2025年民主生活会重点围绕带头强化政治忠诚、提高政治能力方面等（五个带头方面）突出问题对照检查检查

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2026年有关开展生活会“五个带头”检视问题个人对照发言提纲(10篇)目录2026年度民主生活会(五个带头)问题查摆个人剖析检查材料···························12025年民主生活会重点围绕(五个带头)对照检查研讨发言稿···························62025年专题民主生活会(五个方面)存在问题个人检视检查材料························132025年度关于2026年度有关民主生活会重点围绕五个带头方面检视问题对照检查剖析对照检查材料⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯202026年度有关开展生活会(五个带头)个人对照研讨发言稿····························292026年民主生活会“五个带头”检视剖析对照检查材料·····························352025年生活会对照(五个带头)检视问题对照检查剖析发言提纲························41对照(五个方面)存在问题2025年度民主生活会剖析剖析材料··························582026年民主生活会五个带头检视问题对照检查剖析剖析材料··························67对照(五个带头)问题查摆2026年民主生活会对照发言材料···························762026年度民主生活会(五个带头)问题查摆个人剖析检查材料根据上级关于召开专题民主生活会的统一部署，本人紧紧围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，在会前系统学习了关于新时代党的建设的重要思想和系列重要讲话精神，深入研读了《XXXX》《XXXX》等指定学习材料。通过广泛征求意见(共开展谈心谈话X人次，收集意见建议X条)，紧密结合个人思想、学习和工作实际，深入查摆了自身存在的问题与不足。现将对照检查情况报告如下：一、查摆出的主要问题(一)在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面一是政治理论学习的系统性和转化实效有待加强。存在“用到才学、急用才学”的情况，对党的创新理论体系缺乏持之以恒、全面深入的钻研，满足于一般性了解，对其时代背景、理论渊源、核心要义的把握不够精准透彻，未能完全将其蕴含的立场观点方法转化为谋划工作的具体思路和破解难题的有效方法。二是政治能力锤炼尚有不足。在面对复杂局面和敏感问题时，有时习惯于从具体业务层面思考，自觉从政治高度审视、研判、处置问题的意识和能力还不够强。对社会上的一些错误思潮和模糊认识，缺乏从政治本质进行辨析和斗争的敏锐性与坚定性。(二)在带头用新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面一是理想信念的根基需进一步夯实。对标对表革命先辈和先进典型，感到自身在党性修养的主动性、自觉性上还有差距。对马克思主义基本原理及其中国化时代化最新成果的学习，有时停留在概念认知层面，将其内化为不可撼动的信仰、外化为矢志不渝的行动方面还需持续用力。二是理论指导实践的结合度不够紧密。运用党的创新理论指导分管领域工作、解决发展深层次矛盾的前瞻性、创造性不足。有时存在学用脱节现象，理论学习成果未能及时、充分地转化为推动高质量发展的清晰思路、务实举措和显著成效。(三)在带头坚持和加强党的全面领导方面一是贯彻民主集中制原则有时不够充分到位。在参与集体决策时，对自己分管领域之外的工作，有时研究思考不够深入，发表意见不够充分。对组织作出的决定，虽然能够执行，但在结合具体实际创造性抓落实方面，有时思考谋划不够深入。二是履行管党治党政治责任的穿透力有待提升。对分管部门、领域的党建工作，有时满足于任务布置和常规检查，在压力传导、责任压实上盯得不够紧、抓得不够实。对党员干部的日常教育、2管理、监督存在“失之于宽、失之于软”的现象，敢抓敢管、严抓严管的力度需进一步加大。