2025年有关生活会（五个方面）存在问题对照发言提纲

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2026年专题民主生活会带头强化政治忠诚、提高政治能力方面等(五个带头方面)检视问题对照检查对照检查材料数篇目录2025年有关生活会对照（五个方面）个人党性分析研讨发言………………………………………12025年民主生活会（五个带头）突出问题对照检查发言材料………………………………………6带头干事创业、担当作为方面等五个带头检视问题2026年度专题民主生活会自我对照研讨发言……………………………………………………………………………………………142026年民主生活会个人剖析研讨发言稿对照五个带头方面………………………………………22对照带头坚决扛起管党治党责任方面等五个方面检视问题2026年度生活会自我对照检查材料…………………………………………………………………………………………………292026年生活会“带头强化政治忠诚、提高政治能力方面”等五个带头问题查摆对照检查检视材料……………………………………………………………………………………………36重点围绕（五个带头方面）存在问题2025年度民主生活会个人检视发言提纲……………………42围绕五个方面问题查摆2025年民主生活会个人剖析发言提纲……………………………………48围绕五个带头方面突出问题2026年生活会对照检查剖析研讨发言稿…………………………542026年度专题民主生活会五个带头方面突出问题个人查摆发言材料………………………………642025年有关生活会对照(五个方面)个人党性分析研讨发言各位领导、同志们：根据本次民主生活会要求，我紧扣会议主题，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想及党的二十大精神，认真贯彻中央八项规定及其实施细则精神，不断强化全面从严治党政治责任，持续深化作风建设。会前，通过集中学习与个人自学相结合的方式，进一步提升了思想认识，凝聚了奋进共识。现将有关情况汇报如下：一、会前学习的思想认识和学习体会通过系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想与党的二十大精神，我更加深刻地认识到，这一思想是新时代党和国家事业发展的根本遵循，是引领中国特色社会主义不断前进的科学指南。党的二十大作出的战略部署，为实现第二个百年奋斗目标指明了方向、提供了路径，必须长期坚持、全面贯彻。在学习中我深刻体会到，作为组织人事干部，必须自觉把党的政治建设摆在首位，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要坚持学以致用、知行合一，真正把学习成果转化为谋划工作的思路、推动落实的举措。同时，要始终绷紧作风建设这根弦，严格执行中央八项规定精神，认真履行全面从严治党“一岗双责”，努力营造干事创业、风清气正的良好环境。二、存在问题（一）带头强化政治忠诚、提高政治能力方面一是理论学习转化运用不够到位。虽然能够按时参加学习，但在将党的创新理论融入组织人事具体实践方面思考不深、办法不多，运用理论指导干部选拔、人才培养等工作的能力有待提升。二是政治洞察力与斗争本领有待增强。对社会上一些错误言论和潜在风险，有时缺乏高度警惕和鲜明立场，在主动发声亮剑、引导干部职工明辨是非方面做得还不够。三是贯彻决策部署存在温差。在落实上级关于组织人事工作的某些指示要求时，有时结合部门实际不够紧密，推进力度和效果未能完全达到预期。（二）带头固本培元、增强党性方面一是党性锤炼的主动性不足。对照党章党规进行自我检视、自我改造不够经常，在严肃的党内政治生活中有时存在“随大流”心态，未能时时处处以高标准严格要求自己。二是理想信念的内化践行有差距。在面对复杂局面和长期任务时，有时会产生疲劳心态，攻坚克难的锐气和持久力有所减弱，2奋斗精神有待进一步提振。三是群众路线践行不够扎实。深入基层一线听取意见建议不够经常，对一些干部职工关心的职业发展、待遇保障等问题，主动协调解决的力度和效率有待提高。（三）带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面一是服务群众的温度和深度不够。