2026年民主生活会（五个方面）对照检查剖析发言材料（八篇合集）

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2026年民主生活会(五个方面)对照检查剖析发言材料(八篇合集)篇一，共八篇根据上级党委关于召开2025年度民主生活会的统一部署，本人紧扣会议主题，在深入学习党的二十届四中全会精神、习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述及中央八项规定及其实施细则精神的基础上，严格对照“五个带头”要求，结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育部署，通过群众提、自己找、上级点、互相帮等方式，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，全面查摆自身存在的问题与不足，深刻剖析问题根源，明确今后努力方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题(一)在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面对照深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”等要求，自身仍存在政治能力与岗位职责不相匹配的问题。一是理论学习深度不足，转化运用成效不佳。对党的二十届四中全会精神的学习，多停留在通读原文、记录笔记的层面，对全会提出的“国家治理体系和治理能力现代化深入推进”“加强党建引领基层治理和基层政权建设”等部署要求，缺乏系统性思考和针对性解读。在组织全镇党员干部学习时，过于注重参会率和学习时长，对如何结合乡镇实际将全会精神转化为加强基层党组织建设、推动乡村振兴的具体举措，设计的研讨主题不够精准，导致理论学习与实践工作存在“两张皮”现象。二是政治敏锐性有待加强。作为组织委员，对党员干部政治表现的考察不够细致全面，对一些苗头性、倾向性问题察觉不及时。如在2025年党员发展工作中，重点审查了发展对象的学历、实绩等硬性指标，但对其网络社交平台言论、日常思想动态等软性指标关注不足，未能第一时间发现个别人员存在的模糊认识，反映出自身从政治高度分析问题、辨别风险的能力有待提升。三是贯彻落实上级部署存在温差。在推动党中央大政方针及上级决策部署落地时，有时存在简单化、机械化执行的情况，缺乏结合乡镇实际的创造性落实。例如在推进“党建+基层治理”工作中，机械照搬上级模板，未能充分结合我镇偏远村落多、青壮年外流等实际情况，设计符合本地需求的治理模式，导致部分工作推进效果不佳。(二)在带头固本培元、增强党性方面对照坚持政治修养首位、以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂等要求，自身党性修养锤炼仍需持续深化。一是双重组织生活参与质量不高。作为党委班子成员，在参加所在党支部组织生活时，有时未能完全以普通党员身份融入，存在“指导者”心态，发言中谈工作要求多、作自我剖析少。在参与联系村党支部组织生活会时，面对支部党员的工作汇报式发言，未能及时引导会议回归批评与自我批评的核心主题，导致组织生活的“熔炉”作用发挥不充分。二是党章党规学习不够深入。对党章党规党纪的学习缺乏常态化、系统化安排，多为集中学习时被动参与，主动钻研不够，2对党员义务、组织纪律等具体要求的理解停留在表面。在开展党员教育时，自身因理论储备不足，难以结合实际案例进行深度解读，影响了教育效果。三是党性锤炼的主动性不足。在繁重的日常工作中，有时将业务完成情况作为首要标准，把党性锻炼视为“软任务”。如在处理党员组织关系转接难题时，面对复杂的档案材料问题，最初存在“等靠要”思想，未能主动协调相关部门解决，直到群众多次反映后才加急处理，反映出自身为民情怀和责任担当的党性修养仍需强化。(三)在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面对照走好新时代群众路线、严格执行民主集中制、筑牢拒腐防变防线等要求，自身仍存在诸多短板。一是“四下基层”落实不够扎实。深入基层一线的频率不足，与村(社区)“两委”干部交流多，与普通党员、群众面对面沟通少。