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从思想、政治、作风、能力、廉洁五个方面深入检视存在问题，明确改进方向。下面网友分享多篇相关内容供您参考学习，希望有您喜欢的。
2025年专题生活会五个带头方面检视问题个人党性分析检视材料8篇第1篇2026年生活会(五个带头方面)对照检查剖析检查材料(领导班子)根据上级关于召开2025年度民主生活会的统一部署和要求，XX区委班子紧扣会议主题，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真研读党的二十届四中全会精神及深入贯彻中央八项规定精神学习教育，通过广泛征求意见、开展谈心谈话、深入自查自纠等方式，全面查摆班子在各方面存在的突出问题，深刻剖析问题根源，明确了今后努力方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题区委班子始终坚持问题导向，对照相关要求，从五个方面深入查摆，发现存在以下突出问题：(一)在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面班子成员均能深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，但对照更高标准仍有差距。一是政治理论转化效能不足。对党的二十届四中全会精神的学习多停留在会议传达、文件解读层面，对全会提出的“十五五”时期重大战略任务、高质量发展要求等核心内容，结合辖区实际深研细悟不够，未能及时将全会精神转化为谋划区域发展的具体思路和破解难题的有效举措，在统筹推进现代化产业体系建设、新质生产力培育等工作中，理论指引实践的作用发挥不充分。二是政治敏锐性有待加强。面对新形势下复杂的意识形态领域问题，有时存在“麻痹思想”，对一些苗头性、倾向性问题察觉不及时，尤其是在规范党员干部网络空间言行方面，引导和监管力度不足，未能充分发挥党员干部在网络空间的正向引领作用。三是贯彻落实上级部署存在温差。在推动党中央大政方针及上级决策部署落地见效时，有时存在“上热中温下冷”的现象，部分工作因前期调研不充分、推进机制不健全，导致落实效果打折扣。例如，在推进城乡融合发展相关政策实施过程中，对乡镇（街道）实际困难考虑不足，配套措施跟进不及时，影响了政策的整体成效。（二）在带头固本培元、增强党性方面班子始终坚持把政治修养摆在首位，但在党性锤炼的常态化、深度化上仍需加强。一是理论学习的系统性不足。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习缺乏“挤”和“钻”的精神，存在碎片化学习现象，对党章党规党纪的学习多集中在集中教育阶段，日常自学抓得不紧，部分班子成员满足于“学过了”“知道了”，在学深悟透、融会贯通上功夫不够，未能真正用党的创新理论凝心铸魂，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。二是党性锻炼的主动性不强。在日常工作中，更多关注业务工作推进，对党性修养的重要性认识不够深刻，批评与自我批评2武器运用不充分，在民主生活会、组织生活会上，有时存在避重就轻、一团和气的现象，缺乏刀刃向内的自我革命精神。三是宗旨意识的践行不够到位。虽然始终强调厚植为民情怀，但在实际工作中，部分班子成员深入基层、贴近群众的主动性不足，对群众的所思所想所盼掌握不够精准，在解决群众精神文化需求、道德品质培育相关问题上，举措不够务实有效。（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面班子始终坚守敬畏之心，但在具体践行过程中仍存在薄弱环节。一是践行群众路线不够扎实。落实“四下基层”制度存在形式主义倾向，下基层调研有时存在“走马观花”现象，事先踩点、安排路线的情况偶有发生，深入田间地头、社区楼栋倾听群众真实呼声不够，对群众反映强烈的教育、医疗、养老等急难愁盼问题，有时存在回应不及时、解决不彻底的情况。例如，在处理老旧小区改造相关信访问题时，前期沟通协调不够充分，导致部分群众对改造方案存在异议，推进进度受到影响。二是民主集中制执行不够严格。在重大事项决策过程中，虽然严格执行议事决策规则，但有时存在“先定调后讨论”的倾向，部分班子成员因担心影响团结，在发表不同意见时顾虑较多，民主决策的氛围不够浓厚。