社区党委书记抓基层党建工作述职报告15篇（精选）

社区党委书记积极落实党建工作责任制，加强组织建设，提升党员素质，推动基层治理创新，服务群众成效显著。以下是阿拉网友分享的“社区党委书记抓基层党建工作述职报告15篇（精选）”，供您学习参考，希望有所用途！

社区党委书记抓基层党建工作述职报告(共15篇)目录一、社区党委书记抓基层党建工作述职报告………………………………2二、国有企业2026年党委书记抓基层党建工作述职报告………………篇5三、2026年党委书记抓基层党建工作述职报告…………………………篇9四、2026年学校党支部书记抓基层党建工作述职报告………………篇14五、人大代表2026年度履职报告…………………………………………18六、党支部书记抓基层党建工作述职报告………………………………21七、2026年县委书记抓基层党建工作述职报告………………………篇24八、2026年党组织书记抓党建工作述职报告…………………………篇28九、2026年度基层党委书记抓基层党建工作述职报告………………篇34十、党委书记履行基层党建工作责任制专项述职报告………………篇37十一、党支部书记抓基层党建工作述职报告…………………………篇41十二、2026年度公安局党委书记抓基层党建工作述职报告…………篇⋯4篇十三、2026年镇党委书记抓基层党建工作述职报告……………………48十四、党委书记2026年抓基层党建工作述职报告……………………篇53篇十五、党委书记2026年抓基层党建工作述职报告……………………57篇一、社区党委书记抓基层党建工作述职报告2026年，在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，我深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，严格落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，积极履行社区党委书记职责，有序推进基层党建各项工作。现将工作总结汇报如下：一、主要举措及成效（一）加强政治建设，夯实思想根基。社区党支部始终把政治建设置于首要位置，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想坚定党员干部的理想信念。一是提升政治觉悟。严格落实“三会一课”、主题党日等基本制度，组织党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大及三中全会精神，深刻理解党中央关于深化改革、推进中国式现代化重大决策的战略部署。全年开展集中学习12次、专题研讨10次，撰写心得体会15篇。二是深化正风肃纪，践行《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》。坚持以优良作风保障党纪教育走深走实，通过警示教育、案例学习等方式，使纪律教育和党性教育融合深化。召开警示教育会3次，组织观看警示教育片2部，并赴警示教育基地进行现场教育2次。三是规范党内政治生活。严格执行民主集中制，“三重一大”事项严格集体决策，坚持集体领导、民主决策、科学研讨。全年召开支委会9次、党员大会8次，积极开展批评与自我批评，持续增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。(二)筑牢战斗堡垒，激发组织活力。一是打造特色党建品牌。开展“一支部一特色”品牌创建活动，形成富有地区特色的党建品牌矩阵。全年围绕基层党建、社区治理、经济发展和生态改善等领域，开展主题活动15期。二是缩短服务群众距离。创建“15分钟党群服务圈”党建品牌，坚持以党建引领，将党群服务延伸至基层服务“末梢”。依托党群服务中心，将政策咨询、社会救助、医疗保障等与居民息息相关的事项统一纳入“15分钟党群服务圈”，确保居民需求“随时提”，社区响应“马上办”。三是增强党建宣传广度。充分利用微信公众号、社区公告栏等宣传渠道，及时发布党建工作动态和优秀党员事迹。自年初以来，通过“两个平台”发布信息稿件25篇，向市级以上媒体推荐突出稿件7篇，显著提升党建传播力和影响力。(三)服务发展大局，切实办好实事。一是跨界协作增合力。社区党委与辖区企业党建联盟建立资源共享机制，联动辖区企业为居民提供多样化服务，提升社区整体服务水平。