2026年民主生活会重点围绕五个方面自我检查发言提纲

围绕理想信念、政治纪律、工作作风、责任担当、廉洁自律五个方面进行自我检查，如何更好地提升自我？以下是阿拉网友分享的“2026年民主生活会重点围绕五个方面自我检查发言提纲”，供您学习参考，希望有所用途！

对照五个带头存在问题2025年生活会个人对照检视材料(十篇)目录2026年民主生活会（五个带头）突出问题自我对照检查材料………………………………………1围绕“带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面”等“五个带头”问题查摆2025年度专题民主生活会个人检视发言材料………………………………………………………………………52026年度民主生活会对照检查检查材料五个带头问题查摆………………………………………142026年民主生活会“五个带头”问题查摆自我剖析发言提纲……………………………………222025年开展生活会围绕“带头坚决扛起管党治党责任方面”等五个带头方面个人对照研讨发言稿……………………………………………………………………………………………292026年关于开展专题生活会围绕带头强化政治忠诚、提高政治能力方面等五个方面检视问题对照检查检查材料………………………………………………………………………………362025年度生活会五个带头检视问题自我查摆研讨发言…………………………………………402025年度有关开展民主生活会重点围绕“带头干事创业、担当作为方面”等五个方面党性分析检查材料………………………………………………………………………………………482026年民主生活会五个方面突出问题对照检查检查材料…………………………………………562025年度民主生活会五个带头突出问题检视剖析检查材料………………………………………672026年民主生活会(五个带头)突出问题自我对照检查材料根据区委关于召开2025年度民主生活会的统一部署，本人紧扣会议主题，通过深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中、四中全会精神，对照“带头强化政治忠诚、提高政治能力”“带头固本培元、增强党性”“带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪”“带头干事创业、担当作为”“带头坚决扛起管党治党责任”五个方面要求，结合征求意见和谈心谈话情况，全面查摆自身问题，深刻剖析根源，明确整改方向。现将对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题(一)在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面一是理论转化实践存在“滞后性”。虽然能够系统学习党1的创新理论，但在将最新政策精神转化为区域发展实效上仍有不足。例如，在落实中央关于“数字经济与实体经济深度融合”的部署时，对区内传统制造业数字化转型的路径研究不够深入，未能及时制定针对性扶持政策，导致部分企业转型缓慢，与先进地区差距拉大。二是政治敏锐性有待提升。面对复杂经济形势时，对潜在风险的预见性不足。如今年一季度外贸订单骤减，未能提前研判国际局势变化对本地产业链的影响，应急方案准备不充分，暴露出在全局性战略谋划上的短板。三是政策执行存在“机械性”。在推动绿色低碳发展过程中，初期简单套用上级文件要求，对区内能源结构、企业承受能力统筹考虑不足，导致部分高耗能企业短期内经营压力骤增，反映出政治执行力与本地实际结合不够紧密。(二)在带头固本培元、增强党性方面一是党性锤炼的“常态化”不足。工作中存在“重业务轻党建”倾向，例如在推进重点项目时，连续数月未参加支部组织生活，通过批评与自我批评净化思想的自觉性减弱，对党性修养的持续提升重视不够。二是艰苦奋斗精神有所淡化。在公务接待中，虽未超标，但追求“体面周到”的意识仍然存在；下基层调研时，习惯安排定点路线和汇报对象，未能真正深入群众听取逆耳之言，与“吃苦在前、享受在后”的要求存在差距。三是群众立场不够坚定。在制定民生政策时，有时过于依赖部门报告而非实地调研。如老旧小区改造方案中，对居民实际需求的摸排不够细致，导致部分项目推进后群众满意度不高，本质上是宗旨意识未真正内化于心。