2025年度民主生活会五个带头方面存在问题自我检查检视材料

在政治学习、责任担当、工作作风、廉洁自律、服务群众五个方面存在不足，需进一步改进和加强。以下是阿拉网友分享的“2025年度民主生活会五个带头方面存在问题自我检查检视材料”，供您学习参考，希望有所用途！

10篇(内含个人、班子)(五个方面)突出问题2025年专题生活会自我检查检查材料目录2025年度民主生活会五个带头方面检视问题剖析对照检查材料····························12025年度专题生活会对照五个方面检视问题个人检视检查材料····························62026年度专题生活会自我剖析对照检查材料围绕(五个带头)····························13对照(五个带头方面)问题查摆2025年生活会对照检查剖析材料··························21对照(五个带头)突出问题2026年民主生活会个人剖析对照检查材料·······················292025年专题生活会五个方面检视问题检视研讨发言稿·································392026年度落实专题民主生活会五个带头方面问题查摆自我对照发言提纲····················472025年度专题生活会带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面等“五个带头”检视问题个人党性分析研讨发言稿⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯52对照“五个带头”问题查摆2026年度民主生活会对照检查剖析材料·······················61围绕(五个带头方面)问题查摆2025年度生活会剖析发言提纲····························692025年度民主生活会五个带头方面检视问题剖析对照检查材料根据此次民主生活会的相关要求，我紧扣“五个带头”。下面，我结合自身工作实际，进行对照检查如下：一、会前学习的思想认识和学习体会通过深入研读习近平新时代中国特色社会主义思想和二十届四中全会精神，我深刻体会到这一思想是马克思主义中国化时代化的最新成果，是引领新时代发展的行动指南。二十届四中全会系统部署了推进国家治理体系和治理能力现代化的路径，为我们在新征程上攻坚克难提供了根本遵循。在学习过程中，我更加清醒地认识到：作为政府办副主任，必须把对党绝对忠诚融入血脉，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚决做到“两个维护”。同时，我深刻领悟到，全面从严治党不是空洞口号，而是必须转化为日常工作的硬约束。我坚持将学习成果转化为推动政府高效运转的实践动能，以“时时放心不下”的责任感，全力保障县委县政府决策部署落地生根。二、存在问题（一）带头强化政治忠诚、提高政治能力方面一是理论学习系统性不足。虽按要求参加集中学习，但存在“学用脱节”现象，对习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义把握不深。例如，在学习“中国式现代化”内涵时，仅停留在概念层面，未能结合县域发展实际深化思考，导致在推动产业转型升级中思路僵化、举措乏力。二是政治敏锐性有待强化。面对社会热点和网络舆情时，缺乏主动研判意识，未能及时识别潜在风险。例如，近期网络流传的涉农政策误读信息，我仅作简单转发，未第一时间组织澄清，造成群众误解。三是政治能力与实践需求存在落差。在统筹协调重大任务时，战略思维和全局意识不足。例如，推进跨部门民生项目时，因未充分预判各方利益诉求，导致协调成本增加、进度滞后。（二）带头固本培元、增强党性方面一是党性锤炼主动性欠缺。日常工作中偶有“躺平”心态，自我要求标准降低。例如，参加主题党日活动时，因事务繁忙多次缺席，未能发挥党员先锋模范作用。二是理想信念根基不够牢固。面对工作压力时，存在“重业务轻思想”倾向。例如，在推进改革攻坚任务中，因顾虑短期风险而犹豫不决，反映出对党的事业长期性认识不足。