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围绕主题深入剖析，查找差距，明确方向，整改措施具体可行，如何进一步落实？下面网友分享多篇相关内容供您参考学习，希望有您喜欢的。
对照(五个方面)检视问题2025年民主生活会对照对照检查材料八篇第一篇组织开展2025年度生活会个人对照发言提纲根据市委关于召开民主生活会的有关要求，我认真开展了学习研讨、谈心谈话和问题查摆，现将对照检查情况汇报如下：一、2024年度民主生活会以来有关问题整改落实情况(一)学习贯彻中央八项规定精神查摆问题整改情况。针对前期查摆出的在会议文件精简、调研实效提升等方面存在的8项具体问题，已全部完成整改。例如，通过优化审批流程，本年度公文数量同比减少15%；采用“四不两直”方式开展调研占比提升至60%，解决了一批基层反映强烈的具体问题。下一步将着力构建长效机制，重点加强对隐形变异“四风”问题的监督防范。(二)上年度民主生活会及巡视反馈问题整改情况。上年度查摆的10项问题中，涉及提升决策效率、优化服务流程等8项已整改到位。例如，已建立重大项目协调推进周例会制度，平均审批时限压缩了20%。针对省委巡视指出的党建与业务融合深度不足的问题，制定了专项整改方案，目前通过设立“党员先锋岗”等措施，融合成效初步显现，但长效机制仍需深化。剩余2项涉及跨层级协调的复杂问题，已制定分阶段整改计划，正按节点推进。二、反面典型案例剖析选择剖析某市城投公司原党委书记、董事长张某某严重违纪违法案。该案例发生在国企深化改革背景下，张某某滥用职权，在工1程发包、资金拆借等方面为他人谋利，最终受到严肃查处，暴露出在“一把手”监督、工程建设领域廉政风险防控等方面存在严重短板。深刻反思，汲取教训如下：一是理想信念动摇是腐败根源。张某某从一名优秀干部蜕变为腐败分子，根本在于放松了世界观、人生观、价值观的改造，背弃了初心使命，将党和人民赋予的权力当作谋取私利的工具。二是制度约束失灵导致权力滥用。该案反映出企业内部监管机制存在重大缺陷，对“关键少数”特别是“一把手”的权力制约不到位，决策程序流于形式，民主集中制原则未能有效落实。三是监督监管缺位助长侥幸心理。外部审计监督未能及时发现风险，内部纪检监察机构监督乏力，同级监督难以开展，使得张某某的违纪违法行为长期未被制止，最终酿成大错。以此为鉴，本人将：一是持续强化理论武装。深入学习党的创新理论，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是自觉接受严格监督。习惯在受监督和约束的环境中工作生活，主动将个人重大事项、权力运行情况置于组织和群众监督之下，严格执行民主集中制。三是坚决扛起主体责任。认真履行“一岗双责”，加强对分管领域党员干部的日常教育、管理和监督，紧盯廉政风险点，完善内控机制。三、存在的主要问题（一）带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。2一是对党的创新理论体系把握尚不够系统全面，运用其指导实践、破解复杂难题的能力有待提升，有时存在“学用脱节”现象。二是政治敏锐性和政治鉴别力需进一步增强，对社会上一些错误思潮和潜在风险的政治危害性认识不够深刻，斗争精神有待加强。三是在结合本地实际创造性落实中央和省委决策部署方面，有时存在思路不够开阔、措施不够精准的问题，导致部分工作成效未达预期。(二)带头固本培元、增强党性方面。一是党性锻炼的主动性、经常性不足，参加组织生活有时存在“被动”心态，批评与自我批评的深度和“辣味”有待提升。二是践行群众路线不够深入，主动深入基层倾听群众呼声、解决急难愁盼问题的次数和效果有待加强，存在一定的“机关化”倾向。三是纪律规矩意识需时刻绷紧，对一些“软性”的不正之风警惕性不足，自我约束的标准有时不够严格。(三)带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。一是在决策过程中，虽然注重程序合规，但有时未能完全做到从群众角度出发，充分听取各方面意见，导致个别政策措施的群众认可度有待提高。二是执行组织决定虽然坚决，但在理解和内化环节有时下的功夫不够，未能完全达到“不令而行”的自觉状态。