（9篇范例）重点围绕“带头固本培元、增强党性方面”等（五个带头）2026年生活会对照检查剖析研讨发言

围绕带头固本培元、增强党性方面，深入剖析存在问题，查找根源，明确整改措施，提升思想觉悟和行动自觉。下面是小编为您整理的（9篇范例）重点围绕“带头固本培元、增强党性方面”等（五个带头）2026年生活会对照检查剖析研讨发言范例，仅供参考，希望对您有所帮助。

（九篇）重点围绕“带头固本培元、增强党性方面”等（五个带头）2026年生活会对照检查剖析研讨发言稿第1篇根据此次民主生活会的相关要求，我紧扣“五个带头”，深入检视自身在思想、工作、作风等方面存在的问题。下面，我结合自身工作实际，进行对照检查如下：一、会前学习的思想认识和学习体会通过会前系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，我深刻认识到，作为一名党员领导干部，必须始终将政治建设摆在首位。我进一步理解了“两个确立”的决定性意义，增强了做到“两个维护”的思想自觉和行动自觉。同时，我也认识到，作风建设并非一劳永逸，必须常抓不懈，特别是要带头严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义等顽瘴痼疾。我深刻体会到，全面从严治党是党永葆生机活力的关键，作为县委办主任，我必须率先垂范，将管党治党政治责任牢牢扛在肩上，落实到具体工作中，为县域高质量发展提供坚强保障。二、存在问题1（一）带头强化政治忠诚、提高政治能力方面一是理论武装的深度和转化度不足。虽然参加了集中学习，但个人自学的主动性、系统性不强，对党的创新理论中蕴含的立场、观点、方法掌握不够透彻，存在“为了学习而学习”的现象，未能完全将其转化为指导实践、推动工作的强大动力。二是政治洞察力和风险防范意识有待加强。对一些社会思潮和潜在风险的政治鉴别力不够敏锐，未能时刻保持“见微知著”的警觉性。例如，在面对网络上一些模糊认识或错误观点时，有时未能第一时间从政治高度进行辨析和引导，斗争精神尚显不足。三是运用政治观点统领复杂局面的能力有差距。在处理涉及多方利益的复杂问题时，有时难以迅速抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，从政治层面统筹协调、果断决策的能力有待提升，导致部分工作推进效率不高。（二）带头固本培元、增强党性方面一是党性锤炼的主动性有所减弱。在繁重的事务性工作面前，有时会不自觉地放松对主观世界的持续改造，艰苦奋斗、自我革命的精神有所懈怠。例如，在参加组织生活时，有时存在“闯关”思想，未能真正把自己摆进去进行深刻剖析。2二是理想信念的根基不够牢固。面对发展中的困难和挑战时，有时会产生畏难情绪，对事业的长期性和艰巨性认识不足，缺乏“功成不必在我”的精神境界，存在急于求成的心态。三是纪律规矩的执行偶有弹性。对党的组织纪律理解有时停留在口头，执行中存在打折扣、搞变通的现象。比如，在落实某些需要多部门协同的任务时，有时因顾虑人情关系而未能严格按程序和要求督办，影响了决策的严肃性。（三）带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面一是践行群众路线不够深入。下基层调研有时存在“被安排”现象，与群众面对面、心贴心的交流不足，对群众的急难愁盼问题了解不够全面、及时，未能始终将群众满意度作为衡量工作的最高标准。二是维护组织权威的自觉性不高。有时在落实组织决议时，掺杂个人判断，未能做到无条件坚决执行。例如，在分工协作中，有时对非自己分管的工作发表不同意见的方式方法欠妥，一定程度上影响了班子合力。三是法治思维和依法办事能力有待提升。对法律法规的学习理解不够深入，运用法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾的能力不足。比如，在指导处理一些涉法事务时，有时更习惯于运用行政手段，对法律程序的遵循不够严格。（四）带头干事创业、担当作为方面3一是攻坚克难的锐气有所钝化。对于历史遗留问题或明显存在阻力的工作，有时存在求稳怕乱思想，敢闯敢试、动真碰硬的劲头不足，习惯于按部就班，缺乏“钉钉子”精神和一抓到底的韧劲。二是工作标准定位不高。有时满足于完成任务、不出差错，缺乏争先创优的意识和追求。在文稿审核、会议协调等工作中，有时对细节把关不够严谨，存在“差不多”就行的心态，离高标准、严要求还有差距。