三是组织纪律执行不严格。对县委决策部署落实存在“选择性执行”问题。例如，对部分督查反馈事项，以“时间紧”为由拖延整改，影响了县委权威性和工作闭环。（三）带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面2一是宗旨意识践行不扎实。深入基层调研走马观花，未能精准对接群众需求。例如，开展乡村振兴调研时，仅与村干部座谈，未入户走访农户，导致制定的惠农政策与实际脱节。二是对组织敬畏心有所弱化。工作中过度强调个人经验，忽视集体决策程序。例如，调整科室工作分工时，未充分征求班子意见，引发部门间协作摩擦。三是法纪观念树得不牢固。对《公职人员政务处分法》等法规学习不深，存在“经验主义”惯性。例如，处理公务接待报销时，未严格核验票据，埋下合规风险隐患。（四）带头干事创业、担当作为方面一是创新突破意识不强。习惯沿用传统工作模式，缺乏开拓精神。例如，组织政府会议时，长期使用旧版议程模板，未引入数字化工具提升效率。二是攻坚克难魄力不足。面对历史遗留问题时，存在“绕道走”心态。例如，协调土地征迁纠纷时，因怕担责而推给其他部门，导致问题积压半年未解。三是工作标准要求不高。满足于“差不多”“过得去”。例如，起草重要文稿时，因疏于校对出现数据偏差，反映出责任心缺失。（五）带头坚决扛起管党治党责任方面一是党建业务融合不紧密。将党建工作视为“软任务”，未与业务同频共振。例如，部署年度工作时，未同步明确廉政风险防控要点，部分科室干部对纪律要求模糊不清。二是干部教育管理失之于宽。对苗头性问题“老好人”思想严重。例如，发现个别干部迟到早退现象，仅口头提醒未跟踪整改，未能形成有效震慑。三是党内政治生活质效不高。民主生活会“辣味”不足，3批评与自我批评流于表面。例如，开展批评时避谈具体问题，仅泛泛而谈“加强学习”，整改效果大打折扣。三、原因剖析（一）理论武装深度不足。对党的创新理论学习满足于“学过了”而非“学透了”，未能将“知”与“行”深度融合，导致政治站位不高、思想根基不牢。（二）党性淬炼常抓常新不够。日常疏于自我革命，缺乏“吾日三省吾身”的自觉，致使理想信念在现实考验中出现松动。（三）群众路线践行不深入。未能将“以人民为中心”贯穿工作始终，调研时“身入心不入”，导致决策脱离实际、脱离群众。（四）担当精神培育不充分。受“多干多错”消极心态影响，缺乏“功成不必在我”的境界，对急难险重任务存在畏难情绪。（五）能力提升机制不健全。对新政策、新技能学习跟进慢，知识储备与新时代政府工作要求存在脱节，制约了履职效能。四、今后努力方向（一）强化理论武装，提升政治能力一是构建分层学习体系。制定季度学习任务清单，明确“必学篇目+实践课题”，确保每周集中学习不少于3小时，每季度开展1次“理论+案例”研讨。二是推动学用转化深化。围绕“数字政府建设”等县域重点任务，撰写2篇以上深度调研报告，将理论成果转化为破解堵点的实招硬招。三是锻造政治研判能力。建立重大事项政治风险评估机制，对网络舆情实行“24小时响应制”，确保错误信息第一时间澄清、正确导向第一时间引导。（二）加强党性锤炼，筑牢理想信念一是深化党性教育实践。每季度赴红色教育基地开展1次沉浸式教学，组织“初心使命”主题研讨，撰写3篇以上党性分析报告。二是严守政治纪律规矩。严格执行“三重一大”决策制度，重大事项100%履行请示报告程序，确保政令畅通、令行禁止。三是发挥先锋模范作用。带头认领1项基层服务项目，每月解决1件群众急难愁盼问题，以行动践行“人民公仆”本色。(三)践行群众路线，强化敬畏意识一是健全群众联系机制。推行“一线工作法”，每月深入村居调研不少于10天，建立“问题-责任-时限”三张清单，确保群众诉求件件有回音。二是强化组织决策权威。重大决策前组织专题论证会，充分吸纳班子集体智慧，杜绝“个人拍板”现象。三是筑牢法纪思想防线。每季度组织《政务处分法》专题学习，开展1次警示教育案例剖析，确保业务操作全程合规、风险可控。(四)激发创新动能，强化担当作为一是建立创新激励机制。设立“攻坚突破奖”，对提出创新方案并落地见效的团队给予通报表彰，年度评选5个以上创新案例。二是锤炼攻坚克难本领。对历史遗留问题实行“挂图作战”，建立“问题清单+责任清单+时限清单”闭环管理，确保2024年底前清零。