围绕带头固本培元、增强党性方面等“五个带头”突出问题2026年度生活会检视剖析材料9篇汇编

围绕五个带头，深入剖析问题，强化党性修养，提升组织凝聚力，推动工作落实！以下是小编为您整理分享的“围绕带头固本培元、增强党性方面等“五个带头”突出问题2026年度生活会检视剖析材料9篇汇编”相关内容，供您学习参考！

围绕带头固本培元、增强党性方面等“五个带头”突出问题2026年度生活会检视剖析材料9篇汇编第一篇，共九篇按照本次民主生活会的要求，我紧扣会议主题，深入学习了党的二十届四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，并结合全党深入开展的贯彻中央八项规定精神学习教育，对照“五个带头”方面，通过群众提、自己找、上级点、互相帮，深刻查摆了自身存在的问题，并进行了深入的原因剖析。现将对照检查情况报告如下。一、存在的主要问题（一）在带头强化政治忠一诚、提高政治能力方面一是理论学习的转化运用存在差距。在组织学习党的二十届四中全会精神过程中，虽然能够做到及时传达、全面覆盖，但在推动理论与XX镇实际工作深度融合上思考不深、办法不多。例如，在组织镇村干部学习全会精神时，更多是停留在读原文、学报告的层面，未能紧密结合我镇正在推进的“农村综合性改革2025年省级示范点建设项目”深入阐释全会精神如何指导项目建设中的宣传引导和群众动员工作。导致部分基层党员干部，如松溪村的一些老党员虽然记住了会议的新提法、新论断，但对于如何将这些理论运用到1解决项目推进过程中的实际问题，思路还不够清晰，反映出我在理论联系实际上“最后一公里”的功夫下得还不够。二是政治敏锐性和鉴别力有待加强。面对意识形态领域复杂多变的形势，尤其是在网络舆情方面，有时存在反应不够迅速、研判不够精准的问题。今年上半年，在示范点项目初期征地协调阶段，个别村民通过群等渠道散布了一些不实言论和担忧情绪。我当时的第一反应是员进行删帖和禁言，以求快速平息事态，防止负面信息扩散。这种“堵”的思维多于“疏”的办法，未能第一时间从政治高度研判群众情绪背后的深层次原因，并主动设置议题、发布权威信息，有效引导舆论，说明在复杂局面下运用政治智慧解决问题的能力尚有欠缺。三是政治能力融入业务工作的自觉性不足。在日常宣传工作中，有时会不自觉地将业务工作和政治要求割裂开来，未能时时处处把政治标准和政治要求贯穿始终。例如，在审核镇政府官方公众号发布的内容时，关注点更多地放在了文字是否通顺、图片是否清晰、格式是否美观等技术性细节上，而对于内容背后可能引发的社会舆论导向、是否完全体现了中央和省市县的方针政策等方面，政治“嗅觉”还不够灵敏。XX县曾利用新时代文明实践中心制作宣传小视频我在推动XX镇借鉴这一做法，用更生动的形式宣传渔业资源管理政策时，也因担心制作水平不高、效果不佳而有所迟疑，未能将提升宣传效果作为一项严肃的政治任务来抓紧抓实。(二)在带头固本培元、增强党性方面2一是党内政治生活的“炉火”纯度不够。虽然能严格按照规定参加“三会一课”、组织生活会等，但在开展批评与自我批评时，有时还存在“好人主义”思想，辣味不足。在审阅其他同志的宣传时，即便发现一些提法不够精准、思想深度有所欠缺，也常常是点到为止，以修改建议代替严肃的批评，担心话说重了影响同事间的和谐氛围。比如，在一次关于我镇茶产业融合发展的宣传方案讨论会上，我对一个明显缺乏新意的方案，仅仅提出了一些补充性的修改意见，而没有从根本上提出颠覆性的创新思路，怕“驳了面子”，这种思想根源在于党性锤炼不够，没有真正把坚持原则、敢于斗争作为党性的重要体现。二是对标看齐的标杆树得不够高。在日常工作中，有时会不自觉地以“完成任务”为标准，而不是以“追求卓越”为目标，与先进典型相比、与更高的标准相比，存在一定的差距。例如，在今年“七一”前后，上级要求各单位组织党员干部观看红色电影、开展主题党日活动，我按部就班地组织了集中观影和学习研讨，完成了规定动作。但与其他乡镇创新开展“情景式党课”“红色走读”等形式相比，我的工作方式略显保守，缺乏创新的激情和动力。这实质上是党性修养中“争创一流”的意识不强，满足于“过得去”，而没有追求“过得硬”。三是理想信念的日常滋养有所松懈。