带头干事创业、担当作为方面等五个带头方面检视问题2026年生活会个人对照检查材料八篇合集

在干事创业与担当作为等方面，存在创新意识不足、责任落实不到位、团队协作需加强、学习主动性欠缺、服务群众不够深入的问题！以下由网友整理分享的“带头干事创业、担当作为方面等五个带头方面检视问题2026年生活会个人对照检查材料八篇合集”相关材料，便您学习参考，喜欢就分享给朋友吧！

带头干事创业、担当作为方面等五个带头方面检视问题2026年生活会个人对照检查材料八篇合集第一篇，共八篇根据中央、省委、市委关于召开2025年度专题民主生活会的统一部署和要求，我紧扣会议主题，深入学习贯彻党的二十大及历次全会精神，特别是习近平总书记关于推动高质量发展、建设现代化产业体系的一系列重要论述精神。通过深化个人自学、参与集中研讨、深入开展谈心谈话、广泛征求各方意见以及扎实进行基层走访调研等方式，共征集到来自工业企业、科研院所、服务对象及基层干部职工等各方面的意见建议97条，其中书面反馈41条、座谈收集36条、线上征集20条。严格对照本次民主生活会的要求，紧密联系个人思想、学习和工作实际，深入查摆突出问题，深刻剖析问题根源，并明确了今后的整改方向与措施。现将对照检查情况报告如下：一、2024年度民主生活会以来有关问题整改落实情况(一)针对理论学习和思想政治方面查摆问题的整改情况上年度围绕强化理论武装、提升政治能力等方面共查摆出12项具体问题。通过持续整改，已取得阶段性成效：理论学习的系统性和主动性显著增强，年内完成指定书目精读及专题学习研讨15次，撰写心得体会8篇；政治判断力、领悟力、执行力得到提升，在落实国家重大产业政策部署时，能够更加自觉地结合本地实际进行谋划，主导或参与制定相关落实细则4项；形式主义问题得到进一步纠治，优化了调研方式，增加了“四不两直”调研频次，合并压缩各类会议、简报比例超过25%，切实为基层减负。目前，所有问题均已纳入常态化管理，后续将通过健全学习考核机制、完善调研成果转化流程等方式，推动整改成效持续巩固。(二)针对上年度民主生活会查摆问题的整改情况上年度民主生活会共查摆出涉及履职尽责、服务群众、作风建设等方面的11项问题。截至当前，已完成整改9项。例如，在提升服务效能方面，优化了企业诉求响应平台功能，实现了线上线下一体化受理，平均办理时长缩短30%；在推动产业协同方面，牵头建立了与相关区县及部门的定期会商机制，协调解决了部分跨区域产业链配套问题。剩余2项中长期整改任务正在按计划推进，包括构建产业创新联合体的长效机制、完善对中小微企业的全生命周期服务体系等，均已制定专项方案并明确了阶段性目标。二、反面典型案例剖析(选取与本领域相关的典型案例，此处以抽象概括方式呈现)深刻反思近年来发生的个别领导干部严重违纪违法案件。这些案件共同暴露出的问题是：理想信念的“总开关”常年失修，在长期面对复杂经济工作和项目审批、资金分配等考验中，逐渐忘却初心使命，将党和人民赋予的权力异化为谋取私利的工具；纪律规矩意识彻底淡薄，对中央八项规定精神置若罔闻，由风及腐，从接受管理服务对象的小恩小惠发展到肆无忌惮进行权钱交易；监督约束2严重缺位，特别是对关键岗位、重要环节的权力运行缺乏有效制约，使其在错误的道路上越滑越远，最终受到党纪国法的严惩。对照案例进行深层次剖析，根源在于：一是理想信念根基坍塌是腐化堕落的源头。忽视世界观、人生观、价值观的改造，思想防线失守，导致在利益诱惑面前丧失抵抗力。二是权力观扭曲异化是走向深渊的关键。将公权力视为私人资本，把服务领域当作“势力范围”，大搞官商勾结、利益输送。三是制度执行与监督乏力是滋生腐败的土壤。相关监管制度不健全或执行打折扣，尤其是对“一把手”和关键少数的监督存在薄弱环节。从中汲取的深刻教训与自我警示：一必须时刻绷紧理想信念这根弦。坚持把学习党的创新理论作为终身课题，不断补足精神之钙，筑牢拒腐防变的思想堤坝。二必须牢固树立正确的权力观。牢记权力姓公不姓私，坚持依法用权、秉公用权、廉洁用权，自觉接受各方面监督。三必须织密扎紧制度笼子。聚焦项目审批、资金安排、政策兑现等廉政风险高发领域，完善内控机制，强化流程监管，确保权力在阳光下运行。三、存在的主要问题（一）带头强化政治忠诚、提高政治能力方面一是政治理论学习的深度和转化效率有待提升。