“带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面”等（五个带头）存在问题2026年度民主生活会对照检查发言提纲

存在敬畏意识不强、纪律遵守不够严格、组织观念淡薄等问题，需深刻反思，加强整改！公文包网友为您分享整理的““带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面”等（五个带头）存在问题2026年度民主生活会对照检查发言提纲”范文资料，以供您参考学习之用，希望喜欢。

“带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面”等(五个带头)存在问题2025年度民主生活会对照检查发言提纲(七篇汇编)篇一同志们：根据2025年度国家机关党员领导干部民主生活会的要求，本人在认真做好各项准备工作的基础上，紧扣会议主题，深入学习领会党的二十届四中全会精神和习近平总书记系列重要论述，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，并严格对照方案明确的五个方面重点内容，结合自身思想、学习和工作实际，进行了严肃认真的自我检视和反思。现将个人对照检查情况报告如下：一、存在的突出问题情况说明本年度，在意识形态、保密纪律、国家安全等原则性问题上，本人能够始终保持清醒头脑，严格遵守省委相关规定，未发生任何问题。(一)对照带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。一是政治理论学习的系统性和穿透力有待加强。虽然能够按时参加学习，完成“规定动作”，但在精读深思、融会贯通上下的功夫还不够。对党的创新理论中蕴含的世界观、方法论，理解运用不够纯熟，未能完全转化为谋划工作的具体思路和破解难题的有效方法，存在一定的“知”与“行”脱节现象。二是政治敏锐性和政治鉴别力需持续提升。对当前复杂严峻形势下的风险挑战，有时预见性不足，从政治高度观察、分析和处理事务的能力有待锤炼。在贯彻执行上级决策部署时，有时存在机械化倾向，结合本领域实际进行创造性转化、创新性落实的思考谋划不够深入，政治执行力未能完全体现最优效果。三是理论武装的自觉性和转化效率不足。在建立“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”长效机制中，个人的主动性、持续性有欠缺。学习成果向坚定理想信念、提升能力本领、锤炼过硬作风、推动事业发展的转化链条不够顺畅，未能完全做到内化于心、外化于行。（二）对照带头固本培元、增强党性方面。对照党章党规，对照初心使命，感到自身在党性锻炼的主动性、严肃性上有所滑坡，艰苦奋斗、锐意进取的精神状态有所懈怠。一是斗争精神和攻坚韧性有所减弱。面对发展中的难点、堵点问题，有时存在畏难情绪和求稳心态，缺乏“逢山开路、遇水架桥”的闯劲和“不达目的不罢休”的韧劲。对于一些需要多方协调、长期推进的复杂任务，主动牵头破题、一抓到底的担当不够。二是深入基层联系群众的广度和深度不足。下基层调研有时存在“被安排”现象，走“经典路线”多，看“后院角落”少；与干部交流多，与普通群众、服务对象面对面谈心少。对群众反映的一些“急难愁盼”问题，跟踪解决、反馈问效的闭环管理不够严密。2三是党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性体现不充分。在参加组织生活时，有时自我批评避重就轻，怕“伤筋动骨”；相互批评时“和风细雨”多，“真刀真枪”少，辣味不足，未能真正达到“团结—批评—团结”的目的。（三）对照带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。一是履行“一岗双责”的均衡性和穿透力有待增强。对分管业务工作投入精力多，对党风廉政建设的日常性监督、系统性谋划相对较少。对分管领域党员干部的常态化教育管理监督抓得不够紧实，谈心谈话有时泛泛而谈，针对性、警示性不强，压力传导存在层层递减现象。二是纪律规矩的底线思维和细节意识树得不够牢固。能够遵守大的原则和规定，但在一些工作细节和生活小节上，自我要求不够严格、标准不高。例如，在公务活动和经费使用上，虽然未触碰红线，但勤俭节约、精打细算的“过日子”思想有所淡薄。三是全心全意为人民服务的宗旨践行不够彻底。有时习惯于从管理者角度思考问题，站在群众立场换位思考、将心比心做得不够。推动解决民生实事的主动性和紧迫感有待提升，对于一些需要跨部门协调的群众诉求，有时协调力度不够，存在一定的“中梗阻”现象。