2025年组织民主生活会五个方面突出问题对照检查剖析检查材料

从思想认识、工作作风、廉洁自律、服务群众、创新能力五个方面深入剖析存在问题并提出改进措施。下面是小编为您整理的2025年组织民主生活会五个方面突出问题对照检查剖析检查材料范例，仅供参考，希望对您有所帮助。

专题民主生活会对照检查剖析研讨发言对照五个方面突出问题(10篇合集)目录2026年专题民主生活会围绕五个带头方面自我查摆检视材料………………………………1重点围绕带头固本培元、增强党性方面等五个带头方面问题查摆2026年度生活会对照检查剖析检查材料………………………………………………………………………………………82026年度有关开展专题生活会“五个带头”自我查摆检查材料………………………………142026年组织开展生活会围绕带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面等(五个带头方面)自我检查发言提纲…………………………………………………………………………………232025年民主生活会“带头固本培元、增强党性方面”等“五个带头”突出问题对照检查剖析检查材料………………………………………………………………………………………31重点围绕（五个带头）2025年生活会对照检查检查材料………………………………………382026年民主生活会（五个带头）问题查摆自我对照检查材料………………………………46重点围绕五个带头2025年民主生活会个人剖析发言提纲………………………………………532026年度开展民主生活会五个方面党性分析研讨发言…………………………………………612026年度民主生活会围绕“带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面”等“五个带头”检视问题对照检查检查材料…………………………………………………………………………702026年专题民主生活会围绕五个带头方面自我查摆检视材料按照本次民主生活会的要求，我紧扣“五个带头”，聚焦学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和二十届四中全会精神，紧密结合个人思想和工作实际，深入查摆问题，深刻剖析根源，明确整改方向。现将对照检查情况报告如下：一、会前学习的思想认识和学习体会会前，我通过参加市委宣传部专题读书班、研读《习近平谈治国理政》中宣传思想工作专题、组织“县域宣传思想工作创新”研讨会、与兄弟区县宣传部开展交流互学等形式，系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想和二十届四中全会精神，深入学习中央八项规定精神及全面从严治党相关论述，进一步夯实了思想基础，强1化了责任担当。通过学习，我深刻认识到习近平新时代中国特色社会主义思想是新时代宣传思想工作的“行动纲领”，其中“坚持正确舆论导向，巩固壮大主流思想舆论”的重要要求，为我们做好新闻宣传工作提供了根本遵循；二十届四中全会提出的“完善舆论引导工作机制”，为提升舆论引导能力指明了实践路径，让宣传思想工作的目标更清晰、举措更有力。作为区委宣传部部长，我更加深刻地认识到宣传思想工作是党的一项极端重要的工作，必须始终坚持党性原则，把牢政治方向。同时，通过学习作风建设相关要求，我深刻体会到宣传思想工作者必须以身作则、率先垂范，以过硬的作风和清廉的形象，赢得群众的信任和支持。二、存在问题（一）带头强化政治忠诚、提高政治能力方面政治忠诚的坚定性有待加强，面对意识形态领域的复杂形势，有时存在“畏难情绪”。对一些网络谣言和错误言论，虽能及时发现，但担心引发负面舆情，处置方式较为温和，未进行坚决斗争。例如，某自媒体账号散布“本地政策不公”的虚假信息，仅要求平台删除，未组织正面回应和辟谣，导致部分群众产生误解。政治能力的适配性不足，运用政治理论指导宣传工作的能力有待提升。在策划重大主题宣传时，有时未能从政治高度把握宣传重点，导致宣传内容缺乏思想深度和政治引领力。比如，在宣传党的二十大精神时，仅停留在政策条文解读，未结合本地实际挖掘实践案例，宣传效果不够理想。