与干部职工谈心谈话有时流于形式，对其思想动态、实际困难掌握不够全面细致，主动关怀、排忧解难的工作做得不充分。二是组织观念和大局意识需进一步强化。在工作中，有时考虑本处室业务多，站在全单位发展大局统筹谋划不足，协同配合意识有待增强。三是制度执行刚性有待加强。对组织人事相关规章制度，有时执行不够严格彻底，在干部监督、档案管理等环节存在一定的宽松软现象。（四）带头干事创业、担当作为方面一是改革创新的锐气不足。在推动组织人事工作改革创新上，习惯于遵循旧例，大胆探索、先行先试的勇气和魄力不够，工作亮点不够突出。二是攻坚克难的劲头有所松懈。面对一些历史遗留问题或深层次矛盾，有时存在求稳怕乱思想，主动啃硬骨头、接烫手山芋的担当精神有待提升。三是工作推进的韧劲和精细化不足。对一些长期性工作，有时前紧后松，缺乏一抓到底的狠劲；在政策落实、流程优化等方面，精细化管理水平有待提高。（五）带头坚决扛起管党治党责任方面一是“一岗双责”落实不够均衡。有时存在“重业务、轻党建”倾向，对分管领域的党风廉政建设投入精力不足，专题研究、3推动落实的次数和深度不够。二是日常教育管理监督不够严格。对干部职工的廉洁风险防控抓得不够细，警示教育针对性不强，抓早抓小、防微杜渐的举措不够扎实。三是压力传导存在层层递减现象。全面从严治党责任向基层延伸、向每位党员传递不够到位，严的氛围尚未完全形成。三、原因分析（一）理论武装抓得不够紧实。对党的创新理论，有时满足于学过了、知道了，但在深学细悟、融会贯通上下的功夫不足，未能完全将其转化为坚定的政治信仰、科学的思想方法和强大的工作动力。（二）党性锻炼的自觉性有所弱化。随着工作事务增多，有时不自觉地放松了党性修养的持续锤炼，自我革命精神有所减退，艰苦奋斗、批评与自我批评的优良传统坚持不够好。（三）宗旨意识树得不够牢固。思想上没有始终把人民群众放在最高位置，深入基层联系群众不够紧密，导致对群众的所思所盼了解不深，服务主动性有所下降。（四）担当精神和创新意识有待强化。有时受求稳思想影响，怕出差错、怕担风险，导致在工作中开拓进取的劲头不足，习惯于按部就班，缺乏突破常规、开创局面的勇气。（五）管党治党责任压得不够扎实。对新时代全面从严治党的长期性、复杂性、艰巨性认识有时不够到位，履行主体责任的方法和抓手不够多，压力传导机制不够完善。四、整改措施（一）持续强化理论武装，提升政治能力制定个人年度学习计划，坚持读原著、学原文、悟原理，每季度至少撰写一篇高质量学习体会。增强政治敏锐性，密切关注意识形态领域动态，坚决抵制错误思潮。自觉将组织人事工作置于全局中谋划推进，确保上级决策部署不折不扣落地见效。（二）自觉加强党性锻炼，坚守初心使命严格执行双重组织生活制度，带头开展严肃认真的批评与自我批评。每年至少进行一次深入的党性分析。巩固拓展主题教育成果，常态化开展理想信念教育。坚持走好群众路线，建立定期基层调研和联系群众机制，切实为干部职工办实事、解难题。（三）牢固树立敬畏之心，严守纪律规矩厚植为民情怀，完善干部职工诉求反映和解决机制。强化组织观念，自觉维护班子团结和集体决策。加强法治学习和纪律教育，带头尊崇制度、执行制度，严格按权限、规则、程序办事，确保组织人事各项工作在法治轨道上运行。（四）激发干事创业热情，勇于担当作为解放思想，围绕组织人事工作重点难点问题，积极探索新机制、新方法。强化责任意识，对定下的事情紧抓不放、一抓到底。弘扬“马上就办、真抓实干”作风，提升工作执行效率和精细化水平，推动各项工作提质增效。（五）压实管党治党责任，从严管理监督牢固树立“抓好党建是本职”的意识，定期研究、部署、检查分管领域党建工作。认真履行“一岗双责”，加强党员干部日常教育管理监督，抓早抓小、防微杜渐。健全廉政风险防控机制，加强对关键岗位、重点环节的监督，推动全面从严治党向纵深发展。同志们，通过这次民主生活会，我更加清醒地认识到了自身的差距与不足。下一步，我将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的二十大精神，针对查摆出的问题和大家提出的批评意见，列出清单、明确责任、逐项整改，并以此次民主生活会为新的起点，不断加强自身建设，提升履职能力，以更加奋发有5为的精神状态，为推动组织人事工作再上新台阶贡献力量。谢谢大家！