3三是运用典型案例开展法纪警示教育的针对性和感染力有待加强，个别干部对纪律红线的敬畏之心仍需强化。（四）带头干事创业、担当作为方面。一是面对改革发展中的深层次矛盾和历史遗留问题，有时存在畏难情绪，攻坚克难的锐气和韧劲有待提升。二是工作标准有时满足于“完成任务”，精益求精、追求卓越的“工匠精神”有所欠缺。三是知识结构和能力本领存在“本领恐慌”，对新经济、新技术、新业态的学习研究不够深入，运用新理念推动工作的能力有待加强。（五）带头坚决扛起管党治党责任方面。一是全面从严治党压力向基层传导存在逐级递减现象，对分管部门党员干部的日常监督管理有时失之于宽、失之于软。二是监督执纪“四种形态”特别是第一种形态的运用不够充分、不够经常，抓早抓小、防微杜渐的力度有待加大。三是对重点领域和关键环节的廉政风险排查防控机制还不够完善，动态监测和精准预警能力有待提升。四、产生问题的原因（一）理论武装深度不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习领会，有时停留在字面理解，对其核心要义、精神实质和实践要求的把握不够精深，未能完全做到融会贯通、知行合一。（二）党性修养锤炼不够。随着工作事务增多，有时不自觉地放松了对主观世界的持续改造，艰苦奋斗、自我革命的精神有4所弱化，对照党章党规党纪进行自我检视、自我约束的自觉性有待加强。（三）担当精神磨砺不够。在面对一些难啃的“硬骨头”时，有时过于强调客观困难，缺乏“逢山开路、遇水架桥”的闯劲和“功成不必在我”的境界，主动揽责、全力破局的意识不够强。（四）严实作风养成不够。在落实工作过程中，有时存在“重部署、轻检查”的情况，一抓到底的韧劲不足。对自身的要求有时不够严格，未能时时处处以最高标准来衡量。五、下一步整改措施（一）深化理论学习，筑牢思想根基。制定个人年度学习计划，确保每周至少投入4小时用于系统学习党的创新理论，每季度至少撰写1篇高质量的学习体会或调研报告。重点围绕新发展理念、国家治理现代化等专题进行深入研讨，切实提高政治能力和理论水平。（二）强化党性锻炼，提升政治觉悟。严格执行双重组织生活制度，每年至少在主旨组织生活会上进行一次深刻的党性分析。主动与班子成员和基层党员开展经常性谈心谈话，虚心听取批评意见，自觉净化思想，校准行为。（三）践行根本宗旨，密切联系群众。保证每月至少安排5天深入基层一线，带着问题开展调研，面对面听取群众意见。建立个人基层联系点，直接参与解决1-2个群众反映强烈的具体问题，将整改成效作为检验宗旨意识的试金石。（四）勇于担当作为，提升履职效能。聚焦市委中心工作和重点任务，主动认领1-2项攻坚任务，明确时间表、路线图，敢5于直面矛盾，全力推动落实。加强对新知识、新技能的学习，每年至少参加1次相关领域专业培训，不断提升履职能力。（五）压实政治责任，从严管党治党。认真履行“一岗双责”，每季度至少专题研究1次分管领域党风廉政建设工作，加强对关键岗位人员的日常教育监督。支持纪检监察部门履职，用好监督执纪“四种形态”，推动全面从严治党向纵深发展。以上是我的对照检查，不足之处敬请同志们批评指正。我将虚心接受，认真整改。第二篇2026年度生活会重点围绕“带头固本培元、增强党性方面”等五个带头突出问题自我查摆研讨发言稿按照县委关于召开2025年度民主生活会的统一部署，本人紧扣会议主题，深入学习了党的二十届三中、四中全会精神和中央八项规定精神。通过群众提、自己找、上级点、互相帮，并结合工作实际，深入查摆了自身在政治、思想、能力、作风、纪律等方面存在的问题，深刻剖析了问题根源，明确了今后的努力方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下。一、存在的主要问题（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面一是政治理论学习的“转化率”不高，存在学用脱节现象。对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大及二十届三中、四中全会精神，能够做到及时学、跟进学，但在学懂弄通做实上还存在差距，特别是将理论学习成果转化为指导农业农村工作实践的能力尚有不足。