（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面一是密切联系群众的自觉性有所减弱。因事务性工作繁忙，“坐办公室”时间多，主动深入基层一线、深入服务对象倾听真实声音、了解急难愁盼的次数和深度不够。在推动工作中，有时对上级考核指标考虑较多，对群众的实际感受和获得感关注不够充分。二是攻坚克难、担当作为的锐气尚需提振。面对历史遗留问题或需要多部门协调的复杂任务，有时存在畏难情绪和求稳心态，缺乏“逢山开路、遇水架桥”的闯劲和韧劲。在推动工作创新、破除机制障碍方面，主动谋划、大胆探索的意识和行动相对不足。（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面一是风险意识和底线思维树得不够牢固。对分管领域可能存在的风险隐患，预见性、敏感性不足，缺乏常态化、系统化的排查研判机制。对一些“灰犀牛”“黑天鹅”事件，缺乏足够的警惕和有效的预案。二是斗争精神和斗争本领有待增强。在面对歪风邪气和错误倾向时，有时存在“多一事不如少一事”的想法，缺乏坚决斗争的勇气和艺术。在自我革命方面，对自身存在的问题有时“讳疾忌医”，缺乏刀刃向内的狠劲。（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面一是履行“一岗双责”的精细化程度不够。对党风廉政建设的日常督导检查有时流于形式，满足于开会强调、签订责任书，对潜在廉政风险点的精准排查和动态防控不够到位。对形式主义、官僚主义新表现的纠治，措施不够硬、效果不够显。二是廉洁自律的表率作用发挥尚有空间。虽然能严格遵3守廉洁从政各项规定，但在一些细节小事上自我要求不够严格。在培养健康生活情趣、纯正家风家教方面，还需持续加强。对身边工作人员和亲属的提醒约束可以更加经常、更加严格。二、产生问题的原因剖析对照以上问题，深刻反思，其根源主要在于：一是理论武装的深度和虔诚度有欠缺。对思想建党、理论强党的极端重要性认识不够到位，未能真正把理论学习作为一种政治责任、精神追求和生活方式，导致思想根基筑得不牢，运用理论武器改造主观世界和客观世界的能力不足。二是党性锻炼的主动性和严格性有放松。随着工作环境和岗位的变化，有时不自觉地放松了对党性的持续锤炼，参加党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性有所弱化，运用批评与自我批评武器进行自我净化、自我完善、自我革新、自我提高不够自觉主动。三是宗旨意识的树立和践行有偏差。“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题在思想深处扎得不够牢固，未能始终把人民群众放在心中最高位置，导致工作中有时脱离实际、脱离群众，政绩观、事业观出现一定偏差。四是自我革命的精神和勇气有衰减。受“守成”思想影响，安于现状、不愿突破的意识有所滋长，缺乏永远在路上的坚韧和执着。在严格自律、从严管理上存在“好人主义”思想，缺乏动真碰硬的决心和魄力。三、今后努力方向和改进措施针对查摆的问题和剖析的根源，我将以严肃认真的态度，坚决抓好整改落实：一是在强化理论武装上持续用力。制定个人年度学习计划，坚持读原著、学原文、悟原理，深刻把握新时代中国特色社会主义思想的世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法。增强学习的系统性、针对性、实效性，真正做到学思用贯通、知信行统一，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是在锤炼坚强党性上持续用力。时刻牢记党员身份，严格遵守党章党规党纪。积极参加高质量的组织生活，严肃认真开展批评和自我批评。自觉加强政治历练和实践锻炼，在复杂严峻的斗争中经风雨、见世面、壮筋骨，永葆共产党人的政治本色。三是在践行根本宗旨上持续用力。牢固树立以人民为中心的发展思想，坚持走好新时代群众路线。增加深入基层调研的频次和深度，真心实意听取群众意见，用心用情用力解决群众反映强烈的突出问题。把群众满意作为检验工作的根本标准。四是在勇于担当作为上持续用力。聚焦高质量发展首要任务，围绕中心、服务大局，直面矛盾问题，敢于动真碰硬。