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围绕政治意识、理论学习、工作作风、群众路线、廉洁自律五个方面进行深刻自我检查，确保思想与行动一致！以下由公文包网友为您分享的范文资料，供您参考学习之用。
2025年组织生活会(五个带头)问题查摆对照检查剖析检查材料10篇汇编目录2025年有关开展生活会围绕“带头干事创业、担当作为方面”等(五个方面)突出问题自我检查发言提纲…………………………………………………………………12026年度专题民主生活会对照“带头坚决扛起管党治党责任方面”等五个带头方面对照检查对照检查材料…………⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯2025年生活会自我对照发言提纲围绕“带头干事创业、担当作为方面”等“五个带头”检视问题…………………………………………………………………………152025年度民主生活会（五个带头）存在问题个人党性分析发言提纲…………232025年度民主生活会“五个带头”突出问题个人党性分析发言提纲…………32围绕带头强化政治忠诚、提高政治能力方面等(五个带头方面)存在问题2025年度民主生活会对照检查对照检查材料…………………………………………………402025年度开展民主生活会重点围绕“带头干事创业、担当作为方面”等五个带头个人剖析检查材料………………………………………………………………………462025年度专题民主生活会（五个带头方面）突出问题个人党性分析研讨发言…50围绕五个方面2026年度民主生活会自我查摆发言提纲…………………………582026年度专题民主生活会五个带头方面自我剖析研讨发言稿………………652025年有关开展生活会围绕“带头干事创业、担当作为方面”等(五个方面)突出问题自我检查发言提纲根据市委关于召开2025年度专题民主生活会的部署要求，我紧扣“五个带头”标准，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和二十届四中全会精神，对照党章党规党纪，结合工作实际和群众反馈，全面查摆问题、剖析根源、明确整改方向。现将对照检查情况汇报如下：一、存在的主要问题(一)带头强化政治忠诚、提高政治能力方面一是理论转化能力不足。虽然能够按时完成学习任务，但对新思想的核心要义把握不够精准，未能完全将理论转化为推动工作的具体思路。例如，在落实乡村振兴政策时，对如何结合本地实际创新性落地缺乏深度思考，存在“学用脱节”现象。二是政治洞察力有待加强。对意识形态领域的复杂性认识不足，面对社会上的错误言论有时未能及时发声亮剑，对潜在风险缺乏前瞻性研判。三是大局意识需进一步提升。在处理跨部门协作任务时，偶尔过于强调分管领域利益，未能完全站在全市发展高度统筹协调。（二）带头固本培元、增强党性方面一是党性锤炼主动性不强。日常工作中满足于完成规定动作，对自我革命的要求有所松懈，例如，组织生活会上自我批评往往避重就轻，未能真正触及灵魂。二是理想信念根基不牢。面对基层复杂矛盾时，有时产生畏难情绪，对艰苦奋斗传统的时代价值认识不足，缺乏“钉钉子”精神。三是纪律执行存在温差。对分管部门的日常监督不够严格，个别干部存在迟到早退现象却未及时纠正，影响了组织纪律的严肃性。（三）带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面一是群众立场不够坚定。下基层调研时偶有“走秀”倾向，未能真正与群众同坐一条板凳解决急难愁盼问题，如对某社区反映的停车难问题跟踪督办不力。二是组织原则意识淡化。在讨论重大事项时，有时未充分征求班子意见，凭经验决策，体现了对集体领导制度的尊重不足。三是法治思维需强化。对合同审核等环节的法律风险把关不够严谨，依赖下属汇报，未能亲自核查关键条款。（四）带头干事创业、担当作为方面2一是攻坚克难劲头减弱。面对历史遗留问题存在“绕道走”心态，如推进旧城改造项目时因阻力较大而放缓进度。二是创新突破意识不足。工作中习惯于按部就班，对数字化治理等新领域探索不够，未能有效借鉴先进地区经验。三是工作标准有时不高。