重点围绕“五个带头”突出问题2026年度生活会对照检查检视材料数篇

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重点围绕“五个带头”突出问题2026年度生活会对照检查检视材料数篇篇一，共十篇专题民主生活会围绕带头坚决扛起管党治党责任方面等五个方面问题查摆个人检视检查材料按照本次民主生活会的要求，我紧扣“五个带头”，聚焦学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和二十届四中全会精神，紧密结合个人思想和工作实际，深入查摆问题，深刻剖析根源，明确整改方向。现将对照检查情况报告如下：一、会前学习的思想认识和学习体会会前，我通过参加中央宣传部线上专题培训、精读《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》中宣传思想章节、组织“新时代理论宣讲创新”专题研讨、赴红色教育基地开展现场教学等形式，系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想和二十届四中全会精神，深入领会中央八项规定精神及全面从严治党相关要求，进一步坚定了政治方向，强化了责任担当。通过学习，我深刻认识到习近平新时代中国特色社会主义思想是引领宣传思想工作高质量发展的“思想旗帜”，其中关于意识形态工作的一系列重要论述，为我们应对复杂舆论环境提供了根本遵循；二十届四中全会提出的“健全意识形态工作责任制”，为构建大宣传工作格局筑牢了制度保障，让宣传思想工作的政治属性更加鲜明。作为区委宣传部部长，我更加清晰地认识到自身肩负着统一思想、凝聚人心、汇聚力量的重大职责，必须把政治建设摆在首位，以理论上的清醒保证政治上的坚定。同时，通过学习作风建设相关要求，我深刻体会到宣传思想工作者作为“喉舌”，必须严守纪律底线、锤炼过硬作风，才能让党的声音真正飞入寻常百姓家。二、存在问题（一）带头强化政治忠诚、提高政治能力方面政治忠诚践行不够彻底，面对意识形态领域的隐蔽斗争，有时存在“麻痹思想”。对一些披着“学术探讨”外衣的错误言论，警惕性不足，未能及时识破其政治本质，仅作一般性引导，未进行严肃批驳。例如，某本地论坛出现“否定改革开放成就”的帖子，仅要求管理员删除，未组织专家撰写回应文章，导致错误观点在小范围传播。政治能力适配性不足，运用政治理论破解宣传难题的本领有待提升。在应对突发舆情时，政治站位不够高，有时仅关注事件本身处置，未从维护政治安全高度统筹推进。比如，在处置某学校食品安全舆情时，仅聚焦问题整改通报，未及时引导社会舆论凝聚“共同守护校园安全”的共识，导致舆情持续发酵。（二）带头固本培元、增强党性方面2理论学习存在“实用主义”倾向，对习近平总书记关于宣传思想工作的重要论述学习不系统，满足于“用什么学什么”。在推进“新时代文明实践中心”建设时，因对“文明实践与基层治理融合”理念理解不深，导致实践活动多为形式化开展，缺乏针对性和实效性，未能真正发挥凝聚群众、服务群众的作用。党性修养锤炼不够严格，在日常工作中有时放松自我要求。在组织生活会中，开展批评与自我批评“辣味不足”，对自身“工作急躁、缺乏耐心”的问题避重就轻，对班子成员“沟通协调不够”的问题未坦诚指出。在筹备重大宣传活动时，曾因压力过大出现推诿情绪，反映出党性修养仍需加强。（三）带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面敬畏人民意识不够强烈，深入群众了解需求不够经常。开展“文化下乡”活动时，多由乡镇提前安排点位，缺乏随机走访了解真实需求，导致活动内容与群众期盼脱节。例如，在山区乡镇开展图书捐赠活动时，捐赠书籍多为理论类读物，未充分考虑农民群众对农业技术、科普知识的需求，书籍利用率偏低。敬畏组织要求不够严格，执行组织决策存在“打折扣”现象。在落实区委部署的“理论学习全覆盖”任务时，因担心基层负担过重，未严格按照要求开展督导检查，导致部分村社学习流于形式。参加党内政治生活时，有时因公务繁忙请假，未能全程参与学习讨论。3敬畏法纪观念不够牢固，对宣传领域法律法规学习不深入。在审核商业广告宣传内容时，因对《广告法》中关于导向性条款掌握不清，导致个别广告出现不当表述，虽及时纠正但造成不良影响。