XX市应急管理局2025年度党建工作总结

XX市应急管理局强化党建引领，提升队伍素质，优化服务效能，确保安全稳定，党建工作取得显著成效。下面是小编为您整理的XX市应急管理局2025年度党建工作总结范例，仅供参考，希望对您有所帮助。

XX市应急管理局2025年度党建工作总结2025年，XX市应急管理局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届四中全会精神，全面落实新时代党的建设总要求，紧扣“统筹发展和安全”核心任务，以深入贯彻中央八项规定精神学习教育为重要抓手，将党的政治优势、组织优势转化为防范化解重大风险、保障高质量发展的实战效能，着力锻造“对党忠诚、纪律严明、赴汤蹈火、竭诚为民”的应急铁军，为XX市经济社会高质量发展筑牢安全屏障。现将全年党建工作情况总结如下：一、2025年党建工作开展情况(一)锚定“政治引领”核心，把牢应急管理“方向盘”始终将党的政治建设摆在首位，以二十届四中全会“坚持党的全面领导”原则为根本遵循，推动党建与应急主责主业深度融合。一是强化政治忠诚教育。严格落实“第一议题”制度，全年召开党委(扩大)会议28次、党委理论学习中心组集中学习16次，专题学习习近平总书记关于应急管理、安全生产、防灾减灾救灾的重要论述及二十届四中全会精神，重点解读“国家安全屏障更加巩固”“以高质量发展为主题”等核心要求，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是健全“党建+应急”机制。推动党建与应急管理、安全生产、防灾减灾救灾“同谋划、同部署、同考核”，将党的领导贯穿“三重一大”决策全过程。围绕二十届四中全会“统筹发展和安全”部署，制定《XX市应急管理系统“党建+隐患治理”实施方案》，组建12支“党员攻坚队”，在2025“隐患排查治理年”专项行动与安全生产治本攻坚三年行动中牵头攻坚，全年排查重大事故隐患800条、整改788条，整改率达98.5%，重大事故隐患排查数量同比上升211.8%，企业自查率52.36%，位居全省第一，切实将政治优势转化为安全治理效能。三是筑牢政治功能根基。优化基层党组织设置，撤销3个功能重叠支部、新建2个一线执法支部，选优配强10名基层党组织书记，实现“业务延伸到哪里，党建覆盖到哪里”。严格落实“三会一课”、主题党日等制度，全年各支部开展主题党日144次、党员参与率100%，基层党组织书记讲党课12人次，通过“党建+支部共建”与23家高危企业党组织结对，推动党建与企业安全管理同提升。(二)深化“理论武装”实效，夯实思想根基“压舱石”以深入贯彻中央八项规定精神学习教育为契机，构建“分层分类、学用结合”的理论学习体系，推动理论学习往深里走、往实里走。一是抓实深入贯彻中央八项规定精神学习教育。严格按照“学查改一体推进”要求，制定《XX市应急管理局深入贯彻中央八项规定精神学习教育实施方案》，通过“三个聚焦”推动学习走深走实：聚焦“学深悟透”，组织党员干部原原本本学习《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》《中央八项规定实施细则》，开展专题讲座6场、研讨交流12次，覆盖党员干部320人次；聚焦“精准查摆”，结合纪律处分条例、基层减负等要求，通过群众提、自己找、互相帮，查摆作风问题35条，其中“形式主义、官僚主义”问题12条，建立整改台账限期销号；聚焦“常态整改”，修订《XX市应急管理局公务接待管理办法》《执法检查工作规范》等4项制度，开展“违规吃喝”专项整治，对3起苗头性问题及时约谈提醒，确保“铁规矩长出铁牙齿”。二是融入二十届四中全会精神学习。将全会精神纳入“班子领学、支部深学、青年研学”三级学习体系，创新开展“应急讲堂+全会解读”活动，邀请党校专家解读“十五五”时期安全发展目标，组织青年干部以“育苗固基”读书分享会、“应急青年突击队”为载体，围绕“如何以党建引领应急能力现代化”开展研讨8次，形成《XX市基层应急体系建设建议报告》等5项成果，推动理论学习与实践创新结合。三是强化警示教育震慑。