对部分常规任务满足于“过得去”，缺乏精益求精的追求，如文稿起草中偶有语句重复或数据核实不细。(五)带头坚决扛起管党治党责任方面一是“一岗双责”落实不均衡。重视业务部署，对分管领域党风廉政建设专题研究较少，廉政风险防控措施不够细化。二是干部管理偏重宽松软。对下属的苗头性问题提醒不够严厉，存在“老好人”思想，如对某干部工作拖拉问题仅口头批评未追责。三是党内监督力度不足。民主生活会上批评同志时多以建议代替批评，未能真正发挥“红脸出汗”作用。二、原因分析(一)思想根源：理论武装深度不足对党的创新理论理解停留在表面，未能真正内化为政治判断力和行动自觉。例如，对“两个确立”的决定性意义领悟不够透彻，导致工作中有时陷入事务主义，缺乏从政治高度审视问题的意识。(二)党性修养：自我革命精神弱化随着职务提升，逐渐淡忘了“赶考”的清醒，对照党章党规反躬自省不够经常。例如，在成绩面前易产生自满情绪，对“温水煮青蛙”式的作风问题警惕性下降。(三)群众路线：宗旨意识有所淡化未能始终把群众满意度作为衡量工作的标尺，深入基层解决实际问题的主动性减弱。例如，调研安排往往跟随日程走而非跟着问3题走，导致对民生痛点掌握不全面。（四）担当精神：斗争本领有待提升面对复杂局面时，求稳心态占主导，缺乏“敢啃硬骨头”的锐气。例如，在推动改革事项时过多考虑风险，错失了部分创新机遇。（五）责任意识：全面从严治党压力传导不到位对“一把手”第一责任人职责认识不深，未能将严管厚爱要求贯穿日常。例如，对干部的思想动态跟踪分析不足，管理监督偏重于事后处理而非事前预防。三、下一步整改措施（一）深化理论武装，筑牢政治忠诚系统学习强化领悟：制定季度专题学习计划，结合分管工作撰写研讨文章，每年至少2次到基层宣讲政策，推动新思想入脑入心。提升政治敏锐性：建立舆情分析台账，定期组织风险研判演练，坚决抵制错误思潮。（二）锤炼党性修养，坚守初心使命常态化自我检视：每月开展一次“党性体检”，对照先进典型找差距，主动在组织生活会上揭短亮丑。严守纪律规矩：严格执行请示报告制度，对分管部门开展纪律督查每季度不少于1次。（三）践行群众路线，夯实执政根基下沉一线解难题：每年至少60天深入基层，建立民生问题清单闭环管理机制，如牵头解决3件以上群众反映强烈的堵点问题。规范权力运行：完善决策合法性审查流程，重要文件一律经法律顾问审核。（四）激发担当动能，提升履职效能攻坚突破重点项目：牵头成立工作专班，限期化解2项历史遗留问题，推行“赛马机制”激励创新。4强化实干导向：修订考核办法，将攻坚克难成效作为评优重要指标，对推诿扯皮现象严肃问责。（五）压实治党责任，净化政治生态健全责任链条：每季度召开党风廉政建设专题会，建立干部廉政档案，开展“家庭助廉”活动。深化监督执纪：运用“四种形态”严格管理，对苗头性问题约谈提醒，定期曝光典型案例。以上对照检查，可能还有认识不到位、剖析不深刻之处，恳请同志们批评指正！2026年度专题民主生活会对照“带头坚决扛起管党治党责任方面”等五个带头方面对照检查对照检查材料按照市委和局党组关于召开2025年度专题民主生活会的统一部署，我紧紧围绕“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的二十届四中全会精神，锲而不舍落实中央八项规定精神，推进作风建设常态化长效化”这一会议主题，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中、四中全会精神，认真对照党章党规党纪要求，全面落实“五个带头”对照检查要求，通过座谈访谈、书面征求、谈心谈话等方式，全方位、多层次征求局机关各科室、下属事业单位干部职工，科研院所、高新技术企业、科技服务机构及科技工作者代表的意见建议，聚焦重点方面认真开展党性分析，深入查找自身问题，深刻剖析问题根源，明确整改措施。现将自我对照检查情况报告如下，恳请各位同志批评指正。一、征求意见情况5会前，我严格按照民主生活会要求，扎实做好准备工作，与局班子成员、各科室及下属单位负责人逐一交心谈心，广泛征求各方意见建议，经梳理归纳，主要集中在三个方面。一是科技创新管理服务方面，对新兴产业领域科技创新政策研究不够深入，科技项目评审监管精细化水平有待提升，面向企业的科技创新政策解读和业务培训覆盖面不够广、针对性不够强。