[优7篇]]2026年度专题民主生活会检视剖析发言提纲重点围绕“带头强化政治忠诚、提高政治能力方面”

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七篇2025年度专题民主生活会检视剖析发言提纲重点围绕“带头强化政治忠诚、提高政治能力方面”等五个带头检视问题第一篇，共七篇同志们：根据关于召开2025年度民主生活会的统一部署和要求，我紧扣会议主题，在深入学习党的创新理论、党的二十大精神及二十届历次全会精神，认真学习党章党规党纪，特别是《中国共产党纪律处分条例》等相关规定的基础上，广泛听取意见建议，深入开展谈心谈话，紧密联系个人思想、学习和工作实际，对照“四个带头”具体要求，进行了深刻的自我检查和党性分析。现将对照检查情况汇报如下：一、存在的突出问题及表现（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面经认真反思，该方面主要存在以下2个问题：一是政治理论学习的系统性和转化效能有待提升。虽然能够坚持参加集体学习、完成规定篇目阅读，但在“深化、内化、转化”上用力不均，对“两个确立”蕴含的历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑的理解还不够融会贯通。例如，将学习成果转化为谋划工作的思路、破解难题的办法、推动发展的举措方面，结合点找得不够准，有时存在学用“两张皮”现象，未能完全将政治要求贯穿于业务工作全过程、各方面。二是政治判断力、政治领悟力、政治执行力需持续锤炼。在面对复杂形势和繁重任务时，有时习惯于从本领域、本部门角度思考问题，自觉站在党和国家事业发展全局高度进行前瞻性思考、全局性谋划、整体性推进的意识不够强。例如，在贯彻落实中央和上级重大决策部署时，有时对政策的深层意图和战略考量领会不够透彻，导致在制定具体落实方案时，前瞻性、创造性不足，执行效果未能完全达到预期。（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面对照检查，该方面主要存在2个问题：一是理想信念的根基筑得不够牢固。对新时代党的创新理论中蕴含的坚定信仰信念、强烈历史担当、真挚为民情怀等精神特质，体悟不够深刻，未能时时处处将其作为砥砺党性心性、改造主观世界的强大思想武器。面对社会思潮多元化冲击，有时政治敏锐性和鉴别力不够强，对一些错误观点的潜在危害性认识不足，主动发声亮剑、坚决斗争的锐气有所减弱。二是理论武装的自觉性、主动性有欠缺。存在“以干代学”、“急用先学”的情况，学习的恒心和韧劲不足，对党的创新理论的新发展、新论断跟踪学习不够及时，未能完全做到常学常新、真信笃行。运用贯穿其中的立场观点方法分析和解决实际问题的能力有待提高，特别是在应对新形势新挑战时，有时显得思路不宽、办法不多。（三）带头坚持和加强党的全面领导方面2认真查摆，该方面主要存在3个问题：一是执行民主集中制的质量有待提高。在参与集体决策前，有时调查研究不够深入广泛，未能充分听取各方面特别是基层一线和专家学者的意见；决策后，对议定事项的跟踪督办、检查问效不够严格，存在“重决策、轻落实”的倾向，确保决策部署落地生根的闭环管理机制不够完善。二是党建引领业务发展的融合度不深。有时将党建工作视为“软任务”，认为业务工作是“硬指标”，存在“一手硬、一手软”的现象。对如何把党的领导有效融入业务工作各环节，把党组织政治优势、组织优势转化为发展优势，思考不深、探索不多，党建引领服务中心工作的作用发挥不够充分。三是履行管党治党政治责任的穿透力不足。对分管领域或部门的党建工作，有时满足于传达精神、布置任务，在压实责任、传导压力、推动解决具体问题方面力度不够，未能完全形成一级抓一级、层层抓落实的生动局面。（四）带头坚持以人民为中心的发展思想、推动改革发展稳定方面对照该方面，主要存在以下问题：在推动经济社会发展和改善民生福祉方面，虽然取得了一定进展，例如在促进产业升级、优化公共服务、维护社会稳定等方面做了不少工作，但也清醒认识到存在不足：一是推动高质量发展的创新驱动力不强。在培育新动能、发展新质生产力方面，思路和举措的创新性、突破性不够，传统路径依赖依然存在，产业结构调整和转型升级面临瓶颈。二是联系服务群众的机制不够健全畅通。