【多篇】2026年度生活会（五个方面）存在问题自我查摆研讨发言

面对未来生活可能遇到的问题，需深入分析原因，积极寻找解决策略，持续改进与完善。下面是小编为您整理的【多篇】2026年度生活会（五个方面）存在问题自我查摆研讨发言范例，仅供参考，希望对您有所帮助。

多篇汇编2026年度生活会(五个方面)存在问题自我查摆研讨发言第一篇2025年度关于开展生活会对照带头固本培元、增强党性方面等五个带头对照检视材料根据上级党组织关于召开2025年度民主生活会的统一部署和要求，我紧扣会议主题，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真研读党的二十届四中全会精神、深入贯彻中央八项规定精神学习教育相关要求，结合纪检监察工作实际，通过征求意见、谈心谈话、自我反思等方式，重点从四个方面进行对照检查，查摆问题、剖析根源，并制定整改措施。现将对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题围绕民主生活会主题，对照相关要求，结合自身思想、工作和作风实际，重点从以下五个方面查摆存在的问题。(一)在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面作为县纪委书记，我始终把政治忠诚放在首位，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。但对照更高标准和要求，仍存在一些差距和不足。一是政治理论学习的深度和实效有待提升。对党的二十届四中全会精神的学习，虽然完成了规定篇目和流程，但在系统把握、融会贯通上还存在欠缺，对全会提出的“以党的自我革命1引领社会革命、持之以恒推进全面从严治党”等新部署新要求，缺乏深层次的思考和研究，未能及时将其转化为谋划纪检监察工作的具体思路和有效举措。在学习过程中，存在重形式、轻内容，重记录、轻领悟的现象，对习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质理解不够透彻，运用理论指导实践、解决实际问题的能力有待加强。二是政治监督的精准性和针对性不足。在推进政治监督具体化、精准化、常态化过程中，对党中央大政方针和决策部署在县域内的贯彻落实情况，监督检查的重点不够突出，方式方法较为单一，多以常规检查、听取汇报为主，缺乏对深层次问题的挖掘和研判。比如，在监督推动“十五五”规划开局相关任务落实时，对部分部门存在的进度滞后、责任虚化等问题，未能及时发现并督促整改，政治监督的震慑作用未能充分发挥。三是政治敏锐性和鉴别力需进一步增强。面对新形势下复杂的政治环境，对一些苗头性、倾向性问题的政治危害性认识不够到位，缺乏前瞻性和警惕性。在处理一些涉及基层干部的信访问题时，有时更多关注问题本身的解决，对问题背后可能隐藏的政治风险思考不足，未能从政治高度去分析和研判，影响了问题解决的彻底性。(二)在带头固本培元、增强党性方面我始终坚持把政治修养摆在党性修养的首位，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，严守党章党规党纪。但对照党性修养的高标准，仍存在一些薄弱环节。一是理想信念的坚定性有待强化。在日常工作中，由于事务性工作繁杂，有时会忽视对世界观、人生观、价值观这个“总2开关”的锤炼，对共产党人的精神追求思考不够深入，面对工作中的困难和挑战，偶尔会产生畏难情绪，缺乏攻坚克难的强大精神动力。在深入贯彻中央八项规定精神学习教育中，虽然参与了各项学习活动，但在将学习成果内化为坚定的理想信念、纯正的道德品质上还存在差距，对作风建设的长期性、艰巨性认识不够深刻。二是党性锻炼的自觉性不够强。作为纪检监察干部，虽然经常组织和参与党性教育活动，但自身主动加强党性锻炼的意识不够，有时把党性要求挂在嘴边、写在纸上，却没有真正落实到行动上。在开展批评和自我批评时，存在避重就轻、怕得罪人的思想，自我批评不够深刻具体，相互批评缺乏“辣味”，未能真正达到“红脸出汗、排毒治病”的效果。三是为民情怀的厚度有待提升。虽然始终强调要坚守人民立场，但在实际工作中，深入基层、深入群众不够经常，对群众的急难愁盼问题了解不够全面、精准。