二是畅通交流促互动。定期开展“楼长开讲”“书记面对面”等活动，激发社区网格内在活力。围绕民生服务、社区发展、小区建设等6个领域，广泛征求党员群众代表意见。书记认真汇总分析，对于居民代表所提问题，及时列入民情处理清单，逐项跟进落实，形成反馈台账。今年共收集民意诉求120条，现场解决及回复105件。三是满足精神文化需求。围绕居民精神文化需求，定期开展送戏送电影活动，举办文化惠民演出12场、公益电影放映10场。组织开展多种文体活动，包括广场舞大赛、篮球赛和趣味运动会等，共计8场。二、存在问题及原因剖析(一)存在的问题一是创新意识不足。在党建工作中，往往习惯于按部就班地执行上级的指示，创新思维和主动探索精神相对欠缺，导致党建活动的形式单一，内容不够丰富多样。二是党建与业务工作融合不紧密。在具体工作中，党建与业务工作存在一定的脱节现象，尚未实现有机结合。三是党支部的组织力需进一步增强。在动员党员、凝聚群众方面仍有不足，面对急难险重任务时，党组织战斗堡垒的作用没有充分发挥，党员的先锋模范作用未能得到有效体现。（二）原因剖析一是思想认识深度不足。对党建工作面临的新形势、新任务、新要求缺乏深刻认识，没有充分意识到创新的重要性和紧迫性，存在求稳怕乱的思想，担心创新引发风险和不稳定因素，影响了创新发展的步伐。二是工作方法不够科学。在党员教育管理方面，缺乏针对性和实效性，对党员的思想动态和实际需求了解不够，也未根据党员的不同特点和情况制定个性化教育管理方案。三是督查机制不够完善。对党建各项任务落实的督促检查不够到位，未能及时发现和纠正工作中存在的问题，整改措施的落实也不够彻底。三、下一步工作计划（一）强化政治引领，在深化政治机关建设上持续用力。持之以恒抓好理论学习，继续坚持集中学习与个人自学相结合，深入领会习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质，坚持不懈增强理论素养。严格落实“第一议题”制度，教育引导党员干部不断提升政治判断力、政治领悟力和政治执行力，把对党忠诚体现在贯彻落实党中央决策部署的实际行动中。（二）聚焦提质增效，在加强作风建设上持续用功。切实承担起抓基层党建、强基层支部的政治责任，形成层层抓落实的工作合力。严格遵守政治纪律和政治规矩，在重大政治原则、政治立场和政治观点上保持清醒头脑，时刻谨记心有所畏、言有所戒、行有所止，确保在作风建设上取得实质成效。（三）聚焦责任落实，在强化党建责任上持续用劲。进一步完善党建工作责任制，明确专职负责，紧紧抓住党建工作的“牛鼻子”，以更高标准、更实举措履行党建主体责任。通过高质量党建推动高质量发展。认真组织开展党建述职评议考核，深化考核结果的运用，以考促建、以考促行、以考促优，切实提高党建工作质效。篇二、国有企业2026年党委书记抓基层党建工作述职报告回顾过去一年，公司在上级党委的领导下，坚持党建引领，带领广大党员团结奋进，共同努力，扎实开展习近平新时代中国特色社会主义主题教育，深入学习贯彻党的二十大精神，将党的建设与企业发展紧密结合，在市场竞争日益激烈的环境中推动了公司稳步健康发，取得了一系列令人瞩目的成绩。现将一年的工作情况向组织报告如下：一、取得的主要成绩（一）以责为先，党的政治“领导力”进一步加强作为“头雁”，我积极履行党委书记全面从严治党第一责任人的职责，带领班子成员认真学习贯彻《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》，增强“两个维护”的政治自觉，强化守土有责、守土担责、守土尽责的政治担当。公司党委牢牢抓住责任制这个“牛鼻子”，不折不扣地落实全面从严治党的责任，不断提高自身履职能力，努力增强战胜各种风险挑战的能力，以全面从严治党的新成效推动公司治理体系和治理能力的现代化。2026年，公司党委以打造“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的领导班子建设为依托，充分发挥“把方向、管大局、保落实”的领导作用，按照“议大事、抓关键，管干部、强基础”的要求，前置研究决策公司重大事项，牢牢把控公司的发展方向，并通过党建工作指导公司的各项工作，推动党的路线方针政策的贯彻落实。（二）以学为基，党的思想“引领力”进一步提升我组织广大党员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，扎实推进主题教育，持续深化“我为群众办实事”实践活动。