深化“以案为鉴、以案明纪”，组织党员干部参观市廉政教育基地2次，观看《作风之殇》警示教育片3场，通报中央纪委国家监委公开的违规吃喝典型案例及本地应急系统违纪案例4起，开展“身边人说身边事”警示教育会4次，引导党员干部把“看在眼里的教训”转化为“刻在心底的敬畏”。用好谈心谈话机制，全年开展廉政谈话120人次，重点排查执法检查、行政审批等关键岗位廉政风险点18个，制定防控措施25条，推动作风建设常态化。(三)聚焦“作风转变”关键，践行为民服务“初心使命”以深入贯彻中央八项规定精神学习教育为抓手，推动作风建设与为民服务深度融合，切实提升群众获得感、安全感。一是优化政务服务效能。开展“局长坐窗口走流程”活动12次，由局领导带队进驻政务服务大厅，现场体验企业群众办证流程，排查解决“审批材料多、办理时限长”等堵点问题8个，将高危行业企业安全生产许可证办理时限压缩30%。深化“民声热线”与“XX应急管理”微信公众号联动，全年上线“民声热线”6期，回应群众咨询投诉156件，办结率100%，发布安全预警信息230条，引导群众参与安全治理。二是深化“我为群众办实事”实践。围绕群众“急难愁盼”，开展“三走三访”活动（走进社区、走进企业、走进灾害隐患点，访群众需求、访企业困难、访基层建议），组织党员干部下沉社区28次，协助开展应急知识宣传16场，惠及群众2000余人次；走进重点企业54家，提供专家指导服务，帮助解决安全技术难题50个，发布安全生产警示函166份；走访地质灾害风险点42处，组织群众开展避险演练8次，转移安置危险区群众35人，确保“人民至上、生命至上”落到实处。三是推动营商环境优化。坚持“监管与服务并重”，针对化工园区、矿山等重点领域，建立“党员联络员”制度，为企业提供“一企一策”安全指导，推动XX化工园区成为全省第三家实现较低安全风险等级（D类）认定的园区。2025年以来，全市各类生产安全事故同比下降60%，死亡人数同比下降57.14%，事故起数和死亡人数均居全省低位，降幅全省领先，为企业发展营造安全稳定环境。（四）突出“实践融合”导向，提升应急实战“硬核能力”以党建引领应急能力建设，在实战中淬炼队伍、检验党建成效。一是夯实基层应急基础。推进全市1091个行政村（社区）“十个有”（有班子、有机制、有预案、有队伍、有物资、有培训、有演练、有宣传、有标识、有监测）建设，目前已建成960个，完成率88%；推动基层“一页纸”应急预案制定，简化流程、明确职责，确保基层应急响应“快、准、实”。组建市级应急管理专家库，吸纳9类197名专家，为基层提供技术支撑，全年开展基层应急干部培训6期，培训1200余人次。二是建强应急救援队伍。聚焦危险化学品、森林火灾等重点领域，创新整合资源，组建3支共计140人的“党员先锋”义务应急救援队伍，定期开展实战演练12次，其中“化工园区泄漏处置演练”“台风防御联合演练”等做法获省应急管理厅报道推广。2025年，成功应对7轮强降雨、2次台风天气，组织转移群众6894人次，实现洪涝灾害“零伤亡”，受灾人口、直接经济损失与前3年周期相比分别下降15%、7%，有效保护群众生命财产安全。三是完善防灾减灾体系。印发《XX市2025年防灾减灾救灾工作方案》《地质灾害应急处置工作手册》，更新全市132处地质灾害风险点、45个应急避难场所信息，通过“线上+线下”结合方式，开展应急避险知识宣传活动32场，发放宣传资料1.5万份，全民应急防范意识显著增强。健全应急物资储备体系，完成4000人紧急安置物资配备，向上争取救灾资金800万元，救助受灾困难群众8.02万人次，确保受灾群众基本生活有保障。（五）强化“队伍建设”保障，锻造应急铁军“过硬作风”突出政治标准，加强干部培养管理，打造忠诚干净担当的应急队伍。一是加强青年干部培养。实施“青年干部育苗计划”，开设“应急铁军讲堂”，每月由业务科长授课，内容涵盖政策法规、应急处置、风险研判等；组织青年干部赴革命老区开展红色教育2次，重温入党誓词，传承红色基因；安排青年干部参与重大隐患排查、灾害应急处置等实战任务，全年11名青年干部获市级以上表彰，2人获评“全省应急管理先进个人”。二是严格干部监督管理。