某报社党委委员2026年度民主生活会对照检查材料

报社党委委员深入查摆问题，剖析原因，明确整改措施，增强党性修养，提升工作效能。以下是阿拉网友分享的“某报社党委委员2026年度民主生活会对照检查材料”，供您学习参考，希望有所用途！

某报社党委委员2025年度民主生活会对照检查材料根据上级关于开好2025年度民主生活会的统一部署和要求，我紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线，聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，通过集中学习、个人自学、研讨交流等多种形式，深入学习了党的二十大和二十届历次全会精神，认真研读了党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规，并结合工作实际开展了调查研究、征求意见和谈心谈话。在此基础上，我严格对照“五个带头”要求，坚持问题导向，深入查摆自身存在的突出问题，深刻剖析问题产生的根源，并制定了切实可行的整改措施，进一步明晰了未来的努力方向。现将本人的对照检查情况报告如下，如有不当之处，恳请同志们批评指正。一、存在的问题（一）带头强化政治忠诚、提高政治能力方面始终坚持学思用贯通、知信行统一，以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。存在的差距和不足：1.理论转化成效有待提高。对习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平文化思想的学习，有时满足于掌握基本观点，对其蕴含的立场、观点、方法理解不够透彻，将其创造性地运用于破解报社深度融合发展中遇到的复杂矛盾和新课题(如AIGC冲击、传播格局重塑、盈利模式创新等)的能力尚有不足，一定程度上存在“学用脱节”现象。在参与深化融媒改革的顶层设计和制度建设过程中，对中央关于推动主流媒体系统性变革的精神吃得还不透，思考谋划还不够前瞻、不够深入。例如，在谋划报社AIGC技术应用规划时，仅简单提出“引入工具提升效率”的初步想法，未能结合习近平文化思想中“坚持内容为王、守正创新”的要求，深入研究如何通过AIGC技术强化主流价值引领，对技术应用中可能出现的内容同质化、版权侵权、虚假信息生成等风险预判不足，也未制定针对性的管控机制，导致部分AI生成稿件出现观点模糊、细节失真问题，后续仍需人工大量修正，反而增加了工作成本。在推动盈利模式创新上，对中央“加快构建全媒体传播体系，壮大主流思想舆论”的部署理解不深，过度依赖传统广告创收，对基于融媒体产品的增值服务、政务合作等新路径探索不够主动，未能有效将理论学习成果转化为推动报社高质量发展的实际举措。2.风险洞察能力有待加强。对当前意识形态领域面临的严峻复杂形势认识有时不够深刻，对潜在风险挑战，特别是网络意识形态、技术应用带来的新型风险，预见性、洞察力有待进一步提升。在内容把关中，从政治高度审视业务工作的自觉性有待提高，比如有时对隐藏在民生话题、社会热点中的意识形态渗透苗头敏感性不足，未能及时从政治层面辨析是非、筑牢防线。当前网络意识形态领域斗争日趋复杂，境外敌对势力通过扶持“意见领袖”、操控网络写手等方式，借社会热点事件炒作意识形态议题，将普通事件政治化、敏感事件扩大化，试图撕裂社会共识、动摇群众对党的信任。但我在日常工作中，对这类风险的警惕性不够高，在审核一些涉及社会热点的评论稿件时，更多关注文字表达是否流畅、事实是否准确，对稿件背后可能传递的错误导向、是否存在被别有用心之人利用的风险研判不够深入。例如，曾审核一篇关于基层治理的评论稿，稿件表面探讨治理难题，实则隐含对政策执行的片面解读，容易引发网民对党委政府工作的误解，我当时仅修改了个别表述，未从意识形态高度彻底纠正偏差，后该稿件在新媒体平台发布后，被部分不良账号转发炒作，产生了负面影响。同时，对AIGC技术带来的意识形态风险防控不到位，未能建立完善的AI生成内容审核机制，对AI可能生成的歪曲历史、抹黑英雄、传播错误价值观等内容缺乏有效预判和拦截手段，反映出自身政治敏锐性和风险防控能力与新时代意识形态工作要求存在差距。