（五个方面）问题查摆2026年度民主生活会检视检查材料九篇合集

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（五个方面）问题查摆2025年度民主生活会检视检查材料九篇合集第一篇2026年关于开展专题民主生活会（五个带头方面）自我对照剖析材料根据市委关于召开2025年度专题民主生活会的部署要求，本人紧紧围绕会议主题，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大及二十届四中全会精神，认真学习党章党规党纪，并广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话。在此基础上，紧密联系个人思想、学习和工作实际，深入查摆问题，深刻剖析根源，明确整改方向。现将对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题（一）带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。一是理论学习的系统性、转化率有待提升。能够参加集体学习，但在个人自学上投入的精力不均衡，对党的创新理论，特别是其中蕴含的世界观、方法论，理解掌握还不够系统全面。存在“用到才学、急用才学”的情况，将学习成果创造性地转化为指导实践、推动工作的具体思路和有效举措方面，结合得不够紧密，存在一定的“知行落差”。例如，在运用新发展理念破解分管领域发展瓶颈时，思路还不够开阔，举措的创新性不足。二是政治判断的敏锐性、前瞻性尚需加强。对社会思潮的复杂性、意识形态领域斗争的隐蔽性认识有时不够到位，对一些通过网络空间传播的似是而非的观点，警惕性、鉴别力有待进一步提高。从政治高度观察、分析和处理经济社会问题的能力还需要锤炼，对潜在的风险挑战，有时预见不足，提前谋划、制定预案不够充分。三是政治执行的穿透力、实效性存在不足。对中央的大政方针和市委的决策部署，能够做到坚决拥护，但在结合具体实际制定落实方案时，有时存在机械照搬或简单分解的情况。推动落实过程中，紧盯不放、一抓到底的韧劲有时不足，导致一些好的政策在“最后一公里”的成效打了折扣。(二)带头固本培元、增强党性方面。一是党性锻炼的日常化、常态化坚持不够。有时将参加组织生活视为“任务”，主动以普通党员身份接受监督、锤炼党性的意识有所淡化。对照革命先辈和先进典型，反躬自省、主动“对标”的频率和深度不够，自我革命的精神有所弱化。在工作和生活中，对一些细微之处的要求有所放松，未能时时处处以高标准严格要求自己。二是理想信念的内化度、稳固性有待深化。虽然对马克思主义信仰、共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想是坚定的，但在面对繁重工作任务和复杂矛盾时，偶尔会产生疲惫心态，攻坚克难的锐气和奋斗精神有所减退。对理想信念的践行，更多地体现在做好本职工作上，在更广阔的社会层面发挥党员先锋模范作用的自觉性、主动性还不够强。三是组织观念的原则性、严肃性仍需强化。在执行民主集中制过程中，有时在会议发表意见比较充分，但会后的思想统一、步调一致方面做得不够到位。对组织作出的决定，虽然能够执行，但在思想深处进行深刻理解和全盘接受，有时需要一个过程。在执2行个人有关事项报告等制度时，有时存在“怕麻烦”心理，报告的及时性、完整性有待提高。（三）带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。一是群众立场的坚定性、实践性有所欠缺。虽然主观上重视群众利益，但主动深入基层、深入群众“接地气”的时间相对不足，特别是“四不两直”式调研开展得不多。对群众反映的问题，有时批转办理多，亲自跟踪、协调解决、一督到底不够，导致部分问题解决周期较长，群众满意度有提升空间。二是对待组织的坦诚度、服从性有待增强。在向组织汇报思想和工作时，有时讲成绩多、谈问题少，报喜多、报忧少。对组织安排的工作，有时会先考虑工作难度和条件，从全局角度无条件服从、全力以赴落实的意识需要进一步强化。在自觉维护班子团结和集体权威方面，可以发挥更积极的作用。三是法纪意识的敬畏感、边界感树得不牢。对党纪国法的学习有时停留在“知道”层面，深入理解其精神实质、精准把握其边界要求还有差距。