在思想深处，对理论学习有时存在实用主义倾向，与工作紧密相关的就学得多、学得深，而对于一些打基础、利长远的经典著作和理论文章，3则缺乏“挤”和“钻”的韧劲。今年全党深入开展贯彻中央八项规定精神学习教育我认真学习了配发的学习资料和警示案例，但对于其背后的理论渊源、制度逻辑等，没有进行系统性的追根溯源，满足于知其然，而未深究其所以然，导致对一些纪律规矩的理解停留在表面，未能完全内化为思想自觉和行动自觉。（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面一是服务群众的深入性有待提升。随着工作事务日益增多，坐在办公室思考谋划、处理文件的时间多了，深入田间地头、农家院落与群众面对面交流的时间相对减少，“脚上”的泥土气息有所变淡。在策划一篇关于我镇高竹村茶叶产业培训的深度报道时，我更多是通过电话采访村干部和几位参训代表来获取素材，而没有真正沉下心来，跟班听几堂课，与普通茶农深入交流，导致写出的稿件虽然数据详实、要素齐全，但缺乏鲜活的细节和感人的故事，离群众的期盼还有距离。这种工作作风的漂浮，实质是全心全意为人民服务的宗旨意识树得不够牢固。二是执行组织纪律的严肃性偶有不足。在工作中能够严格遵守党的政治纪律和组织纪律，但在一些非原则性的工作程序上，偶尔会为了追求效率而出现变通处理的情况。例如，在一次迎接上级部门对我镇新时代文明实践站建设情况进行检查时，为赶在检查组到来前布置好宣传展板，我绕过了相对繁琐的经费审批流程，先让广告公司制作，再后补手续。虽然事情的出发点是为了工作，并且没有造成任何经济损失，4但这种行为本身说明了对组织程序、规章制度的敬畏之心还不够，执行纪律还没有做到不折不扣、不留死角。三是法治思维的运用能力需要增强。作为宣传委员，在工作中能够带头尊法学法守法用法，但在运用法治思维和法治方式解决问题、推动工作方面还存在短板。例如，在处理一些网络不实信息时，首先想到的往往是行政手段和舆论引导，而较少从法律角度思考如何追究造谣者的责任、如何通过普法宣传从源头上减少网络谣言的产生。在指导各村(社区)制定村规民约，推动移风易俗工作时，对如何确保村规民约的内容合法合规、程序公正公开，专业指导和把关力度也有所欠缺，说明将法治精神内化于心、外化于行的能力仍需提高。(四)在带头干事创业、担当作为方面一是创新突破的锐气有所消减。在宣传工作岗位上工作多年，对工作内容和流程比较熟悉，有时会习惯于按部就班、凭经验办事，敢闯敢试、敢为人先的劲头不如从前。面对新媒体发展的浪潮，虽然认识到其重要性，但在实践中却显得有些力不从心。例如，对于如何利用短视频、直播等形式全方位、立体化宣传我镇的茶旅融合发展成果和独特的乡土文化，虽然有过一些初步设想，但总因为担心技术不成熟、人力投入大、效果不可控等原因而犹豫不决，未能大胆地迈出实质性的一步，错失了一些宣传推广的良机。二是攻坚克难的韧劲尚有不足。对于一些时间跨度长、见效慢的难点工作，有时会产生畏难情绪和“等一等、看一5看”的想法。XX镇历史悠久，文化底蕴深厚建立一个系统性的地方文化资源数据库和线上展示平台，对于提升文化软实力、赋能乡村旅游具有重要意义。我对这项工作的价值高度认同，但考虑到其工作量巨大、需要协调多个部门，且短期内难以看到明显成效，便只是将其列在远期规划中，未能主动牵头、整合资源、制定详细的实施方案并推动启动，反映出在面对硬骨头时“钉钉子”的精神和一抓到底的狠劲还不够。三是工作标准的定位不够高远。在谋划和推进工作时，有时眼界不够开阔，习惯于将工作与县内其他乡镇进行横向比较，满足于不落后，而缺少了“跳出XX看XX”，主动与省内外先进地区对标看齐的意识和魄力。在承担“农村综合性改革省级示范点”的宣传任务时，我的工作思路主要集中在如何全面、准确地向上级和外界展示我们的工作进展和亮点，但对于如何借鉴其他先进示范点的宣传策略、如何主动策划有全国影响力的宣传事件、如何将此次宣传作为提升XX镇整体品牌形象的契机等更高层次的问题，思考谋划得还不够深入和系统。（五）在带头坚决扛起管党治党责任方面一是落实“一岗双责”的力度不够均衡。在日常工作中，对分管领域的业务工作抓得比较紧、要求比较严，但对干部职工的思想政治教育和党风廉政建设方面，则存在“说起来重要、做起来次要”的现象。