虽然建立了基层联系点，但“键对键”3多于“面对面”，深入群众了解真实需求、倾听“原汁原味”意见不够经常，对群众反映的某些“急难愁盼”问题，跟踪解决、一抓到底的韧劲还有提升空间。三是防范化解风险的前瞻性和主动性有待增强。对分管领域可能存在的风险隐患，系统排查、综合研判不够深入细致，应急处置预案的针对性和实战化水平需要提高。（五）带头发扬斗争精神、防范化解风险挑战方面认真对照，该方面存在2个主要问题：一是斗争精神、斗争本领有待加强。在原则问题上能保持定力，但面对改革发展中的深层次矛盾和历史遗留问题，有时存在求稳怕乱、回避绕道的想法，攻坚克难的锐气和“啃硬骨头”的决心不足。在面对错误言论和不良风气时，有时“爱惜羽毛”，批评制止不够直接有力。二是自我革命的精神有所懈怠。对自身存在的问题和缺点，有时缺乏“闻过则喜”、“知错即改”的胸襟和勇气，习惯于“自我感觉良好”。在抓班子、带队伍方面，对干部中存在的一些苗头性、倾向性问题，有时提醒、批评不够及时、严厉，“红脸出汗”未能成为常态。（六）带头落实全面从严治党政治责任方面对照检查，该方面存在2个问题：一是“一岗双责”压力传导存在衰减。对分管领域的党风廉政建设，有时开会强调多、具体检查督导少，满足于“传达了”、“部署了”，但在推动责任落细落实、加强日常监督管理、排查廉政风险点等方面，抓得不够紧、不够实。4二是廉洁教育和监督方式创新不足。廉政教育内容形式相对单一，警示教育的震慑力、感染力不够强，未能充分利用身边人身边事开展针对性教育。对党员干部“八小时之外”的监督关注不够，抓早抓小、防微杜渐的机制和手段有待完善。二、个人有关事项报告本人严格按照领导干部报告个人有关事项规定，已于规定时限内，真实、准确、完整地向组织报告了个人、家庭、财产等相关情况。经自查，本人及配偶、子女无违规经商办企业情况，无其他需要向组织特别报告或说明的事项。三、问题产生的原因分析深刻剖析以上问题，其根源主要在于：（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义等方面存在问题的原因一是理论学习的深度和刻苦程度不够，对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解停留于表面，未能真正做到入脑入心、真懂真用。二是政治站位有待进一步提高，观察分析形势、谋划推动工作时，政治视野不够开阔，全局意识不够强。三是政治能力锤炼不足，在实践中运用政治观点、政治方法解决复杂问题的意识和能力有待提升。（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面存在问题的原因一是世界观、人生观、价值观的改造有所放松，理想信念的“总开关”拧得不够紧，党性修养的主动性和自觉性减弱。5二是理论联系实际的学风不扎实，学用结合不够紧密，未能有效将学习成果转化为坚定的政治信仰和强大的行动力量。三是自我革命精神弱化，缺乏经常性反躬自省、检视剖析的勇气和习惯。（三）带头坚持和加强党的全面领导方面存在问题的原因一是对坚持和加强党的全面领导的极端重要性认识不够深刻，有时未能将党的领导贯穿于工作各领域各方面。二是执行民主集中制、严肃党内政治生活的意识和能力有待加强。三是抓党建工作的责任感和紧迫感不够强，创新意识和手段不足。（四）带头坚持以人民为中心的发展思想等方面存在问题的原因一是宗旨意识树得不够牢固，深入基层、深入群众调查研究的主动性不够强，对群众的真实感受和需求把握不够精准。二是政绩观存在一定偏差，有时过于关注显性指标和短期效应，对打基础、利长远的工作投入不足。三是担当精神和创新意识有待增强，面对发展难题和改革硬骨头，存在一定的畏难情绪和路径依赖。（五）带头落实全面从严治党政治责任方面存在问题的原因6一是对全面从严治党“永远在路上”的长期性、复杂性、艰巨性认识不够到位，责任担当意识有待强化。二是履行“一岗双责”的意识和能力有欠缺，未能完全做到业务工作与党风廉政建设同部署、同落实、同检查。三是日常教育管理监督不够严格，抓早抓小、防微杜渐的措施不够有力。四、下一步整改措施针对查摆出的问题和深刻剖析的原因，我将本着有则改之、无则加勉的态度，从以下几个方面认真整改落实：（一）在强化理论武装、提升政治能力上持续用力。