[7篇优]围绕五个方面2026年度专题民主生活会对照对照检查材料

围绕思想认识、政治立场、工作作风、廉洁自律、群众联系五方面深入查摆问题，切实整改提升！下面是网友整理分享的[7篇优]围绕五个方面2026年度专题民主生活会对照对照检查材料相关资料，供大家学习参考，喜欢就分享吧！

七篇汇编围绕五个方面2025年度专题民主生活会对照对照检查材料第一篇，共七篇2025年度民主生活会五个带头剖析发言提纲同志们：按照本次民主生活会统一部署，我紧紧围绕会议主题，紧扣“五个带头”核心要求，结合2025年以来学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、落实党的二十届四中全会精神、执行中央八项规定及其实施细则精神、加强作风建设和履行全面从严治党政治责任等工作实际，通过自我深刻检视、广泛谈心谈话、系统征求意见建议等方式，全面排查自身存在的差距不足，深入剖析问题根源，明确了整改方向和具体举措。现将对照检查情况汇报如下，恳请同志们批评指正。一、会前学习的思想认识与收获会前，我严格落实会议学习要求，扎实完成集中研讨和个人自学任务，系统研读习近平新时代中国特色社会主义思想核心著作，重点学习党的二十届四中全会精神及相关解读材料，深刻领会新时代党的建设总要求和推进国家治理体系和治理能力现代化的战略部署。通过逐字逐句研读、联系工作实际思考，我更加深刻地认识到，习近平新时代中国特色社会主义思想是引领新时代发展的科学理论，是破解发展难题、推动事业进步的根本遵循；党的二十届四中全会作出的各项决策部署，精准把握时代发展大势，为我们奋进新征程、建功新时代提供了行动指南。1此次系统学习，不仅进一步夯实了我的思想理论根基，更提升了我的政治站位和责任担当。作为XXX负责人，我深刻体会到，必须始终把政治建设摆在首位，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉胸怀“国之大者”，将分管领域工作融入党和国家事业发展大局统筹推进。同时也清醒地认识到，只有持续深化理论武装，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，才能以理论上的清醒保证政治上的坚定，才能真正把学习成果转化为推动工作高质量发展的实际成效。二、对照“五个带头”查摆的主要问题围绕“五个带头”要求，我坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入查摆梳理，主要存在以下问题。（一）在带头筑牢政治忠诚、提升政治能力方面这一领域是政治建设的核心，对照高标准仍有明显差距。一是理论武装深度和转化度不足。日常参与集体学习研讨较为被动，主动钻研党的创新理论的意识不强，对理论的时代背景、实践逻辑、核心要义钻研不够系统，常常满足于完成学习任务，未能实现学深悟透、融会贯通。在理论与实践结合上存在脱节，面对本领域改革发展中的新情况新问题，有时仍依赖传统工作路径，未能及时运用新思想新理念谋划解决方案，理论优势未能有效转化为治理效能。二是政治敏锐性和鉴别力有待锤炼。对社会上流传的错误言论、模糊认知，缺乏从政治高度及时辨析抵制的警觉性，对意识形态领域斗争的复杂性认识不足。在落实上级决策部署时，存在简单照搬照抄的情况，结合实际创造性开展工作的思路不宽、办法不多，导致部分工作推进成效未达预期，政治执行力需要进一步提升。2三是应对复杂局面的政治担当不够。面对改革发展中的深层次矛盾和历史遗留问题，存在畏难发愁情绪和等待观望思想，缺乏“啃硬骨头”的勇气和“钉钉子”的毅力。在统筹发展与安全、防范化解重大风险工作中，前瞻性思考和系统性谋划不足，对潜在风险隐患排查不够全面，应急处置预案和配套措施不够完善，主动担当作为的政治自觉有待强化。（二）在带头夯实思想根基、锤炼坚强党性方面党性修养是党员干部的终身课题，自我要求的标准和常态化意识仍需提升。一是党性锤炼不够主动经常。对照党章党规党纪开展自我检视、自我净化的自觉性不强，往往在组织安排时才开展反思，日常主动“照镜子、正衣冠”的意识薄弱。在组织生活中，批评与自我批评武器运用不充分，存在避重就轻、走过场的现象，缺乏刀刃向内的勇气，未能真正达到“红脸出汗、排毒治病”的效果。二是理想信念根基仍需加固。