重点围绕“带头固本培元、增强党性方面”等（五个带头方面）突出问题2025年民主生活会自我对照研讨发言

围绕带头固本培元、增强党性，深入查摆问题，强化理论武装，提升政治站位，严格自我要求，切实整改落实。以下是阿拉网友分享的“重点围绕“带头固本培元、增强党性方面”等（五个带头方面）突出问题2025年民主生活会自我对照研讨发言”，供您学习参考，希望有所用途！

重点围绕“带头固本培元、增强党性方面”等(五个带头方面)突出问题2025年民主生活会自我对照研讨发言稿9篇汇编篇一，共九篇根据县委关于召开2025年度民主生活会的统一安排部署，我紧紧围绕本次民主生活会核心主题，锚定“五个带头”检视重点，深入研习习近平新时代中国特色社会主义思想及二十届四中全会精神，严格对标中央八项规定及其实施细则精神，扎实推进作风建设提质增效，切实扛起全面从严治党主体责任。通过广泛征集各方意见、深入开展谈心谈话，紧密结合自身思想动态与文旅工作实际，全面查摆存在问题、深刻剖析根源症结，明确整改路径与努力方向。现将对照检查情况汇报如下：一、会前学习的思想认识和学习体会会前，我通过专题研学、支部集中研讨、个人自主研读等多种形式，系统学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、二十届四中全会公报及相关解读材料，重点领会习近平总书记关于文化和旅游融合发展的重要论述等核心内容，进一步夯实了思想理论根基，实现了思想境界的再提升、政治认知的再深化。通过系统学习，我更加深刻地领悟到，习近平新时代中国特色社会主义思想是引领新时代各项事业发展的思想旗帜和行动指南，是马克思主义中国化时代化的最新成果。作为县文旅局主要负责人，必须把这一重要思想作为终身必修课，持续强化理论武装，切实把学习成效转化为提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力的实际成效，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二十届四中全会擘画了新时代推进国家治理体系和治理能力现代化的宏伟蓝图，为文旅事业发展提供了根本遵循。在文旅工作实践中，我们必须将全会精神贯穿始终，以社会主义核心价值观为引领，聚焦文化惠民与产业升级双重目标，推动公共文化服务提质、文旅产业融合增效，不断回应人民群众对美好生活的精神文化期盼，为建设社会主义文化强国贡献县域力量。贯彻落实中央八项规定精神是持之以恒改进作风的关键举措，更是锻造忠诚干净担当干部队伍的重要保障。我们必须始终保持政治清醒，严守党的纪律规矩底线，坚决纠治文旅工作中的形式主义、官僚主义问题，以务实作风推动工作落地，树立文旅系统为民务实清廉的良好形象。全面从严治党是新时代党的建设的鲜明主题，是党永葆生机活力的根本保证。作为文旅系统全面从严治党第一责任人，我深刻认识到，必须始终坚持党对文旅工作的全面领导，把管党治党责任贯穿文旅工作各领域各环节，着力加强干部2队伍思想建设、作风建设和能力建设，营造风清气正的政治生态和干事创业的良好氛围。二、存在问题（一）带头强化政治忠诚、提高政治能力方面一是理论学习的系统性与深度不足。尽管能够按时参与各类学习活动，但学习存在碎片化倾向，对习近平新时代中国特色社会主义思想和二十届四中全会精神的内在逻辑、核心要义钻研不够深入，缺乏体系化研读和针对性思考。对相关理论政策与文旅工作的结合点把握不够精准，运用党的创新理论破解文旅发展难题、指导实践工作的能力有待进一步提升。二是政治敏锐性与鉴别力有待加强。面对文旅领域复杂的意识形态环境和多元文化思潮，有时未能从政治高度精准研判其潜在影响，缺乏见微知著、防患未然的政治警觉性。对一些不良文化现象和错误言论，有时存在回避退让的心态，主动发声、坚决斗争的意识不强，未能充分发挥党员领导干部的政治引领作用。三是上级决策部署落实力度有待提升。在推进党中央和上级党委关于文旅工作的重大决策部署时，有时存在“上热中温下冷”的现象，对部分重点工作任务缺乏一抓到底的钉钉子精神。在政策落地过程中，有时存在简单化、表面化执行的情况，结合县域实际创造性开展工作的力度不足，导致部分工作推进成效未达预期。