2025年度民主生活会“带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面”等五个方面存在问题对照发言提纲

在敬畏人民、组织、法纪方面存在不足，思想认识需深化，行为规范待加强，如何改进？下面是小编为您整理的2025年度民主生活会“带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面”等五个方面存在问题对照发言提纲范例，仅供参考，希望对您有所帮助。

10篇(内含个人、班子)民主生活会对照检查剖析发言材料对照五个带头突出问题目录对照（五个方面）存在问题2025年度生活会个人对照剖析材料………………12025年度关于开展2025年组织开展民主生活会对照五个带头方面存在问题个人对照研讨发言…………………………………………………………………………………6“带头固本培元、增强党性方面”等五个方面存在问题2026年度专题民主生活会个人检视检查材料………………………………………………………………………122025年度民主生活会“带头强化政治忠诚、提高政治能力方面”等(五个带头方面)存在…………………………………………………………………………………20对照（五个带头方面）检视问题2025年民主生活会自我剖析发言提纲………272026年民主生活会（五个方面）检视问题对照检查剖析检查材料…………382025年度民主生活会对照检查带头坚决扛起管党治党责任方面等五个方面检视问题对照检查研讨发言…………………………………………………………………………462026年民主生活会对照“五个带头”问题查摆个人对照发言提纲…………542026年度民主生活会重点围绕（五个带头）检视剖析检查材料………………602026年度民主生活会对照检查剖析发言提纲围绕“带头固本培元、增强党性方面”等(五个带头）突出问题……………………………………………………………69对照(五个方面)存在问题2025年度生活会个人对照剖析材料根据市纪委机关、市委组织部关于开好2025年度党员领导干部民主生活会的统一部署和要求，市财政局领导班子紧紧围绕会议主题，聚焦“五个带头”要求，在深入开展学习研讨、广泛征求意见建议、坦诚进行谈心谈话的基础上，认真对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，对照党章党规党纪，对照初心使命，对照全市发展大局和财政中心工作，深入查摆班子存在的问题和不足，深刻剖析问题根源，并明确了今后的努力方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下：一、会前学习研讨主要收获1会前，局领导班子成员通过集中学习、专题研讨、个人自学等多种形式，系统学习了党的二十大及二十届历次全会精神，重温了《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，深入领会习近平总书记关于经济财政工作的重要论述和指示精神。通过学习，班子成员进一步强化了政治意识，深刻认识到财政工作的政治属性，增强了“以政领财、以财辅政”的自觉性；进一步把握了中国式现代化对财政工作提出的新要求，明确了财政在服务高质量发展、防范化解风险中的职责使命；进一步统一了思想，为开好民主生活会奠定了坚实的思想基础。二、存在的主要问题（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。一是理论联系实际不够紧密。对党的创新理论，特别是其财政经济思想、治理逻辑的转化运用不足，未能完全将其融入财政政策制定、预算安排、风险防控等具体实践，存在学用脱节现象。二是政治洞察力有待提升。对经济社会发展中可能出现的风险挑战，特别是财政可持续性、地方政府债务、金融财政联动等领域的潜在隐患，敏感性不足，预判能力有待加强。三是服务大局站位不高。财政资源配置有时未能完全契合市委市政府重大战略部署，资金使用效益最大化未能充分实现，财政政策与产业政策、区域政策等协同性有待提高。（二）在带头固本培元、增强党性方面。一是党性修养主动性不足。班子成员在繁忙业务工作中，有时忽视常态化党性锻炼，自我革命精神有所弱化，对标先进、反躬自省不够自觉。二是理想信念教育方式创新不足。对干部队伍的思想引导方式较为单一，未能充分利用财政领域典型案例、先进事迹等鲜活2素材增强教育的吸引力和实效性。三是党内政治生活严肃性不够。