（17篇）2025年民主生活会对照检查材料汇编

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(17篇)2025年民主生活会对照检查材料汇编2025年班子成员在民主生活会上的发言提纲32025年领导班子民主生活会对照检查材料10XX区人民政府2025年度民主生活会班子成员检查材料16XX投资集团有限公司2025年度民主生活会班子对照检查材料28XX退役军人事务局党组书记2025年度民主生活会个人对照检查材料39XX文化旅游集团有限公司2025年度民主生活会领导班子对照检查材料50XX文化旅游局党组书记2025年度民主生活会个人对照检查材料60XX文旅街区运营公司2025年度民主生活会班子对照检查材料69XX乡村振兴局党组书记2025年度民主生活会个人对照检查材料80XX乡镇纪委书记2025年度民主生活会对照检查材料90XX乡镇组织委员2025年度民主生活会对照检查材料102发改局党组书记2025年度民主生活会个人对照检查材料112工信局党组书记2025年度民主生活会个人对照检查材料121区委副书记、区长2025年度专题民主生活会130人大领导班子2025年度民主生活会对照检查材料138学校党委书记专题民主生活会个人对照检查材料146政府办公室领导班子2025年度民主生活会对照检查材料1512025年班子成员在民主生活会上的发言提纲按照统一安排，紧扣这次民主生活会主题，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，重点从5个方面进行对照检查，查摆存在的突出问题，深刻剖析原因，明确努力方向。现将有关情况报告如下。一、存在的主要问题(一)在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面存在的主要问题：一是学习“深化”不够。学深才能悟透，但有时候自己理论学习满足于“学过了”，没有坚持“学到底”；学习要求不够严格，虽然读了原文、听了专题辅导，但是在反反复复学上做得还不够，在学习成效和实践效果上未能达到高水准和高质量，在研读、领悟党的创新理论时，满足于掌握基本观点、基本内容，没能做到融会贯通、举一反三，在认识和把握发展形势上站位还不够高，观察时势、谋划发展、防范化解风险主动性还存在不足。在学习贯彻新思想上，比较而言，更习惯于重点思考如何用新思想推动工作、指导实践，而相对忽略了用新思想作为根本标尺经常性地自我检视、反思自省，导致在精神、作风提升上还有差距，还需要不断“内化于心”。二是工作“转化”不够。经历了深入贯彻中央八项规定精神学习教育学习，理论武装得到进一步增强，理论学习有了新的收获，但反思起来，在学以致用上还有较大差距。对于如何将党的创新理论融入到贯彻党的路线方针政策之中，贯穿于观察、分析、研究、推进具体工作之中，方法还不够多，措施还不够实，结合得还不够好。在一些业务工作中，对问题分析研判不够全面深刻，工作策略、方法没有及时根据客观形势进行改进。比如站在全局的高度去谋划工作、审视工作、推进工作不够，“居安思危、知危图安”的忧患意识还不够，“破釜沉舟、背水一战”的决心还不强。(二)在带头固本培元、增强党性方面存在的主要问题：一是政治“三力”的锤炼和提升不够。在政治“三力”上，重视做到坚决服从和落实，相对而言忽略了理论思维的重要性，政治判断力、政治领悟力还不够强。在将政治“三力”贯穿于实际工作全过程中，有时存在简单化、机械化的问题，对事物规律、发展趋势、风险挑战把握不够精准，对自身肩负职责及科学定位理解不够精准，在将实际工作放在经济社会发展大局中进行谋划时，重难点突破不够，用政治眼光看待问题、分析问题、解决问题的过硬本领还需锤炼。二是政治素质培养与强化不够。对政治忠诚、政治定力、政治担当的认识在理论学习上多一些，在指导工作、解决矛盾上运用能力还不够强，在把握方向、掌握全局、辨别是非和防范风险的政治能力还有所欠缺。政治体检方面，时时事事处处加强对照检视的意识还不够强，对如何增强机关干部政治素养缺少长期规划和系统安排，对党员干部思想动态了解不够及时，政治引导不够经常。