三是纪律规矩意识仍需强化。对党纪国法的学习宣传不够深入，部分班子成员对一些“小节”问题重视不足，认为只要不触碰“高压线”就行，在公务活动中，有时存在勤俭节约意识淡化的现象，对分管领域的纪律执行情况监督检查不够严格，未能始终做到防微杜渐。（四）在带头干事创业、担当作为方面3班子始终坚持干字当头，但对照高质量发展要求，担当作为的劲头仍需提升。一是政绩观存在偏差。在推动工作中，有时存在“重显绩轻潜绩”的倾向，对短期能看到成效的工作推进力度大，对基础性、长效性工作重视不够。例如，在推进经济发展过程中，对招商引资、项目建设等显性工作投入精力较多，对科技创新、人才培育等潜性工作谋划不足，未能很好地统筹当前与长远发展。二是攻坚克难的锐气不足。面对发展中的深层次矛盾和“硬骨头”，有时存在畏难情绪，缺乏“逢山开路、遇水架桥”的勇气和魄力。在推动基层治理现代化、化解历史遗留问题等工作中，创新思维不足，习惯于沿用老思路、老办法，未能积极识变应变求变，在运用数字化手段提升治理效能方面进展缓慢。三是统筹发展和安全能力有待加强。贯彻落实党的二十届四中全会关于“更好统筹发展和安全”的要求不够到位，对辖区内安全生产、社会稳定等领域的风险隐患排查不够全面，预判能力不足，在应对突发情况时，有时存在预案不完善、处置不够精准及时的问题，影响了群众的安全感。(五)在带头坚决扛起管党治党责任方面班子始终坚持全面从严治党，但在责任落实的精细化、长效化上仍有差距。一是主体责任落实不够到位。虽然明确了管党治党责任，但在具体推进过程中，存在“重业务轻党建”的倾向，部分班子成员对分管领域党风廉政建设重视不够，日常监督管理不够严格，存在“一岗双责”落实不到位的情况。4二是作风建设整治不够彻底。深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，虽然取得了一定成效，但形式主义、官僚主义问题仍未根治。例如，整治形式主义为基层减负长效机制落实不够到位，部分部门仍存在公文抄袭、调研考察“走过场”等问题，基层干部负担依然较重；在横向交流中，有时存在重表面热闹、轻实质效果的现象。三是选人用人和监督执纪不够严格。在选人用人过程中，虽然注重考查干部的忠诚度和廉洁度，但对干部担当作为、工作实绩等方面的考查不够精准全面，激励干部干事创业的举措不够丰富。监督执纪存在“宽松软”现象，对一些违规违纪问题，有时存在“好人主义”思想，批评教育多、严肃处理少，深入推进风腐同查同治的力度不足。二、对照反面典型案例剖析情况本次民主生活会，班子重点对照公车私用类反面典型案例进行深刻剖析，结合XX县文化委临聘人员私驾公车等典型案例暴露出的问题，举一反三查找自身不足，发现存在以下突出问题：一是制度执行存在“漏洞”。对照案例中暴露出的公车管理混乱、制度形同虚设等问题，反思我区公车管理工作，虽然制定了完善的公务用车配备使用管理办法，但在实际执行过程中，存在监管不到位、执行不严格的情况。部分单位公车使用登记不规范，审批流程流于形式，对公车钥匙保管、使用范围界定等细节管理不够严格，存在“重制定、轻执行”的现象，为违规用车问题的发生留下了隐患。这与党的二十届四中全会强调的“健全制度执行监督机制”要求存在明显差距。5二是责任追究存在“宽松”。案例中，因公车管理缺位，相关领导干部被严肃追责，这警示我们必须压实管党治党责任。反观我区，在日常工作中，对分管领域出现的违规违纪问题，有时存在“下不为例”的宽容心态，责任倒查和“一案双查”落实不够严格，未能形成有效的震慑力。部分班子成员对分管领域党风廉政建设重视不够，存在“业务硬、党建软”的错误认知，导致监督管理流于形式。三是教育警示存在“温差”。深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，虽然组织了多次警示教育，但部分教育活动形式单一，多以观看警示教育片、宣读案例为主，未能结合案例深入剖析问题根源，引导党员干部从思想深处筑牢防线。部分党员干部对公车私用等“四风”问题的危害性认识不足，存在“小节无害”的麻痹思想，纪律规矩意识淡薄，未能时刻绷紧廉洁自律这根弦。四是日常监督存在“盲区”。案例中，临聘人员多次私用公车未被及时发现，暴露出日常监督存在明显漏洞。