(三)在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面一是基层调研“深度”不足。虽然按要求完成调研次数，2但有时流于形式。例如在某镇考察乡村振兴项目时，仅听取镇干部汇报，未随机走访农户，错过了解资金使用实效的真实情况，导致后续政策调整缺乏精准依据。二是民主决策执行不够规范。在分管领域会议上，有时因时间紧迫未充分征求各方意见。如调整产业扶持资金分配方案时，未经过全员讨论便拍板定案，虽结果合理但程序存在瑕疵，影响了决策公信力。三是纪律约束“柔性化”。对干部的小问题提醒多、追责少。如某部门在工作汇报中屡次数据造假，仅口头批评而未严肃处理，弱化了制度的刚性约束，反映出对“敬畏法纪”的理解不够深刻。（四）在带头干事创业、担当作为方面一是攻坚克难锐气不足。面对历史遗留问题如开发区土地闲置清理时，因涉及多方利益纠葛，存在畏难情绪，推进速度缓慢，缺乏“敢啃硬骨头”的决心。二是政绩观存在偏差。过于关注短期显性指标，如GDP增速、招商引资数量，对长期基础性工作如营商环境优化投入精力不足，导致部分企业反映“政策落地最后一公里”问题未能根本解决。三是风险防控主动性不强。对新兴领域如平台经济的监管缺乏前瞻性，未能及时建立风险预警机制，导致个别企业利用政策漏洞引发纠纷，暴露出在复杂经济治理中的能力短板。（五）在带头坚决扛起管党治党责任方面一是“一岗双责”落实不均衡。抓业务工作时投入大量精力，但对分管部门的党风廉政建设督导较少。如对某单位“小金库”问题线索未及时跟踪处置，直到审计暴露才介入，监督责任存在缺位。二是形式主义整治不彻底。习惯于通过会议落实工作，例如3连续召开多次“安全生产部署会”，但未组织专项检查，导致部分企业安全隐患排查流于形式，实际效果大打折扣。三是干部监督管理失之于宽。对班子成员的工作作风问题多以提醒代替问责，如某副局长多次拖延重点工作进度，仅作个别谈话，未公开通报批评，影响了团队战斗力的提升。二、原因剖析上述问题的根源在于主观思想层面的不足：一是理论武装“浅表化”。对党的创新理论理解多停留在文本层面，未能真正将其作为破解实践难题的“金钥匙”，例如对“新发展理念”的把握不够系统，导致经济工作中顾此失彼。二是党性修养“被动化”。未能将党性锻炼融入日常，满足于完成规定动作，如党史学习多为被动接受，缺乏主动从红色基因中汲取精神力量的自觉性。三是斗争精神“弱化”。随着职务提升，求稳心态渐长，面对矛盾时习惯“绕道走”，如对跨部门协调中的推诿现象未及时纠治，本质上是缺乏刀刃向内的勇气。四是责任意识“模糊化”。对全面从严治党的重要性认识不足，认为业务成绩是“硬指标”，党建工作是“软任务”，未能真正压实“第一责任人”职责。三、下步整改措施针对以上问题，本人将以钉钉子精神狠抓整改：一是深化理论武装，筑牢政治忠诚。建立“政策一实践”双学习机制，每月组织一次专题研讨，围绕区域发展难点开展案例式教学，确保党的创新理论精准转化为工作实效。二是强化党性锤炼，践行群众路线。每年至少参与2次基层蹲点调研，与群众同工同勤；修订民生政策制定流程，增设“群众听证”环节，确保决策贴近实际需求。4三是严守纪律规矩，规范权力运行。严格执行民主决策程序，重大事项必须经过合规性审查；建立干部监督台账，对苗头性问题早发现、早预警，强化制度刚性约束。四是提升担当效能，树牢正确政绩观。牵头攻克1-2项历史遗留问题，实行“挂牌督办”；优化考核体系，增加长期性、基础性工作权重，引导干部注重可持续高质量发展。五是压实治党责任，深化作风建设。每季度召开党风廉政建设专题会，开展“形式主义问题清单”整改销号管理；带头落实基层减负措施，会议文件总量同比精简30%，推动全面从严治党向纵深发展。以上对照检查，恳请同志们批评指正，我将虚心接受、坚决整改。围绕“带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面”等“五个带头”问题查摆2025年度专题民主生活会个人检视发言材料根据市纪委机关、市委组织部关于2025年度党员领导干部民主生活会的统一部署，XXX领导班子紧紧围绕会议主题，严格对标“五个带头”核心要求，系统推进集中学习研讨、广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话等会前准备工作。