坚持把学习党的创新理论作为终身课题，读原著、学原文、悟原理，深刻把握其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求。着力提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，确保党的路线方针政策不折不扣落地见效。（二）在锤炼坚强党性、筑牢信仰之基上持续用力。时刻牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作。加强党性锻炼，严肃党内政治生活，用好批评和自我批评武器。牢固树立正确的权力观、政绩观、事业观，永葆共产党人的政治本色。（三）在践行根本宗旨、密切联系群众上持续用力。坚持以人民为中心的发展思想，走好新时代党的群众路线。增加深入基层一线调研的频次和深度，真心实意倾听群众呼声，用心用情用力解决好群众急难愁盼问题，不断增进民生福祉。（四）在勇于担当作为、奋力开拓新局上持续用力。聚焦高质量发展首要任务，完整、准确、全面贯彻新发展理念。发7扬斗争精神，增强斗争本领，敢于直面矛盾问题，勇于攻坚克难。强化创新意识，积极探索新思路、新方法，不断开创工作新局面。（五）在扛牢政治责任、从严管党治党上持续用力。认真履行全面从严治党主体责任和“一岗双责”，坚持严的主基调不动摇。加强对分管领域党员干部的教育、管理和监督，深化廉政风险防控，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。带头廉洁自律，自觉接受监督，营造风清气正的政治生态。第二篇根据市委关于召开2025年度民主生活会的统一部署和要求，本人紧扣会议主题，深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，并在广泛征求意见建议、开展谈心谈话的基础上，严格对照“五个带头”重要要求，全面查摆自身存在的问题与不足，深刻剖析问题产生的根源，明确了今后的整改方向和具体措施。现将对照检查情况报告如下。一、存在的主要问题（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。一是政治理论学习深度不足，转化运用成效不佳。虽然能够坚持参加各类政治学习活动，但存在实用主义倾向，对党的创新理论学习多停留在读过学过层面，缺乏系统性研读和深层次思考。对新思想、新论断、新要求的核心要义、精神实质、丰富内涵把握不够精准，未能完整构建起理论体系框架。在实际工作中，运用党的创新理论指导实践、解决复杂问题的能力有待提升，常常是遇到问题才临时找理论依据，未能做到主动用理论武装头脑、推动工作，理论与实践两张皮现象较为明显。例如，在推进就业优先政策落实、社保基金风险防控等工作中，对政策背后的8政治考量理解不够透彻，未能完全从政治高度把握工作的重大意义。二是政治判断力有待锤炼，风险防范意识薄弱。在大是大非问题上能够保持政治清醒，但面对复杂多变的形势和多样化的信息，有时难以快速从政治高度洞察事物本质、辨析潜在风险。对一些苗头性、倾向性问题，缺乏敏锐的政治洞察力和前瞻性预判，未能及时发现并防范可能引发的政治影响。在推进跨部门协作、重大项目实施等工作中，有时更多关注业务指标完成情况，对工作背后蕴含的政治意义和深远影响思考不深，未能完全站在全局和战略高度谋划推进工作。比如，在防范化解规模性失业风险、维护新就业形态劳动者权益等工作中，对可能引发的社会风险预判不足，工作前瞻性有待加强。三是政治执行力存在偏差，贯彻落实不够到位。对大政方针和上级决策部署总体能够坚决执行，但在具体落实过程中，有时存在上热中温下冷的现象。面对需要攻坚克难、触及多方利益的任务，偶尔会出现畏难情绪，执行力度和推进速度打折扣。部分工作存在重部署、轻落实的问题，满足于召开会议、下发文件，对后续跟踪问效、督促检查不够严格，导致一些工作部署未能完全落地见效，存在政策执行最后一公里不畅的情况。例如，在推进人社政策找人专项行动中，虽然制定了详细方案，但对基层落实情况的跟踪问效不够，部分惠民政策未能精准直达群众。(二)在带头固本培元、增强党性方面。一是党性锻炼不够经常严格，理想信念总开关有所松动。对党性修养的重要性认识不足，将其等同于一般性的政治学习，缺乏主动锤炼的意识。在日常工作和生活中，有时忽视了党员身9份的特殊要求，放松了