（九篇汇编）重点围绕（五个带头）问题查摆2026年度生活会剖析发言材料

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（九篇汇编）重点围绕（五个带头）问题查摆2026年度生活会剖析发言材料篇一，共九篇2025年组织开展民主生活会对照带头强化政治忠诚、提高政治能力方面等五个带头存在问题个人检视发言材料根据本次民主生活会的要求，我紧密聚焦“五个带头”主题，对照2025年以来深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届四中全会精神的实际成效，对照贯彻落实中央八项规定精神、持续深化作风建设的实践表现，对照履行全面从严治党政治责任的现实情况，进行了深刻的自我反思和党性剖析。现将对照检查情况汇报如下：一、会前学习的思想认识和学习体会会前，我通过中心组学习、专题读书班、个人潜心研读等多种形式，再次系统学习了习近平新时代中国特色社会主义思想的经典著作与最新重要讲话精神，深入研读了党的二十届四中全会关于国家治理现代化的系列部署。通过这番思想淬炼，我更加深切地体会到，这一科学思想体系不仅是我们认识世界、把握规律的思想武器，更是指导我们进行具有许多新的历史特1点的伟大斗争的实践纲领。二十届四中全会聚焦“中国之治”，其战略安排对我们提升治理能力、完善治理体系具有里程碑式的指导意义。联系自身岗位职责，我尤为深刻地认识到，坚持和加强党的全面领导是做好一切工作的根本政治保证。作为党员领导干部，必须将“两个维护”融入血脉、见诸行动，不断提高从政治高度观察、分析和处理业务问题的能力。特别是在推动经济社会高质量发展的进程中，必须完整、准确、全面贯彻新发展理念，将学习成果切实转化为破解发展难题、增进民生福祉、防范化解风险的具体策略和务实行动，确保党中央的决策部署在本地区、本领域落地生根、形成生动实践。二、存在问题（一）带头强化政治忠诚、提高政治能力方面一是理论学习的贯通融合仍有差距。虽然能够跟进学习最新理论和会议精神，但在将其与马克思主义基本原理、与我们党的百年奋斗历史经验进行融会贯通的理解上，深度尚有欠缺。特别是将党的创新理论蕴含的立场、观点、方法，系统性、创造性地运用到谋划区域发展战略、破解改革深水区矛盾上，转化的路径和成效还不够显著。例如，在运用“高质量发展”理念统筹发展与安全、激活内生动力方面，思路的开拓性和措施的集成度有待提升。2二是政治判断的实践穿透力不足。对复杂外部环境和国内转型期交织叠加可能引发的政治风险、社会风险，虽然有所警惕，但将其具体映射到分管领域的工作薄弱环节进行前瞻性布防的能力还需加强。例如，对于新技术、新业态带来的监管挑战和潜在伦理风险，研究的超前性和应对预案的完备性都显不足。三是贯彻执行中的“中梗阻”问题有待破解。在推动某些顶层设计向基层延伸时，有时过于强调政策的原则性和统一性，而对基层执行中可能遇到的个性化、差异化情境预估不足，导致政策红利在“最后一公里”的释放效能打折扣。例如，在落实某些普惠性政策时，对偏远地区或特殊群体的可达性、便利性考量不够周全。(二)带头固本培元、增强党性方面一是党性修养的常态化自省不够深入。有时将参加组织生活、完成学习任务视为“规定动作”，而在“吾日三省吾身”、主动用党章党规党纪检视言行、清扫思想灰尘方面，自觉性、频繁性还有提升空间。在运用批评武器时，“辣味”不足，对深层次思想交锋存在顾虑。二是理想信念抵御现实挑战的韧性需增强。面对艰巨繁重的发展任务和层出不穷的新问题，偶尔会产生“本领恐慌”和焦虑心态，艰苦奋斗、百折不挠的精神劲头相较革命先辈和先进典3型有所逊色。例如，在推进一些历史遗留问题或跨部门协调难题时，有时缺乏“钉钉子”精神和“啃硬骨头”的执着。三是群众路线的实践形态有待丰富。虽然注重下基层调研，但调研的“问题导向”和“求解思维”可以更强。有时带着预设议题下去多，真正“蹲点”解剖麻雀、从群众创造性实践中汲取智慧的时候少。倾听群众呼声时，对网络民意、青年群体等新兴诉求渠道的关注和回应方式有待创新。(三)带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面一是“权力来源于人民”的敬畏感需时刻内省。