（二）带头固本培元、增强党性方面3一是党性修养锤炼不够主动。在日常工作生活中，有时存在重业务轻党性锤炼的倾向，对自我要求有所放松，缺乏常态化的自我反思和自我检视。对一些日常工作中的小节细节不够重视，未能始终以共产党员的最高标准严格要求自己，在一定程度上影响了先锋模范作用的发挥。二是宗旨意识树得不够牢固。工作中有时过于关注指标完成、项目推进等业务工作，对群众的文旅需求调研不够深入。对群众反映的景区服务提升、文化活动供给等问题，有时存在回应不及时、解决不彻底的情况，主动服务群众、破解群众“急难愁盼”问题的意识和能力有待加强，未能完全做到为民服务零距离。三是艰苦奋斗精神有所弱化。随着工作条件的逐步改善，艰苦奋斗、勤俭节约的意识有所淡化，在工作中有时存在追求便捷高效、忽视成本节约的倾向。对一些需要攻坚克难的艰苦任务，主动担当的劲头不足；在公务接待、物资采购等工作中，有时存在标准把握不严的情况，厉行节约的优良作风传承不够到位。(三)带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面一是对人民群众的敬畏之心不够深厚。在制定文旅发展规划、推进文旅项目建设时，有时存在“闭门造车”现象，深入基层、深入群众开展调研不够充分，对群众的真实需求和利益关切考虑不够周全。在项目验收、服务评价等环节，群众参与度不高，导致部分文旅项目与群众期盼存在差距。4二是对组织的敬畏与担当不够到位。有时在工作中存在个人主义倾向，过于计较个人得失，对组织安排的一些难度大、任务重的工作，存在推诿扯皮、拈轻怕重的情况。对组织的决策部署，有时存在选择性执行的倾向，缺乏绝对服从、坚决落实的大局意识和奉献精神。三是法纪观念不够牢固。虽然能够遵守国家法律法规和党的纪律规矩，但对文旅领域相关法律法规的系统学习不够深入，对一些具体条款的理解不够精准，在工作中有时存在“打擦边球”的模糊认识。对系统内干部职工的法纪教育不够常态化、制度化，监督管理存在宽松软现象，导致部分干部职工法纪意识淡薄。(四)带头干事创业、担当作为方面一是工作创新意识有待增强。在文旅工作中，习惯于沿用传统思路和固有模式推进工作，对文旅融合发展、数字文旅建设等新业态、新模式的研究探索不够深入。缺乏主动学习借鉴先进地区成功经验的意识，在打造特色文旅品牌、培育文旅新业态等方面创新举措不多，工作亮点和特色不够突出。二是担当作为精神不够强烈。面对文旅产业发展中的复杂矛盾和难点问题，有时存在畏难发愁、等待观望的心态，缺乏敢于啃硬骨头、勇于涉险滩的担当精神。在推进重大文旅项目建设遇到瓶颈制约时，主动协调、积极破解的主动性不足，过多依赖上级协调推动，主观能动性发挥不够。5三是工作执行力有待提升。工作中有时存在重部署、轻落实的问题，对制定的工作计划和工作措施，缺乏有效的跟踪问效和监督检查机制。对文旅市场监管、安全生产等重点工作，有时存在流于形式、走过场的情况，监管执法的刚性不足，导致部分工作任务不能按时保质完成。（五）带头坚决扛起管党治党责任方面一是党建工作重视程度不够。存在“重业务、轻党建”的错误倾向，将主要精力放在业务工作推进上，对党建工作研究不深入、部署不具体。对系统内党组织建设存在的薄弱环节，如基层支部凝聚力不强、“三会一课”质量不高等问题，未能及时采取有效措施加以整改，党建引领业务发展的作用未能充分发挥。二是全面从严治党主体责任落实不到位。虽然明确了主体责任，但在实际工作中，对全面从严治党工作的监督检查不够严格，对干部职工的日常教育管理不够细致。对一些轻微违规违纪行为，存在“睁一只眼闭一只眼”的宽容心态，批评教育多、严肃处理少，存在失之于宽、失之于软的现象。三是廉政风险防控机制不够健全。文旅工作涉及项目审批、资金使用、市场监管等多个廉政风险高发领域，但当前系统内廉政风险防控体系不够完善。对风险点的排查不够全面深入，防控措施针对性不强，对重点领域和关键岗位的监督制约不够有力，未能形成全方位、多层次的廉政风险防控格局。三、整改措施6（一）强化理论学习，提高政治能力（2025年3月底前取得初步成效并长期坚持）一是制定系统化学习方案。