三是提升工作标准精度。推行文稿“三审三校”制度，实行“零差错”目标管理，关键材料差错率控制在0.1%以内。(五)压实管党治党责任，严肃党内生活一是细化责任传导链条。将党风廉政建设纳入科室考核核心指标，每季度开展1次专项督查，确保责任压力传导到“神经末5梢”。二是严格干部日常监督。完善“谈心谈话+提醒函询”机制，对苗头性问题24小时内介入，对违规行为严肃处理并通报。三是提升组织生活质效。严格执行民主生活会“三必谈”（班子必谈、关键岗位必谈、问题干部必谈），确保批评见人见事、整改见行见效。通过本次对照检查，我深刻认识到自身在政治能力、宗旨意识、担当精神等方面的短板。今后，我将以此次会议为新起点，以“钉钉子”精神狠抓整改落实，持续提升政治三力、增强党性修养、践行初心使命，为政府工作高质量发展贡献全部力量！恳请各位同志批评指正，我将虚心接受、立行立改，以实干实绩交出新时代合格答卷。2025年度专题生活会对照五个方面检视问题个人检视检查材料根据区委关于召开2025年度民主生活会的统一部署和要求，我紧紧围绕会议主题，在持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中、四中全会精神以及习近平总书记系列重要讲话精神的基础上，结合巩固拓展中央八项规定精神学习教育成果，紧密联系个人思想动态、岗位职责和工作实际，通过多种途径广泛征求意见建议，并严格对照“五个带头”具体要求，全面查摆自身存在的问题，深入剖析思想根源，明确未来努力方向与整改路径。现将个人对照检查情况汇报如下：一、存在的主要问题（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面我深知作为区政府办公室主要负责人，必须将绝对的政治忠诚摆在首位，始终同党中央保持高度一致。但对照更高标准和要求，仍6感存在差距。一是政治判断的前瞻性和战略性有待提升。在分析区域发展形势、谋划长远布局时，有时过于依赖常规数据和既有经验，对国际国内宏观环境演变可能带来的深层次影响、产业技术革命的颠覆性趋势等，缺乏足够的前瞻研究和敏锐捕捉。例如，在参与谋划全区“十五五”规划前期思路时，对人工智能、生物制造等未来产业可能带来的区域竞争格局重塑，学习研究不够深入，未能及时提出具有战略价值的超前布局建议，在抢占未来发展制高点上思考的主动性、系统性不足。二是推动中央精神与区域实践深度结合不够有力。在贯彻执行上级决策部署时，有时存在路径依赖，创造性落实、精准化落地的功夫下得不深。比如，在落实国家关于推动大规模设备更新和消费品以旧换新政策时，起初牵头制定的我区实施方案，更多侧重于对上级任务的承接和分解，对于如何紧密结合我区产业结构特点、企业实际需求以及市民消费习惯，设计出更具吸引力、操作性的具体支持措施和配套活动，研究谋划不够精细，方案的针对性和实效性在初期显得不足。三是政治敏锐性和风险洞察力需进一步增强。面对复杂的社会舆情和意识形态领域动向，有时未能第一时间从政治高度把握其本质和潜在影响。今年在处理一起涉及城市管理执法的网络舆情事件时，初期主要关注事件本身的处置和事实澄清，对舆情背后可能反映的干群关系、执法理念等深层次问题，以及其对政府形象可能造成的连锁反应，研判不够及时、深入，在舆论引导的主动性和有效性上存在滞后。（二）在带头固本培元、增强党性方面我始终坚持用党的创新理论凝心铸魂，但对照党性修养的严苛标准，深感在理论内化于心、外化于行上仍有不足。7一是理论学习的实践转化效能不高。虽然能够按要求完成学习任务，但在将习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法，转化为优化工作流程、破解复杂难题的具体策略和有效行动上，存在“知行断层”。例如，在推动“接诉即办”向“未诉先办”深化时，虽然学习了相关理念，但在指导办公室建立预警研判机制、推动源头治理方面，思路不够开阔，办法不够多，未能将理论学习的成果充分体现为治理效能的有效提升。二是党内政治生活的“战斗性”体现不充分。在参加民主生活会、组织生活会时，开展批评与自我批评有时“辣味”不足。对同志的批评，常以工作建议代替思想交锋，顾及情面多、直指问题少；在接受批评时，虽表面