2026年度生活会个人发言材料多篇

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2025年度生活会个人发言材料多篇根据上级党委关于召开2025年度民主生活会的统一部署，我带头组织开展集中理论学习，并积极加强自学，深入学习习近平总书记关于党的建设和全面从严治党重要论述，持续学习党的二十届四中全会精神和中央八项规定精神，打牢开好民主生活会的思想基础。同时，我与班子全体成员、部分科室负责人、党员代表进行了一对一、面对面的谈心谈话，广泛征询意见建议，严格对照规定的5个方面深入查摆自身存在的问题，深刻剖析问题根源，明确了整改方向。现将个人对照检查情况报告如下。（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面一是政治敏锐性不强，对于党中央的决策部署，有时存在站位不够高、格局不够大的情况，安排落实存在局限性。比如，贯彻落实上级关于科技领域重要安排不到位，对于科技领域的一些安排部署，更多停留在传达学习层面，没有结合实际工作提出具体的贯彻落实措施，有些落实意见不具体，缺乏可操作性。2025年通过党组会传达学习上级关于科技领域的重要文件、会议精神X次，有时只是进行书面传达，没有研究具体落实方案和细化措施，贯彻落实上级要求谋划不足不深。二是政治执行力不强，驾驭复杂局面的能力有待提升，勇于担当、果断决策的魄力尚显不足。比如，在落实审计整改问题中，对于科技创新投入不足、科技创新平台建设力度不够等问题，由于整改推进涉及多部门协调难度较大，存在等待观望情绪，未能及时牵头推动形成合力，导致部分整改措施落地迟缓。对新兴科技发展趋势的前瞻性研判不足，在人工智能、量子信息等前沿领域布局迟缓，缺乏突破性抓手，一定程度上影响了区域科技创新能级提升。三是政治领悟力不强，存在执行上级决策部署不坚决、不彻底的情况。比如，“第一议题”制度落实不到位，存在以业务议题代替政治学习的情况，有些会议未安排第一题学习，或是存在事后补学的情况。第一议题制度不健全，没有及时制定学习制度，学习计划不系统，导致政治学习的时效性和针对性不强。（二）在带头固本培元、增强党性方面一是理论学习浮于表面，学习深度不够，对党的创新理论理解不够透彻，缺乏系统性钻研。比如，对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，更多是读原文、记要点，没有深入系统研究，深入钻研其思想精髓和核心要义，理论素养还有较大提升空间。特别是在学习党的二十届四中全会的新论断和新论述时，我对其中“锚定科技强国目标，以科技现代化有力支撑中国式现代化”的理解仅停留在字面，对其如何指导区域通过以科技引领新质生产力深层逻辑思考不深，导致在指导工作时，提出的思路和办法创新性不强。二是学用结合不足，存在“学做脱节”现象，未能将党的创新理论有效转化为谋划工作的思路和破解难题的办法。比如，对辖区企业关于研发投入统计规范、科技创新政策要点、研发费用加计扣除等惠企政策宣传力度不够，政策解读不及时，导致企业对对政策理解不深、把握不准，晓率低、申报积极性不高。三是党性锤炼不自觉，精神追求坚守不牢固，艰苦奋斗、勤俭节约的意识有所弱化，俭节约的意识有所淡化。比如，对重点领域、关键岗位风险防控存在松懈麻痹思想，廉政风险防控机制落实不够到位，对科研项目资金使用、技术成果转化等关键环节监督力度不足。个别干部在推进科技创新政策落地时，存在重部署轻监管倾向，未能将纪律要求贯穿工作全过程。（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面一是法治意识有待提升，习惯于凭经验办事，运用法治思维推动工作的自觉性不足。比如，法治政府建设与科技业务融合不深，存在“重业务、轻法治”倾向，部分干部对法治建设的保障作用认识不足，在企业监管中运用法治思维预判风险、解决问题的能力欠缺，个别工作效率和规范性有待提升。法律法规学习培训以通用知识为主，与业务学用结合不紧密。在普法宣传集中节点时段，未能针对科技型中小企业进行普及宣传，覆盖面和精准度需进一步拓展。二是深入基层调研不够经常，联系群众不紧密，服务企业存在“坐等上门”现象。比如，对科技型中小企业技术攻关需求掌握不及时，主动问需、精准施策不足，导致部分惠企政策与企业实际需求存在错配。