例如，我分管镇文化服务中心，平时与中心工作人员交流时，谈业务工作多，谈思想动态、6廉洁纪律少，认为这主要是党支部书记和纪委的责任。这种重业务、轻党建的思想偏差，导致“一岗双责”的压力传导存在衰减，未能真正做到两手抓、两手硬。二是意识形态阵地管理的敏锐性不足。对意识形态工作的极端重要性认识是深刻的，但在具体工作中，对一些苗头性、倾向性的问题抓得不够准、不够实。在日常对本地网络论坛、社交媒体的舆情监控中，我能够及时发现并处置一些明显的攻击性、谣言性信息，但对于一些以“调侃”“吐槽”等“软”方式出现的，潜移默化影响群众对党委政府信任度的灰色言论，其潜在的风险认识不足，未能将其作为重要的意识形态动向进行深入分析、专题报告和有效反制。三是党风廉政宣传教育的形式较为单一。在履行宣传委员职责，协助党委抓好党风廉政宣传教育工作时，方式方法还比较传统，主要依赖于组织观看警示教育片、转发上级纪委通报、在宣传栏张贴标语等。在今年的中央八项规定精神专题学习教育中，我负责的宣传环节，更多是完成了上级部署的“规定动作”，而在如何结合我镇实际，选取身边人、身边事开展更具冲击力和感染力的警示教育，如何创新宣传载体，让廉洁文化如春风化雨般深入人心等方面，探索和尝试得还不够，宣传教育的实际效果打了折扣。二、原因剖析深刻反思以上问题，根源主要在思想深处，具体表现在以下几个方面。7一是理论武装的系统性有待深化。思想是行动的先导。虽然能够坚持参加集体学习，但个人自学的主动性、系统性还不够，存在“以干代学”的现象。对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的最新理论成果，满足于“知其大意”，而缺少反复研读、深入思考、联系实际的钻研精神。正因为理论根基扎得不牢，导致政治站位不够高，运用党的创新理论指导实践、破解难题的能力不足，在面对新形势、新任务时，有时会感到知识恐慌和本领赤字。二是宗旨意识的牢固性有待加强。随着工作环境和岗位的变化，与群众的直接联系不如以往紧密，不自觉地滋长了“官气”，淡化了“土气”。想问题、作决策时，有时会更多地从“如何向上级交代”“如何完成工作任务”的角度出发，而从“群众满不满意”“群众答不答应”的角度考量不够。这种思想上的偏离，是服务群众不够深入、工作作风不够扎实的根本原因。三是担当精神的进取性有待磨砺。在基层工作多年，面对复杂繁重的工作任务，求稳怕乱、安于现状的思想有所抬头，干事创业的激情和锐气有所消退。对一些常规工作，满足于照搬照套、按部就班；对一些改革创新任务，则瞻前顾后、患得患失，担心“枪打出头鸟”，怕干不好担责任。这种“中游”心态，实质是党性修养的锤炼不够，缺乏刀刃向内的勇气和攻坚克难的斗志。四是纪律规矩的敬畏心有待强化。在思想深处，对“纪律是块铁”的认识还不够深刻，有时认为只要在大是大非问8题上不出错，在一些工作细节、程序环节上“灵活”一点无伤大雅。这种思想上的“松动”，导致在执行制度规定时不够严格、不够彻底，也反映出自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的党性修养标准有所降低，未能真正把纪律规矩内化为行为准则和自觉遵循。三、下步整改措施针对查摆出的问题和深刻剖析的原因，我将以此次民主生活会为新的起点，以更高标准、更严要求，逐项抓好整改落实。一是持续强化理论武装，在提升政治能力上实现新突破。坚持把理论学习作为终身课题，克服实用主义倾向，制定个人年度学习计划，确保每周至少安排3小时用于原著研读和深度思考。紧密围绕党的二十届四中全会等最新精神，不仅要学懂弄通基本内容，更要结合XX镇发展实际，深入研究宣传贯彻的有效路径。主动牵头组织“理论学习+实践调研”活动，带领宣传文化战线干部职工，围绕“省级改革示范点建设”等中心工作，将理论学习成果转化为推动工作的具体思路和举措。二是始终站稳人民立场，在密切联系群众上展现新作为。严格落实下基层调研制度，确保每月至少有四分之一的工作时间沉在村组一线，与群众同坐一条板凳，倾听他们的心里话。聚焦群众在产业发展、文化生活、政策知晓等方面的“急难愁盼”