2025年民主生活会“五个带头”问题查摆对照对照检查材料

围绕五个带头，深入查摆问题，明确整改措施，提升组织效能，激发干事热情！下面是小编为您整理的2025年民主生活会“五个带头”问题查摆对照对照检查材料范例，仅供参考，希望对您有所帮助。

2026年关于开展民主生活会五个方面问题查摆自我查摆研讨发言十篇汇编目录2025年民主生活会“五个带头”问题查摆对照检查对照检查材料………………………………12026年生活会（五个带头）存在问题对照检查剖析对照检查材料………………………………9对照（五个方面）存在问题2025年度民主生活会剖析剖析材料………………………………152025年组织开展生活会五个带头对照检查剖析发言提纲…………………………………………242026年度民主生活会重点围绕（五个带头方面）存在问题个人查摆检视材料……………………28五个带头方面检视问题2026年度民主生活会自我检查检查材料………………………………342025年度落实民主生活会对照带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面等“五个带头”对照检查剖析材料…………………………………………………………………………………432026年度民主生活会围绕“带头强化政治忠诚、提高政治能力方面”等五个方面个人检视检查材料……………………………………………………………………………………………522025年度民主生活会围绕五个方面个人检视检视材料…………………………………………60重点围绕五个带头方面存在问题2025年度专题民主生活会个人剖析发言材料……………………782025年民主生活会“五个带头”问题查摆对照检查对照检查材料同志们：根据本次民主生活会统一部署，会前，我认真研读习近平新时代中国特色社会主义思想原著原文，深入学习二十届四中全会精神，严格对照中央八项规定精神及全面从严治党要求，系统梳理作风建设短板弱项，深刻反思管党治党责任落实情况。通过学思践悟相结合，我的政治站位进一步提升，党性观念持续强化，责任担当更加明晰。现将个人对照检查情况汇报如下：一、会前学习的思想认识和学习体会深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和二十届四中全会精神，我深刻认识到，这一科学思想是引领我们奋进新征程、建功新时代的强大思想武器，深刻回答了新时代坚持和发展中国特色社会主义的一系列重大理论和实践问题。二十届四中全会关于坚持和完善中国特色社会主义法治体系、推进国家治理体系和治理能力现代化的部署要求，为政法工作提供了根本遵循，也对政法干部履职尽责提出了更高标准。在学习过程中，我更加深刻领悟到“两个确立”的决定性意义，进一步增强了做到“两个维护”的政治自觉、思想自觉和行动自觉。作为县政法委书记，我深切感受到肩负的职责使命重大而光荣，既要当好维护社会稳定的“压舱石”，也要做好保障公平正义的“守护者”，必须始终坚持党对政法工作的绝对领导，把党的领导贯穿于政法工作各领域各环节。同时深刻认识到，作风建设永远在路上，全面从严治党责任重于泰山，只有不断加强自身建设，锤炼过硬作风，才能带领全县政法队伍更好地服务保障县域经济社会高质量发展。二、存在问题（一）带头强化政治忠诚、提高政治能力方面一是理论学习实效性不强。虽然能够按时完成规定的学习任务，但对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习存在“重形式、轻实效”的倾向，缺乏系统性钻研和针对性思考。学习多以通读原文为主，对其中蕴含的世界观、方法论把握不够精准，未能有效转化为推动政法工作的实际能力。例如在学习新时代“枫桥经验”相关论述时，仅停留在了解概念层面，未能结合县域实际探索出可复制、可推广的矛盾化解模式。二是政治敏锐性不够敏锐。面对新形势下复杂的社会治理环境，对一些潜在的政治风险和社会隐患洞察力不足，有时不能从政治高度审视和处理问题。在处置部分涉众型矛盾纠纷时，更多关注表面问题的化解，对背后可能存在的政治风险研判不够深入，缺乏前瞻性防范措施，导致工作被动。2三是政治能力有待提升。在统筹推进政法领域重点改革任务时，运用政治思维谋划工作、破解难题的能力不足。