面对繁重的工作任务和持续的工作压力，偶尔会产生懈怠思想，攻坚克难的斗志有所减退，奋斗精神状态不够稳定。对标先进典型，在思想境界、奉献精神、责任担当等方面存在明显差距，对初心使命的感悟不够深刻，有时存在重业务工作、轻党性锤炼的倾向。三是组织纪律执行不够严格规范。在执行请示报告制度上，存在报告不及时、内容不完整的问题，部分重要工作进展情况未能第一时间向组织汇报。参加组织生活时，有时仅满足于到场参会，深入交流思想、主动接受监督的意识不强，对组织安排的任务存在“完成即可”的敷衍心态，缺乏精益求精的工作追求。（三）在带头恪守人民立场、心存敬畏之心方面3人民立场是党的根本政治立场，敬畏之心是党员干部的基本素养，在践行和坚守上仍有短板。一是以人民为中心的发展思想树得不够牢固。深入基层一线调研不够经常、不够深入，存在“走马观花”式调研多、“蹲点调研”少的问题，对群众的所思所想所盼掌握不够精准全面。对群众反映强烈的民生领域“急难愁盼”问题，跟踪督办不够有力，一抓到底的韧劲不足，导致部分问题解决不及时、不彻底。在重大决策过程中，充分听取基层和群众意见的机制不够健全，有时存在“拍脑袋”决策的情况，未能完全做到问计于民、问需于民。二是对组织权威的敬畏意识有待强化。工作中有时过于追求业务推进速度，对严格执行组织程序、维护组织决定的重要性认识不足，存在“重结果轻过程”的倾向。在个人有关事项报告工作中，虽然能够如实上报，但有时梳理不够细致、补充不够及时，体现出对组织纪律的敬畏之心仍需增强。三是法治思维和纪律规矩意识不够牢固。推动工作中，运用法治方式深化改革、化解矛盾、促进发展的能力有待提升，存在“重行政推动、轻法治保障”的现象。对身边潜在的不正之风和苗头性问题警惕性不高，缺乏“抓早抓小、防微杜渐”的意识和举措，未能及时提醒、坚决抵制不良风气。(四)在带头奋发有为、砥砺担当实干方面担当实干是党员干部的应有本色，对照新时代新要求，进取精神和务实作风仍需加强。一是攻坚克难的担当精神有所弱化。面对历史遗留问题或多部门协同推进的难点工作，存在“等一等、看一看”的观望思想，主动牵头负责、一抓到底的担当意识不强。工作标准不够高，存在4“过得去就行”的敷衍心态，缺乏“争先进、创一流”的进取精神，部分重点工作推进力度不足，未能达到预期成效。二是开拓创新的意识和能力不足。思想上存在路径依赖，习惯于按部就班、凭经验办事，运用新理念、新方法破解发展瓶颈的主动性不够。在推动工作创新、打造特色亮点方面，思路不开阔、举措不扎实，缺乏突破性进展，导致本领域工作在更大范围内的影响力不够突出。三是求真务实的工作作风不够扎实。存在一定的形式主义、文牍主义倾向，精文减会工作推进不够彻底，有时存在“以会议落实会议、以文件落实文件”的现象。抓工作落实的“最后一公里”不够畅通，对部署的工作跟踪问效不够有力，部分工作停留在“纸上”“会上”，未能真正落地见效。（五）在带头压实管党治党政治责任方面履行全面从严治党主体责任是“第一责任人”的核心职责，在压力传导和落实成效上仍有温差。一是主体责任压力传导不够到位。对“第一责任人”职责认识不够全面深刻，存在“重业务轻党建”的倾向，未能将党建工作与业务工作同谋划、同部署、同考核。对班子成员和下级“一把手”的履责督导不够严格，压力传导存在“层层递减”现象，对分管领域党建工作检查指导不够经常，未能形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是干部教育管理监督不够严格。对党员干部的思想动态、工作状态、生活情况掌握不够全面及时，谈心谈话制度落实不到位，谈话内容多以工作部署为主，深入了解思想困惑、解决实际问题不5够。严管与厚爱结合不够紧密，过于强调工作任务完成情况，对干部日常教育和纪律约束不够严格，存在“重使用轻管理”的倾向。三是党风廉政建设长效机制不够完善。廉政风险排查防控的精准性和有效性有待提升，对行政审批、资金使用等重点领域和关键环节的监督制约措施不够细化严密。廉政教育形式较为单一，多以开会传达、观看警示教育片等传统方式为主，用身边事教育身边人的效果不够明显，廉洁文化建设氛围不够浓厚。三、原因分析（一）思想根源：理论武装不扎实，政治站位不够高对理论学习的重要性认识不足，没有真正把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，存在“学用脱节”的问题。