在处理群众反映的纪检监察领域相关问题时，有时存在流程繁琐、反馈不及时等情况，未能真正站在群众的角度思考问题、解决问题，厚植为民情怀的主动性有待加强。（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面我始终牢记党的宗旨，严格遵守民主集中制和各项纪律规定，但对照“三个敬畏”的要求，仍存在一些需要改进的地方。一是践行群众路线不够扎实。在落实“四下基层”制度时，存在形式主义倾向，有时下基层调研存在提前踩点、预设问题等情况，未能真正深入田间地头、企业车间、群众家中，倾听群众的真实声音。对群众反映强烈的教育、医疗、养老等领域的突出3问题，监督推动整改的力度不够大，部分问题未能得到彻底解决，密切党群干群关系的实效不够明显。二是执行民主集中制不够严格。在主持县纪委常委会会议时，有时过于强调效率，对一些重大问题的讨论不够充分，听取班子成员意见不够全面，存在“先定调、后讨论”的情况。在与班子成员沟通交流时，缺乏常态化的谈心谈话，对一些工作中的分歧未能及时有效化解，影响了班子的凝聚力和战斗力。三是敬畏法纪的意识不够强烈。虽然自身能够严守纪律规矩，但在日常工作中，对一些细节问题不够重视，比如在公务活动中，有时对相关纪律规定的执行不够严格，存在麻痹思想。在监督执纪过程中，对一些轻微违纪问题，有时存在“睁一只眼、闭一只眼”的情况，未能真正做到纪严于法、纪在法前，对纪律的刚性约束认识不够深刻。（四）在带头干事创业、担当作为方面我始终坚持干字当头，积极推动县域纪检监察工作高质量发展，但对照正确政绩观和新时代新要求，仍存在一些短板。一是攻坚克难的担当精神不足。在面对一些历史遗留的复杂问题和深层次矛盾时，缺乏“啃硬骨头”的勇气和决心，有时会存在畏难情绪，不敢动真碰硬。比如，在整治基层“微腐败”问题时，对一些隐蔽性强、查处难度大的问题，推进力度不够，未能及时形成有力震慑。在贯彻落实党的二十届四中全会精神，推动纪检监察工作与县域经济社会高质量发展深度融合方面，思路不够开阔，举措不够具体，缺乏主动作为的担当。二是创新意识和应变能力有待提升。在纪检监察工作中，习惯于按部就班、沿用传统方式方法，对新形势下纪检监察工作4面临的新情况、新问题研究不够，缺乏创新思维和创新举措。面对当前腐败问题的新动向、新特点，未能及时调整监督策略，运用信息化手段开展监督的能力不足，影响了监督执纪的效率和效果。在应对突发问题时，有时缺乏快速反应和有效处置的能力，存在被动应对的情况。三是政绩观存在偏差。在工作中，有时过于注重显性成绩，对一些基础性、长效性工作重视不够。比如，在推进作风建设常态化长效化方面，更多关注案件的查处数量，对制度建设、教育引导等基础性工作投入的精力不足，未能真正做到标本兼治。在服务保障高质量发展方面，对如何更好地发挥纪检监察职能作用，精准把握监督与支持的关系，存在思路不清、举措不实的问题。（五）在带头坚决扛起管党治党责任方面作为县纪委书记，我始终牢记管党治党政治责任，持之以恒推进全面从严治党，但对照“严于律己、严负其责、严管所辖”的要求，仍存在一些差距。一是主体责任落实不够到位。在推动全面从严治党向基层延伸方面，力度不够大，对基层纪检监察组织的指导和监督不够经常，部分基层党组织管党治党责任虚化、弱化问题未能得到有效解决。在深入贯彻中央八项规定精神学习教育中，虽然组织开展了相关活动，但在督促各级党组织落实主体责任、加强作风建设方面，缺乏有效的监督检查和问责机制，导致部分问题反弹回潮的风险依然存在。二是监督执纪问责不够严格。在监督执纪过程中，有时存在“好人主义”思想，对一些违纪问题的处理不够严厉，存在失之于宽、失之于软的情况。在推进风腐同查同治方面，思路不够5清晰，举措不够有力，对一些作风问题背后的腐败线索挖掘不够深入，未能真正做到查处一案、警示一片、治理一域。在整治形式主义为基层减负方面，对一些公文抄袭、调研考察中的形式主义问题，查处力度不够，未能形成强大震慑。三是干部队伍建设有待加强。在树好选人用人风向标方面，对干部的忠诚度、廉洁度考查不够全面、深入，有时过于注重业务能力，对政治素质和道德品质的考查缺乏有效手段。在加强纪检监察干部队伍专业化建设方面，培训内容不够精准，方式方法不够灵活，干部的业务能力和综合素质难以适应新形势下纪检监察工作的需要。