[优7篇]]2026年组织专题生活会（五个方面）自我剖析发言材料

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七篇2026年组织专题生活会(五个方面)自我剖析发言材料第1篇，共7篇生活会个人剖析检查材料根据市委关于召开民主生活会的统一部署，我紧密结合个人思想、学习和工作实际，在深入学习研讨、广泛征求意见、坦诚谈心谈话的基础上，认真查摆了自身存在的问题，并进行了深刻反思。现将对照检查情况报告如下：一、2024年度民主生活会以来有关问题整改落实情况(一)上次民主生活会查摆问题整改情况。针对上年度民主生活会查摆出的思想政治建设、履职担当、作风转变等5个方面共计14项具体问题，均已制定整改清单，明确时限，逐项推进。目前，已完成整改的问题主要包括：理论学习与工作实践结合不够紧密的问题，通过建立“学研用”一体化机制得到改进；服务基层主动性不强的问题，通过增加调研频次、建立基层联系点得到改善；部分工作创新突破不足的问题，通过借鉴先进经验、设立创新试点得以推动。正在推进的整改事项，如长效机制构建、个别复杂历史遗留问题化解等，均已取得阶段性进展，后续将按计划持续深化。(二)主题教育及专项整治查摆问题整改情况。在深入推进主题教育及后续相关专项整治工作中，聚焦主责主业，共梳理排查出影响高质量发展、群众反映强烈的突出问题8项。整改工作坚持立行立改与长期坚持相结合。例如，针对政策落地“最后一公里”不畅的问题，优化了督导反馈机制；针对联系服务群众不够深入的问题，完善了定期走访和诉求响应制度。同时，对上级巡视巡察、督查考核反馈意见中涉及本人的事项，主动认领，已全部纳入整改台账，实行销号管理，目前大部分已整改到位，个别需长期坚持的事项已融入日常工作常抓不懈。二、反面典型案例剖析近期，媒体披露的某市在重大项目决策中出现的**“形象工程”“政绩工程”问题**，造成国家财政资金重大损失和不良社会影响，是一起违背新发展理念、背离初心使命的典型反面案例。该市主要领导在缺乏科学论证、违背民意的情况下，盲目上马脱离实际的大型景观项目，决策过程存在“一言堂”现象，后续建设管理混乱，最终项目烂尾。此案例深刻暴露出在贯彻高质量发展要求、坚持民主集中制、树立正确政绩观等方面存在的严重偏差。其产生原因主要在于：一是政绩观错位，发展理念出现偏差。涉事领导干部没有真正树立以人民为中心的发展思想，好大喜功，急于求成，将个人所谓的“政绩”凌驾于地方实际发展和群众福祉之上，背离了实事求是的基本原则和高质量发展的内在要求。二是决策机制失灵，权力运行失范。“三重一大”决策制度形同虚设，民主集中制原则没有得到贯彻执行。主要领导人盲目决策，听不进不同意见，科学论证、风险评估等前置程序被省略或走过场，导致权力失去有效制约和监督。三是监督问责缺位，纠偏机制失效。从项目酝酿到烂尾，内部监督未能及时发声、有效制止，上级监督未能及早发现、强2力干预。责任追究不到位，使得错误决策一路“绿灯”，最终酿成恶果。此案例令人警醒。我深刻反思，引以为戒：一要牢固树立正确政绩观。坚持发展为了人民，做事符合实际，追求经得起历史和实践检验的实绩，坚决反对华而不实的“形象工程”。二要严格执行民主集中制。完善并落实议事规则和决策程序，重大事项必须充分酝酿、集体讨论、科学决策，防止个人专断。三要强化全过程监督约束。自觉接受各方监督，确保权力在阳光下运行。对偏离正确轨道的行为要敢于批评、及时纠正，严防决策失误和权力滥用。三、存在的主要问题(一)带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。一是对党的创新理论体系把握还不够贯通，有时满足于一般性了解，对其时代背景、理论渊源、实践要求的深层探究不足，运用理论指导复杂局面、破解发展难题的精准度有待提高。二是在政治实践中，有时对形势发展变化的复杂性、隐蔽性认识不够充分，从政治高度观察、分析和处理经济社会问题的敏锐性和洞察力需进一步增强。三是在不折不扣落实中央决策部署与结合本领域实际创造性开展工作之间，有时结合点找得不够精准，存在一定的本位思想或路径依赖，导致政策效应的最大化未能完全实现。3（二）带头固本培元、增强党性方面。