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深入剖析政治忠诚与能力提升问题，强化理论学习，增强实干精神，严格自我要求，真抓实干！下面网友分享多篇相关内容供您参考学习，希望有您喜欢的。
2026年度落实民主生活会围绕“带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面”等(五个方面)检视问题剖析发言材料数篇目录2025年生活会对照五个方面存在问题对照检查剖析检查材料……………………12025年民主生活会自我对照研讨发言稿“带头干事创业、担当作为方面”等五个带头方面突出问题…………………………………………………………………………62025年民主生活会对照检查发言提纲“五个带头”存在问题………………12对照“带头强化政治忠诚、提高政治能力方面”等(五个带头方面)问题查摆2025年民主生活会对照检查发言提纲………………………………………………………152025年度专题生活会“带头坚决扛起管党治党责任方面”等“五个带头”存在问题检视剖析检查材料………………………………………………………………………222025年度民主生活会个人查摆发言材料带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面等“五个带头”问题查摆…………………………………………………………………322025年度专题生活会五个方面对照检查材料…4·································2026年度生活会自我对照发言材料对照（五个带头）…………………………472026年生活会“带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面”等(五个带头方面)突出问题党性分析检查材料…………………………………………………………………58重点围绕“带头强化政治忠诚、提高政治能力方面”等(五个带头)突出问题2025年生活会党性分析检查材料……………………………………………………………672025年生活会对照五个方面存在问题对照检查剖析检查材料根据县委关于召开2025年度民主生活会的统一部署，本人紧扣会议主题，通过系统学习研讨、广泛征求意见，严格对照“带头强化政治忠诚、提高政治能力，带头固本培元、增强党性，带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪，带头干事创业、担当作为，带头坚决扛起管党治党责任”等五个方面，深入查摆自身短板，深刻剖析思想根源，明确整改路径。现将对照检查情况报告如下。一、存在的主要问题(一)在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面1一是政治敏锐性有待提升。在应对复杂政策环境时，未能及时从政治高度把握核心要义。例如，在2025年“数字乡村”试点项目推进初期，过度聚焦于技术平台搭建和数据采集效率，对项目背后强化党对农村工作全面领导、构建基层治理新格局的政治意义认识不足，未能将国家战略与本地实际深度融合，政治判断的前瞻性存在明显短板。二是政治领悟深度不足。对中央关于“高质量发展”要求的理解流于表面，推进镇域“农文旅融合”战略时，片面追求短期经济效益，将“农业+文化+旅游”简单叠加，忽视了中央强调的“文化传承与生态保护协同推进”的深层内涵，导致项目策划中文化IP挖掘薄弱、生态承载力评估缺失，未能精准对接上级精神与地方特色。三是政治执行力存在偏差。落实上级决策部署时，重部署轻实效，如在推进“红色村寨”党建示范点建设中，前期集中精力于硬件设施打造和宣传造势，对如何将党建优势转化为村民增收实效、推动集体经济可持续发展的路径探索不足，导致党建工作与中心工作“两张皮”现象突出。(二)在带头固本培元、增强党性方面一是理论学习系统性不强。对党的二十大精神等创新理论的学习满足于“学过”而非“学透”，缺乏专题研讨和深度转化。在谋划镇域产业转型升级时，未能主动运用新发展理念分析要素流动、市场供需等深层矛盾，理论指导实践的“桥梁”作用发挥不充分。二是先锋模范作用发挥不充分。作为党委书记，对干部政治素养的考察偏重业务能力，如在村级后备干部选拔中，过度关注“带富能手”指标，对候选人政治立场、群众工作方法等党性要素考察流于形式，造成部分干部在乡村振兴一线中缺乏政治定力，服2务群众的先锋性不突出。