民主生活会、组织生活会中，批评与自我批评有时存在“好人主义”倾向，未能真正触及灵魂、红脸出汗。（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。一是财政为民理念践行不深。民生投入的精准性和有效性有待提升，财政资金直达机制效率不高，深入基层听取群众呼声、解决实际问题的主动性不足。二是组织纪律执行不够严格。民主集中制落实有时流于形式，个别决策会前酝酿不充分，请示报告制度执行不够规范及时。三是廉洁从政意识需进一步强化。对财政权力运行的监督制约存在薄弱环节，内控机制不够完善，重点领域廉政风险防控需加强，干部日常监督管理尤其是“八小时外”的监督有待深化。（四）在带头干事创业、担当作为方面。一是攻坚克难锐气不足。面对财政收支矛盾、隐性债务化解、预算绩效管理改革等难点问题，有时存在畏难情绪，缺乏敢闯敢试、一抓到底的韧劲。二是工作落实精细化不够。部分工作部署后跟踪问效不力，存在“重布置、轻落实”现象，财政资金拨付和政策兑现效率有待提升，服务预算单位和市场主体的主动性不足。三是干部激励机制不健全。鼓励创新、宽容失误的氛围不浓，考核评价与实干担当结合不够紧密，一定程度上影响了干部队伍积极性。（五）在带头坚决扛起管党治党责任方面。一是主体责任压力传导不到位。对科室、下属单位党组织履行管党治党责任督促检查不够严格，存在“上紧下松”现象。二是财政领域廉政风险防控需加强。对资金分配、政府采3购、资产管理等关键环节风险排查不够动态深入，相关制度笼子扎得不够牢。三是干部教育管理针对性不足。对干部思想动态把握不准，廉政谈话、提醒警示未能常态化全覆盖，结合财政特点开展警示教育的创新性不够。三、产生问题的原因剖析（一）理论武装深度不够，思想根基不牢。班子成员对党的创新理论缺乏系统深入钻研，学习往往停留在表面理解，未能真正内化为思维方式和工作方法，导致运用理论指导实践、解决复杂问题的能力不足。世界观、人生观、价值观的“总开关”拧得不够紧，理想信念的基础有待进一步夯实。（二）党性锻炼强度不足，自我要求放松。在持续深入的党性锻炼上有所松懈，艰苦奋斗、自我革命的精神有所减退。主动用党章党规检言正行、对照先进典型查找差距的自觉性不够强，导致在严肃党内政治生活、开展批评与自我批评时不够坚决彻底。（三）宗旨意识践行不力，群众立场模糊。没有始终将人民群众放在最高位置，深入基层了解实情、倾听民意不够经常，导致制定财政政策、安排民生支出时，有时与群众实际需求存在偏差。服务群众、依靠群众的意识需要进一步强化。（四）担当精神锤炼不足，斗争本领欠缺。在财政改革发展进入深水区时，存在求稳怕乱思想，缺乏攻坚克难的锐气和“钉钉子”精神。面对复杂局面和风险挑战，斗争经验和策略不足，敢于斗争、善于斗争的能力有待提升。（五）责任体系压实不紧，严管厚爱失衡。对全面从严治党“一岗双责”的认识和落实不到位，压力传导机制不够健全。在干部管理上，有时存在重业务轻党建、重使用轻培养的现象，严管与厚爱结合不够好，激励约束机制有待完善。四、今后的努力方向和整改措施（一）强化理论武装，筑牢政治忠诚。坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为重中之重，完善中心组学习机制，增强学习的系统性和针对性。着力提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保财政工作始终坚持正确政治方向，更好服务全市发展大局。（二）锤炼坚强党性，永葆政治本色。严格执行党内政治生活若干准则，高质量开好民主生活会和组织生活会，用好批评与自我批评武器。创新党性教育方式，增强教育的感染力和实效性。引导党员干部坚定理想信念，严守纪律规矩。（三）恪守根本宗旨，严守纪律规矩。牢固树立以人民为中心的发展思想，优化财政支出结构，增强民生政策精准性。严格执行民主集中制和各项组织纪律，自觉接受监督。加强财经纪律教育和廉政风险防控，筑牢拒腐防变防线。（四）激励担当作为，锐意改革创新。聚焦高质量发展首要任务，勇于担当作为，深化财税体制改革，提升财政资源配置效率。健全激励和容错纠错机制，营造干事创业氛围。发扬钉钉子精神，确保各项工作部署落地见效。（五）压实治党责任，锻造过硬队伍。坚决扛起全面从严治党主体责任，强化“一岗双责”落实。加强对下级党组织管党治党责任的督导检查。深化财政重点领域廉政风险防控，强化监督执纪。加强干部队伍教育管理监督，打造忠诚干净担当的财政铁军。