一是党性锻炼的主动性和常态化有欠缺，参加党内政治生活有时存在“事务化”倾向，运用批评武器进行思想交锋、涤荡灵魂的深度和勇气不足。二是全心全意为人民服务的宗旨意识在具体行动中有所弱化，深入一线“解剖麻雀”、与群众同坐一条板凳倾听心声做得不够经常，对群众反映的一些“痛点”“堵点”问题跟踪解决不够一抓到底。三是对新时代党性修养的更高标准认识不够到位，在一些非原则性问题或生活细节上，自我要求有所放松，艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统发扬不够充分。（三）带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。一是在“敬畏人民”上，有时过于依赖工作汇报和统计数据，真正沉下去倾听民声、了解民意、汲取民智的自觉性不够强，导致个别决策的群众基础不够扎实。二是在“敬畏组织”上，对组织的纪律性、原则性认识深刻，但在执行组织决定过程中，有时存在简单化理解或机械化执行的情况，结合具体实际进行细化、优化的思考不够深入。三是在“敬畏法纪”上，对法律法规和党规党纪的学习掌握停留在“知道”层面，对其精神实质和刚性约束理解不够透彻，运用法治思维和法治方式推动工作的能力有待提升。（四）带头干事创业、担当作为方面。一是面对改革发展中的硬骨头和深层次矛盾，有时存在畏难情绪和求稳心态，攻坚克难的锐气和“啃硬骨头”的韧劲有所减退，敢闯敢试、先行先试的魄力不足。二是工作标准有时定位不够高，满足于按部就班完成既定任务，对标先进、追求卓越的“标杆意识”不强，工作的特色亮点不够突出。三是知识储备和能力结构更新不够及时，对于新产业、新模式、新业态的学习研究不够深入，运用新思维、新方法、新技术赋能工作的创新实践相对欠缺。（五）带头坚决扛起管党治党责任方面。一是在履行“一岗双责”上，对业务工作的关注度和投入精力多于党建工作，有时存在“重业务、轻党建”的倾向，对分管领域党员干部的日常教育、监督和管理抓得不够严实细。二是运用监督执纪“第一种形态”开展常态化提醒、批评教育不够经常、不够有力，抓早抓小、防微杜渐的力度有待加强。三是对分管领域潜在的廉政风险点排查不够全面、动态更新不够及时，防控措施的系统性、针对性有待进一步增强，制度笼子扎得还不够紧密。四、产生问题的原因（一）理论武装的深度和转化效能有待提升。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，有时未能完全做到融会贯通、知行合一。在深钻细研、掌握核心要义和精神实质上下功夫不够，导致将学习成果转化为谋划工作的思路、促进发展的举措5和解决问题的能力尚有差距，理论学习的“溢出效应”未能充分显现。（二）党性修养的自觉性和革命性有所减弱。随着工作环境和岗位的变化，有时不自觉地放松了对主观世界的持续改造。对照党章党规党纪进行自我检视、自我净化、自我提高的主动性和频率不够，艰苦奋斗的革命意志有所消磨，抵制不良风气侵袭的警惕性需要时刻保持。（三）宗旨意识的践行和群众路线的贯彻不够彻底。“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题在思想深处扎根不够牢固。工作中有时陷入事务主义，深入基层解决实际问题的次数和时间不足，与群众的联系不够紧密，未能始终将群众满意度作为检验工作的根本标准。（四）担当精神和斗争本领面临考验。在复杂严峻的形势和繁重艰巨的任务面前，有时存在“多一事不如少一事”的思维惰性，缺乏“逢山开路、遇水架桥”的闯劲和“钉钉子”的韧劲。面对歪风邪气和错误思潮，敢于亮剑、坚决斗争的勇气和艺术有待加强。（五）全面从严治党主体责任的压力传导存在衰减。对“抓好党建是最大政绩”的认识有时停留在口头上，未能完全内化为高度的政治自觉和行动自觉。在推动管党治党责任向基层延伸、向末梢传导上，措施不够具体有力，严管厚爱结合不够好。五、下一步整改措施（一）持续深化理论武装，筑牢政治忠诚。制定个人年度理论学习精进计划，坚持读原著、学原文、悟原理，每月至少参加一次专题研讨，每季度撰写一篇高质量的学习体会或调研报6告。着力提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保中央和省委、市委决策部署在分管领域不折不扣落地生根。