（二）带头固本培元、增强党性方面理论学习的系统性不足，对习近平总书记关于宣传思想工作的重要论述学习不够深入，存在“浅尝辄止”的问题。在推进“理论2宣讲进基层”工作时，因对“宣讲要贴近群众、贴近实际”的要求理解不深，导致宣讲内容枯燥乏味，缺乏吸引力和感染力，难以让群众真正领会精神实质。党性修养的锤炼不够经常，在日常工作中有时放松自我要求。在组织生活会中，开展批评与自我批评存在“走过场”现象，对自身“创新意识不强”的问题未深入剖析，对班子成员“工作落实不力”的问题未严肃指出。在处理部门间协作事务时，曾因意见分歧出现争执，反映出党性修养仍需提升。（三）带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面敬畏人民的意识不够强烈，深入群众了解需求不够深入。开展“群众文化节”活动时，多由主办方确定活动内容，缺乏对群众兴趣爱好的调研，导致活动参与度不高。例如，在举办广场舞比赛时，未充分考虑不同年龄段群众的需求，仅设置单一组别，导致老年群众参与积极性受挫。敬畏组织的要求不够严格，执行组织决策存在“变通”现象。在落实区委部署的“媒体融合发展”任务时，因担心投入过大、见效缓慢，未按照要求全面推进，仅选择性开展部分工作，导致媒体融合进展滞后。参加党内政治生活时，有时存在敷衍了事的情况，未能充分发挥组织生活的锤炼作用。敬畏法纪的观念不够牢固，对宣传领域法律法规学习不够系统。在处理新闻线索时，因对《新闻记者证管理办法》了解不够，导致个别非持证人员参与采访活动，存在合规风险。对下属单位开展的户外广告投放工作，未严格审核广告内容的合法性，导致个别广告出现违规表述。（四）带头干事创业、担当作为方面工作创新的主动性不足，习惯于按部就班开展工作。对“短视频、直播、元宇宙”等新兴传播方式探索不够，区级媒体平台内容更3新慢、形式单一，缺乏爆款产品。在打造本地文化品牌时，未能深挖文化内涵，仅推出常规宣传活动，未形成具有影响力的文化IP。担当作为的精神不够强烈，面对复杂问题存在“推诿扯皮”现象。在处置某企业虚假宣传舆情时，因涉及市场监管、行业主管等多个部门，未主动牵头协调，导致舆情处置延误，损害了政府形象。对历史遗留的“非法出版物清理”工作，因难度大、涉及面广，存在“拖延应付”的情况，未能彻底解决。工作落实的实效性不够，存在“重部署轻督查”问题。部署“理论学习中心组学习”工作后，仅收集学习记录，未检查学习成效；推进“文明村镇创建”宣传时，对乡镇宣传工作缺乏有效督导，导致部分村镇宣传氛围不浓厚，创建效果不佳。(五)带头坚决扛起管党治党责任方面管党治党的责任意识不够强，存在“重业务轻党建”倾向。在部门工作会议上，研究业务工作的时间占比超过70%，对党建工作仅作简单部署，未制定具体落实措施。党风廉政建设与宣传业务融合不够，在活动组织、资金使用等环节，未建立有效的廉政风险防控机制。干部教育管理的力度不够大，存在“失之于宽、失之于软”的问题。对个别干部存在的“上班迟到早退、工作效率低下”等问题，仅进行口头提醒，未采取实质性处理措施，导致不良作风滋生。廉政警示教育形式单一，多以开会传达文件为主，缺乏生动有效的教育形式，难以起到震慑作用。队伍建设的针对性不够强，专业结构不够合理。宣传干部中传统新闻人才较多，新媒体运营、舆情研判、文化创意等专业人才短缺。干部培训缺乏系统性，仅开展零星业务培训，未形成长效培养机制，导致队伍整体专业能力难以适应新时代宣传思想工作需求。三、整改措施4（一）强化政治忠诚，提高政治能力一是建立常态化学习机制，制定“每日自学1小时、每周集中学习1次、每月专题研讨1次”计划，重点学习习近平总书记关于宣传思想工作的重要论述，每季度撰写1篇结合工作实际的调研报告。建立“学习成效评估机制”，通过闭卷考试、交流发言等形式检验学习效果，确保学用贯通。二是筑牢意识形态防线，建立“网络舆情监测预警平台”，实行“7×24小时”监测，对错误言论和虚假信息建立“发现-研判-处置-回应”闭环机制。组建“理论辟谣专家库”，及时发布权威解读和辟谣信息，旗帜鲜明抵制错误思潮。三是提升政治引领能力，重大主题宣传前开展政治把关审核，确保宣传内容符合政治要求。在策划宣传活动时，注重挖掘本地实践案例，用身边事解读大政策，增强宣传的思想深度和政治引领力。每季度开展1次宣传工作政治效果评估，不断提升政治判断力、领悟力、执行力。