三是知识恐慌和本领短板依然存在。面对新形势新任务，知识储备和能力结构更新不及时，特别是在运用信息化、智能化手段提升办公效率方面，学习研究不够，创新工作方式方法不多，存在“本领恐慌”。(五)带头坚决扛起管党治党责任方面一是“一岗双责”落实不够均衡。存在“重业务、轻党建”的倾向，对分管领域的党风廉政建设工作谋划不深、抓得不实，压力传导层层递减，未能完全做到业务工作与党建工作同部署、同落实、同检查。二是日常监督管理偏宽偏软。对干部队伍中存在的一些苗头性、倾向性问题，有时提醒批评多，动真格处理少，存在“老好人”思想，严管厚爱结合不够好，监督执纪的力度有待加强。三是党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性体现不足。主持开展批评与自我批评时，有时辣味不足，担心影响团结，未能真正达到“红脸出汗、排毒治病”的效果，对提高党内政治生活质量的有效方法探索不够。三、原因剖析（一）理论学习深度不够，理想信念根基有所松动对党的创新理论未能做到常学常新、真学真信，学习的系统性、针对性不强，导致理想信念这个“总开关”有时拧得不紧。世界观、人生观、价值观的改造有所放松，未能时时以先进典型为镜反思自身，对党性修养的长期性和艰巨性认识不足，导致在困难和挑战面前，有时出现思想波动。（二）宗旨意识树立不牢，群众立场有所偏移没有始终把人民群众放在心中最高位置，深入基层、联系群众不够紧密，对群众的感情有所淡化。政绩观有时出现偏差，考虑工作本身多于考虑群众实际感受，未能完全做到“从群众中来，到群众中去”，导致服务群众的能力和水平有待提升。（三）自我要求标准不高，纪律约束有所松懈随着工作阅历增长，有时产生了“歇歇脚”的想法，艰苦奋斗、勤俭节约的意识有所减弱。在严格执行纪律规矩上，有时产生了“惯性思维”和“从众心理”，认为一些“小事”“小节”无碍大局，未能时刻以最高标准要求自己，放松了自我净化、自我完善。5（四）担当精神有所减退，进取意识有所弱化面对新情况新问题，有时存在求稳心态，缺乏敢为人先的锐气和勇气。责任心和事业心有待加强，有时满足于现状，攻坚克难的意志力不够坚定，导致在工作中缺乏一抓到底的狠劲和韧劲。（五）责任意识压得不实，斗争精神有所不足对落实全面从严治党“第一责任人”职责的认识不够到位，压力传导不够有力。在管党治党上存在“好人主义”思想，怕得罪人、怕伤和气，斗争精神不强，导致对干部监督管理失之于宽、失之于软。四、今后努力方向（一）持续强化理论武装，筑牢政治忠诚制定个人年度学习计划，坚持读原著、学原文、悟原理，深刻把握习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义。每年至少牵头开展2次关于政治能力的专题研讨，带头撰写学习心得和调研报告，切实提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。（二）锤炼坚强党性，永葆政治本色严格执行党的组织生活制度，每年至少与分管部门负责同志开展1次深入的谈心谈话，主动听取批评意见。定期重温入党6誓词和党章党规，对照先进典型查找差距，不断净化思想，校准行为。（三）恪守根本宗旨，做到勤政为民每年至少安排60天时间深入基层一线调研，建立直接联系群众制度，着力解决1-2群众反映强烈的突出问题。优化调研方式，多采取“四不两直”方法，真正倾听群众呼声，将群众满意度纳入工作考核重要指标。（四）勇于担当作为，提升履职效能围绕县委中心工作和重点难点问题，主动认领1-2项攻坚任务，明确时间表、路线图，一抓到底。建立工作台账制度和限时办结制，加强督查督办，激励干部担当作为，营造干事创业的良好氛围。（五）扛牢政治责任，深化从严治党每季度至少专题研究1次党风廉政建设工作，完善风险防控机制。严格执行民主集中制，严肃党内政治生活，带头开展有“辣味”的批评与自我批评。加强对班子成员和下级“一把手”的日常监督，对失职失责行为严肃问责。通过这次深刻的对照检查，我清醒地认识到自身存在的差距和不足。今后，我将以更加坚定的信念、更加务实的作风、更加严格的要求，认真抓好整改落实，切实履行好县委办主任的职责，决不辜负组织的信任和群众的期望。7第2篇根据市委关于召开2026年度民主生活会的统一部署，我紧扣会议主题，认真开展学习研讨，广泛征求意见建议，深入进行谈心谈话，并在此基础上进行了深刻的自我剖析。