（二）锤炼坚强党性，恪守初心使命。严格执行双重组织生活制度，高质量开好民主生活会和组织生活会，带头开展严肃认真的批评和自我批评。每月至少安排一次深入基层的专题调研，与群众面对面交流，着力解决1-2个群众反映强烈的突出问题。自觉弘扬优良传统，保持清廉本色。（三）强化敬畏之心，规范权力运行。牢固树立“权为民所用”理念，重大决策前必须深入调研、广泛听取意见。严格执行民主集中制和请示报告制度。加强法治学习，带头尊法学法守法用法，确保各项工作在法治轨道上运行。（四）激发昂扬斗志，勇于担当作为。聚焦市委中心工作和重点任务，主动认领攻坚项目，勇于直面矛盾问题。树立精益求精的工作标准，每年力争在分管领域推动1-2项创新性工作。加强新知识新技能学习，不断提升适应新时代发展要求的专业素养和履职能力。（五）压实主体责任，从严管党治党。认真履行“一岗双责”，定期研究、部署、检查分管领域的党建工作。常态化运用监督执纪“第一种形态”，对党员干部身上的苗头性、倾向性问题及时提醒纠正。完善分管领域廉政风险防控机制，加强对重点岗位和关键环节的监督，营造风清气正的政治生态。以上是我的对照检查，可能还有查找不够深入、剖析不够透彻的地方，恳请各位同志提出批评意见，我将虚心接受、认真整改。第2篇72025年度专题生活会(五个带头方面)个人检视检查材料各位同志：大家好。根据本次组织生活会的要求，会前，我深入学习了党的二十大和二十届四中全会精神，重温了《中国共产党章程》等党内法规，并与支部部分党员同志开展了深入的谈心谈话，广泛听取了意见建议。在此基础上，我紧扣党员身份本色、岗位履职实效、作风建设细节，深入查摆了自身存在的问题，剖析了问题根源，明确了整改方向。下面，我将个人对照检查情况汇报如下，请各位同志批评指正。一、存在的问题(一)在贯彻党的创新理论方面，存在学用脱节日现象一是理论学习存在“温差”。作为一名党员干部，虽然能够按时参加集体学习，但在个人自学上投入的精力还不够，主动性、计划性和系统性有待加强。对党的创新理论，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想的最新发展，满足于已有的理解和把握，缺乏“挤”和“钻”的劲头。有时将理论学习当作“软指标”，当业务工作繁忙时，就会不自觉地放松对理论的再学习、再思考、再领悟。比如，在学习关于新质生产力的重要论述时，我的学习重点更多地放在了如何在会议上传达部署，而较少静下心来，个人系统研读相关理论专著，导致对新质生产力如何与我们园区主导的精密制造、生物医药等产业深度融合的内在逻辑，思考得不够深邃。二是学用结合存在“偏差”。在将党的创新理论转化为指导实践、推动工作的具体方法上，还存在一定的距离。有时觉得8理论是宏观层面的指导，而园区工作是具体而微的实践，未能做到时时对标、处处看齐。面对园区发展中的瓶颈问题，习惯于从过往的行政管理经验中找答案，运用党的创新理论蕴含的立场、观点、方法来分析和解决问题的能力尚显不足。去年在推动园区数字化转型工作中，虽然多次在会议上强调要以“数字中国”建设的宏观布局为指引，但在实际操作层面，对于如何运用数字化手段解决中小企业融资难、信息不对称的问题，提出的思路仍然比较传统，没能从理论高度提炼出具有园区特色的“数字金融”服务新模式。三是成果转化存在“落差”。理论学习的最终目的是指导实践，但在学以致用、务求实效上做得还不够好。学习成果满足于思想上受到启迪、认识上得到提高，但转化为推动园区高质量发展的硬招实招不多。比如，在学习领会“绿水青山就是金山银山”的发展理念后，虽然对园区环保工作提出了更高要求，但在推动绿色低碳技术改造、循环经济产业链构建等具体工作上，缺乏一抓到底的韧劲。去年一家化工企业提出绿色化改造的技术方案，我只是按常规程序批转给了相关部门，而没有作为践行绿色发展理念的党员，主动去跟进协调技术专家、对接环保政策资源，导致该项目进展缓慢，理论学习的成效未能及时落地。（二）在加强党性锤炼方面，存在标准要求不严现象一是政治站位有时不高。作为一名受党教育多年的党员，自认为能够时刻保持政治上的清醒和坚定，但对照更高标准，在将业务工作完全融入党和