重点围绕“带头固本培元、增强党性方面”等（五个方面）突出问题2026年生活会个人对照检查材料十篇合集

围绕带头固本培元、增强党性方面，深入剖析自身不足，查找问题根源，明确改进方向，提升政治素养。以下由公文包网友为您分享的范文资料，供您参考学习之用。

重点围绕“带头固本培元、增强党性方面”等(五个方面)突出问题2026年生活会个人对照检查材料十篇合集篇一，共十篇2026年度关于专题生活会围绕带头坚决扛起管党治党责任方面等五个方面个人检视对照检查材料同志们：按照2025年度国家机关党员领导干部民主生活会的统一部署，会前，我紧扣会议核心要求，深入研习党的二十届四中全会精神，认真领会习近平总书记关于深入贯彻中央八项规定精神学习教育的重要指示，扎实巩固前期学习教育成果，精心制定会议实施方案，通过专题研学、研讨交流筑牢思想根基。同时，紧密结合分管工作实际，广泛开展谈心谈话，全面征求各方意见建议，对照会议明确的5个方面重点内容，深入查摆自身存在的差距与不足，结合具体工作案例深刻剖析根源，明确了整改方向和具体举措。现将个人对照检查情况报告如下：一、存在的突出问题情况说明本年度，本人严格遵守省委关于意识形态、保密工作、国家安全等领域的各项规章制度，切实履行第一责任人职责，常态化开展风险排查与隐患整改，上述领域未发生任何违规违纪问题及安全事故。（一）对照带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。一是政治理论学习深度不足。虽能按时参加各类集体学习，但存在“浅尝辄止”的现象，对党的创新理论缺乏系统性、钻研性学习，未能深刻把握理论的核心要义与实践要求。学习多以被动接受为主，主动思考、主动钻研的意识不强，导致理论储备不扎实，在运用理论指导实践、解决实际问题时，难以找准切入点和突破口。例如，在推进分管领域改革工作中，因对相关理论政策学习不深，未能精准把握改革方向，导致部分改革举措推进缓慢。二是对个人主义等不良倾向防范不严。在工作中，偶尔存在“重个人分管、轻全局统筹”的倾向，对个人主义可能引发的决策偏差、分散主义导致的工作脱节、自由主义滋生的纪律松弛等危害认识不够到位。在跨部门协作推进重点工作时，有时过于强调自身分管领域的工作优先级，对整体工作衔接配合考虑不足，未能主动补位补台，影响了工作推进的整体效能。三是学用结合长效机制建设滞后。在落实以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干要求上，缺乏系统性的制度设计，理论学习与工作实践融合不够紧密。存在“学归学、做归做”的现象，学习成果转化为工作实效的渠道不畅通，缺乏有效的跟踪问效机制，导致学习成效未能充分彰显，长效机制的支撑作用未能有效发挥。2（二）对照带头固本培元、增强党性方面。对照初心使命，对比班子其他同志的工作状态，明显感到自身党性修养有所弱化，吃苦奉献精神逐渐减退，工作责任感和使命感有所淡化，攻坚克难、锐意进取的劲头不足。具体表现为：一是工作推进力度不足。围绕落实省级决策部署和市级工作要求，对政策精神的理解不够透彻，对工作推进的具体路径规划不够清晰，存在“重部署、轻落实”“重形式、轻实效”的问题。在推进工作过程中，缺乏“钉钉子”精神，对部署的工作跟踪问效不够到位，部分工作满足于完成基本任务，未能精益求精、追求卓越，工作成效不够理想。二是创新意识有待提升。受传统工作思维影响，存在“安于现状、求稳怕乱”的心态，缺乏主动创新的意识和勇气。对新形势下的新问题、新挑战研究不够深入，习惯于沿用传统工作方法和思路解决问题，对创新性工作举措探索不足。即便有创新想法，也因担心风险、顾虑阻力而未能付诸实践，工作的创新性和突破性不足。三是主动担当精神欠缺。在实际工作中，存在“等靠要”思想，缺乏“时时放心不下”的责任感，主动谋划工作、主动破解难题的意识不强。面对复杂棘手的工作任务，有时存在畏难情绪，不愿主动牵头承担，习惯于被动接受安排。例如，在推进XX民生项目建设中，面对征地拆迁等难点问题，未能主动靠前协调解决，多是等待上级指示和相关部门配合，导致项目推进进度未达预期。3（三）对照带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪这一方面。