二是干部队伍建设方面，科技管理复合型人才培养力度不足，干部轮岗交流机制不够完善，统筹推进老中青干部梯队建设举措需进一步强化，对科研管理一线干部的业务赋能支持不够。三是群团及民生服务方面，关心关爱青年科技干部成长成才的举措不够具体，服务科研人员创新创业的保障机制不够健全，工会活动组织形式较为单一，对退休老干部的关怀服务精细化程度有待提高。二、2024年民主生活会查摆问题整改情况针对2024年度民主生活会查摆的4个方面12项问题，我牵头制定了16项具体整改措施，明确责任分工、整改时限和检验标准，实行销号管理。截至目前，所有整改任务已全部完成，整改成效得到局机关干部职工和服务对象的认可（一）强化理论武装，筑牢政治忠诚根基。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，特别是深入学习习近平总书记关于科技创新的重要论述和指示批示精神，牵头制定局党组理论学习中心组学习计划，全年组织专题学习12次、研讨交流4次，带头撰写学习心得8篇，切实把学习成果转化为推动科技创新工作的政治自觉和行动自觉，始终做到与党中央关于科技自立自强的决策部署同心同德、同向同行。6（二）强化担当作为，推动科技事业发展。聚焦市委市政府中心工作，牵头破解科技创新发展瓶颈，不搞层层批示、不推卸责任，在关键核心技术攻关、科技成果转化、科技创新平台建设等重点工作中，坚持亲自部署、亲自督导、亲自落实。2024年，全市高新技术企业数量增长18%，科技型中小企业备案量突破2家，技术合同交易额同比增长25%，成功获批2家省级重点实验室，科技创新对经济社会发展的支撑引领作用进一步凸显。（三）强化作风建设，践行群众路线要求。严格遵守中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义，带头精简会议文件，全年会议数量、文件数量均同比减少30%以上。坚持深入基层、深入企业开展调研，先后6次赴县（市、区）科技部门、20余家重点企业和科研院所开展专题调研，解决企业研发投入、科研人才引育等实际问题15个。牵头组织开展“科技服务进企业”活动，指导督促相关科室做好青年干部培养和老干部服务工作，机关作风建设持续向好。（四）强化纪律约束，永葆廉洁自律本色。严格遵守党纪国法和各项规章制度，带头落实请示报告制度，按要求如实报告个人有关事项。自觉净化“生活圈”“交际圈”“朋友圈”，与科研院所、科技企业保持“亲”“清”政商关系，坚决杜绝利益输送。切实履行“一岗双责”，定期开展廉政谈话，加强对分管科室党员干部的教育监督管理，筑牢拒腐防变的思想防线和制度防线。三、查摆存在的主要问题（一）带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。总体来看，能够坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，但对照新时代党的建设总要求和科技工作政治属性要求，仍存在一些差距和不足。7一是政治判断力有待提升。对科技创新工作的政治内涵把握不够深刻，未能始终从保障国家战略安全、推动高质量发展的政治高度谋划推进工作，在面对区域科技竞争加剧、关键核心技术“卡脖子”等复杂形势时，对潜在风险挑战的政治敏锐性不足，前瞻性研判不够到位。比如在推进产业科技创新工作中，更多关注项目申报、资金拨付等具体业务，对如何通过科技创新筑牢产业链供应链安全的政治考量不够充分。二是政治领悟力有待深化。对习近平总书记关于科技创新的重要论述和党中央关于科技自立自强的决策部署学习不够系统深入，存在“学过即过”“学用脱节”的现象，对其中蕴含的战略意图、实践要求领悟不够透彻。在理解把握二十届四中全会关于“加快培育壮大新质生产力，强化科技创新战略支撑”的部署要求时，未能结合我市科技发展实际精准谋划落实路径，导致部分工作推进针对性不强。三是政治执行力有待加强。在推动党中央科技创新决策部署落地见效上，有时存在“等靠要”思想，主动担当作为不够，对一些难度大、周期长的重点工作，缺乏一抓到底的韧劲。比如在推动科技成果本地转化工作中，面对高校院所成果转化积极性不高、企业承接能力不足等问题，未能及时主动协调相关部门出台突破性举措，导致