公司党委书记在2026年度党（总）支部书记述职评议会上的讲话发言材料

强调党建引领作用，总结成绩与不足，部署新任务，号召全体党员团结奋进，共创辉煌！以下由网友整理分享的公司党委书记在2026年度党（总）支部书记述职评议会上的讲话发言材料相关文档，供您学习参考，喜欢就分享吧！

公司党委书记在2025年度党(总)支部书记述职评议会上的讲话发言材料同志们：今天我们召开X公司2025年度党(总)支部书记述职评议会，主要目的是通过“述、问、评、测”的方式，全面检验过去一年各党(总)支部书记抓党建工作的成效与不足，进一步压紧压实基层党建责任，确保全面从严治党要求在公司落地生根。刚才，各位书记紧扣年度党建重点任务，实事求是地汇报了履职情况，坦诚剖析了问题短板，明确了改进方向。大家的述职准备充分，内容实在，既展示了成绩亮点，也反映了差距不足。相互点评环节，同志们开门见山，交流了经验，凝聚了共识。总体来看，这次会议开得很成功，达到了预期效果，是一次对全年党建工作的“集中检阅”，也是一次直面问题的“把脉会诊”，更是一次激发动力的“重整行装”。过去一年，在上级党组织的坚强领导下，公司各党(总)支部和广大党员干部紧紧围绕中心工作，履职尽责、担当作为，推动公司党的建设取得了新进展、新成效。政治建设更加有力，理论武装持续深化，基层组织基础不断夯实，正风肃纪纵深推进，党建与业务融合展现了新作为。这些成绩的取得，是上级党组织正确领导的结果，更是各位书记和全体党员干部职工共同努力、辛勤付出的结果。在此，我代表公司党委，向大家的辛勤工作表示衷心的感谢！在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到工作中存在的薄弱环节。比如，有的支部政治功能发挥还不够充分，围绕中心、服务大局的切入点找得还不够准；有的支部组织生活形式略显单一，吸引力和感染力有待提升；有的领域党建与业务工作“两张皮”的现象依然存在，融合的深度和广度还需拓展；个别党员先锋模范作用发挥还不够突出，等等。这些问题，需要我们在今后的工作中高度重视，切实加以解决。2026年是实施“十四五”规划的关键一年，也是公司推动高质量发展、深化改革转型的重要一年。面对新形势、新任务、新要求，加强和改进党的建设，发挥好党组织的政治核心和战斗堡垒作用，比以往任何时候都更加重要和紧迫。下面，结合大家的述职和公司党委的要求，我讲四个方面的意见。一、把舵定向，政治领航铸忠魂党建工作说到底是政治工作，必须把政治建设摆在首位，作为根本性建设紧抓不放。这就好比大海航行靠舵手，只有把稳政治方向之舵，我们的事业才能乘风破浪、行稳致远。当前，国内外环境深刻变化，各种思潮相互激荡，越是这个时候，越需要我们保持强大的政治定力，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保公司发展的正确航向。（一）要深化理论武装，筑牢思想根基。政治上的坚定源于理论上的清醒。要把学习党的创新理论作为首要政治任务，坚持读原著、学原文、悟原理，深刻把握其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求。要严格落实“第一议题”制度，及时跟进学习领会党中央的最新精神和决策部署，特别是关于经济社会发展、国资国企改革、科技创新自立自强等方面的重要论述和指示要求，做到学思用贯通、知信行统一。要创新学习方式，不能总是“老一套”，可以运用好专家辅导、现场教学、专题研讨、线上平台等多种形式，增强学习的吸引力和实效性，真正让党的创新理论入脑入心，成为指导我们实践、推动工作的强大思想武器。（二）要提升政治能力，把准方向大局。作为党的干部，特别是党组织书记，必须练就一双政治慧眼，善于从政治上分析问题、把握大局。要时刻关注党中央在关心什么、强调什么，深刻领会什么是党和国家最重要的利益、什么是最需要坚定维护的立场，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。要坚决防止和克服“政治虚无主义”的错误倾向，处理具体业务工作时，要多想一层、看远一步，思考其可能带来的政治影响，确保各项工作既不偏离航向，又能有效服务中心任务。要严肃党内政治生活，用好批评和自我批评武器，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，不断净化优化政治生态。