三是党内政治生活锤炼不严。执行民主集中制时存在“求同存异”倾向，开展批评与自我批评时避重就轻。在班子民主生活会上，对同志思想作风问题仅作原则性提醒，未深挖思想根源；对自身“重业务轻党建”的问题，也仅泛泛提及“需加强”，未能达到“刀刃向内、刮骨疗毒”的效果。（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面一是群众路线践行不深入。调研时存在“走马观花”现象，听取干部汇报多、与普通群众面对面交流少。在2025年镇域饮水安全提升工程中，重点论证了主干管网建设方案，却忽视了偏远村组水压不稳、取水点分布不均等细节问题，直至群众投诉才补救，暴露了“最后一公里”服务意识薄弱。二是组织纪律执行不严格。日常工作中存在“程序简化”惯性，如应对突发森林火险时，为快速启动应急响应，未按规履行党委会集体决策程序便直接下达指令，虽结果有效，但反映出对组织程序的敬畏心不足。三是法治思维运用不熟练。处理基层矛盾时习惯依赖行政协调，如在协调两村林地权属纠纷中，初期仅通过“情感沟通”调解，未及时引导依据《农村土地承包法》依法解决，导致矛盾反复，也未能有效培育群众法治意识。（四）在带头干事创业、担当作为方面一是攻坚克难锐气不足。面对历史遗留问题时存在“等靠要”思想，如推进镇域闲置厂房改造项目时，因资金筹措难度大、群众思想顾虑多，一度等待上级政策细则，未能主动联合金融机构探索“政府+社会资本”模式，错失创新突破窗口期。二是改革创新意识不强。产业发展满足于传统优势项目扩规模，如在推进烤烟产业提质中，对数字化种植、冷链物流等新路径3研究不足，对“茶旅融合”“电商直播”等新业态仅停留在概念讨论，缺乏试点探索和资源投入。三是工作落实韧劲不够。对长期性工作缺乏持续推动力，如“乡风文明积分制”活动启动时声势浩大，但后续督导缺位，未建立动态评估机制，导致部分村组执行流于形式，未能形成长效治理效应。（五）在带头坚决扛起管党治党责任方面一是“第一责任人”职责履行不实。存在“重发展、轻党建”倾向，将主要精力投入招商引资、项目落地，对党风廉政建设多停留在会议部署层面，对村级小微权力运行、集体资产监管等关键环节监督不力。二是干部日常管理偏宽松。秉持“多鼓励少批评”原则，对苗头性问题“点到为止”。如发现个别干部在惠民资金发放中流程不规范，仅在例会上口头提醒，未开展针对性谈心谈话，未能做到抓早抓小、防微杜渐。三是意识形态工作统筹不足。对舆论引导重视不够，如在推进特色农产品品牌建设时，未同步预判网络舆情风险，导致部分不实信息传播后才被动应对，反映出对意识形态斗争复杂性的认识深度不够。二、原因剖析深刻反思上述问题，根源主要在主观层面，具体表现在以下几点。一是理论武装的“总开关”拧得不紧。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学深悟透不足，存在“学用脱节”现象，未能将理论学习转化为解决实际问题的能力，导致政治判断力、领悟力、执行力出现偏差。二是党性修养的“熔炉”淬炼不纯。随着职务提升，自我要求有所松懈，艰苦奋斗精神弱化，对“四风”问题警惕性降低，在急难险重任务中担当精神不足。三是宗旨意识的“压舱石”扎得不牢。深入群众调研频次减少，对群众急难愁盼问题感知不敏锐，导致工作决策与群众期盼存在“温差”。四是纪律规矩的“警戒线”守得不严。对党纪国法的敬畏心不足，存在“小节无害”思想，对组织程序、纪律要求执行打折扣，未能将“严”的主基调贯穿管党治党全过程。三、下步整改措施针对查摆问题和原因剖析，本人将以此次民主生活会为契机，以更高标准、更实举措推动整改落实。一是深化理论武装，提升政治能力新高度。制定年度理论学习清单，确保每周自学3小时、每月组织1次专题研讨，重点围绕“乡村振兴与基层治理”开展2项课题调研，形成可操作方案。2026年牵头建立“政治能力提升台账”，对重大决策前置政治评估环节，确保始终与中央精神同频共振。二是厚植为民情怀，践行群众路线新实践。严格执行“一线工作法”，全年下沉村组不少于150天，推行“民情直通车”机制，对群众反映的路灯改造、村道硬化等10件实事实行“清单管理、限时办结”。针对饮水安全短板，2026年重点实施3个偏远村组管网升级工程，确保群众满意度提升至95%以上。