2026年度开展民主生活会重点围绕“带头强化政治忠诚、提高政治能力方面”等（五个带头）问题查摆对照检

民主生活会聚焦强化政治忠诚与提升政治能力，深入查摆问题，对照检视差距。以下是小编为您整理分享的“2026年度开展民主生活会重点围绕“带头强化政治忠诚、提高政治能力方面”等（五个带头）问题查摆对照检”相关内容，供您学习参考！

2025年度开展民主生活会重点围绕“带头强化政治忠诚、提高政治能力方面”等(五个带头)问题查摆对照检查对照检查材料(九篇)篇一2026年有关专题民主生活会对照带头坚决扛起管党治党责任方面等五个带头方面存在问题自我检查研讨发言稿根据市纪委机关、市委组织部关于召开2025年度党员领导干部民主生活会的通知精神，XXX领导班子紧紧围绕会议主题，严格遵循“五个带头”要求，认真组织学习研讨，广泛征求意见建议，深入进行谈心谈话，并对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央各项决策部署，对照党章党规党纪，对照人民群众新期待，对照先进典型和身边榜样，结合全市发展大局和本单位职能定位，全面检视、深刻剖析班子在思想、政治、组织、作风、纪律等方面存在的问题与不足，深挖思想根源，明确改进方向。现将对照检查情况报告如下：一、会前学习研讨主要收获会前，班子成员坚持将学习摆在首位，采取集中学习与个人自学相结合、专题辅导与研讨交流相衔接、理论学习与案例分析相印证的方式，深入学习党的二十大及二十届历次全会精神，系统学习《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪1律处分条例》等党内法规，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、核心要义和实践要求，特别是关于党的建设、经济社会发展以及本领域本系统工作的重要论述和指示批示精神。通过学习，班子成员进一步统一了思想，深化了认识。一是理论素养得到新提升，对“两个确立”决定性意义的领悟更加深刻，对党的创新理论的时代背景、理论贡献、实践要求的把握更加系统，增强了运用马克思主义立场观点方法分析和解决实际问题的能力。二是政治立场更加坚定，政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识进一步筑牢，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致的自觉性、坚定性显著增强。三是使命担当进一步激发，对新时代新征程赋予的职责使命认识更加清晰，服务全市中心工作、推动本单位高质量发展的思路举措更加明确，为开好本次民主生活会奠定了坚实的思想基础。二、存在的主要问题（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面一是理论学习的深度和转化效率有待提高。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习有时停留在表面理解，对其蕴含的深刻哲理、时代价值和实践伟力挖掘不够，未能完全做到融会贯通、举一反三。将学习成果创造性转化为符合本单位实际的发展规划、改革方案和工作抓手的能力不足，理论武装指导实践、推动工作的“最后一公里”尚未完全打通。二是政治洞察力与风险防范能力需持续增强。对当前经济社会发展中特别是本领域可能存在的政治风险、社会风险、意识形态风险等，缺乏常态化、制度化的研判预警机制，见事迟、反应2慢的情况偶有发生。在复杂局面和敏感问题上，保持政治定力、把准政治方向的能力有待进一步锤炼。三是贯彻落实中的全局观念和系统思维不够强。在承接上级部署、谋划自身工作时，有时未能完全跳出部门视角，从服务构建新发展格局、推动高质量发展的高度进行整体性、协同性布局。工作推进中，统筹资源、协调各方的能力有待提升，整体效能未能最大化。（二）在带头固本培元、增强党性方面一是党性修养的主动性和标准有待提升。在快节奏、高强度的工作中，有时不自觉地放松了对主观世界的持续改造，对照革命先辈和先进典型反躬自省的自觉性不够，艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统在思想深处扎根不够牢固。自我革命精神有所减弱。二是理想信念教育的时代性和感染力不足。教育方式方法创新不够，运用新媒体、新平台开展互动式、体验式学习较少，对年轻党员干部思想特点的把握和引导不够精准。