【精编9例】（五个方面）检视问题2026年度专题生活会对照检查检查材料

围绕专题生活会主题，深入剖析存在问题，提出整改措施，强化责任担当，提升工作效能。下面是小编为您整理的【精编9例】（五个方面）检视问题2026年度专题生活会对照检查检查材料范例，仅供参考，希望对您有所帮助。

（九篇合集）（五个方面）检视问题2025年度专题生活会对照检查检查材料篇一，共九篇2026年度组织开展民主生活会五个带头党性分析发言提纲根据《XXXX》要求，此次专题民主生活会，本人聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，在会前深入学习关于党的建设的重要思想、关于严肃党内政治生活的重要讲话和指示精神，认真研读了《XXXX》《XXXX》等重要文献。紧扣会议主题，结合思想与工作实际，全面检视反思。期间，与班子成员及分管部门同志开展谈心谈话X人次，累计征求到各类意见建议X条。现将个人检视剖析情况报告如下：一、查摆问题（一）带头强化政治忠诚、提高政治能力方面一是理论学习系统性、穿透力有待加强。对党的创新理论满足于“已学”，但在“学深悟透”“融会贯通”上尚有差距，运用其立场观点方法破解工作难题的意识和能力不足。例如，面对XXXX领域的新挑战，有时思路不够开阔，未能完全从政治高度审视和把握发展机遇。二是政治判断力、领悟力、执行力需持续提升。对社会上可能影响改革发展稳定的风险因素，洞察力不够敏锐；对上级战略意图的理解有时未能完全抓住核心要义，导致在结合实际创造性落实上，精准度与时效性有提升空间。（二）带头固本培元、增强党性方面一是理想信念的内化践行不够充分。虽然能坚定“四个自信”，但在日常工作生活的细微处，党性修养的“熔炉”烧得不够旺，艰苦奋斗、无私奉献的精神有所弱化，未能时时以最高党性标准检视自身言行。二是组织生活的政治性、原则性、战斗性有待增强。参加民主生活会、组织生活会时，有时自我批评“隔靴搔痒”，相互批评“和风细雨”，运用批评武器进行思想交锋、帮助同志、增进团结的效果不够明显。（三）带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面一是走好新时代群众路线的自觉性不足。主动深入基层一线、深入普通群众“沾泥土”“带露珠”的时间偏少，对群众的真实想法、迫切需求掌握不够全面、具体，导致部分工作决策的民意基础不够扎实。二是纪律规矩的“高压线”意识需时刻绷紧。对党章党规党纪的学习理解有时不够深入，存在“不犯错即是守纪”的片面认识。对分管领域党员干部的日常监督管理，多以提醒、告诫为主，动真碰硬、严肃执纪的力度有待加强。三是执行组织决定的刚性有待提高。对组织的决策部署，有时存在结合实际细化不够、创新落实办法不多的问题，在遇到困难时，偶尔有等待观望或简单化执行的倾向。（四）带头干事创业、担当作为方面一是攻坚克难的锐气和闯劲有所减退。面对XXXX工作中的深层次矛盾和“硬骨头”，有时存在求稳怕错的思想，敢闯敢试、2敢为人先的劲头不足，习惯于沿用旧经验、老办法，缺乏打破常规、开创新局的魄力。二是推动高质量发展的创新举措不多。在工作中，对标先进、争创一流的意识不强，满足于“过得去”，不求“过得硬”。在推动XXXX与XXXX融合发展等方面，思路不够开阔，实质性突破较少。(五)带头坚决扛起管党治党责任方面一是“一岗双责”的压力传导存在温差。对业务工作思考多、部署细，但对分管领域党风廉政建设，有时满足于传达要求、签订责任书，在常态化监督检查、精准化风险防控上投入精力不足，责任链条拧得不够紧。二是廉洁自律的标杆作用发挥不够充分。虽然能严守廉洁底线，但在发扬艰苦奋斗优良传统、自觉抵制不良风气、严格家风家教方面，标准可以更高，要求可以更严，示范引领作用有待进一步凸显。二、原因剖析对照上述问题，我深刻反思，认真总结，细致剖析问题根源，认为产生上述问题的原因主要有：一是理论学习深度有差距，思想根基筑得不够牢。对党的创新理论，缺乏“钻进去”的恒心和“悟透彻”的韧劲，导致理论武装未能完全转化为坚定的政治信仰、科学的思维方法和强大的实践动力。二是政治能力锤炼有不足，政治站位提得不够高。