对照年初提出的党建提质增效的目标，认真落实中心组学习制度，全年开展集中学习XX次，通过学习党的创新理论，不断提高党员的思想水平和政治素养。开展专题学习班讨论X次，通过深入研讨热点问题和重大决策，增强党员的团结协作能力和工作执行力。组织主题党日活动X次，通过集体学习、座谈交流等形式，激发党员的积极性和创造性。鼓励党员撰写心得体会X篇，深化对主题教育的理解和认识。严格落实班子成员讲党课制度，领导班子成员讲授专题党课X次。（三）以做为要，党的组织“凝聚力”进一步巩固我同班子成员一道，坚持以新时代党的组织路线为引领，以全面加强党组织的政治功能为重点，充分调动党员的积极性和主动性，切实把国有企业党的政治优势转化为高质量发展优势。2026年，公司党委严格落实《中国共产党支部工作条例（试行）》和《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，确保制度能够真正落地生根。不断健全完善组织生活会、民主评议党员等制度，加强对党规党纪执行情况的监督检查，确保党员在工作中严守纪律，杜绝违纪行为的发生。建立党支部书记、支部委员考评制度，以党建工作责任制考评为导向，推动支部党建工作规范化、制度化、科学化。通过考评结果的反馈和总结，推动基层党建工作的不断改进和提高。公司党委不断加强“精品”示范党支部的建设，通过这些示范党支部的经验和做法的推广，推动全体党支部的建设水平提升。2026年，公司党委持续学习贯彻全国组织工作会议精神，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持党管干部原则，着力培养忠诚干净担当高素质干部队伍，用好干部标准选人用人，全年选拔XX名年轻骨干走上干部岗位，储备X名高层次后备人才，进一步充实领导干部、后备干部队伍，为公司可持续发展储备了一批高科技人才。（四）以严为纲，党的纪律“约束力”进一步增强我大力支持纪委工作，积极协调，全面落实党风廉政建设和反腐败工作责任制，指导制定了《公司2026年党风廉政建设和反腐败工作要点》，组织召开了公司党风廉政建设工作会议，与基层党支部书记签订党风廉政建设监督责任书X份，签订廉政承诺书X份。带头充分利用各种会议学习党中央会议精神和《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等相关法律法规。继续深入开展形式主义、官僚主义突出问题整治，制定了问题清单，对查摆出的问题，分析原因，查找症结，明确整改科室、责任人、整改期限。开展“小金库”专项治理工作。制定下发《关于深入开展“小金库”专项治理工作的通知》，亲自带队到基层单位开展账外资产清理检查。开展“微权力”专项治理工作，要求基层党支部进一步全面梳理微权力责任清单，完善工作流程图，修订相关管理制度，开展自查自纠及全面整改落实工作，着力打通全面从严治党“最后一公里”。二、工作中存在的不足一是党内监督机制还不够完善。一些党员干部对党内监督不够重视，对党的纪律要求漠视态度，甚至出现“庸懒散奢”的现象。一些纪委委员在实际操作中存在不足，监督力度不够，监督手段单一，导致一些党员干部得过且过，违规违纪行为得不到有效制约。二是党的组织建设存在一些问题。一些基层党组织存在着组织力量不足、活动内容单一、组织形式陈旧等问题，导致党组织在党员教育引导、组织动员和党风廉政建设等方面发挥的作用不够明显。三是党的纪律执行存在一些不足。一些党员干部对党的纪律要求认识不足，纪律意识淡薄，对违纪行为处理不力，导致一些党员干部纪律意识淡化，甚至出现违纪行为。三、下一步工作重点方向党建及全面从严治党工作在取得显著成绩的同时，也存在一些不足之处。我们需要正视这些问题，采取相应措施，进一步完善和提升党的建设工作，以更好地保持党的先进性和纯洁性，针对以上问题，我计划采取一系列措施，进一步完善党建及全面从严治党工作。一是要加强党内监督机制建设，提高党员干部对党内监督的重视程度，加强对违纪行为的查处力度，形成有效的监督机制。二是要加强党的组织建设，注重基层党组织建设，提高党组织的组织力量和凝聚力，增加党组织的活动内容和形式，提升党组织的影响力和凝聚力。三是要加强党的纪律执行，加强对党员干部的纪律教育，加大对违纪行为的查处力度，形成严明的纪律执行体系。篇三、2026年党委书记抓基层党建