红色基因传承教育的深度和广度有待拓展，未能充分激发情感共鸣和价值认同。三是党内政治生活的原则性和战斗性需进一步彰显。民主生活会、组织生活会中，有时存在“自我批评怕亮丑、相互批评怕伤人”的思想顾虑，批评意见“蜻蜓点水”、避实就虚，“团结一批评一团结”的方针未能完全落到实处。日常谈心谈话的政治性、思想性、针对性有待加强。（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面一是践行群众路线的自觉性和实效性有待增强。深入基层调查研究有时“走马观花”，倾听群众原汁原味呼声不够，对群3众反映的难点、痛点、堵点问题，跟踪解决、一抓到底的力度不足。政策制定和执行中，问计于民、问需于民的机制不够完善。二是组织观念和制度执行力需要强化。贯彻执行民主集中制，有时会前酝酿不够充分，会上讨论不够深入，集体决策的智慧未能完全激发。请示报告制度执行不够严格规范，存在一定的随意性。对组织的决定和安排，有时思考“如何完成任务”多于思考“如何创造性地更好落实”。三是纪律规矩的敬畏心和执行力需时刻绷紧。对党风廉政建设新形势新要求的认识需要不断深化，对一些“隐形变异”的“四风”问题警惕性不够高。内部监督制约机制不够健全，重点领域和关键环节的廉政风险排查防控需要更加精准细致。廉洁教育的入脑入心效果有待提升。（四）在带头干事创业、担当作为方面一是开拓创新、攻坚克难的锐气有所消减。面对发展中的深层次矛盾和体制机制障碍，有时存在路径依赖和求稳怕错心态，大胆探索、先行先试的勇气不足。在推动工作转型升级、培育新动能方面，思路不够开阔，举措不够有力。二是狠抓落实、一以贯之的韧劲有待加强。工作部署后，有时存在“重安排、轻检查”、“重形式、轻实效”的现象，全过程跟踪问效、闭环管理不够到位。工作的精细化、标准化水平有待提高，服务基层和群众的“最后一米”有时不够畅通。三是激励干部新时代新担当新作为的机制不够完善。考核评价体系的科学性、导向性有待优化，未能充分体现差异化、精准化要求。容错纠错的具体界限和程序不够清晰，影响了干部放手4干事、勇于创新的积极性。干部能力培养和职业发展的平台建设有待加强。（五）在带头坚决扛起管党治党责任方面一是全面从严治党主体责任的压力传导存在“温差”。班子成员对“一岗双责”的认识和落实程度不平衡，对分管领域党员干部的日常教育管理监督有时失之于宽、失之于软。党建工作与业务工作“两张皮”的问题在一定程度上仍然存在。二是日常监督管理的针对性和有效性有待提升。运用监督执纪“第一种形态”开展提醒、函询、诫勉不够经常、不够规范，抓早抓小、防微杜渐的作用未能充分发挥。对干部“八小时之外”的监督关注不够。三是廉政风险防控和廉洁文化建设需要深化。对权力运行的全过程监督制约机制不够完善，制度笼子有待进一步扎紧。廉洁文化建设的载体和形式不够丰富，未能完全融入干部日常工作生活，涵养清风正气的氛围不够浓厚。三、产生问题的原因剖析深入反思以上问题，其根源主要在于班子在思想理论根基、党性原则坚守、宗旨意识践行、斗争精神培育、管党治党责任等方面还存在薄弱环节。（一）理论武装不够系统深入，知行合一存在差距一是对党的创新理论的学习缺乏“钉钉子”精神和“咀嚼消化”的过程，满足于“读过了”“学过了”，但在“悟透了”“用活了”上还有差距，导致理论指导实践的能力不足。5二是理论联系实际的学风不够扎实，有时存在学用脱节现象，未能真正把学习成果转化为谋划工作的科学思路、破解难题的有效方法、推动发展的实际能力。三是思想改造的主动性、彻底性不够，未能时常以高标准对照检视，导致一些模糊认识和惯性思维未能及时澄清和纠正。（二）党性锤炼不够严格自觉，理想信念根基有待加固一是在长期执政和市场经济环境下，对党性锻炼的极端重要性认识有时出现波动，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的主动性减弱。二是党内政治生活的“熔炉”作用发挥不充分，批评与自我批评的武器运用不到位，导致党性在严肃认真的组织生活中得不到充分淬炼。三是理想信念教育的方式方法未能完全适应新时代要求，教育的穿透力、感染力不足，导致理想信念的内化于心、外化于行存在差距。（三）宗旨意识树立不够牢固，人民立场站得不够稳一是“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题在思想深处扎根不够牢，有时不自觉地站在管理者的角度思考问题，未能始终将群众满意度作为衡量工作的根本标准。二是深入基层联系群众的机制不够健全、执行不够到位，导致对群众的真实感受和迫切需求了解不深、把握不准。