在复杂形势和繁重任务面前，有时不善于从政治全局观察和分析问题，3政治“三力”有待在实践熔炉中进一步淬炼提升，导致行动有时未能完全跟上中央要求和时代步伐。三是宗旨意识践行有偏差，群众立场站得不够稳。随着岗位和环境变化，不自觉中与群众的心理距离有所拉大，未能始终将群众满意度作为检验工作的根本标准，导致一些工作未能完全契合群众期盼。四是斗争精神发扬有欠缺，担当劲头鼓得不够足。在原则问题和困难挑战面前，有时存在“多一事不如少一事”的惰性思维，缺乏敢于斗争、善于斗争的勇气和智慧，导致一些工作推进力度和效果打了折扣。三、整改措施聚焦查找的问题，结合问题原因剖析，我将以树牢“改”的意识，对照“好”的标杆，从下列几个方面抓好改进工作。一是强化理论武装，提高政治站位。在今后的理论学习中，我将持续加强对理论知识及与部门本领域相关的重要讲话、重要指示批示精神等重要思想的学习，把握学习方式方法，坚持读原著、学原文、悟原理，深挖理论要点，把每一点领会深、领会透，做到知其然更知其所以然。把握其淬炼思想背后蕴含着的坚定理想信念、真挚人民情怀、高度自觉自信、无畏担当精神，解决好世界观、人生观和价值观的“总开关”问题，将理论知识与实际工作相结合，通过加强理论学习，以更全面和长远的视角来考虑和解决问题，做到以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干。二是增强政治能力，勇于担当尽责。在强化理论武装的基础上，深刻把握政治与业务一体两面的关系，坚持以政治建设为统领，进一步坚定信仰信念，保持对党绝对忠诚，坚决把拥护“两个4确立”和做到“两个维护”贯穿于XX工作的始终。促进党建与业务工作深度融合，全面加强问题管控能力，加强对突出问题的调度，责任严格落实到人，强化效率意识，做到见事快、反应快、落实快。三是强化为民情怀，坚守廉洁自律。始终坚持以人民为中心的发展思想，牢记全心全意为人民服务的宗旨，自觉站在人民的立场，积极开展调研工作、与人民群众密切交流、了解实情、解决问题。着力推动XX工作在利民、惠民、便民等方面谋突破，在为人民生活带来发展方面讲担当，切实增强XX工作与为民服务的内在联系。加大对机关干部及下属公司职工的思想动态、心理诉求的交流，及时掌握干部职工的心理动态，抓好廉洁自律监督工作，努力维护党X系统风清气正的良好政治生态，做到无愧于党和人民的重托与期待。四是与时俱进提升，争先创优进取。牢固树立正确政绩观，对于领导交办的事项要亲自过问、亲自督促，重要问题及时请示报告，积极营造不断进取、敢为人先的干事创业氛围。自我加压，自我奋进，立足岗位实际，保持本领“恐慌”，聚焦我县“XXXXXX”的新要求，从服务大局的角度，理清工作思路，树立开放思维，深入推进全县XXXX提质扩容，推动更高水平双向开放，确保全县XXXX实现质的有效提升和量的合理增长。以上对照检查，可能查得不够全面，不够准确，原因剖析和整改措施也不一定到位，恳请各位领导和同志们批评帮助。篇二2026年度民主生活会带头坚决扛起管党治党责任方面等“五个带头”问题查摆检视剖析剖析材料5同志们：按照本次民主生活会的部署要求，会前，我系统研习了习近平新时代中国特色社会主义思想及二十届四中全会精神，严格对标中央八项规定及其实施细则精神，深入检视作风建设深化成效与全面从严治党责任落实情况。通过系统学习与深刻反思，我的政治判断力、政治领悟力进一步提升，党性修养得到锤炼，责任担当意识持续增强。现将个人对照检查情况汇报如下：一、会前学习的思想认识和学习体会深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和二十届四中全会精神后，我深刻领悟到，这一重要思想是引领新时代中国发展的思想旗帜，是马克思主义中国化时代化的最新成果，为我们破解发展难题、应对风险挑战提供了科学指引。二十届四中全会聚焦国家安全体系和能力现代化、建设更高水平平安中国等重大部署，为政法工作锚定了前进方向、明确了实践路径。学习过程中，我更加深刻地认识到“两个维护”是政法工作的根本政治原则，进一步筑牢了“四个意识”、坚定了“四个自信”。作为县政法委书记，我清晰意识到肩负着捍卫政治安全、维护社会安定、保障人民安宁的核心使命，必须把党的绝对领导贯穿政法工作全过程各方面。