2026年学校亮点工作回顾及2026年工作计划：德育润心、教研赋能，稳步提升办学品质

学校注重德育润心与教研赋能，全面提升办学品质，取得显著成效；未来将继续深化内涵建设，推动教育高质量发展。以下是小编为您整理分享的“2026年学校亮点工作回顾及2026年工作计划：德育润心、教研赋能，稳步提升办学品质”相关内容，供您学习参考！

2025年学校亮点工作回顾及2026年工作计划：德育润心、教研赋能，稳步提升办学品质岁月不居，时节如流。2025年，在上级党委、政府及教育主管部门的坚强领导与亲切关怀下，在社会各界的鼎力支持下，我校始终以新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，全面贯彻党的教育方针，深入落实立德树人根本任务。围绕“办好人民满意的教育”核心目标，以党建为引领、五育为导向、“双减”提质为内核，扎实推进教育教学改革、教师队伍建设、德育体系完善、校园安全保障与后勤服务优化等重点工作。全体教职工躬耕教坛、团结协作、锐意进取，在学校内涵式发展与品质化建设的道路上留下坚实足迹，书写了温暖有力的年度教育篇章。一、党建领航：擎旗定向，筑牢发展根基学校始终将党的政治建设置于首位，以高质量党建引领教育高质量发展，为办学治校提供根本保证。（一）强化理论武装，凝聚思想共识严格执行“三会一课”、主题党日等制度，创新学习形式，丰富学习载体。通过支部书记带头讲专题党课、开展党的二十大及二十届四中全会精神专题研讨、党纪学习教育知识竞赛、红色教育基地沉浸式实践教学等方式，引导全体党员、教师深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保党的教育方针和上级决策部署落地生根。（二）严明纪律规矩，涵养清风正气高度重视党风廉政建设与师德师风建设，召开专题会议、开展警示教育，组织学习《中国共产党纪律处分条例》及教育领域相关法规，推进群众身边不正之风和腐败问题集中整治。将廉洁文化融入校园文化，开展“树正气颂廉洁传家风”主题教育活动，弘扬教育家精神，营造风清气正、务实担当的育人环境。（三）发挥先锋作用，激发组织活力打造坚强战斗堡垒，设立“党员先锋岗”，组织党员教师开展结对帮扶、关爱留守儿童、走访慰问老党员、社区服务、校园环境整治等志愿活动。鼓励党员骨干教师在课程改革、教研攻关中勇挑重担，引领专业发展，将党组织的政治优势、组织优势转化为学校发展的强大动力。【2025年党建要事记略】1月：开展“冬日送暖”活动，关怀困难师生及退休教师；2月：召开新学期党建工作部署暨党风廉政建设专题会议，开展意识形态领域形势分析研判；3月：启动“学雷锋志愿服务月”，组织党员教师参与社区清洁、助学帮扶，召开师德师风建设警示教育大会；4月：开展清明祭扫英烈主题党日活动，全面启动党纪学习教育；5月：专题部署基层党支部标准化规范化建设，举办“青春心向党”青年党员教师教学基本功展示；6月：结合“安全生产月”，党员带头开展校园安全隐患排查整治，开展庆祝建党周年系列活动；7月：组织暑期党员理论研修班及红色教育基地参观学习，党支部书记主讲《坚守初心使命，锻造优良作风》专题党课；8月：召开专题会议，部署秋季学期开学准备及校园安全稳定工作；9月：开展“躬耕教坛、强国有我”教师节主题庆祝及表彰活动，学习全国优秀教师先进事迹；10月：开展“喜迎国庆”爱国主义教育系列活动，传达学习上级教育工作最新精神；11月：深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，组织专题研讨与心得交流；12月：召开年度专题组织生活会，开展民主评议党员工作，完成党支部委员会换届选举。二、德育润心：立德树人，筑牢成长之基学校坚持“全员育人、全程育人、全方位育人”理念，构建以社会主义核心价值观为引领的德育体系，培养德智体美劳全面发展的时代新人。（一）夯实常规管理，涵养文明习惯以《中小学生守则》《中小学生日常行为规范》为准则，结合校情细化“一日常规”。