例如，在2025年全县统筹整合财政涉农资金6方案的推进过程中我在分管领域的工作会议上，更多地是传达资金规模和投向要求，对于如何将资金使用与党的二十大报告中“加快建设农业强国”的宏大叙事和县域高质量发展目标紧密结合，进行深入的阐释和引导不够，导致部分基层干部在项目谋划时，仍停留在完成任务的层面，对政策背后的战略意图领会不深。二是谋划农业发展的前瞻性不足，存在被动应付倾向。在贯彻落实中央和省市县委决策部署时，有时满足于按部就班、照章办事，缺乏结合XX县农业发展实际进行创造性落实的闯劲和智慧。面对复杂多变的农业市场环境和日益艰巨的乡村振兴任务，在工作中存在一定的路径依赖。比如，在指导我县花椒、茶叶等特色优势产业发展时虽然也强调了要延伸产业链、提升附加值，但在决策过程中，对于如何应对未来可能出现的市场饱和风险、如何布局新兴销售渠道、如何利用数字农业技术进行精准预测等方面，主动研究和系统谋划不够，导致一些产业发展规划仍偏向于扩大种植规模的传统思路上。三是贯彻上级决策的穿透力不够，存在“中层梗阻”风险。在推动重要工作、重大项目落地的过程中，虽然能够坚定执行上级决策，但在压力传导和责任压实上还不够到位，有时满足于开了会、发了文，对后续执行过程中的跟踪问效、督查问责抓得不够紧、不够实。例如，在推进高标准农田建设“建管用”一体化的工作中尽管在会议上反复强调了后期管护的重要性，但在实际督导中，发现部分乡镇对管护主体的责任界定依然模糊，管护资金筹措渠道单一，我对此问题的跟进解决力度不足，没有形成有效的闭环管理，影响了政策效能的全面发挥。(二)在带头固本培元、增强党性方面7一是修身律己的“高线”坚守尚有差距，党性锤炼有所松劲。能够自觉遵守党的纪律规矩，但在用更高的党性标准来要求自己方面还存在不足，有时不自觉地放松了对自己的严格要求。比如，在参加理论学习中心组学习时，虽然能够完成规定的学习任务，但有时存在“泛泛学”的现象，对一些理论文章和政策文件只是通读一遍，缺乏深钻细研、反复琢磨的韧劲。在深入贯彻中央八项规定精神学习教育中，对一些隐形变异的“四风”问题警惕性不高，认为只要不触碰红线、不违规违纪即可，对一些非原则性的工作细节要求不够严格，党性修养的“净化器”功能未能发挥到最佳。二是为民服务的“初心”践行尚有温差，宗旨意识有所淡化。虽然始终告诫自己要权为民所用、情为民所系，但在具体工作中，有时因事务繁忙、任务繁重，导致深入基层、深入群众的时间被挤占，与群众的联系不够紧密。例如，在2025年全县农村人居环境整治提升行动中，分管推进了近6万户农户的“两清两改两治理”工作，并新建改建了5534口农村户厕，但在项目实施过程中，更多是通过听取汇报、查看报表和定点视察来了解进度，与农户面对面交流、倾听他们在使用过程中的真实感受和具体困难不够，导致一些细节设计未能完全贴合部分群众的实际生活习惯，服务群众的“最后一公里”存在堵点。三是同志相处的“辣味”批评尚有顾虑，斗争精神有所弱化。在班子内部或分管领域的工作讨论中，有时存在“老好人”思想，顾及情面、怕伤和气，在开展批评与自我批评时，讲成绩、谈希望多，点问题、提意见少，批评的“辣味”不足。例如，在一次讨论2025年农业主推技术方案的会议上我注意到个别同志提出的推广计划过于理想化，对可能遇到的技术采纳阻力和农民培训难度8估计不足，但我当时只是委婉地提醒要注意实际操作性，没有一针见血地指出其中蕴含的风险，这种“和风细雨”式的批评，不利于决策的科学性和工作的有效推进。（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面一是深入基层的“脚步”不够扎实，调查研究存在“盆景化”现象。虽然也经常下乡调研，但有时存在走马观花、蜻蜓点水的情况，未能真正沉下去、蹲下来解剖麻雀。在落实“四下基层”制度时有时提前安排好的调研路线和点位，看到的多是“好风景”，听到的多是“好声音”，对一些深层次的矛盾和问题挖掘不够。比如，在调研我县因户施策产业帮扶项目成效时主要走访了几个发展较好的示范户，对那些产业发展遇到困难、增收效果不明显的家庭，未能做到逐一深入访谈，导致对政策实施全貌的掌握不够精准，影响了后续帮扶措施的针对性。二是执行程序的“刚性”不够到位，民主集中存在“形式化