七篇汇编2026年有关开展2026年度组织开展民主生活会对照五个带头突出问题对照检查检查材料

围绕五个带头突出问题，深入剖析，认真对照检查，确保民主生活会取得实效。下面是小编为您整理的七篇汇编2026年有关开展2026年度组织开展民主生活会对照五个带头突出问题对照检查检查材料范例，仅供参考，希望对您有所帮助。

七篇汇编2025年有关开展2025年度组织开展民主生活会对照五个带头突出问题对照检查检查材料第一篇，共七篇民主生活会对照检查剖析对照检查材料根据市委关于召开2025年度民主生活会的统一部署与要求，本人紧扣会议主题，在深入学习党的创新理论、广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话的基础上，严格对照“带头强化政治忠诚、提高政治能力”等五个方面要求，紧密结合个人思想、学习和工作实际，进行了深刻的自我检视和党性分析。现将对照检查情况报告如下。一、存在的主要问题(一)在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面本人始终将政治建设摆在首位，但深刻反思，在将政治要求内化于心、外化于行的深度与自觉性上仍有差距。一是理论学习的“知行转化”效率有待提升。能够坚持参加集体学习，但在系统把握、深刻理解党的创新理论的时代背景、核心要义和实践要求上，还存在“消化吸收”不够充分的问题。比如，在学习贯彻关于发展全过程人民民主的重要理念时，初期更多停留在概念理解和会议传达层面，对于如何将其创造性地融入本市人大立法、监督、代表工作的全流程、各环节，形成具有地方特色、可操作性强的制度机制和实践载体，缺乏系统性、1突破性的思考和谋划，理论学习的“势能”未能完全转化为推动工作的“动能”。二是政治判断的“见微知著”能力有待加强。能够在大方向上同党中央保持高度一致，但在应对具体复杂工作局面时，从政治角度观察、辨识和防范风险的前瞻性不足。例如，在处理某些涉及多部门利益的监督议题时，有时更多关注程序合法性与工作协调性，对于议题背后可能潜藏的社会矛盾、舆情风险或对政府公信力的潜在影响，缺乏足够敏锐的政治洞察和预先研判，从政治高度统筹发展和安全的能力需要进一步锤炼。三是政治执行的“因地制宜”水平有待提高。对上级决策部署能够坚决贯彻，但在结合地方实际和人大职能进行细化、深化、转化上，主动性和创造性有待增强。在落实上级关于优化营商环境的部署时，起初提出的落实方案较为常规，结合本市产业特点和人大法定职权不够紧密。后续在调研中受企业启发，才补充了开展特定领域法规清理、组织代表专题问政等更具针对性的举措，反映出在执行过程中，主动寻找结合点、创新落脚点的意识不够强。(二)在带头固本培元、增强党性方面本人注重党性修养，但对照党章党规和先进标准，在党性锻炼的经常性、严肃性上存在不足。一是党性锤炼的“主动意识”有所淡化。能够完成组织生活“规定动作”，但将其作为锤炼党性的“熔炉”、净化思想的“洗礼”来对待的自觉性不够强。有时参加组织生活会，思想准备不够充分，自我批评未能完全做到“撕开面具”、“触及灵2魂”，听取批评意见时“红脸出汗”的感觉不强烈，通过严肃的党内政治生活不断改造主观世界的主动性有待提升。二是理想信念的“现实落点”不够精准。深知理想信念是精神之钙，但在将其转化为攻坚克难、担当作为的具体行动时，有时会出现“温差”。面对一些历史遗留的复杂难题或需要多方协调的“硬骨头”，虽然也会推动，但内心深处偶尔会产生畏难情绪或“绕道走”的想法，缺乏那种“为官避事平生耻”的坚决和“功成必定有我”的担当，理想信念的引领作用在具体挑战面前未能完全彰显。三是宗旨情怀的“实践厚度”有待加深。心里装着群众，但真正“身入”基层、“心到”群众的频率和深度还不够。下基层调研有时存在“被安排”现象，看“门面”、“窗口”多，看“后院”、“角落”少，与普通群众、困难群体坐在一条板凳上唠家常、听真话的时间不足，对群众的所思所盼、所急所忧体察不够直接、感受不够深切，“从群众中来、到群众中去”的工作方法运用不够纯熟。(三)在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面本人始终心存敬畏，但在日常行为和实践细节中，与“绝对”的标准相比仍有距离。