面对部门之间的协同壁垒，缺乏有效的协调推进机制，未能从全局和战略高度统筹兼顾各方利益，导致部分改革任务推进缓慢。比如在推进执法司法规范化建设过程中，因未能有效协调法院、检察院、公安等部门形成工作合力，部分规范要求落实不到位。（二）带头固本培元、增强党性方面一是党性修养锤炼不够经常。日常工作中，往往更注重业务工作推进，对党性修养的重要性认识不够深刻，存在“业务硬、党性软”的错误观念。面对一些不良社会风气和错误言论，缺乏主动斗争的勇气和决心，有时采取回避态度，未能充分发挥党员先锋模范作用。例如在网络上看到抹黑政法队伍的不实信息时，未能主动发声辟谣，缺乏斗争精神。二是宗旨意识树得不牢。虽然嘴上强调为人民服务，但在实际工作中，深入基层、贴近群众不够紧密，对群众的所思所想所盼了解不够全面。在推进政法工作时，有时存在“重管理、轻服务”的倾向，未能充分考虑群众的实际需求。比如在开展普法宣传工作时，多采用传统的张贴标语、发放传单等方式，对群众喜闻乐见的新媒体宣传形式运用不足，宣传效果不佳。三是党内政治生活质量不高。参加民主生活会和组织生活会时，存在走过场的现象，批评与自我批评不够严肃认真。对自身存在的问题查摆不够深入，对他人的批评建议缺乏虚心接受的态度，存在“怕得罪人、怕伤和气”的思想，未能真正达到“红脸出汗、排毒治病”的目的，党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性不足。（三）带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面一是敬畏人民的情怀不够深厚。在接待群众来访时，有时3存在不耐烦的情绪，对群众反映的问题未能耐心细致地解答和处理。在办理群众信访案件时，存在“重程序、轻结果”的倾向，对群众的实际困难关注不够，未能真正做到换位思考、为民解忧。例如对一些历史遗留的信访积案，缺乏一抓到底的决心和韧劲，导致群众反复上访。二是对组织不够敬畏忠诚。在执行组织决策部署时，有时存在打折扣、搞变通的情况，对组织安排的一些难度较大的工作，缺乏主动担当的意识，存在拖延应付现象。向上级汇报工作时，有时存在隐瞒问题、夸大成绩的倾向，未能做到实事求是、忠诚老实。比如在上报政法工作考核数据时，对一些不理想的指标未能如实反映，存在修饰美化的情况。三是法纪敬畏之心不够强烈。虽然能够遵守党纪国法的基本规定，但对一些纪律规矩的学习不够深入，存在“小节不拘”的错误认识。在日常工作中，有时存在违反工作纪律的情况，如工作时间处理私事、会议迟到早退等。对政法干警的法纪教育不够严格，存在重教育、轻惩戒的现象，导致部分干警纪律意识淡薄。（四）带头干事创业、担当作为方面一是创新意识不足。面对新时代政法工作的新挑战、新要求，习惯于按部就班、墨守成规，缺乏创新思维和进取精神。在推进政法工作现代化建设中，对新方法、新技术的运用不够主动，仍然依赖传统的工作模式。例如在推进社会治安防控体系建设时，对视频监控系统的智能化应用探索不够，未能充分发挥科技赋能的作用。二是工作执行力不强。对上级部署的工作任务，有时存在“重部署、轻落实”的倾向，缺乏一抓到底的工作韧劲。在面对复杂问题和困难阻力时，缺乏攻坚克难的勇气和决心，存在畏难退缩、推诿扯皮的现象。比如在推进政法队伍专业化建设过程中，对干警培训、人才引进等关键工作推进不力，导致队伍整体素质提升缓慢。4三是担当精神欠缺。在处理一些重大复杂的政法案件和突发事件时，缺乏主动担当的意识，存在等待上级指示、依赖上级协调的思想。在涉及多个部门的协作工作中，未能主动承担牵头责任，存在“各扫门前雪”的倾向，导致工作效率低下。例如在处置重大安全事故时，未能第一时间主动靠前指挥，协调各方力量开展处置工作。（五）带头坚决扛起管党治党责任方面一是主体责任落实不到位。对全面从严治党主体责任认识不够深刻，存在“重业务、轻党建”的倾向，未能将党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。对政法系统党建工作指导不够具体，缺乏有效的监督检查机制，导致党建工作虚化、弱化。例如在召开政法工作会议时，很少专题研究党建工作，对党建工作的重视程度不足。二是监督管理不够严格。对政法干警的日常监督管理存在宽松软的问题，对一些苗头性、倾向性问题发现不够及时，处置不够严厉。