我区在对公务用车、公务接待等重点领域的监督中，有时存在依赖定期检查、专项督查的现象，常态化、近距离监督不够到位，对一些隐蔽性较强的违规问题察觉不及时。同时，对聘用人员的教育管理不够严格，存在“重使用、轻管理”的倾向，未能将廉洁自律要求覆盖到所有人员。三、产生问题的原因深刻反思上述问题，根源主要在于以下几个方面：一是理论武装不够扎实，政治站位不够高。班子对党的创新理论学习的重要性认识不够深刻，缺乏系统性、常态化的学习规划，导致对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届四6中全会精神等核心内容理解不深、把握不准，政治判断力、政治领悟力、政治执行力有待提升。在面对复杂问题时，未能始终从政治高度分析问题、解决问题，导致部分工作推进偏离正确方向，贯彻落实上级部署存在温差。二是党性锤炼不够深入，宗旨意识不够牢。随着工作环境和条件的改善，部分班子成员逐渐淡化了党性锤炼的重要性，自我革命精神有所减弱，批评与自我批评武器运用不充分，未能及时发现和纠正自身存在的问题。同时，深入基层、贴近群众的主动性不足，对“人民至上”的理念践行不够到位，导致在解决群众急难愁盼问题时，思路不宽、举措不实，党群干群关系的紧密性有待进一步提升。三是责任担当不够有力，进取精神不够强。面对新时代新任务新挑战，部分班子成员存在“求稳怕乱”的心态，缺乏“逢山开路、遇水架桥”的锐气和魄力，在推动高质量发展、破解深层次矛盾问题时，创新思维不足，路径依赖明显。同时，政绩观存在偏差，对长远性、基础性工作重视不够，导致工作推进缺乏持续性、长效性，难以适应“十五五”时期经济社会发展的新要求。四是管党治党不够严格，制度执行不够硬。班子在落实全面从严治党主体责任时，存在“上热中温下冷”的现象，部分班子成员“一岗双责”落实不到位，对分管领域的监督管理不够严格。同时，制度建设存在“重制定、轻执行”的问题，对制度执行情况的监督检查不够到位，问责追责不够严厉，导致部分制度形同虚设，作风建设整治不够彻底，未能形成风清气正的良好政治生态。五是警示教育不够深刻，纪律意识不够强。虽然常态化开展警示教育，但部分教育活动形式单一、针对性不强，未能引导7党员干部从思想深处认识到违规违纪问题的危害性。部分班子成员对党纪国法的学习不够深入，纪律规矩意识淡薄，存在“小节无害”的麻痹思想，自我要求不够严格，未能时刻做到慎独慎微慎初，为问题的发生埋下了思想隐患。四、今后努力的方向和整改措施针对以上问题和根源，区委班子将以此次民主生活会为契机，立行立改、标本兼治，切实抓好整改落实，以实际行动推动各项工作再上新台阶。（一）强化理论武装，提升政治能力一是深化系统学习。制定班子年度学习计划，将习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届四中全会精神及深入贯彻中央八项规定精神学习教育内容作为重点，通过区委理论学习中心组学习、专题研讨、辅导讲座等形式，每月开展1次集中学习，引导班子成员学深悟透核心要义，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是强化转化运用。坚持理论联系实际，围绕辖区高质量发展、新质生产力培育、基层治理现代化等重点工作，开展专题调研，每季度形成1份高质量调研报告，将学习成果转化为谋划工作的思路、破解难题的办法，切实发挥理论指引实践的作用。三是严守政治纪律。常态化开展政治纪律和政治规矩教育，规范党员干部网络空间言行，建立健全意识形态领域风险排查和处置机制，及时发现和处置苗头性、倾向性问题，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。（二）锤炼党性修养，筑牢宗旨意识8一是加强党性锻炼。坚持把党性修养融入日常工作生活，严格执行民主集中制和“三会一课”、组织生活会等制度，充分运用批评与自我批评武器，每季度开展1次党性分析，不断增强自我革命精神。二是践行群众路线。严格落实“四下基层”制度，班子成员每月下基层调研不少于5天，采取“四不两直”方式深入群众，建立群众诉求台账，实行闭环管理，及时解决群众急难愁盼问题。每年牵头解决1—2个群众反映强烈的突出问题，不断厚植为民情怀。三是强化道德建设。加强党员干部道德品质教育，开展先进典型学习宣传活动，引导班子成员带头践行社会主义核心价值