同时深刻体会到，落实中央八项规定精神、深化作风建设是锻造政法铁军的必然要求，履行全面从严治党责任是推动政法工作高质量发展的根本保障，唯有持续加强自身建设，才能引领全县政法队伍切实发挥护航县域经济社会发展的职能作用。二、存在问题（一）带头强化政治忠诚、提高政治能力方面6一是理论武装不够扎实。虽按时参加各类政治理论学习，但对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习存在碎片化现象，缺乏体系化研读和深层次思考。学习多停留在文件传达、会议部署层面，对蕴含其中的立场观点方法把握不够透彻，未能完全实现学思用贯通、知信行统一。比如在学习总体国家安全观相关论述时，仅满足于掌握基本概念，未能结合县域实际系统谋划风险防控的具体举措。二是政治敏锐性有待增强。面对基层复杂的矛盾纠纷和社会治理难题，有时未能第一时间从政治高度研判潜在风险，对一些苗头性、倾向性问题警惕性不足，存在就事论事的惯性思维。例如在处置农村土地纠纷等信访问题时，更多关注个案本身的解决，对可能引发的连锁反应和社会影响预判不够充分，缺乏前瞻性防控意识。三是政治能力建设滞后。在统筹推进政法领域重点工作时，运用政治思维谋划工作、破解难题的能力有待提升。面对政法改革中的深层次矛盾，有时缺乏敢闯敢试的政治担当，未能从全局和战略高度统筹协调推进。比如在推进综治中心规范化建设过程中，因担心引发部门协调矛盾，对跨部门数据共享等关键环节推进力度不足，影响了治理效能提升。(二)带头固本培元、增强党性方面一是党性锤炼不够自觉。日常工作中，有时存在重业务轻党性修养的倾向，对自身思想改造不够重视，面对一些不良风气和错误言论，缺乏主动斗争的勇气。比如在参与非工作场合交流时，听到对党的政法工作的不实评价，未能及时发声纠正，存在“老好人”思想。7二是宗旨意识不够牢固。虽然始终牢记为人民服务的根本宗旨，但深入基层一线不够经常，对群众急难愁盼问题掌握不够全面。开展工作时有时存在“向上看”多于“向下看”的倾向，政策制定和工作推进未能充分体现群众意愿。例如在推进智慧政法建设项目时，更多关注技术层面的可行性，对老年人等特殊群体的使用便利性考虑不足，导致部分群众获得感不强。三是党内政治生活不够严肃。参加民主生活会和组织生活会时，批评与自我批评存在避实就虚的情况，对自身问题剖析不够深刻，对他人批评建议缺乏虚心接纳的态度。在开展相互批评时，多以工作建议代替问题批评，未能真正达到红脸出汗、排毒治病的效果，党内政治生活的战斗性不足。(三)带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面一是敬畏人民的意识不够强烈。面对群众反复咨询的问题时，偶尔会出现情绪急躁的情况，接待群众来访时耐心不足，未能充分倾听群众诉求。在处理复杂信访案件时，有时存在“重办结率、轻满意度”的倾向，对群众后续反馈关注不够，工作方式不够细致周到。二是对组织不够忠诚老实。在执行组织决策部署时，有时存在选择性执行的情况，对难度大、任务重的工作存在拖延应付现象。向上级汇报工作时，有时存在报喜不报忧的倾向，对工作中存在的问题未能及时全面反映。例如在落实上级部署的扫黑除恶常态化工作时，因担心影响考核成绩，对部分隐性问题排查不够深入。三是法纪观念不够牢固。虽然能够遵守党纪国法的基本要求，但对一些细节性、程序性规定学习不够深入，工作中存在轻微违规现象。对政法干警的法纪教育存在重形式、轻实效的问题，对防止8干预司法“三个规定”等纪律要求宣传解读不够到位，部分干警纪律意识有待提升。（四）带头干事创业、担当作为方面一是创新驱动能力不足。面对新时代政法工作的新要求，习惯于沿用传统工作模式，对数字化、智能化等现代手段运用不够充分。在推进社会治安防控体系建设中，仍过度依赖传统人防物防措施，对大数据、人工智能等技术融合应用探索不够，防控精准度有待提升。二是工作执行不够有力。对部署的工作任务有时缺乏一抓到底的韧劲，存在“虎头蛇尾”现象。面对复杂问题时，攻坚克难的勇气不足，存在畏难退缩情绪。例如在推进政法队伍教育整顿“回头看”工作中，对一些长期存在的顽瘴痼疾整改不够彻底，跟踪问效不够到位，导致部分问题出现反弹。三是担当精神有所欠缺。在处理跨部门、跨区域的复杂问题时，主动牵头协调的意识