3.政治引领作用发挥不充分。作为报社党委委员，在带头把牢舆论导向、强化政治引领方面，示范带动作用不够明显。在组织采编团队学习习近平新闻舆论思想时，形式较为单一，多以集中读文件、听讲座为主，缺乏互动式、研讨式教学，导致部分采编人员对“新闻工作姓党”的认识不够深刻，在实际采访报道中存在重流量、轻导向的倾向。例如，在策划重大主题报道时，我更多关注报道的覆盖面和传播量，对报道的政治内涵挖掘不够，未能有效引导采编人员从政治高度解读政策、讲述故事，导致部分报道内容肤浅、导向模糊，未能充分发挥主流媒体凝心铸魂的作用。此外，在统筹网上网下舆论引导方面，思路不够开阔，对新媒体平台的舆论引导主动权掌握不够，面对网络上的错误言论和负面舆情，有时存在等待观望思想，未能及时组织力量发声亮剑、澄清谬误，反映出自身政治担当和引领能力有待提升。（二）带头固本培元、增强党性方面始终牢记党员身份，自觉加强党性修养，坚定理想信念，严守党的纪律规矩。存在的差距和不足：1.党性锤炼不够经常。对党性修养的重要性认识不够深刻，认为自己长期在党的新闻宣传战线工作，党性观念已经比较牢固，平时注重业务工作多，主动加强党性锤炼少，存在“重业务、轻党性”的倾向。在参加党内政治生活时，有时不够积极主动，开展批评与自我批评存在“老好人”思想，对同志的缺点和不足多以提醒为主，缺乏辣味，未能真正达到“红脸出汗、排毒治病”的效果。例如，在党委民主生活会上，面对部分同志在工作中存在的推诿扯皮、执行力不强等问题，我担心影响团结，没有直言不讳地指出，只是委婉提醒，导致批评与自我批评流于形式，未能有效帮助同志改进工作、提升党性。同时，个人自学党章党规党纪不够深入，对党的最新纪律要求掌握不够全面，在日常工作中有时未能严格以党章党规约束自己的言行，党性修养的自觉性和坚定性有待加强。2.理想信念教育针对性不足。在组织报社党员干部开展理想信念教育时，内容不够贴近新闻工作实际，形式不够新颖，难以激发党员干部的参与热情。对习近平总书记关于“新闻工作者要做党的政策主张的传播者、时代风云的记录者、社会进步的推动者、公平正义的守望者”的要求，宣传解读不够深入，未能有效引导党员干部将理想信念融入日常采编工作中。例如，在开展主题教育活动时，多是组织参观红色教育基地、观看红色影片，缺乏结合新闻工作实际的案例研讨和实践活动，导致部分党员干部对理想信念的理解停留在表面，在面对工作压力、利益诱惑时，初心使命有所淡化，存在浮躁情绪和功利思想。此外，自身对理想信念的坚守不够坚定，在遇到报社发展瓶颈、工作受挫时，有时会产生焦虑情绪，对新闻事业的责任感和使命感有所弱化，反映出自身党性修养还需进一步提升。3.宗旨意识有所弱化。作为党的新闻工作者，本应始终坚持以人民为中心的工作导向，深入基层、深入群众，倾听群众呼声、反映群众诉求。但实际工作中，我深入基层调研不够经常，多是通过电话、邮件等方式了解情况，很少真正沉到一线，与群众面对面交流，对群众的所思所想所盼掌握不够精准。例如，在策划民生报道时，往往依赖政府部门提供的材料，缺乏对群众实际需求的深入了解，导致部分报道脱离群众、脱离实际，未能真正反映群众的心声。同时，在处理群众来信来访时，有时不够耐心细致，对群众反映的问题重视不够，未能及时协调相关部门解决，损害了党和政府在群众中的形象，也反映出自身宗旨意识有所淡化，没有真正把群众利益放在首位。（三）带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面始终坚持敬畏之心，严守组织纪律和法律法规，自觉接受组织和群众监督。存在的差距和不足：1.敬畏人民的自觉性不够。在工作中，有时存在“重上级评价、轻群众反馈”的倾向，对上级部署的工作高度重视，全力推进，而对群众的意见建议重视不够，未能及时吸收采纳。例如，在报社新媒体平台改版过程中，虽然通过线上渠道征求了群众意见，但对群众提出的“简化操作流程、增加便民服务功能”等建议，未能充分研究落实，导致改版后的平台仍存在使用不便的问题，群众满意度不高。同时，在新闻报道中，对群众关心的热点难点问题关注不够，未能主动聚焦群众急难愁盼，报道的针对性和实效性不强，反映出自身对“敬畏人民”的理解不够深刻，没有真正把群众满意作为工作的出发点和落脚点。