在制定全镇党员志愿服务计划时，主要依据支部上报建议，未能深入田间地头听取群众对服务内容、形式的真实需求，导致部分志愿服务活动与群众期盼脱节。二是民主集中制执行不够严格。在参与镇党委议事决策时，对非分管领域的议题，有时因前期调研不足而缺乏独立见解，存在“随大流”现象；在分管的组织工作中，有时为提高效率，存在沟通不够充分就拍板的情况，未能充分听取相关科室和基层支部的意见。三是纪律规矩意识存在松懈。虽然能够遵守中央八项规定精神，但在细节上仍有不足。如在筹备跨乡镇党建交流活动时，初步方案中存在接待标准略高的问题，虽在后续审核中纠正，但反映3出自身对“由风及腐”的风险认识不够深刻，厉行节约的思想防线筑得不够牢固。对“八小时以外”的自我约束不够严格，存在参与不必要应酬的情况。（四）在带头干事创业、担当作为方面对照树立正确政绩观、推动高质量发展等要求，自身担当作为的劲头仍需提升。一是创新意识不足。分管组织工作多年，习惯于沿用传统工作模式，对新形势下基层党建工作的新特点、新要求研究不够。在党员教育培训中，仍以集中授课、观看电教片等传统形式为主，对分层分类培训、线上线下融合培训等新模式探索不足，导致部分年轻党员、流动党员参与积极性不高。二是攻坚克难力度不够。面对基层党建中的难点问题，存在畏难情绪。如我镇部分偏远村党支部因党员老龄化、流动性大，标准化规范化建设滞后，对此我虽有了解，但未能拿出“解剖麻雀”式的整改方案，仅作一般性要求，缺乏针对性帮扶措施，导致全镇党建工作发展不均衡。三是政绩观存在偏差。在推进工作时，有时过于注重显性成果，对基础性、长效性工作投入精力不足。如在考核基层支部工作时，对“三会一课”记录完整性等形式指标关注多，对会议质量、党员思想转变等实质效果评估少，存在重形式轻实效的形式主义倾向。（五）在带头坚决扛起管党治党责任方面对照全面从严治党要求、落实中央八项规定精神、整治形式主义等要求，自身管党治党责任压得不够实。4一是“一岗双责”落实不到位。对分管领域党风廉政建设重视不够，多停留在会议强调层面，缺乏常态化监督检查。在发现基层支部党员存在轻微违纪苗头时，多以提醒教育为主，批评问责力度不足，存在“好人主义”思想。二是形式主义整治不够彻底。在落实基层减负要求时，虽减少了文件数量，但存在“以文件落实文件”的情况；在开展调研工作时，有时存在路线预设、提前准备的问题，未能真正了解基层真实情况。三是选人用人把关不够严格。在推荐基层干部人选时，对其工作能力考察多，对政治忠诚度、廉洁自律情况的深度考察不够，缺乏系统的考察机制；对党员干部网络空间言行的规范引导不足，日常监督提醒缺位。二、对照反面典型案例剖析情况近期，通过深入学习纪检监察机关通报的党员干部酒驾及公车私用典型案例，特别是XX市XX县公安局XX派出所民警XX酒后驾驶并公车私用受到严肃处理的案例，我深受警醒、深受教育，结合自身思想和工作实际进行深刻剖析，发现存在以下问题。一是纪律规矩意识存在薄弱环节。XX案例中，其在酒后违规驾驶公车，核心原因是纪法观念淡薄，对公车使用规定和酒驾的严重后果认识不足。对照自身，虽然能够严格遵守公车使用和交通法规，但在思想深处，存在“偶尔一次没关系”的松懈思想。如在乡镇工作中，曾因紧急加班后疲惫，让司机短暂违规停放公车，虽未造成严重后果，但反映出自身对纪律规矩的敬畏之心不够强烈，未能时刻以最高标准要求自己。5二是自我监督管理不够严格。该案例暴露出部分党员干部对“八小时以外”的自我约束不严，存在侥幸心理。反思自身，在工作之余，有时会参加一些不必要的应酬，虽然能够做到滴酒不沾，但对参与应酬的风险认识不足，未能坚决抵制不良风气。同时，对分管科室干部的“八小时以外”监督提醒不够，缺乏有效的监督手段。三是责任担当存在缺失。案例中，派出所所长因落实管理责任不力被追责，体现了管党治党“一岗双责”的严肃性。对照自身，在分管组织工作中，对下属和基层党员干部的日常教育管理不够严格，存在“重使用、轻管理”的倾向。对党员干部的纪律教育多以集中学习为主，缺乏个性化、针对性的提醒警示，未能及时发现和纠正苗头性问题，存在监管漏洞。四是作风建设不够扎实。该案例本质上是享乐主义、特权思想作祟。反思自身，在工作中有时存在追求便利的思想，如在公务出行中，有时优先考虑公车使用的便利性，对是否必要考虑不足；在接待工作中，虽严格执行标准，但有时存在“宁多勿少”的备餐心理，未能将勤俭节约要求落到极致，与中央八项规定精神的要求仍有差距。