深入园区一线开展“面对面”指导较少，解决企业“急难愁盼”问题的实效性有待增强。三是科学民主决策水平有待提升，在议事决策时，有时发扬民主不够充分，存在急于求成、个人意见先入为主的情况。比如，研究决策“三重一大”事项过程时，有些议题党组成员未逐一表态，存在讨论不充分、酝酿不到位的问题，影响了决策的科学性和权威性。个别事项决策前征求意见范围有限，重大资金使用和项目安排的透明度有待提升。在推动科技创新工作中，统筹协调各方力量的力度不足，部门联动机制不健全，存在信息共享不及时、资源整合不到位的现象，影响了政策实施的整体效能。（四）在带头干事创业、担当作为方面一是政绩观存在偏差，对打基础、利长远的科技创新项目支持力度不够，存在重当前轻长远、重显绩轻潜绩的倾向。比如，在科技人才培养方面，更多注重引进高层次人才，对本土科研骨干的培养和激励措施相对薄弱，导致人才梯队建设不均衡。在创新平台布局上，偏重短期产出指标，对基础研究和前沿探索的持续投入不足，制约了原始创新能力提升。二是攻坚克难的锐气不足，面对改革发展中的“硬骨头”，缺乏一抓到底的韧劲和攻城拔寨的拼劲。比如，高成长性企业培育方面，面对高成长性企业培育中的瓶颈问题，攻坚克难的韧劲不足，存在畏难情绪和路径依赖，对突破性政策探索不深。在推动关键核心技术攻关中，统筹资源聚焦重点领域发力不够，协同创新机制不健全，导致部分项目进展迟缓。三是忧患意识不够强烈，防范化解风险的底线思维不够牢固。比如，对潜在技术风险和外部环境变化的预判不足，应对突发情况的预案准备不充分。在推进重大科技项目实施过程中，对可能面临的技术封锁、供应链断供等风险缺乏系统评估和应对策略，导致部分项目在关键节点出现被动局面。对科技创新领域意识形态安全的关注度不够，风险防范机制建设滞后。（五）在带头坚决扛起管党治党责任方面一是管党治党责任落实力度不够，“一岗双责”履行不力，压力传导存在层层递减现象。比如，履行全面从严治党第一责任人职责不够到位，对班子成员和干部职工的日常监督管理偏宽松、偏软弱。运用警示教育不够经常，廉政谈话提醒流于形式，存在“老好人”思想，对苗头性倾向性问题批评不够及时、震慑不足。二是作风建设抓得不紧，对形式主义、官僚主义的新动向、新表现认识欠缺，纠治效果不佳。比如，在落实“四下基层”制度的过程中，调研工作存在形式主义问题，调研频次较多但质量参差不齐，部分调研活动流于形式，调研问题聚焦不够，成果转化率不高，未能有效发挥调研对决策的支撑作用。三是干部教育管理监督不严，严管厚爱的要求未落实。对干部队伍的日常监督管理不够严格，尤其在“八小时之外”的监督存在盲区。对近年来兴起的网络直播、短视频等新媒体，未能及时就党员干部如何规范网络言行作出明确要求和有效引导。对年轻干部的纪律教育和价值观引导不够深入，廉洁从政的自觉性有待加强。监督手段仍以传统方式为主，信息化监管应用滞后，难以实现动态实时管控。对照存在问题，深刻剖析上述问题产生的根源，主要有以下几个方面：（一）思想理论武装抓得不紧。对政治理论学习的重要性认识欠缺，缺失“本领恐慌”的紧迫感与“充电加油”的自觉性，仅满足于“已读已学”，在“真懂真信真用”方面下功夫不足。理论学习与实践结合不紧，推动工作缺乏系统性思维和前瞻性谋划。对中央重大决策部署理解不深，落实中存在机械执行、照搬照套现象，未能因地制宜创造性开展工作。思想解放程度不够，改革攻坚魄力不足，面对深层次矛盾不敢动真碰硬，导致一些问题久拖不决。（二）群众宗旨意识树得不牢。为人民服务的宗旨意识在思想深处扎根不深，致使工作中出现脱离群众、脱离实际的情况。服务群众的主动性和实效性不足，深入基层一线倾听民声、体察民情不够经常，解决群众急难愁盼问题的举措不够精准有力。面对新时代群众工作的新特点新挑战，方式方法创新不足，存在路径依赖和惯性思维，导致政策落地“最后一公里”梗阻时有发生。对群众反映强烈的问题回应不够及时，责任链条压得不紧，跟踪问效机制不健全，影响了党和政府公信力。（三）自我革命精神践行不力。求稳的心态导致担当精神弱化，面对复杂矛盾和棘手问题时，存在畏难情绪和回避心理，缺乏攻坚克难的勇气与担当，习惯于按部就班、求稳怕乱，导致一些重点工作推进迟缓。责任意识层层递减，压力传导不到位，个别领导干部“头雁效应”不强，未能充分发挥示范引领作用。对自身存在的问题，有时缺乏刀刃向内的勇气和刮骨疗毒的决心，批评和自我批评的武器运用得不好，对工作中的问题和干部队伍中的不良现象，有时“睁一只眼闭一只眼”，斗争精神有所弱化。