“带头干事创业、担当作为方面”等（五个带头）检视问题2026年民主生活会对照检查检查材料7篇汇编

在带头干事创业、担当作为方面，存在创新意识不足、主动作为不够、责任落实不到位等问题。以下是小编为您整理分享的““带头干事创业、担当作为方面”等（五个带头）检视问题2026年民主生活会对照检查检查材料7篇汇编”相关内容，供您学习参考！

“带头干事创业、担当作为方面”等(五个带头)检视问题2026年民主生活会对照检查检查材料7篇汇编第一篇，共七篇根据县行党委关于召开2025年度民主生活会的统一部署和要求，本人紧扣会议主题，深入学习党的二十届四中全会精神、中央经济工作会议精神及习近平总书记关于金融工作的重要论述，聚焦“带头强化政治忠诚、提高政治能力”“带头固本培元、增强党性”“带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪”“带头干事创业、担当作为”“带头坚决扛起管党治党责任”五个方面内容，结合岗位职责与工作实际，通过群众座谈、个人反思、上级反馈、同事交流等多种渠道，全面查摆自身存在的问题，深刻剖析思想根源，明确整改方向与措施。现将对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题(一)在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面作为党员领导干部，我始终坚持把政治忠诚置于首位，但对照更高标准，仍发现以下不足：一是政治敏锐性有待加强。在分析业务风险时，有时过于侧重技术指标，未能从国家战略层面审视问题。例如，在评审2025年某乡村振兴基础设施贷款项目时，更多关注抵押物价值和还款来源，但对项目是否符合区域协调发展政策、能否带动共同富裕等政治内涵挖掘不深，导致贷后评估中暴露出社会效益未达预期的问题。二是理论转化实践存在短板。虽然系统学习了党的创新理论，但将“金融工作的政治性人民性”要求转化为具体业务方案的能力不足。例如，针对中央提出的“科技金融”导向，我曾牵头研究数字化转型方案，但因对人工智能、区块链等技术如何适配本地小微企业缺乏深入调研，最终方案落地缓慢，未能有效提升服务效率。三是执行决策部署时存在选择性落实倾向。面对复杂指令时，偶因顾虑短期业绩而打折扣。如2024年总行要求压缩高耗能行业信贷规模时，我为维持存量客户关系，采取渐进式退出策略，未能第一时间坚决执行，反映出政治执行力需进一步强化。(二)在带头固本培元、增强党性方面本人注重党性修养，但对照新时代要求，仍发现以下差距：一是组织生活参与质量不高。参加党支部活动时，有时将会议变为业务讨论会，对思想交流、批评与自我批评等环节投入不足。2024年第四季度组织生活会上，对同事的批评意见多以工作建议代替思想交锋，“辣味”不足，未能达到“红脸出汗”效果。二是党性教育与业务融合不够。在团队管理中，更侧重绩效考核，忽视通过党性教育引导员工树立正确价值观。例如，一名客户经理为完成指标放松贷前审查，我仅从风险角度予以纠正，未从党性层面帮助其筑牢思想防线，导致类似问题反复发生。2三是理想信念韧性不足。面对普惠金融推进难、不良贷款清收压力大等问题时，有时产生畏难情绪，缺乏“钉钉子”精神，反映出革命意志有待锤炼。（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面我深知权力来自人民，但反思发现以下问题：一是深入基层不够扎实。调研多集中于重点企业，对个体工商户、农户等群体的金融需求了解不深。2024年设计的“惠农贷”产品因未充分听取散户意见，导致申请条件脱离实际，暴露了群众路线执行偏差。二是组织程序遵守不够严格。例如，为快速推进某重大项目审批，曾简化内部会签流程，虽未造成损失，但反映出对组织纪律的敬畏心不足。三是廉洁自律标准不够高。在客户接待中，虽严守费用红线，但对节约从简原则坚持不够，如2025年某次商务宴请菜品过量，造成浪费，本质是自我要求松弛。（四）在带头干事创业、担当作为方面本人力求履职尽责，但仍有以下不足：一是创新突破勇气不足。面对线上金融转型趋势，对区块链技术应用等探索滞后，未能及时推出适配本地产业的数字化产品，错失市场先机。二是攻坚克难劲头减弱。对历史遗留的不良资产包处置工作，因涉及多方博弈，推进缓慢，缺乏“啃硬骨头”的决心。