（三）要狠抓贯彻落实，确保政令畅通。“两个维护”不是口号，而是要体现在坚决贯彻落实党中央决策部署的行动上，体现在履职尽责、做好本职工作的实效上。对公司党委作出的决策、部署的任务，各党（总）支部要闻令而动、坚决执行，绝不能打折扣、搞变通、做选择。要建立健全贯彻落实的督查督办机制，确保各项重大决策部署在公司不悬空、不掉线，最终落地见效。要引导广大党员干部在关键时刻、重大任务面前，能够挺身而出、冲锋在前，用实际行动诠释对党的忠诚。二、强基固本，组织塑形增活力根深才能叶茂，本固方可枝荣。党的基层组织是党的肌体的“神经末梢”，是党全部工作和战斗力的基础。基础不牢，地动山摇。我们必须树立大抓基层的鲜明导向，把抓基层、打基础作为长远之计和固本之策，努力把每个基层党组织都建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。（一）要推进标准化规范化，建强战斗堡垒。标准化规范化是提升基层组织力的重要抓手。要持续巩固深化党支部标准化规范化建设成果，严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日等基本制度，确保规定动作不走样、自选动作有特色。要探索建立可量化的支部工作考评标准，让支部工作抓什么、怎么抓、抓到什么程度，都有清晰的标准可循。要重视支部阵地建设，按照“六有”标准（有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度）建好用好党员活动室，使其真正成为党员学习交流、开展活动的重要平台。要针对个别支部存在的软弱涣散问题，精准施策，加大整顿力度，促进后进赶先进、中间争先进、先进更前进。（二）要建强骨干队伍，发挥“头雁”效应。支部书记是基层党组织的“领头雁”，其素质能力直接关系到支部建设的质量。要实施“头雁”工程，加强对党（总）支部书记的选拔、培养、管理和监督，把那些政治强、业务精、作风好、热爱党务工作的优秀党员选拔到支部书记岗位上来。要加大培训力度，通过集中轮训、实务培训、外出观摩、经验交流等多种方式，着力提升支部书记的履职能力，使他们真正成为懂业务、精党建、会管理的行家里手。要关心关爱支部书记，为他们开展工作创造良好条件，激发他们干事创业的内生动力。（三）要激活党员细胞，永葆先进本色。党员是党的肌体的细胞，细胞有活力，肌体才健康。要严把党员发展“入口关”，坚持政治标准，严格发展程序，注重在科研骨干、技术能手、青年优秀人才中发展党员，不断优化党员队伍结构。要加强党员教育管理，探索建立党员积分管理、设岗定责等制度，引导党员在各自岗位上创先争优、发挥作用。要健全党内关怀帮扶机制，及时了解党员思想动态和实际困难，帮助解决后顾之忧，增强党员的归属感和荣誉感。要搭建党员发挥作用的平台，深入开展“党员责任区”“党员示范岗”“党员突击队”等活动，鼓励党员在急难险重任务中亮身份、作表率、比贡献。（四）要打造特色品牌，激发内生动力。基层党建要有活力，必须避免“千篇一律”，要鼓励各支部结合实际打造具有自身特色的党建品牌。可以围绕本单位中心任务、业务特点、队伍状况，精心设计活动载体，培育一批叫得响、有影响、实效好的党建子品牌，形成“一支部一特色、一支部一品牌”的生动局面。例如，生产一线支部可以聚焦攻坚克难打造“先锋堡垒”，研发部门支部可以围绕技术创新打造“尖刀连”，管理服务支部可以立足提升效能打造“示范窗口”。要通过品牌创建，有效提升党建工作的辨识度和影响力，带动整体工作水平提升。三、融合赋能，发展提质见实效党建工作的成效，最终要体现在推动发展和服务中心大局上。如果党建和业务成了“两张皮”，各搞各的，那么党建工作就成了无源之水、无本之木，业务工作也会失去方向和动力。我们必须坚持系统思维，找准党建工作与公司生产经营、改革创新、安全管理等重点任务的结合点、切入点、着力点，推动二者深度融合、同频共振，把党的政治优势、组织优势转化为公司的发展优势、竞争优势。（一）要围绕中心任务，精准切入融合。融合不是简单的物理叠加，而是深度的化学反应。各党（总）支部要自觉将党建工作置于公司发展大局中去谋划、去推进，紧紧围绕年度生产经营目标、重点科研项目、重大改革举措、提质增效任务等中心工作来展开。要找准党建工作的发力点，比如，在关键技术攻关中成立临时党组织、党员突击队，在重点项目建设中设立党员责任区，在安全生产中开展党员安全示范岗活动，让党组织和党员在关键环节、重要岗位上发挥作用。