精准对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，对照党章党规党纪和初心使命，结合全市高质量发展战略布局与本单位核心工作任务，深入查摆班子建设中的短板弱项，深刻剖析问题根源症结，科学制定整改落实举措。现将对照检查情况报告如下：一、会前学习研讨主要收获5会前，班子始终把强化理论武装作为首要政治任务，构建“集中研学深悟+个人自学细品”“专题研讨交流+案例复盘剖析”“领学解读要点+互学分享心得”的多元学习体系，深入学习党的二十大及二十届历次全会精神，重温《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》等重要党内法规，逐字逐句研读习近平新时代中国特色社会主义思想核心文献，精准领会习近平总书记系列重要讲话和重要指示批示精神，重点研学总书记关于本领域工作的重要论述和实践要求。通过全方位、深层次的学习研讨，班子成员进一步夯实了思想理论根基，深化了对中国式现代化丰富内涵和实践要求的理解把握，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的政治自觉更加坚定；进一步明晰了政治方向和职责定位，准确把握新时代本单位工作的政治属性、使命任务和发展路径，理清了以业务高质量发展服务全市大局的工作思路；进一步激发了担当奋进的精气神，强化了防范化解领域风险、推动改革创新、服务中心工作的责任担当，为高质量召开本次民主生活会筑牢了坚实的思想基础、政治基础和理论支撑。二、存在的主要问题（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面一是理论指导实践的转化能力有差距。对习近平新时代中国特色社会主义思想的立场、观点、方法学习领会不够系统透彻，融会贯通、学以致用的成效不够明显，未能完全将党的创新理论转化为谋划工作的科学思路、破解发展难题的有效举措、推动事业进步的务实办法。面对新形势新任务，在统筹发展和安全、紧扣市委市政府中心工作谋划推进本单位重点任务、以政策创新赋能发展提质等方面，战略性思考、前瞻性谋划、系统性推进不足，理论与实践结合不够紧密。二是政治敏锐性和风险洞察力有待提升。对本领域工作推进中潜藏的各类风险隐患，预判预警、见微知著的能力不足，未能始终做到防患于未然、抓早抓小。对意识形态领域的复杂形势把握不够精准，面对各类杂音噪音的辨别力、斗争性不强，主动发声亮剑、筑牢思想防线的行动不够坚决有力。三是政治站位和大局意识需持续拔高。有时存在就业务抓业务、就工作干工作的局限思维，未能始终把本单位各项工作、各项举措置于全市经济社会发展大局中统筹考量，未能实现工作推进的政治效果、发展效果、社会效果有机统一，以履职担当服务大局、保障大局的成效不够凸显。（二）在带头固本培元、增强党性方面一是党性锤炼的自觉性和常态化不足。面对繁重的业务工作任务，班子成员有时存在重业务、轻党性锤炼的倾向，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的主动性有所弱化，时刻以党章党规党纪约束自身言行、锤炼党性修养的意识不够牢固，在党内政治生活中淬炼党性、砥砺品格的韧劲不足。二是理想信念教育的质效和感染力不强。对班子成员及全体党员干部的理想信念教育，方式方法偏于传统固化，结合新时代特点、本单位干部思想实际开展创新式、沉浸式教育不够，运用发展成就、先进典型、红色资源开展思想引领的力度不足，教育的穿透力、感召力未能充分彰显，凝心铸魂的效果有待提升。三是党内政治生活的质量和“辣味”不足。严格落实民主生活会、组织生活会等制度不够到位，会议质量参差不齐，批评与自我批评存在“走过场、避重轻轻”现象，”和风细雨”多、“真刀真枪”少，红脸出汗、排毒治病的效果未能完全达到，班子成员之间交心谈心、思想交锋、党性共勉的氛围不够浓厚。（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面7一是为民服务宗旨践行不够深入扎实。始终坚持以人民为中心的发展思想不够到位，聚焦群众“急难愁盼”问题精准发力、靶向施策的成效不够显著，推动政策落地、提升服务效能、解决群众诉求的力度不足。深入基层一线开展调研走访、倾听群众呼声、收集意见建议不够经常、不够深入，联系服务群众的桥梁纽带作用发挥不够充分。二是组织原则和纪律执行刚性不足。严格落实民主集中制不够到位，部分工作会前酝酿沟通不充分，议事决策过程中有时存在意见表达不充分、随声附和等现象。请示报告制度