（四）纪律规矩标尺立得不严。对全面从严治党“永远在路上”的深刻内涵领悟不深，觉得经过多年正风肃纪，作风问题已大有好转，滋生了一定的“歇歇脚、松口气”的麻痹念头。在日常工作中，对执行纪律规矩的重要性认识不足，自我要求有所松懈，未能始终以最高标准、最严要求检视自身言行，示范表率作用发挥不充分。针对查摆出的问题和深刻剖析的原因，我将从以下四个方面认真抓好整改落实。（一）持续强化理论武装。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，带头读原著、学原文、悟原理，全面系统学习党的二十届三中、四中全会精神。每年至少撰写2篇高质量的学习心得或理论文章，确保理论学习入脑入心，切实提高运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力。通过注重文章结构的清晰、层次的分明，语言的准确与流畅，以及格式的规范与美观，可以有效提升文章质量，从而更好地掌握和应用理论知识。（二）持续站稳群众立场。坚决贯彻落实中央、省委、市委、区委决策部署，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，不断提升执行力。深入学习贯彻中央八项规定精神，在学思用贯通、知信行统一中深刻领悟“两个确立”的决定性意义，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，持续提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。落实“四下基层”要求，主动深入基层、深入群众，倾听民意、掌握实情，切实解决群众急难愁盼问题。坚持问题导向，聚焦重点难点，以钉钉子精神抓好各项任务落实，确保决策部署落地见效。持续改进工作作风，力戒形式主义、官僚主义，以实际行动践行初心使命。（三）持续激发奋进动能。树立和践行正确政绩观，聚焦高质量发展首要任务，敢于啃“硬骨头”、涉“险滩”。强化责任担当，攻坚克难，主动投身改革发展主战场、维护稳定第一线、服务群众最前沿。以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，真抓实干、埋头苦干，确保各项工作提质增效。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，自觉接受组织和群众监督，始终做到心有所畏、言有所戒、行有所止，永葆清正廉洁的政治本色。（四）持续深化自我革命。始终将纪律和规矩挺在前面，带头严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”，做到严于律己、严负其责、严管所辖。坚持刀刃向内，常态化检视自身思想、作风和工作短板，及时校准偏差。严格执行个人有关事项报告制度，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，保持清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系。认真履行全面从严治党第一责任人职责，敢抓敢管、严抓严管，将压力精准传导至“神经末梢”。自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，主动接受各方面监督，严格家教家风，以身作则，率先垂范，永葆共产党人清正廉洁的政治本色。以上是我的个人对照检查，恳请同志们提出批评意见，我将虚心接受，认真整改。自然资源局局长在2025年度民主生活会会前理论中心组学习会上的发言材料同志们：在2025年度民主生活会即将召开之际，局党组理论学习中心组举行这次集体学习，正当其时，意义深远。主要目的就是通过深入学习研讨，进一步用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，为高质量开好民主生活会，统一思想、深化认识、凝聚力量，打下坚实牢固的思想政治基础。下面，我结合近期的学习和思考，谈三点体会。一、铸牢绝对忠诚之魂，在深化理论武装中把稳思想之舵思想是行动的先导，理论是实践的指南。自然资源事业是党和国家事业的重要组成部分，其政治属性决定了必须始终把党的政治建设摆在首位，用党的创新理论武装头脑、指导实践