三是工作落实韧性不足。2023年启动的客户分级管理项目，因系统兼容性问题受阻后，跟踪督办不力，导致项目延期，体现“一抓到底”精神欠缺。3（五）在带头坚决扛起管党治党责任方面虽认真履行“一岗双责”，但仍有提升空间：一是责任传导存在“上热下冷”。在分管领域廉政建设中，多通过会议传达要求，未结合信贷审批、资金划转等关键岗位开展案例化警示教育，导致基层员工对风险认识不足。二是日常监督不够深入。对员工“八小时外”情况掌握不全面，如一名骨干员工因家庭矛盾影响工作，我未能及时谈心疏导，反映“严管厚爱”落实不到位。三是廉洁文化建设形式单一。多依赖传统宣传方式，未探索将廉洁元素融入绩效考核、企业文化的有效路径，创新性不足。二、原因剖析上述问题根源在于主观思想：理论武装深度不足：对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解停留在表面，未能将“金融为民”理念融入血脉，导致政治判断力、执行力欠缺。党性锤炼松懈：在业务压力下，将党内政治生活视为“软任务”，自我要求降低，斗争精神消磨。宗旨意识不牢：潜意识中重“大客户”轻“小散户”，未能始终将群众满意度作为工作标尺。纪律敬畏心减弱：对“细微之处见真章”认识不足，将纪律底线作为最高标准，缺乏更高追求。三、今后努力方向和改进措施针对以上问题，我将从以下方面整改：4深化理论武装，提升政治三力：每月研读习近平总书记重要讲话原文，结合县域经济制定《金融服务乡村振兴行动方案》，确保政策执行不偏向、不走样。严格党性锻炼，筑牢信仰之基：带头在组织生活中开展“刺刀见红”式批评，建立“党性+业务”双考核机制，将理想信念融入团队管理。践行群众路线，破解服务难题：每季度赴基层网点蹲点调研，推出“田间地头”移动服务，优化小微客户信用评价模型，切实打通金融堵点。强化担当精神，推动改革创新：牵头攻坚不良资产处置，年内落地2项数字金融产品，实行重点工作“清单化+销号制”管理。压实治党责任，守牢廉洁底线：每季度开展岗位廉政风险排查，建立员工家访机制，打造“清风金融”文化品牌，营造风清气正生态。以上检查可能不够深入，恳请同志们批评指正，我将虚心接受、坚决整改。第二篇根据本次民主生活会的要求，会前，本人聚焦会议主题，系统学习了党的创新理论和中央全会精神，深入研读了关于作风建设、全面从严治党的重要论述和党章党规党纪。通过深入学习与反思，进一步强化了理论武装，严明了纪律要求，深化了对自身职责使命的认识，为开好此次会议奠定了坚实的思想基础。一、会前学习的思想认识和学习体会5通过深入系统的学习，我深刻认识到，党的创新理论是新时代我们党治国理政的根本指导思想，以其强大的真理力量和独特的实践品格，引领中国特色社会主义事业不断取得新的伟大成就。中央全会作出的重大部署，系统擘画了未来发展的宏伟蓝图，为我们奋进新征程、建功新时代提供了根本的行动指南。学习越深入，越能感受到其思想伟力和时代价值，越需要持之以恒地学思践悟。此次学习进一步筑牢了我的政治忠诚，使“四个意识”更加牢固，“四个自信”更加坚定，“两个维护”更加自觉。同时，我深刻领悟到，作风建设关系人心向背，必须常抓不懈、久久为功；全面从严治党是党永葆生机活力、巩固执政根基的战略抉择，必须纵深推进。作为县委副书记，我深感责任重大，必须以更高的标准、更严的要求检视自我、提升能力，切实把学习成效转化为忠诚履职、担当实干的具体行动和实际成果。二、存在问题（一）带头强化政治忠诚、提高政治能力方面一是理论武装的系统性、穿透性有待增强。虽然能够坚持参加学习，但在精读深研、融会贯通上尚有不足，对党的创新理论的内在逻辑和实践要求的整体把握不够完整。将理论学习成果转化为谋划工作思路、制定具体政策、解决复杂问题的能力尚有差距，理论联系实际的“结合点”找得不够精准。二是政治判断的敏锐性、前瞻性仍需提升。对社会思潮的复杂性、意识形态领域的潜在风险，有时缺乏见微知著的洞察力和精准的辨析力。在推动具体业务工作中，自觉从政治高度审6视风险、把握方向的能力需要进一步加强，政治“三力”的实践锤炼尚有空间。三是政治执行的创造性、实效性有待提高。在贯彻落实上级决策部署时，有时存在路径依赖，结合县域实际进行探索创新、打造特色亮点的主动性不够强。面对落实过程中的难点堵点，攻坚克难的锐气和一抓到底的韧劲偶有不足，影响了部分工作的最终成效。