一是联系群众的“广度”与“深度”需双向拓展。虽然建立了基层联系点，但深入联系的频次和效果有待加强。调研有时侧重于完成特定课题，与群众进行开放式、漫谈式交流较少，导致收集到的信息可能不够全面、立体。在推动解决群众反映的问题时，有时依赖层层转办，亲自回访、跟踪问效、一抓到底的3韧劲还有提升空间，密切联系群众的“最后一公里”有待进一步打通。二是执行民主集中制的“质量”有待提高。在会议决策中能够遵守议事规则，但在讨论一些专业性强或意见分散的议题时，为了尽快达成一致或提高效率，有时会不自觉地倾向于整合或引导，可能影响了不同意见特别是反对意见的充分表达，在最大程度激发集体智慧、实现科学民主决策方面，可以做得更好。三是纪律规矩的“防线意识”需时刻警醒。能够遵守大的原则和纪律，但对一些“细枝末节”或“习以为常”的事务，有时会放松警惕。例如，对机关内部一些常规性开支和事务性流程，习惯于依赖分管同志和职能部门把关，自己主动学习最新财务规定、审计要求，并亲自抽查核实的意识不够强，这种“信任代替监督”的倾向，反映出在将敬畏法纪融入日常、抓在细微处的自觉性仍需加强。（四）在带头干事创业、担当作为方面本人力求勤勉尽责，但对照新时代新任务的要求，奋斗精神和攻坚锐气有所减退。一是开拓创新的“闯劲”有所不足。在工作中，有时习惯于按惯例办事、凭经验行事，对于运用新理念、新机制、新手段破解工作难题，存在一定的惰性和畏难情绪。比如，在运用大数据、人工智能等信息化手段提升人大监督精准性和代表履职便利度方面，虽有认识但推动缓慢，顾虑于技术、资金、安全等因素，缺乏先行先试、大胆探索的勇气和行动。二是攻坚克难的“狠劲”有所弱化。面对一些跨部门、跨领域的“老大难”问题，虽然能够部署、协调，但在遇到阻力4或陷入僵局时，有时缺乏“不达目的不罢休”的执着和“一竿子插到底”的狠劲。例如，在督办某个涉及多方利益调整、推进缓慢的代表重点建议时，满足于召开协调会、发督办函，未能持续采取更加强有力的措施跟进直至问题解决，钉钉子精神发扬不够充分。三是工作统筹的“实效观”有待优化。在推进多项工作时，有时存在“重形式、轻实效”、“重过程、轻结果”的倾向。比如，在组织某些视察调研活动时，对行程安排、参与规模等前期形式关注较多，但对如何精准发现问题、提出可操作性建议、推动问题解决等“后半篇文章”，跟踪督促、确保实效的力度相对不足，工作的“投入产出比”有待提高。（五）在带头坚决扛起管党治党责任方面作为管党治党第一责任人，深感责任重大，但在压力传导和责任落实的精细化、常态化上存在短板。一是“一岗双责”的融合推进不够深入。有时存在党建与业务工作“两张皮”现象，思考业务工作多，专题研究部署党建工作、特别是党风廉政建设工作相对较少，将从严治党要求融入业务工作流程、进行风险排查和过程监督的机制不够完善。对干部的日常监督管理，多集中于工作表现，对思想动态、廉洁自律情况的深入了解和常态化提醒不够。二是整治“四风”的“穿透力”有待加强。虽然重视反对形式主义、官僚主义，但对一些隐形变异问题警惕性不足、整治力度不够。例如，在检查工作落实时，有时过于看重报表、台账等“痕迹”，对实际效果和群众真实感受关注不够；在制发文5件、召开会议方面，虽然控制了数量，但有时在内容上未能做到彻底精简高效，存在“以文件落实文件”的变相倾向。三是严管与厚爱的“结合艺术”需要提升。在干部管理上，有时强调原则和要求多，深入细致的谈心谈话、思想引导不够，对干部的实际困难和个人成长关心不足。在激励干部担当作为方面，有效的容错纠错和激励机制尚未完全建立，为敢于负责、踏实干事的干部撑腰鼓劲的氛围需要进一步营造。二、原因剖析深刻反思，产生上述问题的根源主要在于：一是理论武装不够扎实。对党的创新理论的学习缺乏“钻”劲和“韧”劲，未能完全做到融会贯通、指导实践，导致政治站位、思想方法、工作能力与新时代要求存在差距。二是党性锤炼不够严格。随着环境变化和事务增多，自觉加强党性锻炼的主动性有所下降，艰苦奋斗、自我革命的精神有所懈怠，导致在理想信念、宗旨意识、斗争精神方面出现弱化。三是宗旨意识不够牢固。深入基层、联系群众不够紧密，对群众的感情有所淡化，想问题、作决策、办事情有时未能完全站在群众立场，导致服务群众的针对性和实效性不足。