日常学习缺乏系统性和深入性，对理论的核心要义、精神实质和实践要求钻研不够，导致理论素养提升缓慢。面对复杂形势和艰巨任务，未能始终以坚定的理想信念筑牢思想根基，政治判断力、政治领悟力、政治执行力有待进一步提升，进而影响了工作的主动性和创造性。（二）宗旨根源：群众观念淡化，为民初心不够坚定随着工作岗位的变化，逐渐淡化了“从群众中来、到群众中去”的优良传统，对群众的感情不够深厚，深入基层、服务群众的自觉性不够强。在工作中，有时更多地关注工作进度和上级评价，而忽视了群众的实际需求和感受，存在“重管理轻服务”的倾向。对群众反映的问题，缺乏“马上就办、真抓实干”的紧迫感和责任感，跟踪问效不够有力，根源在于群众立场不够牢固，为民初心不够坚定，没有始终把群众满意作为衡量工作的最高标准。（三）党性根源：自我要求不够严，党性锤炼不够经常6没有始终以共产党员的最高标准严格要求自己，对党性修养的长期性和艰巨性认识不足，存在“重业务轻党性”的倾向。在组织生活中，缺乏刀刃向内的勇气和自我革命的精神，批评与自我批评不够严肃认真，未能及时发现和纠正自身存在的问题。面对工作压力和困难挑战，有时会产生畏难情绪和懈怠思想，奋斗精神和进取意识有所减退，根源在于党性锤炼不够扎实，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力有待提升。（四）担当根源：进取精神不够强，责任意识不够到位安于现状、求稳怕乱的思想较为突出，缺乏“逢山开路、遇水架桥”的闯劲和“钉钉子”精神，面对改革发展中的难点问题和历史遗留问题，存在“等靠要”思想。在工作中，习惯于按部就班、凭经验办事，缺乏开拓创新的意识和能力，对新情况新问题研究不够深入，破解难题的思路和办法不够多。根源在于责任意识不够强，担当精神不够足，没有始终以“时时放心不下”的责任感推动工作落实。（五）责任根源：管党治党意识薄弱，主体责任落实不力对全面从严治党主体责任的认识不够深刻，存在“重业务轻党建”的错误观念，没有充分认识到党建工作与业务工作相辅相成、相互促进的关系。在工作中，对分管领域党建工作投入的精力不够，对干部的教育管理监督不够严格，压力传导不够到位，导致部分工作流于形式。廉政风险防控和廉政教育工作不够扎实，对重点领域和关键环节的监督制约不够严密，根源在于管党治党责任意识不强，没有切实履行好“第一责任人”的职责，全面从严治党的各项要求未能落到实处。7四、今后努力方向与整改措施针对以上查摆的问题，我将以此次民主生活会为新起点，坚持问题导向、目标导向、结果导向，逐项制定整改措施，狠抓整改落实，不断提升自身履职能力和工作水平。（一）深化理论武装，筑牢政治忠诚把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，制定详细的年度学习计划，坚持每周至少3小时集中学习，每季度开展1次专题研讨，每年撰写不少于4篇高质量学习体会。注重理论联系实际，把学习成果与破解工作难题、推动改革发展结合起来，每月围绕1个重点工作课题开展调研，不断提高运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力。始终把政治建设摆在首位，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。（二）强化党性锤炼，永葆政治本色严格执行双重组织生活制度，主动参加所在党支部的组织生活，带头开展严肃认真的批评与自我批评，做到见人见事见思想。建立常态化自我检视机制，每月对照党章党规党纪开展1次自我反思，及时校正思想和行为偏差。主动对标先进典型，学习他们的先进事迹和崇高精神，不断增强奉献精神和责任担当。严格遵守组织纪律，规范执行请示报告制度，对重要工作、重大事项第一时间向组织汇报，自觉接受组织和群众监督。（三）践行宗旨意识，密切联系群众健全直接联系群众制度，每年至少安排2个月时间深入基层一线，采取“四不两直”方式开展调研，倾听群众呼声，了解群众需求，解决群众困难。建立群众诉求闭环管理机制，对群众反映的问8题分类登记、明确责任、限时办结，确保“事事有回音、件件有着落”。完善科学决策机