对习近平新时代中国特色社会主义思想的整体性把握、贯通性理解尚有不足，特别是运用其立场观点方法破解产业发展难题的能力有待加强。例如，在理解和落实“发展新质生产力”重要要求时，思路还不够3开阔，推动传统产业升级与培育未来产业的结合点找得不够精准，举措创新性不足。二是从政治高度审视和驾驭复杂经济局面的能力有待增强。对产业发展中蕴含的政治风险、社会风险认识不够敏锐，预见性和洞察力需进一步提高。例如，在面对国际环境变化对本地重点产业链可能造成的冲击时，前期研判不够充分，应急预案的针对性和可操作性有待加强。三是贯彻落实上级决策部署的穿透力有待加强。有时存在“上下一般粗”的情况，结合本地产业基础、资源禀赋进行创造性落实的力度不够。例如，在推动绿色低碳发展相关部署时，更多停留在制定一般性倡导文件，在构建具体激励约束机制、引导企业实质性转型方面，措施不够硬核，成效未达预期。(二)带头固本培元、增强党性方面一是党性锻炼的主动性和常态化有差距。参加组织生活有时存在“事务化”倾向，将其视为工作任务而非锤炼党性的熔炉，思想交锋和深度自我革命不够。例如，在组织生活会上进行自我批评时，谈业务工作问题多，触及灵魂深处的思想根源剖析少。二是理论武装指导实践存在“温差”。学习成果向谋划工作思路、制定政策措施转化的桥梁不够通畅，存在学用脱节现象。例如，虽然学习了关于科技创新的一系列论述，但在实际构建以企业为主体的技术创新体系时，推动产学研深度融合的具体抓手不多，政策协同效应未充分发挥。三是执行组织原则的刚性有待强化。在推动涉及多部门协同的难点工作时，有时存在畏难情绪，未能严格按组织原则一抓到4底。例如，在协调解决某些历史遗留的产业园区土地集约利用问题时，因牵扯部门多、协调难度大，一度存在推进缓慢的情况。（三）带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面一是深入基层联系服务对象不够紧密。“坐在办公室碰到的都是问题，深入基层看到的全是办法”的实践体悟不深，主动下沉到一线企业、车间了解实情、解决问题的频次和效果有待提升。例如，对于企业反映的某些共性技术攻关需求，组织对接服务的精准度和效率不够高。二是执行组织决定有时存在“软执行”现象。对于集体决策的事项，虽然能够执行，但在遇到阻力或困难时，攻坚克难的锐气和韧性不足，存在打折扣、搞变通的风险。例如，在落实某项需要多方让利的产业整合政策时，推动力度未能持续到底。三是纪律规矩的日常养成和监督约束有待加强。能够遵守大的原则，但对一些细节性、苗头性问题警惕性不够高。对分管领域党员干部的日常教育管理监督抓得不够紧、不够实，廉政风险点排查防控的精准性有待提高。（四）带头干事创业、担当作为方面一是攻坚克难的锐气和闯劲有所衰减。面对产业结构调整的深层次矛盾和历史遗留问题，有时存在求稳怕乱思想，敢闯敢试、敢为人先的劲头不如以往。例如，在探索资源型地区产业转型新路径方面，虽然有所思考，但缺乏突破性、引领性的改革举措落地。二是改革创新的意识和能力有待提升。在运用市场化、法治化手段推动产业发展方面，思路不够开阔，方法不够多样。例如，在引导金融资本和社会资本投向制造业重点领域时，工具和模式创新不足，效果未能最大化。5三是抓工作落实的“钉钉子”精神有所弱化。对一些既定部署和重点工作，全程跟踪问效不够，一抓到底的韧劲不足。例如，在推动某项产业扶持政策落地后，对政策执行效果的评估和动态优化调整不够及时。（五）带头坚决扛起管党治党责任方面一是“一岗双责”落实的均衡性有欠缺。有时存在“重业务发展、轻党建廉政”的倾向，对分管领域的党风廉政建设压力传导不够到位，日常谈心谈话、提醒警示开展不够经常。二是廉政风险防控的针对性、精细化不足。对经信领域项目多、资金量大、与企业联系紧密的特点所带来的廉政风险，系统排查和动态预警机制不够完善。例如，对项目评审、验收等环节的监督方式较为传统，信息化、智能化监管手段应用不充分。三是作风建设的常态化长效化机制有待巩固。对形式主义、官僚主义的新表现新变种察觉不够敏锐，纠治不够彻底。例如，在数据填报、材料报送等方面，有时仍会给基层带来不必要的负担。四、问题根源剖析（一）理论武装抓得不够紧实。对党的创新理论，特别是关于经济工作的最新论述，学习的刻苦程度、钻研深度、转化效度均有不足，未能真正做到融会贯通、知行合一，导致在面对新形势新任务时，政治站位、理论视野和战略思维受到局限。