四是纪律约束不够紧绷。对全面从严治党的长期性、复杂性、艰巨性认识有时不足，自我要求有所放松，将纪律规矩视为“底线”而非“高线”，导致在落实责任、改进作风上标准不高、要求不严。三、下步整改措施针对问题和原因，我将坚决整改，务求实效。一是持续深化理论武装，筑牢政治忠诚。把学习党的创新理论作为终身课题，坚持读原著、学原文、悟原理，深刻把握其世界观和方法论。加强研究性学习，每年牵头开展1-2项重点课题调研，着力提高运用党的立场观点方法分析和解决实际问题的能力，切实把学习成果转化为忠诚履职的实际行动和成效。二是自觉加强党性锻炼，砥砺政治品格。严格遵守党章党规党纪，带头过好双重组织生活，用好批评和自我批评武器。时刻牢记初心使命，不断锤炼坚强党性，在面对大是大非和风险挑战时，始终保持共产党人的风骨、气节、操守。坚持密切联系群众，每年用不少于60天时间深入基层一线，真正把情况摸清、把问题找准、把对策提实。三是强化担当实干精神，提升履职效能。聚焦党中央决策部署和省市委工作要求，围绕中心、服务大局，积极主动谋划和推进人大各项工作。勇于改革创新，不断提升立法质量、增强监督实效、发挥代表作用。发扬斗争精神，增强斗争本领，敢于直面矛盾问题，啃硬骨头，接烫手山芋，以“时时放心不下”的责任感履职尽责。四是全面落实主体责任，永葆清廉本色。认真履行管党治党第一责任人职责，坚持严的主基调，层层压实责任。带头严格执行中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义。加强对机关党员干部的日常教育、管理和监督，注重抓早抓小。自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，注重家风建设，始终保持清正廉洁的政治本色。以上是我的个人对照检查，可能还有认识不到位、查摆不深入的地方，恳请同志们给予严肃批评，我将虚心接受、认真整改。7第二篇2025年关于开展专题生活会(五个带头方面)存在问题对照检查研讨发言根据中央、省委、市委关于开好2025年度民主生活会的统一部署和县委具体安排，会前，本人聚焦会议主题，深入学习了党的二十届四中全会精神、习近平总书记关于主题教育及深入贯彻中央八项规定精神学习教育的重要讲话精神，重温了党章党规党纪。同时，严格按照要求，通过座谈走访、个别谈心、书面征询等方式，广泛听取了县政协各参加单位、政协委员和机关干部的意见建议。在此基础上，本人紧密联系个人思想动态、岗位职责和工作实际，对照本次民主生活会明确的“五个带头”要求，特别是对照中共中央政治局民主生活会的最新精神，逐条逐项进行自我检视、党性分析和深刻反思。现将对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题(一)在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，是最高政治原则和根本政治规矩。对照检查，主要存在以下不足：一是政治理论武装的“深度”与“转化率”有温差。虽然能够坚持参加集体学习，按时完成学习任务，但在“学懂弄通做实”习近平新时代中国特色社会主义思想上，特别是对其蕴含的世界观、方法论钻研不够深透。例如，对党的二十届四中全会提出的“推进协商民主广泛多层制度化发展”战略部署，其精神实质和实践要求的把握有时停留在宏观层面，思考如何将其创造性地转化为推动我县政协工作高质量发展的具体抓手和制度性8成果不够系统深入。学习存在一定的“实用主义”倾向，与政协履职结合不够紧密，导致理论学习成果向精准建言资政、广泛凝聚共识的实际能力转化效率不高，一些协商议政活动的选题前瞻性、建议操作性有待增强。二是政治敏锐性和斗争精神的“锐度”有弱化。对社会上可能出现的错误思潮、模糊认识以及网络空间中的杂音噪音，虽然自己能保持基本清醒，但主动站出来批驳、亮剑的斗争勇气和灵活有效的引导方式有所欠缺。在组织政协会议和委员活动时，更多强调业务工作的完成，对意识形态领域的引导和阵地建设抓得不够紧实。对委员中个别可能存在的思想认识偏差，有时满足于一般性提醒，缺乏“刨根问底”的政治引领和“润物细无声”的思想疏导。三是政治执行力的“硬度”有落差。对党中央的大政方针和上级决策部署，能够