对干警的八小时外监督存在盲区，缺乏有效的监督手段和机制。比如在发现个别干警存在违规接受宴请的问题时，仅进行了口头批评教育，未能按照规定严肃处理，导致纪律的震慑作用未能充分发挥。三是廉政教育不够深入。廉政教育形式单一，内容枯燥，多以开会传达、观看警示片为主，缺乏针对性和实效性。对政法系统重点岗位、关键环节的廉政风险排查不够全面，防控措施不够具体，未能形成有效的廉政风险防控体系。例如在开展廉政教育活动时，未能结合政法系统的典型案例进行深入剖析，导致教育效果不佳，干警的廉政风险防范意识不强。三、整改措施（一）强化政治学习，提高政治能力一是深化理论学习。制定详细的学习计划，坚持每天至少15小时的集中学习时间，重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想和二十届四中全会精神，精读原著、深悟原理。每月参加1次专题学习研讨，每季度撰写1篇高质量的学习心得，每年完成1次专题调研，切实将理论学习成果转化为推动工作的实际能力。二是增强政治敏锐性。建立健全政治风险研判机制，每月组织1次政法系统政治风险排查会，及时发现和处置各类潜在的政治风险。加强对国内外政治形势和社会热点问题的研究分析，不断提高从政治高度观察、分析和处理问题的能力，确保政法工作始终沿着正确的政治方向前进。三是提升政治能力。主动参与重大任务和复杂环境的实践锻炼，在实践中锤炼政治判断力、政治领悟力、政治执行力。重大工作部署和重要问题处置前，及时向县委和上级政法部门请示汇报，确保工作符合上级要求。加强跨部门、跨领域的协调配合，建立健全协同推进机制，提升统筹全局、推动工作的能力。(二)加强党性修养，增强宗旨意识一是强化党性锤炼。牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，每月参加1次党性教育活动，通过重温入党誓词、参观红色教育基地、开展主题党日等形式，不断增强党性修养和斗争精神。面对不良风气和错误言论，敢于挺身而出、坚决斗争，切实维护党的形象和权威。二是践行群众路线。坚持每周至少1天深入基层一线，采取“四不两直”的方式走访群众和基层政法单位，倾听群众呼声，了解群众需求。建立群众意见收集、办理、反馈机制，对群众反映的问题及时进行梳理汇总，明确责任主体和办理时限，确保事事有回音、件件有着落。每半年开展1次群众满意度测评，根据测评结果及时调整工作思路和方法。三是严肃党内政治生活。严格按照党章和党内有关规定，认真参加民主生活会和组织生活会，做到批评与自我批评开门见山、实事求是。对查摆出的问题建立整改台账，明确整改措施和整改时限，主动接受党员和群众的监督，确保整改工作落到实处，不断提高党内政治生活质量。（三）增强敬畏之心，严守法纪底线一是厚植为民情怀。始终坚持以人民为中心的发展思想，把人民群众的满意作为工作的出发点和落脚点。耐心细致地接待群众来访，认真办理群众信访案件，切实解决群众的急难愁盼问题。加大对信访积案的攻坚力度，建立积案化解责任制，确保每一件积案都得到妥善处理。二是绝对忠诚于组织。严格遵守组织纪律和规矩，坚决执行组织的决策部署，不打折扣、不搞变通。如实向上级汇报工作情况，做到成绩不夸大、问题不隐瞒。主动接受组织的监督和考核，自觉服从组织的安排和调配。定期开展组织纪律学习教育，不断增强组织观念和大局意识，提升对组织的忠诚度和归属感。三是严守纪律底线。加强对党纪国法和政法系统纪律规矩的学习，每周安排半天时间进行专题学习，不断增强法纪意识。严格遵守工作纪律、生活纪律和廉洁纪律，坚决杜绝违反纪律的行为。建立健全纪律监督检查机制，对违反纪律的行为严肃查处，绝不姑息迁就，切实维护纪律的严肃性和权威性。（四）勇于担当作为，推动工作创新一是增强创新意识。主动学习借鉴先进地区的政法工作经验，每月收集整理1篇创新案例进行学习研讨。鼓励干警大胆探索、勇于创新，建立创新工作激励机制，对在工作中提出好思路、好方法的干警给予表彰奖励。每年至少推出1-2项具有县域特色的政法工作创新举措，推动政法工作高质量发展。二是提高执行效能。建立健全工作责任制，对上级部署的工7作任务进行细化分解，明确责任主体、完成时限和工作标准。加强对工作推进情况的监督检查，实行每周调