现将对照检查情况报告如下：一、上年度民主生活会查摆问题整改落实情况（一）上年度民主生活会查摆问题整改情况。针对上年度查摆出的在理论联系实际、服务群众效能等方面存在的7项问题，均已制定详细整改方案并取得阶段性成效。例如，在推动理论学习与业务工作深度融合方面，建立了“第一议题”跟进学习机制，组织专题研讨4次，推动将学习成果转化为3项具体工作举措。在提升服务群众实效方面，牵头建立了民生实事项目库，推动解决了5项群众反映强烈的突出问题。截至目前，6项问题已整改到位，1项涉及长效机制建设的问题已纳入常态化工作日程。（二）相关反馈意见持续改进情况。对于日常工作中反映的工作统筹不够科学、调研成果转化不足等问题，进行了重点改进。通过优化工作流程，建立了月度重点工作调度机制，提升了工作效能；强化调研成果运用，要求每次调研必须形成问题清单、责任清单和成果转化清单，本年度已推动2项重点调研成果转化为具体政策。对需要长期坚持的改进任务，已纳入个人年度绩效考核指标，确保改进成效持续巩固。8二、反面典型案例剖析深刻剖析某市开发区土地管理领域系列违纪违法案件。该系列案件暴露出在土地审批、出让、监管等环节存在的权力寻租、监督缺失等严重问题，多名领导干部被查处，教训极其深刻。深入反思，其主要根源在于：一是理想信念根基不稳。涉案人员放松了世界观、人生观、价值观的改造，理想信念发生动摇，将党和人民赋予的权力视为谋取私利的工具，初心使命丧失殆尽。二是制度执行严重不到位。关键领域的权力运行制约和监督机制存在漏洞，制度设计不够完善或执行流于形式，为权力滥用提供了空间。内部监督、同级监督难以有效发挥作用。三是政治生态受到污染。“关系网”、“利益链”替代了正常的组织原则和工作关系，不良政治文化滋生蔓延，导致局部领域出现“塌方式”腐败，严重破坏了干事创业的环境。以此为戒，本人深刻警醒并做到：一是持续强化理论武装，筑牢思想防线。坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，做到学思用贯通、知信行统一，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。9二是严格规范权力运行，自觉接受监督。严格遵守各项规章制度，确保权力在阳光下运行。主动将个人重大事项、权力运行情况置于组织和群众监督之下，认真执行民主集中制。三是坚决履行主体责任，净化政治生态。切实履行“一岗双责”，加强对分管领域党员干部的日常教育管理监督，注重抓早抓小，防微杜渐。带头抵制歪风邪气，营造风清气正的政治生态。三、存在的主要问题（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是对“两个确立”蕴含的历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑理解还不够系统透彻，将其转化为推动工作的具体思路和行动自觉方面，结合点找得不够准，转化效能有待提升。二是在面对复杂严峻形势时，从政治高度观察、分析、处理问题的能力仍需加强。对一些潜在的风险挑战，政治敏锐性和洞察力有时不足，未能做到见微知著、防患于未然。三是在推动上级决策部署落地生根过程中，有时存在结合本地实际不够紧密的问题，在创造性落实、精准化对接上思考不深，办法不多，导致部分工作成效与预期存在差距。（二）在带头学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想方面。10一是学习的系统性和深度有待加强。存在“用到才学”、“急用先学”的情况，对党的创新理论的整体性把握和内在联系研究不够深入，碎片化阅读替代系统化研读的现象依然存在。二是理论联系实际“最后一公里”有待打通。运用党的创新理论指导实践、破解复杂难题的能力有待提升，有时感到“理论是理论，工作是工作”，将理论学习成果转化为有效工作方法和创新举措的桥梁不够通畅。三是带动分管领域和基层党员干部共同学习的机制不够健全。学习成果的共享、转化和推广力度不足，整体学习氛围和实效性有待进一步激发和提升。（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。一是党建工作与业务工作深度融合仍需加强。有时存在“重业务、轻党建”的倾向，未能完全做到同谋划、同部署、同落实、同检查，党建引领业务发展的作用发挥不够充分。二是基层党组织政治功能和组织功能发挥有待提升。对基层党组