在考察干部上，对政治素质的考察、分析、研判不够深入，全方位、多角度、立体式了解干部还存在差距，对干部的社交圈、生活圈、朋友圈关注度偏少，对干部在台上台下、人前人后、工作时间内外的把握不够细致，缺少“常”的韧劲和“细”的实劲。对于如何将政治素质考察融入到干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练之中，缺少深入的研究和具体措施。（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面存在的主要问题：一是开展调研不够深入。调查研究既要上接“天线”又要下接“地气”，分管领域的调查研究更多涉及等方面的内容，平时一般采取座谈交流、走访参观等形式开展调研，调研方式较为有限。调研对象更多是，对基层老百姓的了解不那么广泛深入，“泥土气”还不太浓厚。调查研究中学习了一些省市先进经验，但如何运用先进经验来发现我们工作盲点、解决工作难点、消除工作痛点，还缺乏深入研究。二是工作落实还有差距。对于急难险重的工作任务，抓落实的实效还不够强，钉钉子精神还不强，有的缺少行之有效的招法，安排工作有时候不够细致，重点任务统筹规划不够、责任分工压得还不够实，一些工作落地生效还不够及时。对少数机关干部作风的不良现象，硬碰硬一督到底、一纠到底的狠劲、韧劲还不够大。在筑牢拒腐防变的思想堤坝，作风建设抓常、抓细、抓长方面还有不足，对于党员干部作风建设如何实现规范化、常态化、具体化方面缺少完善的机制和亮眼的招数，靶向纠治问题不经常。（四）在带头干事创业、担当作为方面存在的主要问题：一是思维能力还有差距。思维能力决定工作能力，思维方式决定行为方式。学习运用习近平总书记7种科学思维方法（战略思维、辩证思维、系统思维、创新思维、历史思维、法治思维、底线思维）还存在较大差距。比如领悟世界观、价值观多一些，把握认识论、方法论少一些；思考“是什么、怎么看”多一些，想到“怎么办、怎么干”少一些；在工作中部署任务多一些，在运用科学思维指导解决问题上少一些。由于学习运用习近平新时代中国特色社会主义思想的立场观点方法转化为科学思维方法不够，在研究问题、解决问题上带来一定差距。二是斗争能力还有差距。面对“两个大局”交织下的新考验，网络舆论环境日渐复杂，话语权争夺更加激烈，在面对热点突发事件时有时存在“回应慢”“说不透”“传不开”等问题。自己分管ssss工作，对如何还需要不断谋划创新。对做好意识形态工作还要进一步增强紧迫感，舆论斗争本领有待进一步提升。对如何加强对意识形态的引领、监测、研判、建议、报告，如何夯实敢于斗争、善于斗争的制度机制，没有经常全面深入研究谋划，为党组当参谋不够，如何破除惯性思维、推陈出新，出高招、出实招，做得不够，对如何发挥好潜力优势，形成制度化规范化的发展模式，还缺乏系统的研究部署。（五）在带头坚决扛起管党治党责任方面存在的主要问题：一是作风“硬度”不够。对少数机关干部作风的不良现象，硬碰硬一督到底、一纠到底的狠劲、韧劲还不够大。虽然在公文抄袭和调研考察、横向交流中的形式主义问题方面持续发力，情况有很大改善，但还有压缩空间，办实事的时间精力还可以再释放。在作风建设抓常、抓细、抓长方面还有不足，对于党员干部作风建设如何实现规范化、常态化、具体化方面缺少完善的机制和亮眼的招数，靶向纠治问题不经常。二是严于“律己”不够。带头落实全面从严治党政治责任，始终绷紧从严从紧这根弦，严于律己、严负其责、严管所辖，但对廉洁自律的具体内容，学习掌握得还不够完整准确，没有做到全面透彻、熟记于心。在对照检查上也不够经常，系统化打造廉洁文化优质产品，主动跟进不够，打造叫得响、有影响力的廉洁文化品牌较少。二、产生问题的原因（注：这个方面没有具体内容）对产生问题的根源，我从主观上、思想上进行了认真剖析，主要有以下几个方面。（一）铸就政治忠诚本色还有差距。（二）树牢人民至上理念还有差距。（三）增强开拓进取精神还有差距。（四）强化自我革命意识还有差距。三、努力方向和整改措施针对存在的问题及其根源，我将从以下几方面努力：（一）在学思践悟中筑牢政治忠诚。坚持参加理论中心组深入学、集体研讨系统学、贯穿始终常态学、结合调研务实学，做好学习习近平新时代中国特色社会主义思想的深化、内化、转化工作。坚定理想信念，把好世界观、人生观、价值观这个“总开关”。