要坚决克服“就党建抓党建”的倾向，使党建工作目标与业务目标同向聚合，过程同频共振，考核同步进行。（二）要创新载体方法，提升融合质效。融合需要有效的载体和科学的方法。要积极运用“党建+”模式，探索党建+科技创新、党建+安全生产、党建+提质增效、党建+人才培养等有效路径，使党建工作的触角延伸到业务工作的方方面面。要善于运用现代管理方法和信息化手段，如项目化管理、标杆管理、建立党建信息化平台等，提升融合工作的科学化、精细化水平。可以学习借鉴一些单位“党建共建”的好做法，推动支部与上下游单位、业务关联单位、社区党组织等开展联建共建，实现资源共享、优势互补、共同提高。要注重场景化党建，推动教师党员进企业、企业大师进校园这类双向交流，让党建活动更贴近实际、更富生命力。（三）要健全工作机制，保障融合常态。深度融合非一日之功，需要健全的机制来保障。要进一步完善党建工作责任制，明确党组织在决策、执行、监督各环节的权责和工作方式，特别是要厘清党组织在公司治理结构中的定位和职责边界。要健全党建工作考核评价机制，加大党建与业务融合成效在综合绩效考核中的权重，将推动业务发展、完成急难险重任务等情况作为评价党组织和党员干部的重要依据，形成“围绕业务抓党建，抓好党建促业务”的鲜明导向。要建立定期研究会商机制，党组织要定期研究讨论业务工作中的重大问题和难点，提出意见建议，把好政治关、方向关。（四）要聚焦人的发展，凝聚奋进力量。党建工作的本质是做人的工作，最终目的是凝聚人心、汇聚力量。要坚持以人民为中心的发展思想，把解决思想问题与解决实际困难结合起来，加强对职工群众的人文关怀和心理疏导，增强组织的凝聚力和向心力。要大力弘扬劳模精神、工匠精神，选树宣传身边可学可比的先进典型，用榜样的力量激励人、鼓舞人。要积极搭建职工成长成才平台，完善职业发展通道，营造尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围。要加强企业文化建设，培育具有X特色的优秀文化，增强员工的归属感、自豪感，形成心往一处想、劲往一处使的生动局面，真正把党的组织优势转化为强大的发展合力。四、清源固廉，作风砺剑树正气打铁必须自身硬。良好的作风和严明的纪律，是我们党赢得人民群众拥护、不断从胜利走向胜利的重要保证。在全面从严治党的新形势下，我们必须始终保持清醒头脑，把严的主基调长期坚持下去，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，持续净化政治生态，为公司高质量发展提供坚强的纪律保障。（一）要压实主体责任，层层传导压力。全面从严治党，关键是压实党委主体责任、书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”和纪委监督责任。各级党组织要切实扛起主责，把党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。党组织书记要当好“施工队长”，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。班子成员要抓好分管领域的党风廉政建设，做到守土有责、守土负责、守土尽责。要健全责任分解、检查监督、倒查追究的完整链条，对履行责任不力的，要严肃问责，确保压力传导到位、责任落实到位。（二）要加强纪律教育，筑牢思想防线。思想是行动的先导。要持之以恒加强纪律教育，把党章党规党纪作为理论学习、干部培训的必修课，引导党员干部知边界、明底线、懂规矩、守纪律。要运用好典型案例，深入开展警示教育，用身边事教育身边人，深刻剖析违纪违法案件产生的根源和危害，使党员干部受警醒、明法纪、知敬畏。要加强廉洁文化建设，深入挖掘宣传廉洁典型，弘扬清风正气，营造崇廉尚洁的浓厚氛围。要注重抓早抓小，对苗头性、倾向性问题及时提醒、批评、纠正，防止小毛病演变成大问题。（三）要严格监督执纪，深化作风建设。信任不能代替监督。要强化党内监督，畅通群众监督渠道，综合运用巡视巡察、审计、专项检查等多种方式，加强对权力运行特别是“关键少数”的监督制约。要锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，紧盯“四风”新动向新表现，坚决防止形式主义、官僚主义滋生蔓延，坚决反对