三是对权力本质的认识存在偏差，敬畏之心不够强，未能时刻牢记权力来源于人民、必须服务于人民。（四）斗争精神培育不够充分，担当作为劲头有待提振6一是在和平发展环境和长期稳定工作中，忧患意识、斗争精神有所弱化，面对困难和挑战时，有时缺乏“狭路相逢勇者胜”的豪气。二是责任担当意识需要进一步强化，有时存在“多一事不如少一事”的求稳心态，攻坚克难、开拓创新的锐气和韧劲不足。三是抓落实的恒心和毅力不够，缺乏“咬定青山不放松”的执着，导致一些好的决策部署未能取得预期效果。（五）从严治党责任压得不够紧实，纪律约束力度有待加大一是对全面从严治党永远在路上、党的自我革命永远在路上的深刻内涵认识不够到位，责任传导存在逐级递减现象。二是监督执纪问责的力度和精准度有待提升，“严”的主基调在某些领域、某些环节体现不够充分。三是制度建设和执行存在短板，一些制度的针对性和可操作性不强，未能形成有效的闭环管理和刚性约束。四、今后的努力方向和整改措施针对查摆出的问题和深刻剖析的原因，班子将坚持问题导向，以最坚决的态度、最务实的作风抓好整改落实，切实把民主生活会成果转化为加强班子建设、推动事业发展的实际成效。（一）持续深化理论武装，在筑牢政治忠诚上达到新高度坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为重中之重，完善学习制度，丰富学习形式，做到学思用贯通、知信行统一。不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终胸怀“国之大7者”，自觉做“两个确立”的忠诚拥护者和“两个维护”的坚定践行者，确保各项工作始终沿着正确政治方向前进。（二）着力加强党性锻炼，在坚守初心使命上展现新境界严格执行党内政治生活准则，高质量开好民主生活会和组织生活会，用好批评和自我批评武器。加强理想信念教育和党章党规党纪教育，创新教育载体，增强党性教育的时代感和实效性。引导党员干部传承红色基因，赓续红色血脉，永葆共产党人的政治本色。（三）牢固树立群众观点，在践行根本宗旨上取得新成效始终坚持以人民为中心的发展思想，健全领导干部联系基层、服务群众长效机制，用心用情用力解决好群众急难愁盼问题。畅通民意表达渠道，完善民主决策程序，使各项决策和工作更符合客观实际和人民意愿。自觉接受群众监督，不断增进同人民群众的感情。（四）大力弘扬担当精神，在推动改革发展上实现新突破树立和践行正确政绩观，聚焦高质量发展首要任务，围绕市委市政府中心工作和本单位核心职能，发扬斗争精神，增强斗争本领，敢于攻坚克难，勇于开拓创新。健全工作落实机制，强化督查督办和跟踪问效。完善干部考核评价和激励保障机制，营造想干事、能干事、干成事的浓厚氛围。（五）坚决扛起主体责任，在推进全面从严治党上体现新担当认真履行全面从严治党主体责任和“一岗双责”，推动管党治党责任层层落实。强化政治监督，做实日常监督，精准运用“四种8形态”，特别是要在用好第一种形态上下更大功夫。深化廉政风险防控，加强廉洁文化建设，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，持续巩固风清气正的良好政治生态。XXX领导班子将以此次民主生活会为新的起点，以更加坚定的信念、更加务实的作风、更加有力的举措，团结带领全体干部职工，锐意进取，扎实工作，努力开创事业发展新局面，为奋力谱写中国式现代化XXX篇章作出应有贡献。篇二2026年民主生活会自我对照检查材料根据县委关于召开2025年度民主生活会的统一部署和要求，我紧扣会议主题，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真研读党的二十届四中全会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育要求，紧密联系个人思想、工作和生活实际，特别是作为县财政局局长、县人大副主任分管办公室和预算监督等工作的职责使命，通过广泛征求意见、开展谈心谈话、深入自我剖析，重点从四个方面查摆问题、剖析根源，并明确整改方向和措施。现将对照检查情况报告如下，请各位同志批评指正。一、存在的主要问题对照新时代党的建设总要求和工作实际，我清醒认识到自身在思想、工作、作风等方面仍存在诸多差距和不足，具体查摆如下：(一)在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面我始终把政治