在决策或审批时，虽然程序合规，但潜意识里“管理者”的心态有时仍会不自觉地占据上风，更深层次地从“权力是负担、是责任”的角度去权衡利弊、如履薄冰的意识需要持续强化。例如，在资源分配时，如何超越部门视角，最大化公共利益，仍需更深思熟虑。二是执行组织纪律的刚性约束有待全面从严。在干部日常监督管理中，有时存在“好人主义”思想，对苗头性、倾向性问题提醒、函询、诫勉不够及时、不够严厉。在推动组织决定事项时，对不同意见的消化吸收和思想统一工作可以做得更细更实。三是法治素养与履职要求的匹配度需提升。对与本领域密切相关的国家新颁布或修订的法律法规，学习的及时性和理解的精准性有待加强。在推动工作时，运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力，仍有锻炼空间。例如，在涉及合同管理、知识产权保护等事务时，对法律风险的甄别和防范需要更专业、更审慎。（四）带头干事创业、担当作为方面一是战略谋划的前瞻性和系统性不足。对分管领域在未来五年甚至更长时间内可能面临的结构性变化和范式革命，研究不够深入，战略储备不足。工作有时陷入事务主义，对如何培育新质生产力、塑造新竞争优势等关乎长远的大事，主动思考和布局的力度不够。二是攻坚克难的锐气和巧劲有所消退。面对一些体制机制性障碍和利益固化藩篱，有时存在求稳怕乱、不敢率先突破的心理。在推动协同创新、探索跨领域融合发展的新模式时，打破旧有思维定势和路径依赖的勇气不足，运用新工具、新方法破解老问题的能力有待提高。三是工作推进的闭环管理和效能评估亟待加强。对于部署的重点工作，有时满足于会议开了、文件发了，但在过程督导、动态调整、效果评估和复盘总结环节投入精力不足，导致一些工作虎头蛇尾或成效不及预期。数字化、智能化手段在提升管理效能方面的应用还可以更广泛、更深入。（五）带头坚决扛起管党治党责任方面一是党建与业务融合的机制创新不足。在推动党建工作与中心工作同频共振上，有时结合点找得不够准，载体不够新，“两5张皮”现象在个别环节仍有显现。如何通过高质量党建引领保障高质量发展，形成可复制、可推广的经验模式，探索不够。二是日常监督的精准化和常态化水平需提高。对分管领域党员干部的“政治画像”描摹得不够细致，廉政风险点的排查动态更新不够及时，对一些隐性的、变异的“四风”问题敏感度不够。警示教育的形式和内容针对性、震慑力有待增强。三是管党治党压力向基层末梢传导存在衰减。对下属单位或二级机构党风廉政建设情况的监督检查，有时方式方法比较单一，深度和频次有待加强。在推动构建清亲政商关系、优化营商环境的具体实践中，对党员干部的教育引导和纪律约束可以更加具体化、场景化。三、原因分析（一）理论武装的深度与实践转化的效度存在落差。根本原因在于对党的创新理论学习缺乏“钻进去”的狠劲和“跳出来”的悟性。有时满足于“学过了”，但在“学懂了”、“弄通了”上下的功夫不深，特别是将理论蕴含的世界观方法论转化为个人的思维方式和工作方法不够自觉、不够娴熟，导致指导实践时出现“水土不服”或“力有不逮”。思想上的“懒”导致了行动上的“散”。（二）党性锻炼的主动性与革命意志的锤炼有所松懈。随着工作环境和条件改善，不自觉地在思想深处淡化了艰苦奋斗的意识，自我革命的精神有所减弱。在严格的党内政治生活熔6炉中锻造的主动性下降，习惯于用工作成绩代替党性锻炼，导致理想信念在面临具体困难和诱惑时，根基扎得不够牢靠，奋斗精神出现波动。（三）宗旨意识与权力观的地位摆得不够端正。深层次看，还是“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题没有时时刻刻印在脑海里、融化在血液中。有时不自觉地拉开了与群众的距离，将岗位赋予的职权更多地视为组织信任而非人民重托，导致敬畏之心有所淡化，服务意识、法治意识未能完全贯穿于权力运行的全过程。（四）斗争精神与担当本领面临新时代新要求的挑战。面对高质量发展的新任务和复杂严峻的新形势，原有的知识结构、能力模型出现“赤字”。缺乏强烈的本领恐慌感和时不我待的紧迫感，在提升专业能力、培养战略思维、增强斗争艺术方面主动学习和实践锻炼不足，导致在开拓创新、攻坚克难时信心不足、办法不多。