一是“一岗双责”落实不到位。对全面从严治党主体责任认识不够深刻，存在“重业务、轻党建”的倾向，在日常工作中，更多关注业务工作推进情况，对分管领域党风廉政建设工作研究不多、部署不细。对分管干部的日常教育监督管理不够严格，警示教育形式单一，对苗头性、倾向性问题发现不及时、处置不坚决，未能做到抓早抓小、防微杜渐。二是勤俭节约意识不强。在公务活动安排中，虽能遵守相关规定，但存在“讲规格、讲排场”的思想，对公务接待、办公用品采购等环节的节约把控不够严格，存在一定的浪费现象。“过紧日子”的思想树得不牢，未能始终坚守艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，对身边的浪费行为未能及时制止和纠正。（四）对照带头干事创业、担当作为方面。一是改革攻坚决心不足。面对改革进入深水区的复杂形势，缺乏“逢山开路、遇水架桥”的勇气和决心，对改革工作的艰巨性和长期性认识不够充分。在推进涉及利益调整的改革举措时，因担心引发矛盾纠纷，存在畏难退缩、犹豫观望的心态，缺乏主动担当的责任感，改革推进的力度和成效不够理想。二是政策落实成效不佳。在政策宣传贯彻工作中，存在“以会议落实会议、以文件落实文件”的形式主义问题，对政策的解读和宣讲不够深入、精准，与群众的沟通交流不够4充分。未能及时了解群众对政策的知晓情况和实际需求，对政策执行过程中出现的问题化解不及时，导致部分政策未能真正落地见效，群众获得感不强。三是先进典型学习践行不深入。虽对谷文昌、廖俊波等先进典型的先进事迹有所了解，但学习流于表面，缺乏深层次的思考和感悟，未能将其精神实质内化于心、外化于行。在工作中，未能以先进典型为标杆，主动对标对表，缺乏将学习成果转化为履职尽责、为民服务的自觉行动，先进典型的示范引领作用未能充分发挥。（五）对照带头坚决扛起管党治党责任方面。一是党风廉政建设推进不实。对党风廉政建设工作重视不够，存在“说得多、做得少”的现象，廉政教育形式单一，多以开会传达、观看警示教育片等方式开展，教育效果不佳。对干部监督管理存在“好人主义”倾向，对违规违纪行为不敢动真碰硬，制度的执行力和约束力不够强，未能形成有效的监督震慑。二是党建工作责任落实不细。虽制定了党建工作责任制和年度工作计划，但在具体落实过程中，缺乏常态化的督导检查和考核评估，对党建工作的推进情况掌握不够全面、精准。党建工作与业务工作融合不够紧密，存在“两张皮”现象，党建工作的引领作用未能充分发挥。三是上级部署落实不够有力。在贯彻落实上级会议精神和文件要求时，存在“表态积极、行动迟缓”的问题，习惯于照本宣科、简单传达，缺乏结合实际的具体落实举措。对5部署的工作缺乏全程跟踪问效，满足于“安排了、推进了”，对工作成效缺乏精准评估，导致部分上级部署未能落地生根、开花结果。二、个人事项报告本人配偶、子女及其配偶均无经商办企业相关情况。本人、配偶及子女在境外无存款、无投资。办公用房、公务用车、工资关系均严格符合上级规定标准，未配备专职秘书。本人严格遵守中央八项规定精神，无任何违规违纪行为，并承诺持续严守相关要求。自上年度民主生活会以来，本人婚姻状况无变化；配偶就职于XX单位，现任XX职务；长子就职于XX单位，现任XX职务，其配偶就职于XX单位，现任XX职务；次子就读于XX学校，未婚。配偶、子女及子女配偶均在境内居住，无移居国（境）外情况，不存在子女与外国人、无国籍人及港澳台居民通婚情形，亦无配偶、子女及其配偶被司法机关追究刑事责任的情况。本人及配偶名下共有XX套房产；长子及其配偶婚后独立居住，未与本人共同生活。本人名下持有XX支股票，合计价值XX元；持有投资型保险XX份，合计价值XX元；持有国债XX元，持有基金合计价值XX元。三、产生问题的原因分析深刻反思上述问题，根源在于思想深处的理想信念不够坚定，宗旨意识有所淡化，党性修养锤炼不够经常，担当精神和纪律意识有所弱化，未能始终以党员领导干部的高标准严格要求自己，导致问题不断积累。具体分析如下：6（一）理想信念不够坚定。对政治理论学习的重要性认识不足，未能将其作为坚定理想信念、提升政治能力的核心途径，存在“重业务、轻学习”的倾向。长期以来，对党的创新理论学习缺乏系统性和持续性，没有真正做到入脑入心，导致思想上出现迷茫和动摇，政治判断力、政治领悟力、政治执行力不足，难以从政治高度统筹推进工作。