对下属单位开展户外宣传活动，未强调安全合规要求，存在潜在风险。（四）带头干事创业、担当作为方面工作创新动力不足，仍沿用传统工作模式。对“新媒体+宣传”的融合探索不够深入，区级媒体矩阵虽已搭建，但各平台内容同质化严重，缺乏特色品牌栏目。在宣传本地特色产业时，仅采用“新闻报道+图片展示”的传统方式，未运用直播带货、VR全景展示等新形式，宣传效果不佳。担当作为精神不够强烈，面对难点工作存在畏难情绪。在推进“意识形态阵地清理整治”工作时，因涉及宗教活动场所、民间社团等多个领域，协调难度大，存在“等靠要”思想，未主动牵头制定整治方案，导致工作进展缓慢。对部门间协作的“文化产业招商”工作，因怕承担风险，推进力度不够，未取得实质性突破。工作落实不够扎实，存在“重部署轻实效”问题。部署“文明城市创建宣传”工作后，仅通过报表掌握进度，未开展实地核查，导致部分街道宣传横幅悬挂不规范、内容过时，影响创建整体形象。在组织理论宣讲活动时，未建立效果反馈机制，对宣讲质量缺乏有效评估。（五）带头坚决扛起管党治党责任方面4管党治党责任落实不够有力，存在“重业务轻党建”倾向。在部门工作中，将80%以上精力投入到新闻宣传、活动组织等业务工作中，对党建工作谋划不足，每年仅召开2次党建专题会议，且多为传达上级精神，未结合实际制定落实措施。干部教育管理失之于宽，监督约束机制不够健全。对个别干部存在的“工作敷衍塞责、对待群众态度冷漠”等问题，仅进行口头批评，未采取通报批评、绩效扣分等刚性措施，导致不良作风蔓延。廉政警示教育形式单一，多以读文件、看影片为主，缺乏互动式、体验式教育，难以触动干部思想。队伍建设存在短板，专业能力提升滞后。对宣传干部的培训缺乏系统性，仅针对单项工作开展短期培训，未建立长效培养机制。年轻干部培养锻炼不够，多安排事务性工作，缺乏重大任务历练，导致部分年轻干部综合能力不足，难以独当一面。三、整改措施（一）强化政治忠诚，提高政治能力一是构建系统学习机制，制定“每日自学1.5小时、每周集中研讨1次、每月专题授课1次”计划，重点学习习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，每季度撰写1篇深度学习心得。建立“理论学习考核机制”，将学习成效与评优评先挂钩，确保学深悟透。二是筑牢政治安全防线，建立“意识形态风险清单”，每月开展1次风险排查。成立由宣传部牵头、相关部门参与5的舆情处置专班，制定《突发舆情处置流程图》，对敏感舆情实行“分级响应、快速处置”，确保第一时间发声引导。三是提升政治引领能力，重大宣传活动前开展政治把关审核，确保宣传内容符合政治要求。在舆情处置中，坚持“政治引领为先”，既要回应具体问题，更要引导社会共识，每季度开展1次舆情处置复盘，不断提升政治判断力、领悟力、执行力。（二）固本培元，增强党性一是深化理论武装，每月精读1本政治理论书籍，撰写不少于2字的学习笔记，每年参加1次省级以上宣传思想工作专题培训。牵头建立“理论学习中心组领学、青年理论学习小组研学、党支部常态学”三级学习机制，推动理论学习常态化、制度化。二是严格党性锤炼，带头落实“三会一课”、组织生活会等制度，开展批评与自我批评时做到“直戳要害、辣味十足”。建立“党性修养检视清单”，每月对照党章党规查摆不足，对发现的问题立即整改，不断提升党性修养。三是强化责任担当，对区委部署的任务建立“台账式管理、项目化推进”机制，明确责任分工、完成时限和质量标准，每周调度进展情况，确保各项任务落到实处。主动接受组织监督，定期向区委汇报工作进展和思想动态。（三）敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪一是践行群众路线，推行“宣传工作民情走访日”制度，每月至少4天深入社区、农村、企业开展调研，建立“群众6需求清单”和“问题整改清单”。文化惠民活动前通过线上问卷、线下座谈等形式征求群众意见，活动后开展满意度测评，确保活动贴合群众需求。二是严守组织纪律，严格执行党内政治生活制度，做到不缺席、不迟到、不早退。对组织安排的任务坚决服从，不讲条件、不打折扣，主动牵头协调跨部门工作，确保区委决策部署落地见效。定期向组织汇报工作进展和思想动态，自觉接受组织监督。