在分管领域，有时更强调推动发展的效率，对相关程序规范、纪律要求的刚性约束强调不够。对身边同志的一些“小节”问题，提醒、批评不够直接、不够经常。（四）带头干事创业、担当作为方面。一是攻坚克难的闯劲、拼劲有所减弱。面对一些长期存在的“老大难”问题或需要跨领域协调推进的工作，有时存在畏难情绪和“路径依赖”，习惯于用老办法应对新情况，大胆探索、先行先试的勇气不足。例如，在推动某项改革试点时，对可能引发的连锁反应顾虑较多，敢闯敢试的魄力不够。3二是工作标准的标杆性、精细度有待提高。有时满足于“过得去”“差不多”，在追求“高标准”“高质量”上下的功夫不够深。工作中存在一定的惯性思维，主动研究新形势、学习新知识、应用新方法的积极性不高，导致工作的创新性和亮点不足。对工作的全过程管理、精细化把控有时不到位。三是责任压力的传导性、严实感存在衰减。在履行“一岗双责”上，对业务工作安排部署多，对分管领域党员干部的思想动态、作风状况、廉洁风险关注和分析不够深入、不够经常。抓党风廉政建设有时停留在会议传达、签订责任书层面，针对性开展警示教育、风险排查和日常监督提醒不够扎实。（五）带头坚决扛起管党治党责任方面。一是主体责任落实的体系化、精准化不够。对如何将全面从严治党要求融入分管业务工作，进行系统设计、整体推进的思考不深，措施不够具体。压力传导存在“上热中温下冷”现象，对下一级责任主体履行管党治党责任的督促检查、考核问责不够严格、不够有力。二是日常教育管理的经常性、针对性不足。对干部的关心有时体现在工作上，在思想引导、心理疏导方面做得不够。运用监督执纪“第一种形态”不够充分、不够规范，谈心谈话“泛泛而谈”多，红脸出汗、咬耳扯袖少，抓早抓小、防微杜渐的作用未能完全发挥。三是党内政治生活的战斗性、原则性有待提升。在民主生活会、组织生活会上，自我批评有时避重就轻，对深层次问题挖掘不够；相互批评有时“和风细雨”，存在“好人主义”思想，辣味不足，未能真正达到洗涤思想、触及灵魂的效果。4二、原因分析(一)理论武装抓得不够紧实，思想根基有待进一步夯实。对政治理论学习的重要性认识有时出现“周期性”波动，投入的时间和精力不足，缺乏“挤”和“钻”的精神。学习方式相对单一，系统性、研究性学习不够，导致对党的创新理论理解不深不透，未能完全转化为坚定的政治信仰、强烈的历史担当和科学的工作方法，这是产生诸多问题的思想总根源。(二)党性修养锤炼不够严格，自我革命精神有所松懈。随着工作环境和岗位的变化，有时不自觉地放松了对主观世界的持续改造，以事务性工作代替党性锻炼。对照党章党规检视言行的自觉性、主动性下降，批评与自我批评的武器运用不充分，导致在理想信念、宗旨意识、纪律观念等方面出现不同程度的弱化，艰苦奋斗、攻坚克难的精神状态有所下滑。(三)宗旨意识树得不够牢固，人民立场践行存在偏差。虽然来自群众，但长期在机关工作，与基层群众的直接联系减少，对群众的所思所想所盼了解不够真切、感受不够深刻。工作中有时过于看重上级评价和指标完成，未能始终把群众满意作为第一标准，导致服务群众不够主动、解决问题不够彻底，脱离了人民群众这个最大依靠。(四)担当精神激发不够充分，奋斗姿态需要持续昂扬。在取得一定成绩后，有时产生了“歇歇脚”“松口气”的想法，安于现状、不愿冒险的惰性思想有所抬头。面对新形势新挑战，知识储备、能力结构更新不及时，存在“本领恐慌”，导致在改革创新、攻坚克难时信心不足、办法不多，影响了担当作为的质效。5（五）管党治党责任扛得不够坚实，严抓严管力度尚需加大。对全面从严治党“永远在路上”的长期性、艰巨性认识不够深刻，有时存在“抓业务是显绩、抓党建是潜绩”的模糊认识。在干部管理上存在“信任代替监督”的思想，严管厚爱结合不够好，缺乏敢于较真碰硬、严格执纪问责的锐气和决心，导致责任压力未能完全传导到位。三、下一步整改措施（一）持续深化理论武装，提升政治能力。制定并严格执行个人学习提升计划，确保每周至少8小时自学时间，每季度精读1-2本理论著作，每年撰写2篇以上高质量调研报告或理论文章。坚持学思用贯通、知信行统一，自觉用党的创新理论观察分析形势、谋划推动工作，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。（二）自觉加强党性锤炼，筑牢信仰之基。