（二）宗旨意识树得不够牢固。随着职务提升和工作繁忙，深入基层、深入群众的时间相对减少，对企业和群众的急难愁盼感受不如过去直接和深刻，“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题有时在思想上出现模糊，服务群众的主动性和精细化程度下降。6（三）奋斗精神有所松懈。在取得一定成绩后，有时不自觉地产生了“歇歇脚”的想法，锐意进取、永不懈怠的精神状态有所下滑，缺乏持续攻坚克难、不断开拓新局的强烈内在动力。（四）自我革命精神有所减弱。对全面从严治党永远在路上的认识不够深刻，对自身和分管领域存在的问题，有时缺乏“刀刃向内”的勇气和“刮骨疗毒”的决心，在严格执行纪律规矩、自觉接受监督方面标准不够高、要求不够严。五、整改措施和努力方向（一）持续强化理论武装，淬炼过硬政治能力。制定并严格执行个人年度理论学习计划，确保每周至少投入X小时进行系统学习，每季度至少撰写X篇有深度的学习研究报告。聚焦“国之大者”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保党中央各项决策部署在分管领域不折不扣落地生根。年内牵头开展X项重大产业政策落实情况的专项评估督导。（二）自觉锤炼坚强党性，筑牢信仰信念之基。严格执行双重组织生活制度，以普通党员身份积极参加支部活动，带头开展严肃认真的批评与自我批评，每年至少进行X次深刻的党性分析。坚持理论联系实际，每年牵头主持X项重大课题调研，推动解决X-X个产业发展中的瓶颈问题。（三）始终恪守敬畏之心，严明纪律规矩底线。践行党的群众路线，落实直接联系企业制度，确保每月深入企业调研不少于X次，每年至少帮助解决X个企业反映强烈的突出问题。带头尊崇党章党规党纪，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈。加强对分管领域党员干部的日常教育管理监督，每季度至少开展X次廉政谈话或警示教育。7（四）砥砺奋发担当之志，全力推动产业高质量发展。聚焦构建现代化产业体系的核心任务，敢于挑重担、啃硬骨头。2025年，着力在推动产业链供应链优化升级、加速制造业数字化转型、培育壮大战略性新兴产业等方面实现新突破，确保规上工业增加值增速、高技术制造业投资占比等关键指标达到或超过预期目标。（五）压紧压实主体责任，纵深推进全面从严治党。切实履行好“一岗双责”，定期研究、部署、检查分管领域的党风廉政建设工作。深化廉政风险防控机制建设，针对项目审批、资金分配等关键环节，完善制度流程，强化技术监管。持之以恒纠治“四风”，带头弘扬清风正气，营造积极向上、干事创业的良好政治生态。第二篇根据上级党委关于召开2025年度民主生活会的统一部署，本人紧扣会议主题，在深入学习党的二十大及二十届历次全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的基础上，通过广泛征求意见、开展谈心谈话、深入自我检视，严格对照“五个带头”要求，系统查摆自身存在的问题，深刻剖析问题根源，明确了今后努力方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题本人始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，聚焦“十五五”时期发展目标任务，扎实推进街道各项工作，但对照更高标准和要求，仍存在诸多不足，具体表现在以下五个方面：（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面8始终把政治忠诚放在首位，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，但在政治能力建设上仍有短板。一是政治判断力不够敏锐。面对街道辖区内复杂的利益格局和多元的社会诉求，有时未能第一时间从政治高度洞察本质、辨析风险。如在处置某小区物业纠纷时，初期仅将其作为普通民事矛盾协调，忽视了背后可能引发的群体事件风险和对党的执政根基的潜在影响，未能充分体现政治判断力的前瞻性。二是政治领悟力不够深刻。对党的二十届四中全会提出的“以中