对新入职、新提拔及关键岗位干部开展“一对一”廉政谈话48人次，重要节点（春节、中秋等）推送廉洁提醒6次，组织签订《廉洁自律承诺书》320份，确保干部知敬畏、存戒惧、守底线。2025年，全局3个集体、11名干部获国家、省、市表彰，市应急管理局被市委、市政府记“二等功”奖励公务员集体，队伍凝聚力、战斗力显著提升。二、存在的主要问题尽管2025年党建工作取得一定成效，但对照二十届四中全会精神要求及新时代党的建设总要求，仍存在一些短板和不足：一是理论学习“深度不足”。部分党员干部对习近平新时代中国特色社会主义思想、二十届四中全会精神的学习仍停留在“读文件、记笔记”层面，学用结合不紧密，将理论转化为解决应急管理难点问题（如基层应急体系薄弱、风险预警精准度不足）的能力有待提升；中央八项规定精神学习教育的“查改”环节仍有薄弱点，个别支部查摆问题不够深入，整改措施针对性不强。二是党建业务“融合不深”。部分支部存在“重业务、轻党建”现象，党建与应急业务结合缺乏创新，如“党建+隐患治理”“党建+应急演练”等载体的实效性有待增强；“一支部一特色”建设不均衡，个别支部未形成符合自身业务特点的党建品牌，党建引领业务的“乘数效应”未充分发挥。三是作风建设“长效不足”。深入贯彻中央八项规定精神学习教育的常态化机制仍需完善，个别党员干部存在“松口气、歇歇脚”的思想，形式主义、官僚主义问题偶有反弹（如个别执法检查存在“走过场”现象）；群众监督渠道仍需拓宽，部分群众反映的安全隐患问题响应速度有待提升。四是基层党建“力量薄弱”。行政村（社区）“十个有”建设虽已完成88%，但部分基层党组织应急党建覆盖不足，基层党员参与应急管理的积极性未充分调动；基层应急干部队伍存在“年龄偏大、专业能力不足”问题，全年开展的基层培训多以“集中授课”为主，实战化培训占比不高。三、下一步工作打算2026年，XX市应急管理局将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大及二十届四中全会精神，持续巩固深化中央八项规定精神学习教育成果，聚焦“党建引领应急能力现代化”目标，补短板、强弱项，推动党建工作与应急管理工作再上新台阶。（一）深化理论武装，提升政治能力一是强化精准学习。将二十届四中全会精神、中央八项规定精神纳入年度理论学习计划，创新“专题研学+现场教学+案例研讨”模式，邀请应急管理领域专家、党校教授开展专题辅导，组织党员干部围绕“如何构建现代化应急管理体系”“怎样以作风建设保障安全发展”开展研讨，推动理论学习从“学懂”向“弄通做实”转变。二是深化学查改机制。持续巩固深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果，开展“回头看”活动，对2025年查摆的35条作风问题整改情况进行复盘，对未整改到位的问题挂牌督办；聚焦执法检查、行政审批等重点领域，每季度开展1次廉政风险排查，建立“问题-整改-制度”闭环，防止问题反弹。三是推动学用结合。开展“理论转化实践”专项行动，组织党员干部围绕“基层应急体系建设”“风险精准预警”等课题开展调研，形成不少于10份高质量调研报告；将理论学习成效纳入党员干部考核，推动党员干部把学习成果转化为解决实际问题的能力。（二）推动深度融合，打造党建品牌一是创新融合载体。深化“党建+应急”模式，打造“应急先锋”总品牌，下属各支部分别创建“执法为民先锋”“救援攻坚先锋”“隐患治理先锋”等子品牌，将党建载体与业务重点（如重大隐患攻坚、应急演练、防灾减灾宣传）深度绑定，每季度开展“党建+业务”比武活动，检验融合成效。二是强化支部建设。开展“四强”（政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强）党支部创建活动，选树3-5个党建业务融合示范支部，总结推广经验；优化支部设置，在新建的市级应急救援队伍中同步建立党组织，实现“队伍建到哪里，党建跟到哪里”。三是深化结对共建。扩大“党建+企业安全”结对范围，2026年实现与全市60家高危企业党组织结对，提供“专家指导+技术培训+隐患整改”一体化服务；与社区党组织共建“应急服务站”，组织党员干部每周下沉社区开展应急知识宣传、隐患排查，推动党