（二）党性修养锤炼不够。随着工作年限的增长，逐渐放松了对党性修养的常态化锤炼，对自身党员领导干部的身份定位认识不够清晰，忘记了初心使命。在工作中，忽视了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的要求，吃苦奉献精神弱化，责任意识淡化，面对困难挑战时缺乏“啃硬骨头”的勇气，党性观念未能有效转化为工作动力。（三）宗旨意识有所淡化。未能始终坚守“以人民为中心”的发展思想，对“敬畏人民、服务人民”的内涵理解不够深刻，在工作中存在脱离群众的倾向。深入基层调研不够扎实，与群众沟通交流不充分，未能及时掌握群众的急难愁盼问题，导致部分工作部署与群众需求脱节。同时，对“一岗双责”的认识不够全面，未能将党风廉政建设与业务工作同部署、同推进，忽视了分管领域的廉政风险防控。（四）担当精神不够强烈。7受工作惯性和求稳心态影响，逐渐滋生了安于现状、不思进取的懈怠情绪，缺乏“逢山开路、遇水架桥”的闯劲和拼劲。面对改革攻坚、复杂矛盾等难点任务时，存在畏难退缩、回避矛盾的心理，担心出问题、担责任，未能充分发挥领导干部的示范引领作用。对工作标准要求不高，满足于完成基本任务，缺乏精益求精、追求卓越的担当。（五）纪律规矩意识薄弱。对党的纪律规矩的严肃性和权威性认识不够深刻，自我约束、自我监督的意识有所弱化，存在“小节不拘”的错误认识。在日常工作中，对一些违反纪律规矩的苗头性、倾向性问题警惕性不足，未能及时制止纠正；在执行制度规定时，有时存在打折扣、搞变通的情况，制度的刚性约束力未能充分发挥。同时，“过紧日子”的思想树得不牢，艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统传承不够。四、今后努力方向和改进措施下一步，我将以此次民主生活会为契机，聚焦查摆问题，狠抓整改落实，以实实在在的整改成效提升履职能力和工作水平，具体从以下四个方面发力：（一）强化理论武装，筑牢政治忠诚。坚持把政治理论学习作为首要政治任务，制定详细的年度学习计划，每月至少参与2次集中专题学习，每日保证1.5小时自主研读，重点深学细悟党的二十届四中全会精神及习近平总书记重要指示批示精神，精准把握省委、市委关于高质量发展的部署要求。坚决克服“自满、等靠、安逸”三种8不良心态，切实增强“坐不住、等不起、慢不得”的紧迫感和责任感，做到学思用贯通、知信行统一，以理论上的坚定保障政治上的清醒。（二）锤炼党性修养，激发创新活力。始终以党员领导干部的高标准严格要求自己，常态化开展党性锻炼，主动向谷文昌、廖俊波等先进典型学习，将初心使命融入工作全过程。坚持以新发展理念为引领，打破传统思维定式，勇于探索创新工作方法和路径，对难点工作主动牵头、敢于试错。建立学习与调研、实践联动机制，每月深入基层调研不少于3次，在调研中发现问题、寻找思路，提升工作的针对性和实效性。（三）践行宗旨意识，提升服务效能。牢固树立“以人民为中心”的发展思想，始终把群众满意作为工作的出发点和落脚点，主动深入群众倾听诉求，及时回应解决群众急难愁盼问题。热爱本职工作，深耕业务领域，不断提升专业素养和履职能力，树立“不进则退、追求卓越”的工作理念，坚决克服得过且过、不思进取的心态。健全工作复盘机制，每周梳理工作推进情况，每月总结经验不足，不断优化工作方法，提升工作效率。（四）严守纪律规矩，强化担当落实。始终把纪律规矩挺在前面，严格遵守中央八项规定精神及各项廉政要求，坚决杜绝“好人主义”，加强对分管领域干部的日常监督管理，做到抓早抓小、防微杜渐。大力弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，牢固树立“过紧日子”的9思想，严格规范公务活动流程，杜绝铺张浪费。聚焦单位中心工作和重点任务，主动挑重担、啃硬骨头，建立工作台账，实行销号管理，加强全程督导跟踪，确保各项部署落地见效。同时，营造“想干事、能干事、干成事”的浓厚氛围，坚决抵制不作为、假作为等不良风气。以上对照检查，是本人的深刻自我剖析，可能存在不够全面、不够深刻的地方，恳请同志们批评指正，我将虚心接受、认真整改。篇二2025年组织开展民主生活会五个带头检视剖析研讨发言