2025年民主生活会（五个带头）突出问题对照检查发言材料按照县委关于召开2025年度民主生活会的统一部署和要求，我紧扣本次民主生活会主题，在深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中、四中全会精神和习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神的基础上，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，并对照“带头强化政治忠诚、提高政治能力”“带头固本培元、增强党性”“带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪”“带头干事创业、担当作为”“带头坚决扛起管党治党责任”等5个方面，深入查摆自身存在的突出问题，深刻剖析问题产生的根源，明确了今后的努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下。一、存在的主要问题（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。一是将党中央决策部署转化为地方实践的具体举措有时不够迅速有力。面对中央关于建设更高水平“平安中国”的宏大战略，我在谋划全县域社会治理现代化工作时，虽然提出了建设“智慧政法”的目标，但在初期方案设计中，更多地将注意力放在了技术参数和硬件设备的采购上，对于如何将数据资源与基层网格员的日常工作进行深度融合、如何真正赋能矛盾纠纷的源头预防思考得不够深入，导致部分乡镇的综治信息平台与公安、司法等部门的数据壁垒未能第一时间有效打通，影响了“智慧大脑”在实战中效能的最大化发挥，未能完全将中央的顶层设计以最快速度、最优方式在x县落地生根。6二是对一些领域潜在的政治风险洞察力和预见性尚有不足。今年年初，在处置x乡因征地补偿引发的网络舆情事件中，我最初将其定性为一起普通的民事经济纠纷，主要指令相关部门做好政策解释和矛盾化解工作。但对事件背后可能存在的、被别有用心之人利用，进而发酵升级为影响社会稳定重大风险的政治属性认识不足，未能第一时间启动多部门联动的舆情引导和风险管控预案，导致在事件处置初期一度陷入被动，错失了最佳的引导时机，反映出自身在复杂局面下由表及里、见微知著的政治敏锐性仍需锤炼。三是在将理论学习成果高效转化为指导政法工作实践的能力上存在差距。虽然能够坚持学习领会总体国家安全观，但在实际工作中，运用其指导防范化解重大风险的系统性思维还不够。例如，在牵头组织全县防范化解金融风险专项行动中，我的工作着力点更多地放在了对已经暴露的非法集资案件的打击处置和善后维稳上，对于如何运用总体国家安全观的思维，建立健全一个覆盖市场监管、金融、的早期预警识别和联动干预机制，从而做到“防患于未然”，谋划得不够超前、推动得不够有力。(二)在带头固本培元、增强党性方面。一是理论学习的系统性和钻研深度有待加强。在参加县委理论学习中心组集体学习时，我往往能够认真完成规定的学习篇目，并结合分管工作准备发言提纲，但静下心来系统研读原著、全面把握理论体系的“挤”和“钻”的劲头有所减弱。有时满足于对基本观点和核心词汇的掌握，而没有投入足够精力去深入探究贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法，导致对一些重大理论问题的历史逻辑、理论逻辑和实践逻辑的理解还不够透彻，用党的创新理论武装头脑、指导实践的根基扎得还不够牢。二是对照党章党规党纪进行自我检视的标尺不够严格。随着工作阅历的增长，有时会不自觉地产生一种“经验主义”思想，7认为自己多年来能够守住底线、没有出过大问题，在思想深处对一些细微之处的党性锤炼有所放松。例如，在连续高强度完成扫黑除恶专项斗争督导等急难险重任务后，偶尔会产生“歇歇脚、松口气”的念头，在每日反躬自省、净化思想方面有所懈怠，没有真正做到将党性修养内化为一种高度的政治自觉和生活习惯，时时刻刻以党员的最高标准来要求自己。三是将党性修养与人民立场深度融合的自觉性需要提升。在推进“我为群众办实事”实践活动中，我牵头推动了覆盖全县的公共法律服务体系建设，将法律援助工作站建到了每个乡镇。但在工作初期，我更多地关注了工作站点的覆盖率、派