在机关党建工作务虚会议上的讲话

会议强调加强理论学习，提高政治站位，创新工作方法，增强党组织凝聚力和战斗力。以下是小编为您整理分享的“在机关党建工作务虚会议上的讲话”相关内容，供您学习参考！

在机关党建工作务虚会议上的讲话同志们：刚才几位同志的发言都讲得很好。今天务虚会，我也谈一些个人体会，既务虚也务实，和大家一起探讨如何把我们机关党建工作做得更有生机、更见实效。党建工作，说到底是做人的工作，是凝聚人心、激发动力的工作。如果我们的党建工作让干部觉得是负担、是形式，那就背离了初衷。当前，要破解三个“不”的问题。一是“不接地气”。有时计划定得很好，但与各科室的实际业务结合不紧，像是“两张皮”，党建工作自成一统，业务工作另搞一套。二是“不解渴”。学习、活动形式比较单一，开个会、念个文，党员干部真正需要的思想困惑解决不了，能力短板弥补不上。三是“不聚焦”。力量有些分散，有时满足于“做过了”，但在推动中心工作、解决实际难题上，党组织的战斗堡垒作用体现得不够鲜明。针对这些问题，我认为接下来的党建工作，关键要在“融、活、实”三个字上下功夫。第一，贵在“融”，就是融合业务、避免空转。党建不是独立的“赛道”，它必须融入我们服务发展、服务群众的主责主业中。要设立“书记项目”。每个党支部（总支）书记，今年至少要牵头破解1-2个本单位业务推进中的难点、堵点问题，以此为载体，把组织力量、党员力量调动起来，在攻坚克难中体现党建引领。年底，我们要看项目成果，更要看党建在其中发挥了什么作用。要开展“联学联建”。不能关起门来搞党建。机关科室党支部可以和乡镇对口办所党支部、服务对象中的先进党支部结对子，一起开展活动。既能学习基层经验，也能实地了解我们政策、服务的落地情况，让党建活动成为调研问题、改进工作的过程。第二，重在“活”，就是活化形式、激发内驱力。年轻人有活力，老同志有经验，我们的党建工作方式也要与时俱进。变“灌输式”为“互动式”。理论学习可以结合具体业务案例来研讨，比如，讨论某个新政策，不仅要学条文，更要探讨在我们县怎么落实、可能遇到什么困难、党员该如何带头。组织生活可以开到项目现场、服务一线去。变“统一动作”为“特色选项”。在完成规定动作基础上，鼓励各支部结合自身职能和党员特点，设计“自选动作”。比如，窗口服务单位可以开展“党员亮牌、服务争先”活动，政策研究部门可以组织“我为发展献一策”专题研讨。让支部有空间，活动才有活力。第三，成在“实”，就是务实管用、见到效果。党建工作的成效，最终要看是否推动了工作、改进了作风、凝聚了人心。建立“效果回溯”机制。开展一项重要的党建活动或学习教育后，不能简单写个总结就完了。过一两个月，要回头看看，活动中提出的思路、凝聚的共识、明确的整改措施，有没有真正落实到工作中？干部的思想状态、工作作风有没有积极变化？做实“关心关爱”。党建工作既要教育人、引导人，也要关心人、温暖人。要关注党员干部的思想动态和实际困难，建立健全谈心谈话制度。特别是对工作中遇到挫折、生活上有困难的同志，组织上要及时伸出援手，让每一位同志都能感受到组织的温暖和依靠，这样才能真正凝聚人心。同志们，党建工作就像春风化雨，看起来不是“显绩”，但却是强基固本、滋养生态的根本。它不可能立竿见影，但必须持之以恒；它需要规范严谨，但更需充满温度。希望大家都能把党建责任记在心上、扛在肩上，共同把我们机关的党组织建设得更加坚强有力，让每一名党员都成为一面鲜红的旗帜，为推动全县高质量发展贡献我们应有的力量。我就讲这些，谢谢大家。