通过主题班会、文明班级（中队）评比、“校园文明之星”评选、红领巾监督岗、行为规范训练周等途径，强化学生文明礼仪、纪律卫生、学习习惯养成教育。建立学生成长档案，关注个体进步，让学生在正向评价中获得自信与成长。（二）丰富主题活动，提升育人实效结合重要节日、纪念日及时代主题，开展系列化、浸润式德育实践活动。成功举办校园体育节、文化艺术节、科技节、劳动实践周；围绕清明、端午等传统节日开展“我们的节日”主题教育；持续开展法治安全教育月、心理健康教育活动月、国防教育周、国家宪法日宣传等专题教育，提升学生思想道德素养、社会责任感与实践能力。（三）深化团队建设，激活成长引擎坚持“党建带队建”，加强少先队组织与阵地建设。规范队前教育、入队仪式，定期召开少代会，民主选举大队委，增强队员光荣感与组织归属感。优化“红领巾广播站”、少先队队室等功能，围绕“争做新时代好队员”主题，开展“红领巾爱学习”、主题队会观摩、志愿服务、社会调查等实践活动，引导少先队员树立崇高理想、传承红色基因。【2025年德育活动掠影】2月：开展“安全启航”开学第一课系列教育，举办法治副校长专题讲座；3月：开展“学雷锋”志愿服务系列活动，组织植树护绿环保实践，举行预防校园欺凌专题讲座；4月：开展“缅怀革命先烈，传承红色基因”清明祭扫活动，排查春季校外住宿学生安全，举办班主任育人能力提升培训；5月：举办“劳动创造幸福”主题实践周，召开春季田径运动会，组织防震减灾应急疏散演练；6月：举办“快乐童年，放飞梦想”庆“六一”文艺汇演暨表彰活动，开展世界环境日主题教育，面向高年级学生开展青春期心理健康辅导；9月：启动“行为规范养成月”，举行秋季开学典礼暨尊师重教主题教育，开展“科学用眼，预防近视”宣传周，进行秋季校园安全综合检查；10月：开展“向国旗敬礼”爱国主义教育系列活动，举办秋季趣味运动会，组织国家网络安全宣传周教育；11月：开展法治教育宣传周活动，科普冬季传染病预防知识，举办交通安全主题教育讲座；12月：开展“宪法宣传周”系列活动，组织“迎新纳福”班级文化展示，开展冬季消防安全教育与演练。三、教学提质：守正创新，驱动内涵发展学校坚持以教学为中心、质量为核心、改革为动力，聚焦课堂主阵地，深化教学研究，优化管理流程，推动教育教学质量稳步提升。（一）精细常规管理，夯实过程质量严格落实教学常规要求，加强备课、上课、作业、辅导、评价等环节的过程性督导。通过“推门听课”、教学巡查、定期与随机抽查相结合的方式，及时反馈改进；强化作业统筹与设计研究，落实“双减”要求，减轻学生过重作业负担；定期召开教学质量分析会，精准诊断问题、优化教学策略。（二）深化课堂改革，落实核心素养积极探索基于课程标准、指向核心素养的课堂教学模式，鼓励启发式、探究式、项目化学习，推进跨学科主题教学与“五育融合”研究。重视学段衔接，特别是小初衔接工作，通过专题研讨、校际交流、学情跟踪等方式，促进学生可持续成长。（三）强化教研支撑，促进专业发展完善校本教研体系，扎实开展集体备课、课例研讨、专题沙龙等活动。深化“青蓝工程”，发挥骨干教师示范引领作用，加速青年教师成长。搭建教师发展平台，鼓励参与各级教学竞赛、课题研究和学术交流。本年度，教师在信息化教学应用、学科教学、教育科研等方面成果显著，多位教师获市、区级表彰。（四）拓展资源平台，赋能全面成长合理利用社会资源，组织学生开展研学实践活动；举办校园读书节、学科素养竞赛、艺术展演、体育比赛等，丰富校园生活、发展学生特长；加强家校共育，通过家长开放日、家长学校讲座、家委会参与管理等形式，增进理解、形成育人合力。