严格执行党内政治生活各项制度，带头以普通党员身份参加支部活动，高质量开好民主生活会和组织生活会，严肃认真开展批评与自我批评。每年至少深入红色教育基地接受一次思想洗礼，常态化对照党章党规检视言行，不断净化思想、锤炼党性，永葆共产党人政治本色。（三）牢固树立宗旨意识，践行群众路线。坚持每年不少于60天深入基层一线，带着问题开展“蹲点式”“解剖麻雀式”调研，真正把情况摸清、把问题找准。建立“民情台账”和问题解决督办机制，亲自协调推动解决至少3-5个群众反映强烈的突出问题，切实把好事办好、实事办实。（四）强化担当实干精神，提升履职效能。聚焦市委中心工作和高质量发展中的难点堵点，主动认领1-2项攻坚任务，敢于接“烫手山芋”、钻“矛盾窝”。树立“精品”意识，每年至少6在分管领域推动一项改革创新举措。完善激励和容错机制，激发分管领域干部干事创业的积极性、创造性。（五）压紧压实主体责任，推进全面从严治党。认真履行“一岗双责”，每季度至少专题研究一次分管领域党风廉政建设工作，将管党治党责任细化到岗、量化到人。常态化运用监督执纪“第一种形态”，每年与分管部门负责人及关键岗位人员开展至少2次廉政谈话。带头严守纪律规矩，涵养清正廉洁、务实奋进的政治生态。第二篇2025年度有关开展民主生活会五个方面自我查摆对照检查材料根据本次民主生活会的要求，我紧紧围绕“五个带头”，结合2025年以来学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届四中全会精神、落实中央八项规定及其实施细则、履行岗位职责和加强党性修养等方面的实际，深入查摆自身存在的问题，深刻剖析思想根源，并明确了今后的努力方向和整改措施。下面，我将对照检查情况汇报如下：一、会前学习的思想认识和学习体会会前，我系统学习了党的二十大报告、二十届四中全会精神、《习近平谈治国理政》第四卷以及习近平总书记关于办公厅工作的重要论述，重点研读了党中央关于推进国家治理体系和治理能力现代化的决策部署，重温了中央八项规定及其实施细则精神。通过集中学习与个人自学相结合的方式，进一步深化了对“两个确立”决定性意义的认识，增强了做到“两个维护”的政治自觉、思想自觉和行动自觉。7在学习过程中，我深刻体会到，作为市委办公室主任，身处全市运转中枢，肩负着承上启下、协调左右、服务决策的重要职责，必须始终把讲政治摆在首位，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。特别是在当前全面深化改革进入深水区、高质量发展任务艰巨的背景下，办公室工作不能再局限于“传声筒”“跑龙套”的传统定位，而要主动融入大局、服务全局，在参谋辅政、统筹协调、督查落实等关键环节发挥更大作用。结合工作实际，我更加清醒地认识到，过去一段时间，自己在理论学习上虽然做到了“学过”，但在“悟透”“用好”方面仍有差距。比如，对如何运用党的创新理论指导文稿起草、政策研判还缺乏系统思考；在推动重大决策部署落地时，有时过于强调程序规范，忽视了从政治高度把握工作节奏和方向。此次学习让我进一步坚定了以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的决心，也为开好这次民主生活会打牢了思想基础。同时，我也深刻体会到，开展对照检查不是走过场、搞形式，而是自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的重要契机。只有敢于直面问题、勇于揭短亮丑，才能真正达到“红脸出汗、排毒治病”的效果，进而增强班子凝聚力和战斗力。因此，我在查摆问题时始终坚持实事求是原则，力求把问题找准、把根源挖深、把整改做实。二、存在的问题对照“五个带头”要求，结合岗位职责和日常工作表现，我认真反思、深入查摆，主要存在以下五个方面的问题。（一）带头强化政治忠诚、提高政治能力方面8一是政治敏锐性有待加强。面对复杂敏感的信息报送和舆情应对工作，有时未能第一时间从政治高度进行分析研判。例如，在处理某次基层反映的群体性诉求信息时，虽及时上报了情况，但对其中可能隐含的政治风险预判不足，未主动提出防范建议，反映出政治洞察力仍需提升。二是理论转化能力不够强。虽然能够坚持参加中心组学习、完成规定动作，但在将党的创新理论转化为谋划工作的思路、破解难题的办法上还存在“