三、产生问题的原因分析深刻反思上述问题，根源主要在于以下四个方面：一是理想信念根基不够牢固。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习缺乏系统性和深度，未能真正做到学思用贯通、知信行统一。在日常工作中，往往更注重业务工作推进，忽视了思想理论武装的基础性作用，导致在复杂环境中思想上偶尔出现迷茫和动摇，政治判断力、政治领悟力、政治执行力提升缓慢，难以从6政治高度统筹推进组织工作。对党的二十届四中全会精神中关于加强基层党建、夯实治理基础的重大意义认识不够深刻，理想信念的“总开关”拧得不够紧。二是党性修养锤炼不够经常。作为组织委员，自身承担着党员教育管理的重要职责，但却忽视了自身党性修养的持续提升。在工作中，有时将党性要求挂在嘴边而没有落实到行动上，批评与自我批评武器运用不充分，对自身存在的问题缺乏刀刃向内的勇气。参加组织生活时态度不够严肃，未能真正通过组织生活锤炼党性、提升修养，导致党性观念逐渐淡化，责任担当、为民情怀有所弱化。三是宗旨意识树立不够坚定。始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，但在实际工作中，有时不自觉地站在“管理者”角度思考问题，而非“服务者”角度。深入基层、联系群众的自觉性不够，对群众的急难愁盼问题了解不够全面、解决不够及时，“四下基层”制度落实流于形式。在工作中存在重上级评价、轻群众感受的倾向，导致部分工作与群众需求脱节，宗旨意识树得不够牢固。四是纪律规矩约束不够严格。对中央八项规定精神和党纪国法的学习不够深入，对违纪违法的严重后果认识不足，存在纪律松懈思想。在落实管党治党责任时，存在“好人主义”思想，不愿得罪人、不敢较真碰硬，对分管领域的纪律监督不够严格，存在失之于宽、失之于软的情况。自我要求标准不够高，缺乏“时时放心不下”的责任感，对工作中的细节漏洞关注不足，纪律规矩的“防火墙”筑得不够牢固。四、今后努力的方向和整改措施7针对以上问题和根源，我将以此次民主生活会为契机，结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育要求，切实抓好整改落实，以实际行动推动自身工作作风和能力水平提升。（一）强化理论武装，筑牢政治忠诚一是深化系统学习。制定详细学习计划，将党的二十届四中全会精神、习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述、中央八项规定及其实施细则精神作为重点学习内容，坚持每周至少2次集中学习，每月撰写1篇深度学习心得。通过原原本本学、联系实际学，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是推动学用转化。围绕乡镇基层党建、乡村振兴、基层治理等重点工作，每月组织1次专题研讨，将党的创新理论与实际工作紧密结合，把学习成果转化为解决问题、推动工作的具体举措。特别是结合党的二十届四中全会关于基层治理的部署，牵头制定符合我镇实际的“党建+治理”实施方案，提升基层党组织政治功能。三是强化党员教育。牵头优化全镇党员教育培训体系，分层分类设计培训内容，邀请专家学者、先进典型开展专题授课，每季度组织1次党章党规党纪专题培训，提升党员干部的政治素养和理论水平。（二）锤炼党性修养，强化责任担当一是严肃组织生活。严格落实双重组织生活制度，以普通党员身份主动参与所在支部的各项活动，带头开展批评与自我批评，做到见人见事见思想。每月至少参加1次联系村党支部组织生活，主动引导会议质量提升，充分发挥组织生活的“熔炉”作用。8二是强化责任担当。聚焦基层党建重点难点问题，成立专项攻坚小组，对薄弱支部实行“一对一”帮扶，制定个性化整改方案，限期整改提升。牵头推进党员志愿服务品牌建设，结合群众需求设计服务项目，提升服务实效性。三是树立正确政绩观。坚持实事求是、真抓实干，把工作重心放在基础性、长效性工作上，建立基层党建工作质效评估体系，重点考核工作实效而非形式指标，坚决杜绝形式主义。（三）践行宗旨意识，严守纪律规矩一是扎实落实“四下基层”。每月至少安排1周时间深入基层，采取“四不两直”方式走访党员群众，建立民情台账，对群众反映