【2025年教学教研重点纪事】常规管理：坚持每月教学常规检查与反馈，召开期中、期末教学质量分析会，常态化开展“推门听课”与评课议课；教研活动：各教研组每周开展集体备课与主题教研，承办(参与)区级教学研讨活动X次，组织教师赴兄弟学校开展校际交流；教师发展：组织全体教师完成“国家中小学智慧教育平台”研修，选派XX名教师参与“国培计划”等培训并实现成果转化，举办校级教师教学基本功大赛；学生活动：成功举办第X届校园读书节、第X届科技活动月、秋季田径运动会，组织X年级学生开展“走进XX”主题研学，持续开展“书香班级”“特色班级”评比；荣誉成果：学校荣获区级“教育系统先进集体”称号，XX老师获评市级学科带头人，XX老师获评区级优秀班主任，学生在XX竞赛中斩获XX奖项。四、后勤保障：精耕细作，筑牢安全防线后勤安保工作坚持“服务育人、保障有力、安全第一”原则，推进精细化管理，提升服务效能，打造平安、和谐、优美的校园环境。（一）优化办学条件，改善育人环境积极筹措资金，实施校园基础设施升级：完成XX间教室护眼照明改造，新增及更新XX套交互式智慧教学设备，实现校园网络千兆升级与监控无死角覆盖，新建标准化塑胶篮球场，加固校园出入口安防设施，为教育教学提供优质物质保障。（二）精细资产管理，提升使用效益严格执行资产管理与采购制度，推进资产管理信息化。对教学仪器、设备器材、图书资料等实行分类登记、定期盘点、动态管理，确保账实相符，提高资产使用效率。（三）筑牢安全底线，建设平安校园树立安全发展理念，压实安全主体责任。定期排查整治校园建筑、消防、食品、交通、实验室及周边环境安全隐患；食堂管理严格执行“日管控、周排查、月调度”机制，保障食品安全；组织防火、防震、防暴恐等应急疏散演练，常态化开展安全专题教育，筑牢校园安全防护网。（四）提升服务品质，营造温馨家园加强后勤服务人员业务培训与考核，增强服务意识。做好校园日常保洁、绿化养护、设施维修、水电保障等工作，改善教职工工作条件，提升师生在校学习、工作的幸福感与舒适度。【2025年后勤保障与安全工作摘要】条件改善：完成XX项校园基础设施改造与设备更新，包括所有普通教室护眼灯改造、新建录播教室1间；安全管理：召开校园安全专题会议X次，组织全校性安全大排查X次，开展各类应急疏散演练X次，举办安全专题讲座X场；服务保障：规范物资采购与领用流程，校园环境维护常态化、精细化，圆满完成XX次大型活动后勤与安保任务。五、反思与展望：聚焦优质均衡，砥砺续写新篇（一）年度反思2025年，学校各项工作取得显著成效，但对照新时代教育高质量发展要求与人民群众对优质教育的期盼，仍存在不足：教育教学改革的系统性与创新性需进一步加强；教师队伍梯队建设与高层次人才培养需持续发力；特色课程体系与品牌影响力需精心培育；现代学校治理能力与信息化水平需同步提升。（二）2026年计划新的一年，学校将坚守为党育人、为国育才初心，以优质均衡发展为核心导向，凝心聚力、开拓创新：1.党建引领再加强：巩固拓展主题教育成果，推动党建与业务深度融合；2.立德树人新作为：深化德育实践创新，健全“三全育人”机制；3.教学质量新突破：深化课堂改革，加强教育科研，完善质量评价体系；4.队伍建设新活力：优化教师发展支持体系，搭建多元成长平台；5.治理效能新水平：推进依法治校，强化后勤安全保障，建设智慧校园、绿色校园；6.协同育人新格局：深化家校社合作，凝聚广泛教育合力。（三）优质均衡发展重点举措1.向内挖潜，促进校内资源均衡：开发优化校本特色课程，确保课程资源可及可选；深化“青蓝工程”与教研共同体建设，实现优质师资校内共享；改革学生评价体系，关注个体进步与特长发展。2.向外联动，融入区域教育均衡大局：深度参与学区制、集团化办学，推进校际课程共建、师资共培、教研共研、设施共享；利用信息化手段辐射优质课程资源，承接区域性教研培训活动，提升区域影响力。3.向深拓展，保障群体教育公平：健全特殊学生群体关爱帮扶长效机制，实行“一人一案”精准支持；提升教师融合教育能力，提供资源教室支持与个性化教育方案，创造包容平等的校园环境。征程万里风正劲，重任千钧再奋蹄。站在新的历史起点，全体教职工将以更坚定的信念、更饱满的热情、更务实的作风，紧扣优质均衡主题，踔厉奋发、勇毅前行，绘就学校高质量发展新画卷，为区域基础教育优质均衡发展与教育强国建设贡献全部力量！