三是激发担当锐气，开创高质量发展新局面。设立“产业创新攻坚专班”，对烤烟数字化改造、文旅IP打造等项目明确量化目标：2026年新增智慧农业示范基地2个、带动就业120人，培育“新质生产力”项目1-2个。推行“揭榜挂帅”机制，对难点问题公开征集解决方案，以实绩论英雄。四是严守纪律底线，扛起管党治党新担当。压实“第一责5任人”职责，每季度召开1次党风廉政专题会，对重点领域开展廉政风险排查。2026年实现与干部廉政谈话全覆盖，开展“清风护航”行动，重点整治群众身边腐败问题。带头执行“三重一大”决策制度，主动接受群众监督，营造风清气正的政治生态。以上对照检查，恳请同志们批评指正，本人将照单全收、立行立改。2025年民主生活会自我对照研讨发言稿“带头干事创业、担当作为方面”等五个带头方面突出问题根据本次民主生活会要求，会前我认真学习了规定篇目，深入研读了党的二十大报告、党章及最新重要文件精神，聚焦会议主题，紧密联系个人思想、学习和工作实际，深入查摆问题，深刻剖析根源，明确改进方向。现将对照检查情况汇报如下，恳请同志们批评帮助。一、会前学习的思想认识和学习体会通过近期集中学习和个人自学，我进一步深化了对习近平新时代中国特色社会主义思想世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法的理解。特别是关于以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴、扎实推进共同富裕、发展新质生产力等一系列重大论断，为我们把握时代大势、担当时代重任提供了根本遵循。我深刻认识到，作为党员干部，必须不断提高战略思维、历史思维、辩证思维、系统思维、创新思维、法治思维、底线思维能力，切实将党的创新理论转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。必须始终心怀“国之大者”，自觉在全局中定位、在大局下行动，确保各项工作沿着正确方向前进。二、存在问题6（一）带头强化政治忠诚、提高政治能力方面一是在深刻把握“两个确立”的理论必然、历史必然、实践必然上，系统性、贯通性理解尚有欠缺。有时满足于“学过了”“知道了”，但在如何将其蕴含的立场观点方法转化为破解分管领域发展难题的“金钥匙”上，思路还不够开阔，转化效率有待提高。二是政治判断的敏锐性和前瞻性需加强。面对国内外形势的复杂变化，有时对潜在风险的政治属性洞察不够深刻，从一般性事务中发现政治端倪、从苗头性倾向中感知政治影响的能力有待提升。例如，对社会上出现的一些思潮，有时仅从业务或社会层面看待，对其可能产生的政治影响研判不足。三是政治执行力存在温差。在贯彻落实上级决策部署时，虽然能做到不折不扣执行，但在结合本地、本部门实际创造性地开展工作方面，有时存在路径依赖，习惯于“等上级发文件、看周边怎么做”，主动探索、先行先试的闯劲不足，导致部分工作落地效果未能达到最优。（二）带头固本培元、增强党性方面一是理论武装的系统性、深入性有差距。对新时代中国特色社会主义思想的整体性把握不够，对各部分内容的有机联系、逻辑关系钻研不深，存在碎片化理解现象。运用党的创新理论改造主观世界的主动性、彻底性不足，未能时时处处用以检视自身思想言行、校准价值坐标。二是党性锻炼的主动性、经常性有欠缺。有时将参加组织生活视为“规定动作”，思想上“热身”不够，投入感不强。在开展批评与自我批评时，有时“刀刃向内”的勇气不足，对自身问题遮遮掩掩，对同志存在的问题“和风细雨”，辣味不够，未能真正达到“排毒治病”的效果。7三是宗旨意识践行不够完全到位。虽然能够坚持群众路线，但深入基层调研有时存在“被安排”现象，看“前庭”多、看“后院”少，与群众面对面、心贴心交流的时间不足，对群众急难愁盼的细微之处体察不够精准，导致部分惠民政策措施的针对性、精准性有待提高。（三）带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面一是“敬畏人民”的思想根基扎得不够深。有时潜意识里存在“管理思维”多于“服务思维”，在决策过程中，虽然会考虑群众利益，但将群众满意度作为衡量工作成效首要标准的自觉性不够强，问计于民、问需于民的制度性安排坚持不够好。二是“敬畏组织”的自觉行动有落差。对组织安排的工作，有时会不自觉地计算个人得失、权