发扬钉钉子精神，对定下的事情一抓到底，确保各项决策部署落地见效。不断解放思想，积极探索新思路、新方法，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。五是在严守纪律规矩上持续用力。坚决扛起全面从严治党“一岗双责”，加强对分管领域党员干部的教育监督管理。带头严格执行中央八项规定及其实施细则精神，注重家庭家教家风建设，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈。主动接受各方监督，始终保持清正廉洁的政治本色。以上是我的个人对照检查，肯定有认识不到位、查摆不深入、剖析不深刻的地方，恳请各位同志提出宝贵的批评意见，我将虚心接受、认真整改。52025年民主生活会重点围绕(五个带头)对照检查研讨发言稿根据市委关于召开民主生活会的相关部署要求，前期，我扎实推进个人自学、深入开展谈心谈话、系统查摆梳理问题，现将对照检查情况汇报如下：一、2024年度民主生活会以来有关问题整改落实情况(一)深入贯彻中央八项规定精神学习教育查摆问题整改情况在深入开展中央八项规定精神学习教育过程中，经全面排查梳理，共排查出作风建设领域突出问题12项。其中，已完成整改事项取得阶段性成效：文山会海、过度留痕等形式主义、官僚主义问题得到有力整治，调研工作更加强调“身入”且“心至”，会议文件数量实现实质性精简，有效为基层松绑减负；违规吃喝、铺张浪费等享乐奢靡行为得到全面遏制，公务接待严格遵循标准规范，党员干部纪律规矩意识显著提升。这些整改成果进一步巩固了学习教育成效，助力形成风清气正的党风政风环境。下一步，将持续健全长效管控机制，常态化跟踪问效，坚决防止问题反弹回潮。(二)民主生活会查摆问题整改情况上年度民主生活会共查摆出13项问题，涉及决策机制优化、民生服务提质等多个领域。目前，多数问题已整改到位，例如，健全完善了重大事项集体决策流程，提升了民生服务事项办理效率；但少数跨领域、跨部门的复杂问题，如部门协同联动机制不顺畅等，仍需持续攻坚推进。同时，针对省委巡视反馈指出的党建与业务融合不深等问题，共制定5项针对性整改措施。其中，组织生活制度落实、巡视反馈立行立改等问题已完成整改；部分历史遗留问题因涉及范围广、解决难度大，已制定分阶段推进方案，明确时间节点和责任分6工，确保按期完成整改销号。二、反面典型案例剖析2025年5月，某省某市发生一起严重违反中央八项规定精神的违规接受宴请事件，成为作风建设领域的典型反面警示案例。该事件发生在全省深入推进中央八项规定精神专项整治期间，该市某局党组副书记张某牵头组织，邀请管理服务对象及市县两级相关部门多名干部参与宴请，席间违规饮用高档白酒，造成恶劣社会影响，后续还出现串通隐瞒、试图规避处理等行为，严重损害了党和政府在群众中的公信力，暴露出部分党员干部纪律意识淡薄、权力监督缺失等突出问题。深刻剖析该事件产生的根源，主要有以下三方面：一是理想信念滑坡，纪律意识淡薄。涉事人员长期忽视政治理论学习，理想信念根基不牢，将个人私利置于组织纪律之上。张某作为专项整治工作的参与者，却顶风违纪组织宴请，充分体现出对党纪国法的漠视与无视。在侥幸心理作祟下，部分干部将违规宴请视为“人情往来”，认为“无伤大雅”，甚至在事发后试图通过不正当手段掩盖错误，反映出纪律教育未能真正入脑入心，部分干部背离了初心使命。二是监督机制缺位，责任落实不力。制度执行存在明显短板，内部监督制约机制未能有效发挥作用，个别纪检监察干部参与其中，导致监督职能失效、监督关系扭曲。事件发生后，相关单位主要负责人未能及时发现和制止，存在知情不报、失职失责等问题，凸显出全面从严治党主体责任落实不到位，权力运行缺乏有效制约，为违规行为滋生提供了空间。三是责任传导弱化，风险防控缺失。管理责任层层递减，从组织者到参与者，多人集体违规形成“破窗效应”，弱化了个体纪律约束。风险防控体系不健全，对“关键少数”的监督缺乏针对性措施，部分单位“一把手”权力边界不清晰、自由裁量权过大，日常教育管理流于形式，未能及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，最终导致小问题演变为大隐患。针对该典型案例，我坚持以案为鉴、举一反三，深刻反思自身工作不足，重点从三方面强化改进：一是深化思想引领，筑牢纪律根基。把理想信念教育摆在突出位置，将该案例纳