2026年度党委书记抓基层党建工作述职报告三篇

全面加强基层党组织建设，提升党员队伍素质，深化党建引领作用，推动各项工作稳步发展，成效如何？以下由网友整理分享的2026年度党委书记抓基层党建工作述职报告三篇相关文档，供您学习参考，喜欢就分享吧！

xx镇党委书记2025年度抓基层党建工作述职报告2025年是实现“十四五”规划目标任务的决胜之年，也是衔接“十五五”发展、开启中国式现代化建设新篇章的关键一年。一年来，在上级党委的坚强领导和悉心指导下，我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中、四中全会精神，坚决扛起抓基层党建“第一责任人”的政治责任，牢牢把握新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，紧密围绕“服务大局、建强堡垒、锻造队伍”的核心任务，牢固树立大抓基层的鲜明导向，以提升政治功能和组织功能为核心，以深化“党建+”融合机制为抓手，着力破解基层党建难题，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸，努力将基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒，为引领和保障本地区(或本单位)在复杂严峻环境中攻坚克难、圆满完成年度各项发展目标、顺利收官“十四五”提供了坚实的政治基础、组织支撑和力量保障。现将本人2025年度履行抓基层党建工作职责情况报告如下：一、聚焦“铸魂工程”，在固本培元中把稳政治方向之舵始终将政治建设摆在首位，深刻认识基层党组织的政治属性，坚持用党的创新理论凝心铸魂，确保基层党建工作始终沿着正确政治方向前进，教育引导广大党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。(一)深化理论武装，筑牢绝对忠诚的思想根基。一是坚持以上率下，带头深学细悟。严格落实“第一议题”制度，全年主持召开党委(党组)会议、理论学习中心组学习会XX次，第一时间传达学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，特别是关于本领域本行业的重要论述。围绕“中国式现代化理论与实践”、“新质生产力”、“统筹高质量发展和高水平安全”等重大主题，组织专题研讨XX场，带头作重点发言XX次，撰写学习心得、理论文章XX篇，切实发挥领学促学作用。二是构建多元体系，推动全员覆盖。研究制定年度党员干部理论学习计划，构建“领导领学、专家导学、支部研学、个人自学、实践验学”五学联动机制。为全体党员配发《习近平著作选读》、《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等指定书目XX套，举办科级以上干部专题读书班XX期。创新学习形式，打造“指尖课堂”，依托学习强国、单位内网、微信公众号等平台，开设“晨读一刻钟”、“理论微讲堂”、“党史知识每周答”等线上专栏，累计推送学习内容XX期，参与人次超XX万。三是注重学用转化，强化学以致用。坚持理论联系实际的马克思主义学风，将学习课堂搬到改革发展一线、乡村振兴现场、服务群众窗口。组织开展“沿着总书记足迹看变化”实地研学XX次，在重点项目攻坚、重大风险处置等急难险重任务中成立“党员理论学习实践小组”，引导党员干部在火热实践中深化对党的创新理论的理解和运用，切实把学习成果转化为谋划工作的思路、破解难题的办法、推动发展的实效。(二)严明政治纪律，营造风清气正的政治生态。一是强化政治监督，确保政令畅通。把坚决做到“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，健全贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署的督查问责机制。围绕国家重大战略在本地区的落地实施、上级党委重点工作的推进情况，开展专项政治监督XX次，及时发现并纠正政治偏差，确保执行不偏向、不变通、不走样。二是严肃政治生活，锤炼党性修养。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，高质量召开年度民主生活会和组织生活会，带头开展严肃认真的批评和自我批评，查摆问题XX个，制定整改措施XX项。