（五）全面从严的主责意识与系统治理的能力有待协同提升。对新时代党的建设总要求的系统性、整体性把握不够，有时将管党治党责任片面理解为主体的责任落实，而在如何构建系统完备、科学规范、运行有效的制度体系，实现各责任主体同向发力、综合施治方面，思考不深、措施不硬，导致压力传导和风险防控存在薄弱环节。7四、整改措施（一）在深化理论武装与政治淬炼上持续用力。坚持把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为终身课题，制定精细化学习计划，每季度至少进行一次专题理论研讨和一次实践案例复盘。建立个人学习转化台账，定期检视理论学习成果推动解决实际问题的成效。提高政治“三力”，每月牵头开展一次分管领域风险研判，健全重大决策前政治影响评估机制。（二）在加强党性修养与践行宗旨上固本培元。严格执行双重组织生活制度，每年至少在所在支部和联系点讲1次专题党课，带头开展触及灵魂的批评与自我批评。建立“民情日记”制度，每年深入基层不少于90天，亲自牵头解决2-3件群众反映强烈的历史遗留问题或民生难题。创新群众意见征集和反馈机制，利用数字化平台拓宽联系服务群众渠道。（三）在强化敬畏之心与依法用权上坚守底线。常态化开展权力观、政绩观、事业观教育，每年组织一次到警示教育基地的学习。全面梳理分管领域权力运行流程图和风险点清单，推动行政审批、资源配置等重点事项全程网上公开、透明运行。带头尊法学法，每半年组织一次法律法规专题讲座，确保重大决策和合同文本必经法律审核。（四）在激励担当作为与提升履职本领上求突破。围绕中心工作和长远发展，每年牵头开展1-2项重大课题调研，形成前8瞻性战略报告。设立“改革创新攻坚榜”，鼓励大胆试、大胆闯，建立健全容错纠错机制。优化重点工作推进机制，运用数字化手段实施“红黄绿”灯动态管理和全程效能评估，确保决策部署落地见效。（五）在压实治党责任与净化政治生态上动真格。制定落实“一岗双责”年度任务清单，每季度专题研究1次分管领域党建工作。完善干部常态化谈心谈话和政治素质考察机制，对苗头性问题早发现、早提醒、早纠正。深化廉政风险防控，对重点领域开展专项审计和监督检查，推动构建亲清统一的新型政商关系。带头廉洁治家，自觉接受各方监督。以上是我的对照检查、原因剖析和整改打算。我将以此次民主生活会为契机，以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，认真抓好每一项整改措施的落实，并虚心接受党组织和同志们的监督批评。我承诺，将在今后的工作中，不断提升政治能力、强化担当精神、恪守清廉本色，以更加奋发有为的姿态，为完成好新时代赋予的职责使命而不懈奋斗。同志们，这次民主生活会让我深受教育和警醒。查摆出的问题是我改进的起点，提出的措施是我行动的指南。我坚信，在组织的指导和同志们的帮助下，通过持续不断的自我革命和努力实践，一定能够弥补不足、提升自我。我将与班子成员和9同志们一道，同心同德，锐意进取，共同推动我们的事业不断迈上新台阶！谢谢大家！篇二2025年度关于开展生活会五个带头方面对照检查剖析材料根据本次民主生活会的部署要求，会前我系统学习了习近平新时代中国特色社会主义思想及二十届四中全会精神，严格对标中央八项规定及其实施细则精神，持续深化作风建设整治，切实扛起全面从严治党政治责任。通过系统学习与自我检视，进一步筑牢了思想根基、提升了政治站位，为高质量开好本次民主生活会做好了充分准备。下面，结合自身思想和工作实际，作对照检查发言，请各位同志批评指正。一、会前学习的思想认识和学习体会通过沉浸式、系统性学习习近平新时代中国特色社会主义思想和二十届四中全会精神，我深刻感悟到这一思想是引领新时代中国发展的思想旗帜和行动指南，蕴含着深厚的理论底蕴、鲜明的实践品格和强烈的使命担当，实现了马克思主义中国化时代化的又一次历史性飞跃。二十届四中全会聚焦国家治理体系和治理能力现代化作出的战略部署，为我们破解发展难题、应对风险挑战、推动事业发展提供了总遵循、总依据。10作为政府办副主任，身处服务决策、统筹协调的关键岗位，我深刻体会到，必须把对党绝对忠诚作为