在规范党员干部网络空间言行方面，监督引导不够到位，未能及时发现和纠正一些不当言论。二、对照反面典型案例剖析情况近期，通过学习各地通报的党员干部酒驾醉驾、公车私用等反面典型案例，我深受警醒，深受教育。这些案例中的党员干部，有的因酒后驾车触犯法律，受到开除党籍、开除公职处分；有的因公车私用违反中央八项规定精神，受到严肃问责。看似“小事”，实则反映出这些干部纪法意识淡薄、特权思想严重，最终付出了沉重代价。对照这些反面典型案例，我认真查摆自身存在的问题。一是纪法敬畏之心不够强烈。案例中的干部之所以出现酒驾醉驾、公车私用等问题，核心是对纪律和法律缺乏应有的敬畏。反思自身，虽然能够严格遵守相关规定，但在日常工作和生活中，对一些“小节”问题不够重视，认为只要不触碰“高压线”就行，存在麻痹思想。比如，在参与一些公务接待后，虽然能够做到不驾车，但对身边同事的提醒不够及时；在使用公务车辆时，虽然6能够严格遵守相关规定，但对车辆的日常管理和监督不够严格，未能真正做到防微杜渐。二是自我约束不够严格。这些反面典型案例警示我们，党员干部无论在工作还是生活中，都必须时刻绷紧纪律这根弦，严格自我约束。对照自身，在“八小时以外”的自我管理上还存在漏洞，有时会参加一些不必要的应酬活动，对一些不良风气的抵制不够坚决。在深入贯彻中央八项规定精神学习教育中，虽然能够参与学习，但在将纪律要求内化为自觉行动上还存在差距，自我要求的标准不够高。三是监督管理责任不够到位。作为县纪委书记，不仅要管好自己，还要管好班子、带好队伍。案例中部分干部出现违纪问题，与所在单位监督管理不力有很大关系。反思自身，在日常工作中，对县纪委监委干部的监督管理不够严格，对一些苗头性、倾向性问题发现不够及时，批评教育不够严厉。在推动各级党组织加强干部日常监督管理方面，缺乏有效的举措，未能形成全方位、多层次的监督体系，导致部分干部纪律意识淡薄。通过对这些反面典型案例的深刻剖析，我深刻认识到，作为纪检监察干部，必须以更高的标准、更严的要求约束自己，始终保持对纪法的敬畏之心，时刻绷紧纪律规矩这根弦。同时，要切实履行好监督责任，加强对党员干部的日常监督管理，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，防止小问题演变成大错误，以实际行动维护纪律的严肃性和权威性。三、产生问题的原因分析深刻反思上述问题产生的原因，根源主要在于以下几个方面：7一是思想认识存在偏差，政治站位不够高。对党的创新理论学习的重要性认识不够深刻，没有真正把学习作为一种政治责任、一种精神追求和一种生活方式，导致政治理论素养提升缓慢。对党的二十届四中全会精神的理解不够透彻，未能从党和国家事业发展全局的高度去把握纪检监察工作的定位和方向，政治判断力、政治领悟力、政治执行力有待提升。在工作中，有时过于注重业务工作，忽视了政治建设的引领作用，导致一些工作偏离了正确的政治方向。二是党性修养有所弱化，宗旨意识不够牢。随着工作时间的增长，逐渐放松了对党性修养的锤炼，对“为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴”的初心和使命思考不够深入，为民情怀有所淡化。在工作中，有时更多考虑的是如何完成上级部署的任务，而忽视了群众的实际需求和感受，践行群众路线不够扎实。在面对困难和挑战时，缺乏坚定的理想信念支撑，攻坚克难的意志不够坚定，党性修养与岗位职责要求存在差距。三是责任担当精神不足，进取意识不够强。安于现状、不思进取的思想有所抬头，缺乏“逢山开路、遇水架桥”的闯劲和“钉钉子”精神，面对复杂问题和深层次矛盾时，缺乏主动担当作为的勇气和决心。在纪检监察工作中，习惯于按部就班，缺乏创新思维和创新举措，对新形势下纪检监察工作的新特点、新规律研究不够，难以适应新时代纪检监察工作高质量发展的要求。四是纪律规矩意识淡薄，自我要求不够严。虽然能够遵守党的纪律和规矩，但在一些细节问题上，自我要求不够严格，存在麻痹思想和侥幸心理。对中央八项规定精神的长期性、艰巨性认识不够深刻，认为作风建设已经取得了显著成效，放松了对8自身和身边干部的监督管理。在监督执纪问责中，存在“好人主义”思想，缺乏较真碰硬的勇气，导致纪律的刚性约束未能充分发挥作用。四、今后努力的方向和整改措施针对查摆出的