严格落实“三会一课”、主题党日、民主评议党员、谈心谈话等制度，全年以普通党员身份参加所在支部活动XX次，讲专题党课XX次，推动党内政治生活真正严起来、实起来。三是加强政治引领，凝聚思想共识。密切关注党员干部思想动态，定期开展思想状况分析研判，针对苗头性、倾向性问题及时进行谈心谈话和思想引导。加强意识形态阵地建设和管理，牢牢掌握意识形态工作领导权主动权，全年分析研判意识形态领域风险XX次，处置网络舆情XX起，弘扬主旋律，传播正能量，巩固壮大奋进新时代的主流思想舆论。二、聚焦“强基工程”，在夯基垒台中锻造坚强战斗堡垒坚持大抓基层的鲜明导向，以提升组织力为重点，突出政治功能，着力解决基层党组织弱化、虚化、边缘化问题，推动基层党组织全面进步、全面过硬。（一）优化组织设置，织密建强组织体系。一是动态调整优化，实现有效覆盖。适应经济社会发展新形势，按照“地域相邻、行业相近、规模适当、便于管理”的原则，对基层党组织设置进行动态优化。全年新成立功能型党支部XX个（如在重大项目、产业链、园区、楼宇等），调整撤销设置不合理、作用发挥不明显的党支部XX个，确保党的组织和工作覆盖到经济社会发展的每一个环节、每一个领域。二是精准分类指导，推动整体提升。制定农村、社区、机关、国企、学校、医院、“两新”组织等不同领域基层党组织建设标准和工作指南。开展基层党组织分类定级、晋位升级工作，评定“先进”支部XX个、“后进”支部XX个，对“后进”支部采取领导挂点、选派第一书记、结对帮扶等措施进行集中整顿转化，实现转化率100%。三是建强“头雁”队伍，激活神经末梢。实施基层党组织书记素质提升工程，全年举办村（社区）党组织书记、机关党支部书记、“两新”组织党组织书记等专题培训班XX期，培训XX人次。健全基层党组织书记述职评议考核和履职管理档案，调整不胜任、不尽职的基层党组织书记XX名。注重从致富能手、返乡大学生、退役军人、业务骨干中选拔培养党组织带头人。（二）严格制度执行，规范基层组织运行。一是健全制度体系，确保有章可循。修订完善《基层党组织议事规则》、《“三重一大”事项决策实施细则》、《党支部标准化规范化建设工作手册》等制度文件XX项，编印下发至每一个支部，让支部工作有据可依、有章可循。二是强化过程督导，推动落地见效。建立基层党建工作季度巡查、半年督查、年度考核机制，采取“四不两直”方式，深入支部检查“三会一课”记录、主题党日活动开展、党费收缴使用管理等情况XX次，发现问题XX个，下发整改通知单XX份，并跟踪问效直至整改到位。三是创新活动载体，增强组织活力。在坚持基本形式基础上，创新主题党日活动内容与形式，开展“党课开讲啦”、“学习身边榜样”、“政治生日”等特色活动XX场。推广“智慧党建”平台，实现党组织和党员信息管理、组织生活线上记录、学习教育在线开展、党费线上缴纳等功能，提升党建工作信息化、智能化水平。（三）夯实基础保障，激发基层内生动力。一是落实经费保障，解除后顾之忧。推动基层党建工作经费纳入财政预算和单位管理费用，建立稳定增长机制。全年落实村（社区）党组织服务群众专项经费、非公有制经济组织和社会组织党组织工作经费等共计XX万元，确保基层党组织有钱办事。二是建好活动阵地，打造红色家园。持续推进基层党组织活动场所提标升级，新建、改扩建村（社区）党群服务中心XX个，推动机关、企事业单位党员活动室实现全覆盖、标准化。打造集政治引领、教育培训、文化宣传、便民服务、议事协调等功能于一体的综合性阵地。三是关爱基层党员，传递组织温暖。建立健全党内关怀帮扶长效机制，在“七一”、春节等重要节点，走访慰问生活困难党员、老党员、因公牺牲党员家属XX人次，发放慰问金XX万元。畅通党员诉求反映渠道，帮助解决实际困难，增强党员的归属感、荣誉感、使命感。三、聚焦“融合工程”，在服务大局中彰显党建引领之力坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务，积极探索“党建+”模式，推动党建工作与改革发展稳定各项任务深度融合、同频共振，切实把党建优势转化为发展优势、治理效能。（一）推动“党建+高质量发展”，点燃红色引擎。一是设立党员先锋岗，攻坚重大项目。