（四）对照带头干事创业、担当作为方面。一是开拓创新意识和能力有待突破。面对新形势新任务，有时思想不够解放，习惯于路径依赖，怕踩“红线”、触“雷区”，大胆试、大胆闯的劲头不足。在推动分管领域改革时，有时等待观望，主动谋划、率先破题的意识不强。3二是工作落实的精准度和实效性有待提高。存在一定的“重部署、轻落实”倾向，一些工作停留在开会、发文层面，后续的督导检查、跟踪问效抓得不紧不实。抓落实的方法有时简单化，缺乏精细化管理和过程控制，导致部分政策措施的“最后一公里”效果打折扣。三是先进典型的标杆作用未能充分激发。虽然学习过许多先进模范事迹，但在内心深处将其作为镜子时时对照、作为标杆努力看齐的自觉性不够。在传承发扬他们那种无私奉献、勤政为民、敢于担当的精神品质方面，存在明显差距，未能完全将感动转化为行动。（五）对照带头坚决扛起管党治党责任方面。一是抓党建工作的主责主业意识有待进一步压实。有时仍存在“党建是党务干部的事”的模糊认识，对分管领域党建工作的指导、支持和检查投入不足。推动党建工作与业务工作深度融合的抓手不多、效果不显，存在“两张皮”现象。二是干部日常管理监督存在“宽、松、软”的问题。对干部的思想动态、工作表现和“八小时外”情况掌握不够全面及时。执行纪律规定有时碍于情面，批评教育多，动真格、严处理少，警示震慑效应未能充分发挥。三是反对形式主义、官僚主义的自觉性和彻底性有待加强。在落实上级精神时，有时存在以文件落实文件、以会议落实会议的情况。检查考核工作有时过于注重材料和汇报，深入一线察实情、听真话、验实效做得不够，无形中助长了形式主义。二、个人事项报告4本人配偶、子女及其配偶均无经商办企业行为。本人、配偶及子女在境外无任何存款、投资及房产。办公用房面积、公务用车配备、工资津补贴发放均符合相关规定，未配备专职秘书。本人无任何违反中央八项规定精神的情况，并郑重承诺将持续严格遵守。自上次民主生活会以来，本人婚姻状况稳定无变化。配偶现任职务于XX单位；长子（已婚）现任XX职务于XX单位，其配偶现任XX职务于XX单位；次子现任职务于XX单位，未婚。所有家庭成员均常住国内，无移居国（境）外情况，无与外国人、无国籍人、港澳台居民通婚情况，无家庭成员被司法机关追究刑事责任情况。本人与配偶名下共有房产X套。本人持有股票市值约XX元，持有投资型保险现金价值约XX元，持有国债面值XX元，持有基金市值约XX元。子女均已成年独立生活。三、产生问题的原因分析深刻剖析以上问题，其根源主要在于思想根源、党性修养、宗旨意识、纪律观念和作风建设等方面存在薄弱环节。（一）理论学习缺乏“挤”和“钻”的精神，思想根基不够牢固。对政治理论学习的重要性认识有时出现偏差，将其视为“软任务”，投入的时间和精力不足。学习方式方法较为单一，满足于一般性了解，缺乏深入系统的研究和思考，导致理论素养提升缓慢，未能真正用先进理论武装头脑、指导实践。（二）党性锻炼的主动性和标准有所降低，自我革命精神弱化。随着工作阅历增长，有时不自觉地产生了自我满足感，艰苦奋斗、批评与自我批评的优良传统有所淡忘。在严肃的党内政治生活中锤炼党性的自觉性下降，对自身存在的问题缺乏深刻认识和彻底整改的勇气。5（三）人民立场的站位有时不够坚定，群众路线践行不力。“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题在思想深处扎得不够牢。工作中有时脱离群众、脱离实际，决策未能充分反映民意、汇集民智。服务群众的主动性和精细化水平有待提高。（四）纪律规矩意识的“高压线”思维树得不牢，责任担当锐气不足。对全面从严治党的长期性、复杂性、艰巨性认识不够深刻，履行“一岗双责”的主动性不够强。在严格管理监督上存在“老好人”思想，怕得罪人。面对困难和挑战，有时缺乏“啃硬骨头”的决心和魄力。（五）制度执行和作风建设的韧劲不足，常抓长严的定力不够。对规章制度有时缺乏敬畏之心，执行中存在弹性。对作风建设的顽固性、反复性认识不足，缺乏“永远在路上”的清醒和执着，抓作风建设的措施不够硬、办法不够多。四、今后努力方向和改进措施针对以上查摆的问题和剖析的原因，我将以踏石留印、抓铁有痕的决心，认真抓好整改落实。（一）聚焦理论武装，在提升政治能力上持续用力。坚持把理论学习作为终身课题，制定个人学习计划，读原著、学原文、悟原理。着力提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保上级各项决策部署不折不扣落到实处。强化理论联系实际，切实把学习成果转化为工作实效。