（二）固本培元，增强党性一是深化理论武装，每月精读1本政治理论书籍，撰写不少于2500字的学习笔记，每年参加1次省级以上专题培训。牵头建立“理论学习中心组领学、专家导学、干部研学”机制，每月开展1次“理论与实践”研讨会，推动理论学习走深走实。二是严格党性锤炼，带头落实“三会一课”、组织生活会等制度，开展批评与自我批评时做到“见人见事见思想、真点问题点真问题”。建立“党性修养检视清单”，每月对照党章党规和先进典型查摆不足，对发现的问题立即整改，不断提升党性修养。三是强化责任担当，对区委部署的任务建立“清单化管理、项目化推进”机制，明确责任分工、完成时限和质量标5准，每周调度进展情况。主动接受组织监督，定期向区委汇报工作进展和思想动态，对组织指出的问题及时整改。（三）敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪一是践行群众路线，推行“宣传干部包联群众”制度，每月至少6天深入基层开展调研，建立“群众需求台账”和“问题整改台账”。文化惠民活动前通过线上问卷、线下座谈等形式征求群众意见，活动后开展满意度测评，测评结果作为后续活动改进的重要依据。二是严守组织纪律，严格执行党内政治生活制度，做到不缺席、不敷衍。对组织安排的任务坚决服从，不讲条件、不打折扣，主动牵头协调跨部门工作，确保区委决策部署落地见效。定期向组织汇报工作进展和思想动态，自觉接受组织监督。三是提升法治素养，每月组织1次宣传领域法律法规培训，重点学习《新闻法》《著作权法》《网络安全法》等，邀请法律专家开展专题讲座。建立“宣传内容合规审核机制”，对新闻报道、广告宣传、活动方案等实行多级审核，每季度开展1次法治风险排查，确保各项工作依法依规推进。（四）干事创业、担当作为一是激发创新活力，实施“宣传工作创新提升计划”，每季度组织赴先进地区考察学习新媒体运营、文化IP打造等经验。设立“创新工作专项基金”，鼓励干部职工探索“新媒体+宣传”的新模式、新路径，每年评选5个创新案例并推广。推动区级媒体平台转型，打造2-3个具有影响力的爆款栏目。二是强化担当精神，建立“难点工作攻坚清单”，主动认领媒体融合发展、非法出版物清理等难点任务，成立攻坚专班，每月调度进展。对跨部门协作工作，主动牵头协调，建立“定期会商、信息共享、责任共担”机制，确保工作取得实效。6三是健全落实机制，建立“部署-推进-督查-评估-优化”闭环工作机制，对重点工作实行“四不两直”督查。建立宣传工作效果评估体系，从政治效果、社会效果、群众满意度等方面进行综合评估，每季度通报评估结果并优化工作举措。（五）坚决扛起管党治党责任一是压实党建责任，制定《党建与业务融合工作方案》，将党建工作与宣传任务同部署、同落实、同考核，每月召开1次党建专题会议，研究解决党建工作中的实际问题。打造“党建+新闻宣传”“党建+文化建设”特色品牌，推动党建与业务深度融合。二是从严监督管理，完善干部考核评价机制，将工作作风、廉洁自律、群众满意度等纳入考核指标，对违规违纪行为严肃处理。每半年开展1次廉政风险排查，重点防控活动组织、资金使用、广告审批等环节，建立廉政风险防控台账。创新警示教育形式，组织干部参观廉政教育基地、观看警示教育片、开展廉政谈话，每年开展2次专题警示教育。三是加强队伍建设，制定“宣传干部能力提升计划”，每年组织开展新媒体运营、舆情处置、文化创意等专题培训不少于6次。建立“人才引进和培养机制”，通过公开招聘、挂职锻炼、跟班学习等方式，引进和培养一批专业人才。建立年轻干部培养机制，通过“导师带徒”“岗位历练”等方式，提升年轻干部综合能力。以上整改措施，我将在今后的工作中认真加以落实，确保整改取得实效。同时，我将以此次民主生活会为契机，不断加强自身建设，提高综合素质，努力推动宣传思想工作再上新台阶。本次民主生活会，是对我个人思想和工作的一次全面体检。通过深入查摆问题、深刻剖析根源，我更加清醒地认识到自身存在的7不足和差距。在今后的工作中，我将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻二十届四中全会精神，按照整改措施的要求，认真抓好整改落实，不断提高政治能力和工作水平。我将始终牢记宣传思想工作的职责