三是提升法治素养，每月组织1次宣传领域法律法规培训，重点学习《广告法》《网络信息内容生态治理规定》等，邀请法律专家开展专题讲座。建立“宣传内容合规审核机制”，对新闻报道、广告宣传、活动方案等实行多级审核，每季度开展1次法治风险排查。(四)干事创业、担当作为一是激发创新活力，实施“宣传工作创新工程”，每季度组织赴先进地区考察学习新媒体运营、文化IP打造等经验。设立“创新工作奖励基金”，鼓励干部职工探索“短视频+理论宣讲”“直播+文化展示”等新形式，每年评选10个创新案例并推广。二是强化担当精神，建立“难点工作攻坚清单”，主动认领意识形态阵地整治、文化产业招商等难点任务，成立攻坚专班，每月调度进展。对跨部门协作工作，主动牵头协调，建立“定期会商、信息共享、责任共担”机制，确保工作取得实效。7三是健全落实机制，建立“部署-推进-督查-评估-优化”闭环工作机制，对重点工作实行“四不两直”督查。建立宣传工作效果评估体系，从政治效果、社会效果、群众满意度等方面进行综合评估，每季度通报评估结果并优化工作举措。（五）坚决扛起管党治党责任一是压实党建责任，制定《党建与业务融合工作方案》，将党建工作与宣传任务同部署、同落实、同考核，每月召开1次党建专题会议，研究解决党建工作中的实际问题。打造“党建+理论宣讲”“党建+文明创建”特色品牌，推动党建与业务深度融合。二是从严监督管理，完善干部考核评价机制，将工作作风、廉洁自律、群众满意度等纳入考核指标，对违规违纪行为严肃处理。每半年开展1次廉政风险排查，重点防控新闻采访、活动审批、资金使用等环节，建立廉政风险防控台账。创新警示教育形式，组织干部旁听职务犯罪庭审、参观廉政教育基地，每年开展2次专题警示教育。三是加强队伍建设，制定“宣传干部能力提升计划”，每年组织开展新媒体运营、舆情处置、理论宣讲等专题培训不少于4次。建立“年轻干部培养机制”，通过“导师带徒”“岗位历练”“挂职锻炼”等方式，提升年轻干部综合能力。树立正确用人导向，优先提拔使用实绩突出、群众认可的年轻干部。以上整改措施，我将在今后的工作中认真加以落实，确保整改取得实效。同时，我将以此次民主生活会为契机，不8断加强自身建设，提高综合素质，努力推动宣传思想工作再上新台阶。本次民主生活会，是对我个人思想和工作的一次全面体检。通过深入查摆问题、深刻剖析根源，我更加清醒地认识到自身存在的不足和差距。在今后的工作中，我将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻二十届四中全会精神，按照整改措施的要求，认真抓好整改落实，不断提高政治能力和工作水平。我将始终牢记宣传思想工作的职责使命，坚持正确的政治方向和舆论导向，围绕中心、服务大局，为推动我区经济社会高质量发展提供强大的思想舆论支持和精神文化动力。同时，我将严格遵守党的纪律和规矩，保持清正廉洁的政治本色，以良好的作风和形象，团结带领宣传部全体干部职工，努力开创宣传思想工作新局面。篇二2025年度组织开展专题生活会五个带头检视剖析发言提纲按照《XX关于开好领导干部民主生活会的通知》部署，会前，本人严格遵循会议要求，积极参与党组理论学习中心组学习及专题研讨，坚持个人自学与集中学习相结合，紧密联系思想动态与工作实际，将学习、对照、检视、整改贯通起来，着力增强开好民主生活会的思想自觉和行动自觉。我紧扣“五个带头”核心要求，立足2025年以来的工作实际，对照学习贯彻党的创新理论最新成果、执行中央八项规定精9神、持续深化作风转变、全面落实从严治党责任等情况，进行了深刻的自我剖析和反思。现将对照检查情况报告如下：一、会前学习的认识深化与体会通过近期系统性的深入学习与思考，我对习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义、精神实质和实践要求有了更深的领悟，对党的二十届四中全会作出的重大战略决策和深远意义有了更全面的把握。深刻认识到，坚持和发展中国特色社会主义，必须毫不动摇地以党的科学理论武装头脑、指导实践。此次学习进一步淬炼了我的政治品格，使我在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”上，思想上更加清醒、行