筑牢政治忠诚，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，做政治上的明白人。（二）在务实笃行中提高能力本领。及时跟进学习习近平总书记关于工作、意识形态工作等重要论述，掌握关于新时代工作的新思想新理念新论断，明晰工作的新部署新要求，从中悟规律、学方法、增智慧，努力将党的创新理论中的领导方法、思想方法、工作方法融会贯通，推进工作创新发展。积极组织广大党员干部深入基层、深入一线，经常性开展调查研究，进行问题梳理、难题排查，研究新情况、解决新问题、提出新建议。不断增强推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领，加强斗争精神和斗争本领养成，着力增强防风险、迎挑战、抗打压能力。（三）在自我革命中锤炼党性。坚持廉洁奉公树立新风，坚持以党性立身做事，增强纪律意识、规矩意识，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，持续纠治“四风”，把纠治形式主义、官僚主义摆在更加突出位置，做到公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权，当好良好政治生态和社会风气的引领者、营造者、维护者。强化严格自律意识，在“严”字上带好头，在“守”字上作表率，要求党员干部不做的自己首先不做，要求党员干部做到的自己首先做到，发挥好“关键少数”的带头示范作用。（四）在提振精神中开拓进取。树牢造福人民的政绩观，坚持以人民为中心的发展思想，以时时放心不下的责任感履好职、尽好责。鼓足干事创业的精气神，大兴务实之风，说真话、下真功、求实效，恪尽职守、担当作为，不折不扣抓好各项工作。结合职责分工，围绕党的方针政策和省委省政府的决策部署，围绕改革发展问题、难点问题开展调查研究，发挥好“思想库”“智囊团”作用。结合自己负责的工作，加强对的政治引领，引导听党话、跟党走，紧紧团结在党的周围。强化底线思维，增强忧患意识，敢于斗争、善于斗争，防范化解意识形态风险。坚持一张蓝图绘到底，一件事接着一件事办，一锤接着一锤敲，扎扎实实、踏踏实实地做好各项工作。以上是我的对照检查情况，请大家批评帮助，我一定诚恳接受，一并抓好整改。2025年领导班子民主生活会对照检视材料根据中央和委《关于开好……生活会通知》要求，……领导班子认真围绕五个方面，通过深刻反思、谈心谈话、征求意见、自我检视，认真开展对照检查、剖析根源，并明确努力方向和改进措施。现将……领导班子对照检查如下：存在问题在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。差距不足：一是在捍卫“两个确立”上站的不够“高”，如有的班子成员在把握“两个确立”的实践要求时，往往注重将其体现在自身的言行之中，但在如何把握好“两个确立”思想理论的抽象性和实际行动的实践性上，缺少全面深入的思考，对如何把拥护“两个确立”真正转化为做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉缺乏思考，没有真正从讲政治、顾大局的应有高度认识到严峻复杂的形势和艰巨繁重的任务，在督促指导分管领域开展工作的政治敏锐性还不够高。二是在心怀“国之大者”上悟的不够“深”，如有的班子成员主观认为“国之大者”比较抽象，在落实的时候找不到有效的抓手，没有充分认识到“国之大者”首要的是政治责任，没有将自己负责的工作有效凝聚成促进大局全局发展的“活力细胞”，忙于埋头拉车、却忘了抬头看路，局限在就工作本身抓工作，没有紧紧融入中心、服务大局，在对“国之大者”了然于胸、对“A之大计”牢记在心、对“B之大业”心中有数上还有较大差距。在带头固本培元、增强党性方面。差距不足：一是在锤炼党性中把握权与责不够。如有的班子成员还未真正自觉把党性锻炼融入日常工作和生活中，结合现实问题深入思考不够，结合工作实际具体运用不好，未做到知其言更知其义、知其然更知其所以然，运用科学的立场观点方法观察问题、分析问题、解决问题的能力有待提升，敢于负责、勇于担当、真抓实干的劲头不足，带头树导向、转作风、落责任缺乏统筹，责任之弦绷得不紧，破“严规守纪不严”之弊、兴“实干务实笃行”之风仍