局领导班子将以此次民主生活会为契机，对查摆出的问题和征集到的意见建议，建立详实整改台账，明确责任主体、整改时限，实行销号管理，确保整改到位。我们将更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在市委、市政府的坚强领导下，踔厉奋发、勇毅前行，不断推动财政工作高质量发展，为谱写中国式现代化市5新篇章贡献财政力量！2025年度关于开展2025年组织开展民主生活会对照五个带头方面存在问题个人对照研讨发言根据市纪委、市委组织部关于召开2025年度党员领导干部民主生活会的通知要求，市财政局领导班子紧扣会议主题，严格对照“五个带头”标准，在扎实组织学习研讨、广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话的基础上，认真对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，对照党章党规党纪，对照初心使命，对照全市发展大局和财政中心任务，深入查摆了班子存在的突出问题，深刻剖析了问题产生的根源，并明确了下一步的整改方向与具体措施。现将对照检查情况报告如下：一、会前学习研讨主要收获会前，局领导班子通过中心组学习、专题研讨、个人自学等多种形式，系统学习了党的二十大及二十届历次全会精神，重温了《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》等党内重要法规，深入研读了习近平总书记关于经济、财政工作的重要论述以及对本地本领域的重要指示批示精神。通过深入学习，班子成员进一步深化了对中国式现代化宏伟蓝图和战略部署的理解，深刻把握了财政在服务国家治理体系和治理能力现代化中的职责使命；进一步强化了“财”服务于“政”的根本导向，增强了从政治高度谋划推进财政工作的思想自觉和行动自觉；进一步认清了当前财政改革发展面临的形势任务，凝聚了防范化解风险、服务高质量发展、深化财税改革的共识与合力，为开好本次民主生活会奠定了坚实的思想基础。二、存在的主要问题(一)在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。6一是运用党的创新理论指导财政实践存在“转化时差”。对习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是其中蕴含的立场观点方法，学习领会有时停留在概念层面，将其创造性地运用于破解财政收支矛盾、优化政策设计、提升管理效能方面的思路不够开阔、办法不够多。例如，在如何更精准有效实施积极财政政策、服务构建新发展格局等方面，战略谋划和前瞻性研究深度有待加强。二是对潜在风险的预见性和政治辨别力有待提升。面对复杂严峻的经济形势和财政运行压力，对可能衍生为系统性、区域性风险的财政金融问题，有时敏感性不足，未能做到完全见事早、行动快。对于社会思潮中可能影响财政政策公信力、干扰改革方向的杂音，缺乏足够的警惕性和主动引导、有力批驳的斗争精神。三是财政工作的政治站位和政治效果需进一步凸显。在制定财政政策、配置财政资源时，有时偏重于专业性和技术性考量，自觉将其置于全市政治、经济、社会、生态、安全“一盘棋”中考量的意识不够强，未能时时处处从“国之大者”“市之要者”的高度去审视和把握，导致部分财政工作的综合效益未能最大化。(二)在带头固本培元、增强党性方面。一是党性修养的主动性和常态化存在不足。班子成员在繁重的业务工作压力下，有时不自觉地将党性锻炼视为“软约束”，自我革命、自我改造的锐气和韧性有所减弱。运用严肃党内政治生活来锤炼党性、净化思想的主观意愿和实际效果有待提升。二是理想信念教育的时代感和针对性需增强。对班子成员及财政干部的理想信念教育，方式方法有时较为单一，结合新时代财政干部的认知特点和思想实际进行精准滴灌、有效引导不够。运用财政改革发展实践成果和身边先进典型进行生动教育的力度和广度有待拓展。三是党内政治生活的原则性战斗性有待强化。能够按期7召开民主生活会和组织生活会，但有时存在“辣味”不足的问题，自我批评有时避重就轻，相互批评有时“和风细雨”，未能真正达到“红脸出汗、排毒治病”的目的。班子成员之间敞开心扉交流思想、相互砥砺的氛围不够浓厚。（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。一是践行财政为民理念的精准度和实效性有差距。虽然持续保障和改善民生，但在推动财