将习近平新时代中国特色社会主义思想和二十届四中全会精神作为学习核心内容，明确每周不少于4小时的自主学习时间，每月组织1次系统内集中研讨，每季度邀请专家开展1次专题辅导，确保学习入脑入心、走深走实。二是创新学习方式方法。综合运用线上学习平台、实地教学、案例研讨等多种形式，充分依托“学习强国”“共产党员网”等载体，拓宽学习渠道。建立学习交流机制，鼓励干部职工分享学习心得，形成比学赶超的良好氛围，提升学习实效。三是推动学习成果转化。坚持学用结合、知行合一，围绕县域文旅发展重点难点问题开展专题调研，每季度形成1篇结合学习成果的调研报告。将学习所得转化为推动文旅项目建设、提升公共文化服务水平的具体举措，切实提升运用党的创新理论解决实际问题的能力。（二）加强党性修养，增强宗旨意识（2025年6月底前取得明显成效并长期坚持）一是常态化开展党性锤炼。将党性修养提升融入日常工作生活，每月开展1次自我检视，每季度参加1次支部党性分析会，不断增强党性观念和责任意识。严格遵守党的组织纪律和政治规矩，自觉执行民主集中制，始终保持共产党员的先进性和纯洁性。7二是深化宗旨意识教育。组织开展“文旅为民”主题实践活动，引导系统干部职工树立以人民为中心的发展思想。建立健全群众意见征集、办理、反馈闭环机制，通过线上问卷、线下走访等形式，每月收集群众文旅需求，及时回应解决群众诉求，提升群众满意度。三是传承发扬艰苦奋斗精神。加强勤俭节约教育，制定系统内公务接待、物资采购等工作的精细化管理办法，严格控制各项费用支出。建立艰苦岗位激励机制，鼓励干部职工主动到基层一线、艰苦岗位锻炼，在系统内营造吃苦耐劳、担当奉献的良好风气。（三）增强敬畏之心，严守纪律规矩（2025年6月底前取得阶段性成效并长期坚持）一是筑牢敬畏人民的思想根基。定期组织开展“深入基层、服务群众”专题调研活动，要求班子成员每月基层调研不少于5天。在文旅政策制定、项目规划等工作中，严格执行公众参与制度，广泛征求群众意见，确保各项工作符合群众利益。二是强化组织观念和纪律意识。加强系统内组织纪律教育，每月开展1次纪律作风学习，引导干部职工自觉服从组织安排、执行组织决定。严格落实个人事项报告、请示汇报等制度，坚决杜绝个人凌驾于组织之上的现象，增强对组织的归属感和责任感。三是从严开展法纪教育和监督。建立常态化法纪学习机制，每季度组织1次文旅领域法律法规专题培训，提升干部8职工依法履职能力。健全完善监督检查机制，成立专项督查组，定期对系统内纪律作风情况进行检查，对违规违纪行为严肃追责问责，绝不姑息迁就。（四）勇于担当作为，推动文旅发展（2025年9月底前取得显著成效并长期坚持）一是提升工作创新能力。加强对文旅新业态、新趋势的研究，组织班子成员和业务骨干赴先进地区考察学习，每年不少于2次。建立创新工作激励机制，鼓励干部职工围绕文旅融合、品牌打造等工作建言献策，对优秀创新成果给予表彰奖励，推动文旅工作提质增效。二是强化担当作为精神。制定干部担当作为考核评价办法，将担当精神、工作实绩作为干部评优评先、选拔任用的重要依据。加强干部思想引导，树立正确政绩观，面对困难挑战主动迎难而上，对重点文旅项目实行班子成员包联制，全程跟踪推进，确保各项任务落到实处。三是狠抓工作执行力建设。建立“部署-推进-督查-问责”全链条工作机制，对各项工作任务明确责任主体、时间节点和工作标准。加强对文旅市场的常态化监管，加大执法力度，严厉打击违法违规行为，规范文旅市场秩序，切实提升工作落实成效。（五）扛起管党治党责任，营造良好政治生态（2025年12月底前取得全面成效并长期坚持）一是压实党建工作责任。坚持党建工作与业务工作同部署、同推进、同考核，每月召开1次党建工作专题会议，研9究解决党建工作存在的问题。加强基层党组织建设，选优配强支部班子，规范“三会一课”、主题党日等组织生活制度，提升基层党组织凝聚力和战斗力。二是从严落实全面从严治党主体责任。制定全面从严治党责任清单，明确班子成员职责分工，层层传导压力。加强对干部职工的日常教育管理监督，对苗头性、倾向性问题及时提醒谈话，做到抓早抓小、防微杜渐，坚决纠正宽松软现象。三是健全廉政风险防控体系。全面排查文旅项目审批、资金使用、市场监管等领域的廉政风险点，建立风险清单和防控台账。加强对重点领域和关键环节的监督制约，完善内控机制，推行阳光审批、阳光采购