2.敬畏组织的意识不够强烈。在执行组织决策部署时，有时存在打折扣、搞变通的现象，对组织安排的工作任务，不是主动担当、全力完成，而是强调客观困难，找借口推诿。例如，在参与报社干部选拔任用工作时，对组织确定的选拔方案，我认为部分环节不够合理，没有主动向组织反映并提出改进建议，而是在执行过程中自行简化流程，导致选拔工作出现一些漏洞，影响了工作质量。同时，在向组织汇报工作时，有时存在报喜不报忧的情况，对工作中存在的问题和不足隐瞒不报，未能自觉接受组织监督，反映出自身敬畏组织的意识不够强烈，组织观念有待进一步增强。3.敬畏法纪的底线不够牢固。对法律法规和报社规章制度的学习不够深入，掌握不够全面，在工作中有时存在侥幸心理，认为自己只要不触碰高压线就行，对一些小节问题不够重视。例如，在公务接待中，有时存在超标准接待的情况，认为这是工作需要，没有严格遵守公务接待管理规定；在使用办公设备和耗材时，存在浪费现象，没有严格执行勤俭节约的要求。同时，在监督执纪方面，作为党委委员，对报社党员干部违反纪律规矩的行为，有时碍于情面，没有及时制止和纠正，导致部分不良风气滋生蔓延，反映出自身敬畏法纪的底线不够牢固，纪律意识和规矩意识有待进一步提升。（四）带头干事创业、担当作为方面始终坚持履职尽责、担当作为，努力推动报社各项工作高质量发展。存在的差距和不足：1.改革创新勇气不足。面对媒体融合发展的新形势新任务，思想不够解放，观念不够更新，缺乏敢闯敢试、勇于突破的勇气和魄力。在推动报社融媒改革过程中，过于依赖传统工作模式和经验，对新的传播技术、传播方式研究不够，未能有效整合报社资源，打造具有核心竞争力的融媒体产品。例如，在建设全媒体采编平台时，仅对现有采编流程进行了简单调整，没有从根本上重构采编体系，导致平台运行效率不高，未能实现“一次采集、多种生成、多元传播”的目标。同时，对新兴媒体平台的运营规律把握不够，在短视频、直播等新媒体内容创作方面，缺乏创新思路和有效举措，导致报社新媒体账号影响力不大，传播效果不佳。2.担当作为精神不够强烈。在面对工作中的困难和挑战时，有时存在畏难情绪，不敢直面问题、勇于担当，而是选择回避和拖延。例如，在处理报社历史遗留的债务问题时，由于涉及面广、难度大，我没有主动担当起责任，牵头协调解决，而是将问题上交，导致债务问题长期得不到解决，影响了报社的正常运营。同时，在推动报社经营发展方面，思路不够开阔，措施不够有力，对传统广告业务下滑的形势应对不足，未能及时探索出可持续的盈利模式，导致报社经营压力不断加大，反映出自身担当作为精神不够强烈，责任意识有待进一步提升。3.工作落实力度不够到位。对上级部署的工作任务和报社党委确定的工作目标，有时存在重部署、轻落实的现象，虽然制定了工作计划和实施方案，但在推进过程中缺乏有效的跟踪问效和督促检查，导致部分工作任务未能按时完成，工作质量不高。例如，在开展新闻队伍能力提升专项行动时，虽然制定了培训计划，但在培训过程中缺乏严格的考核评价机制，对培训效果跟踪问效不够，导致部分采编人员业务能力提升不明显，影响了报社整体采编水平。同时，在工作中存在浮躁情绪，急于求成，对一些需要长期坚持的工作缺乏耐心和毅力，未能一抓到底、见到实效。（五）带头坚决扛起管党治党责任方面始终坚持党要管党、全面从严治党，认真履行管党治党政治责任。存在的差距和不足：1.主体责任落实不够到位。对管党治党责任的重要性认识不够深刻，存在“重业务、轻党建”的倾向，在日常工作中，更多关注业务工作进展，对党建工作研究不够、部署不够、落实不够。例如，在召开党委会议时，很少专门研究党建工作，对党建工作中存在的问题和不足未能及时解决；在指导分管部门党建工作时，缺乏针对性的指导措施，导致分管部门党建工作与业务工作融合不够紧密，党建引领作用发挥不充分。2.党风廉政建设抓得不够扎实。对党风廉政建设工作重视不够，缺乏系统的谋划和部署，在开展廉政教育时，形式较为单一，内容不够丰富，未能有效增强党员干部的廉洁自律意识。例如，在组织廉政教育活动时，多以观看警示教育片、宣读廉政规定为主，缺乏案例分析和廉政谈话，导致部分党员