（二）聚焦党性锤炼，在砥砺初心使命上持续用力。严格遵守党章党规党纪，自觉参加双重组织生活，严肃认真开展批评和自我批评。经常性对照先进典型反躬自省，不断净化思想、锤炼党性。牢固树立正确政绩观，始终把人民利益放在最高位置。6（三）聚焦从严治党，在压实主体责任上持续用力。认真履行全面从严治党“一岗双责”，坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同考核。加强对分管领域党员干部的日常教育管理监督，坚持严管厚爱结合。带头严格执行廉洁自律各项规定，自觉接受监督。（四）聚焦担当实干，在推动改革发展上持续用力。进一步解放思想，增强改革创新本领，勇于突破思维定势和路径依赖。发扬钉钉子精神，对定下的事情一抓到底、务求实效。强化精准思维，不断提升工作的专业化、精细化水平。（五）聚焦作风建设，在永葆清廉本色上持续用力。带头贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决抵制形式主义、官僚主义。保持艰苦奋斗作风，厉行勤俭节约。注重家庭家教家风建设，管好自己、管好家人、管好身边人，保持清正廉洁的政治本色。以上是我的个人对照检查，肯定还有认识不到位、查摆不深入的地方，恳请同志们给予批评帮助，我将虚心接受、坚决整改。篇二根据本次民主生活会主题要求，本人紧扣深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的二十届三中、四中全会精神，深入贯彻落实习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，聚焦持之以恒落实中央八项规定精神、推进作风建设常态化长效化、以优良作风保障高质量发展等核心要义，紧密结合个人思想、职责和工作实际，深入查摆问题，深刻剖析根源，明确整改方向。现将对照检查情况报告如下。一、存在的主要问题7对照民主生活会主题，围绕五个方面重点检视内容，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，查摆出以下主要问题。（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面一是政治判断的实践穿透力有待加强。能够深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，但在将党中央大政方针和上级决策部署创造性转化为XX卫生健康工作具体实践时，有时存在结合点找得不够精准、穿透力不够强的问题。例如，在推进国家基层卫生健康综合试验区建设过程中，面对如何将“高质量发展”这一宏观要求精准落地到县域五级医疗服务网络每一个节点的课题，前期更多侧重于硬件布局和机制搭建，对于如何通过精细化管理、内涵式发展来持续提升每一级网络单元的政治功能和服务效能，战略谋划的前瞻性和系统性尚显不足，导致部分基层医疗机构虽然“建起来了”，但“强起来”的进程与群众期盼仍有差距。二是政治领悟的学用转化度有待深化。坚持将学习党的创新理论作为首要政治任务，但有时满足于对核心要义、精神实质的宏观把握，在运用其立场观点方法破解卫生健康领域复杂难题上，转化效率不够高。比如，面对人口结构变化、疾病谱转变带来的长期挑战，虽然组织学习了相关政策和理论，但在谋划XX中长期健康服务体系布局时，如何将“以人民为中心”的发展思想具体化为可量化、可评估、可持续的资源配置方案和绩效评价体系，思路还不够开阔，举措的创新性有待提升，未能完全将理论伟力转化为驱动区域卫生健康事业跨越式发展的强大动能。8三是政治执行的战略定力有待锤炼。在贯彻落实“稳定、发展、生态、强边”四件大事以及上级关于卫生健康工作的系列指示时，能够做到不折不扣，但在面对改革发展中的深层次矛盾和历史遗留问题时，有时存在急于求成的心态，战略耐心和“钉钉子”精神有所欠缺。像在推动县域医共体内部人、财、物统一管理改革时，触及利益调整，遇到一些阻力和观望情绪，一度产生了“缓一缓”、“放一放”的想法，攻坚克难的锐气和一抓到底的韧劲未能始终保持高位，影响了部分改革举措的纵深推进和整体效能的充分释放。(二)在带头固本培元、增强党性方面一是理论武装的“挤劲”和“钻劲”有所松懈。认识到用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂的极端重要性，也能坚持参加集体学习，但个人自学的主动性、系统性不足，存在“以干代学”倾向。特别是对党的二十届四中全会关于涉及卫生健康治理的新论述、新