（二）带头固本培元、增强党性方面一是党性锻炼的主动性、经常性有所弱化。在日常繁忙的事务性工作中，有时不自觉地放松了持续的党性修养，对照党员标准和先进典型进行自我反思、自我革新不够经常。在面对各种考验时，党性原则的“定盘星”作用有待进一步彰显。二是践行群众路线的深度、温度尚有欠缺。虽然牢记宗旨，但主动深入基层一线、与群众同坐一条板凳交流交心的时间投入不足，对群众的所思所想、所急所盼了解得不够全面、不够鲜活，服务群众的精准度和满意度有待提升。三是党内政治生活的原则性、战斗性不够突出。在参与组织生活时，有时存在“例行公事”心态。开展批评与自我批评时，存在“怕伤和气”的思想顾虑，对自身问题的剖析不够触及灵魂，相互批评有时“和风细雨”，未能充分发挥其锤炼党性、纯洁思想的作用。（三）带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面一是对人民群众的深厚情怀和敬畏之心需持续涵养。工作中，有时听取汇报、阅读材料多于与群众直接交流，对群众的7真实感受和朴素愿望体察不够细腻入微。在推动涉及民生福祉的工作时，设身处地、换位思考的自觉性有待加强。二是遵守组织纪律的严肃性、自觉性有待强化。能够执行组织决定，但在深刻领会组织意图、创造性地落实组织要求方面还有提升空间。在执行组织程序、报告个人有关事项等方面，有时存在不够规范、不够及时的情形，需要进一步增强组织观念和程序意识。三是运用法治思维和法治方式的能力有待增强。对分管工作涉及的法律法规学习钻研不够系统深入，在工作中自觉运用法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的意识和能力需进一步培养，依法决策、依法行政的水平需持续提高。（四）带头干事创业、担当作为方面一是开拓创新、锐意进取的精神状态有所懈怠。面对新形势新挑战，有时习惯于遵循旧有路径，主动研究新情况、探索新方法、开辟新路径的闯劲和锐气不足，敢为人先、勇于突破的担当精神需要进一步激发。二是驾驭复杂局面、破解发展难题的能力有待提升。随着改革进入深水区，遇到的问题往往更具综合性、复杂性，有时感到自身知识储备和能力结构存在短板，存在一定的“本领恐慌”，专业素养和综合能力亟待增强。三是狠抓落实、跟踪问效的作风不够扎实有力。对部署的工作任务，有时存在重布置、轻检查的情况，过程督导和效果评估不够严格细致，对于落实中出现的偏差和阻力，及时协调解决、一盯到底的力度有待加大。（五）带头坚决扛起管党治党责任方面8一是对“一岗双责”的认识深度和落实精度有待加强。有时存在“主责主业”思维，对分管领域党风廉政建设投入的精力不够均衡，压力传导存在逐级衰减的现象，未能完全实现党建工作与业务工作深度融合、互促共进。二是日常教育管理监督的“严紧硬”程度有待提升。对分管部门干部的常态化监督提醒不够严格，廉政风险排查预警不够精准到位，运用谈心谈话、批评教育等方式抓早抓小、防微杜渐不够经常、不够有力。三是推动全面从严治党向纵深发展的长效机制建设有待完善。在构建系统完备、有效管用的制度体系方面思考谋划不够深入，对发现的一些问题线索和不良倾向，有时未能做到动真碰硬、形成有效震慑，管党治党的责任链条需要进一步拧紧压实。三、整改措施（一）强化政治理论学习，提高政治能力一是制定并严格执行个人系统学习计划。明确阶段性学习目标和重点内容，保证足够的学习时间和精力投入，坚持读原著、学原文、悟原理，力求全面准确把握党的创新理论的科学体系和精髓要义。二是着力推进学习成果向实践转化。紧密联系分管工作实际和县域发展需要，开展有针对性的专题调研和研讨，努力将学习成果转化为破解难题的实招硬招、推动发展的思路举措，切实提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。三是在复杂环境和斗争实践中加强政治历练。自觉将政治能力培养融入服务大局、应对风险挑战、完成重大任务的全过程，不断提高从政治上看问题、作决策、办事情的能力水平。（二）加强党性修养，增强宗旨意识一是常态化开展党性教育和锻炼。积极参加各类党性教育活动，经常性对照党章党规和先进典型反躬自省，不断锤炼忠诚干净担当的政治品格，筑牢理想信念根基。二是密切联系服务群众制度化经常化。严格