在科技创新、产业升级、招商引资、项目建设等关键领域，广泛设立“党员责任区”、“党员先锋岗”XX个，组建“党员突击队”、“技术攻关小组”XX支，引导党员在破解技术难题、优化营商环境、加快项目进度中当先锋、打头阵。例如，在XX重点工程建设中，项目临时党支部带领党员攻克了XX项技术难关，保障了项目提前XX天竣工。二是深化联建共建，助力产业振兴。推行“机关党组织联村、企业党组织联村、强村党组织联弱村”的结对共建模式，XX个机关、企事业单位党组织与XX个村党组织结对，在规划共谋、资源共享、产业共兴、治理共抓上取得实效。探索“产业链党建”，在XX特色产业集群建立产业链党建联盟，整合链上企业党组织资源，协同解决发展难题，提升产业链韧性和竞争力。三是引导党员带头，优化营商环境。在政务服务窗口、市场监管一线等岗位，开展“亮身份、亮承诺、亮业绩”活动，推行党员挂牌上岗、微笑服务。组织党员领导干部定点联系服务重点企业，建立问题清单、责任清单、落实清单，帮助企业解决实际困难XX项。(二)推动“党建+基层治理”，筑牢平安基石。一是健全“网格化+党建”体系。将党支部或党小组建在网格上，选优配强网格党支部书记或党小组长，推动党员常态化下沉网格，担任网格员、楼栋长、中心户。完善“群众点单、网格派单、党员接单”服务模式，全年通过网格收集解决群众诉求XX件，化解矛盾纠纷XX起。二是深化“红色物业”建设。加强社区党组织对业主委员会和物业服务企业的领导，推动符合条件的物业服务企业建立党组织，推行社区“两委”成员与物业企业负责人“双向进入、交叉任职”。建立社区党组织领导下的居委会、业委会、物业服务企业协调运行机制，有效解决小区停车难、环境差、维修难等治理难题XX个。三是引领乡风文明建设。发挥农村党组织和党员在移风易俗、人居环境整治、平安建设中的示范带动作用。修订完善村规民约，成立党员志愿服务队，开展文明家庭评选、文化惠民活动，培育文明乡风、良好家风、淳朴民风。(三)推动“党建+民生服务”，践行初心使命。一是实施“党群连心”工程。健全党员干部直接联系服务群众制度，推行“民情日记”、“入户连心”等做法，要求每名党员干部每月至少深入基层X次，结对帮扶X户困难群众。全年累计收集群众意见建议XX条，为群众办实事、解难题XX件。二是打造“一站式”服务平台。整合党建、政务和社会服务资源，在党群服务中心开设综合服务窗口，提供党务咨询、业务办理、政策宣讲、矛盾调解等“一站式”服务。推广“最多跑一次”、“网上办、掌上办”，提升服务群众效能。三是开展党员志愿服务。依托新时代文明实践中心(所、站)，组建政策宣讲、医疗健康、法律援助、扶危济困等专业党员志愿服务队XX支，结合“我为群众办实事”实践活动，常态化开展志愿服务活动XX场，服务群众XX万人次。四、聚焦“先锋工程”，在严管厚爱中锻造过硬骨干队伍坚持党管干部原则和新时期好干部标准，把党员队伍建设作为基础工程来抓，着力建设一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的党员干部队伍。(一)严把入口关，优化党员队伍结构。一是突出政治标准，严格发展程序。始终把政治标准放在发展党员首位，严格落实政治审查制度，注重在重大项目一线、科研攻关前沿、乡村振兴战场、服务群众窗口发现和培养入党积极分子。全年发展新党员XX名，其中生产工作一线、高知识群体、青年占比达XX%。二是加强教育培养，提升发展质量。实施入党积极分子“源头培养”工程，举办入党积极分子和发展对象培训班XX期，培训XX人次。建立入党介绍人、培养联系人责任机制，加强对发展对象全过程的教育、考察和培养。三是畅通退出渠道，保持队伍纯洁。稳妥有序开展不合格党员组织处置工作，对理想信念缺失、政治立场动摇、宗旨观念淡薄、组织纪律散漫等不符合党员条件的党员，按规定程序进行教育帮助或组织处置，全年处置不合格党员XX名。（二）加强教育管理，激发党员队伍活力。一是实施党员全员轮训计划。依托党校、干部学院、网络平台等，分层分类开展党员教育培训，确保每名党员每年至少参加1次集中培训。重点加强党的创新理论、党章党规党纪、形势政策、业务技能等方面的培训。二是严格党员日常监督管理。落实党员积分管理制度，将党员参加组织生活、履行岗位职责、服务群众、遵纪守法等情况量化积分，作为评先评优、民主评议的重要依据。加强流动党员管理，建立线上线下相结合的沟通联系机制。三是搭建作用发挥平台。深化“双报到”工作，推动机关企事业