民主生活会围绕（五个带头）检视问题对照检查对照检查材料7篇合集

民主生活会聚焦问题检视，通过对照检查材料深入剖析，促进自我革新与提升。以下由网友整理分享的“民主生活会围绕（五个带头）检视问题对照检查对照检查材料7篇合集”相关材料，便您学习参考，喜欢就分享给朋友吧！

民主生活会围绕(五个带头)检视问题对照检查对照检查材料7篇合集篇一，共七篇根据本次组织生活会的部署要求，我紧扣会议主题，深入学习党的二十大和二十届四中全会精神，认真学习新修订的《中国共产党章程》及《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规，对照党员义务和岗位职责，通过自我反思、谈心谈话、征求意见等方式，全面查摆自身在政治忠诚、党性修养、纪律意识、担当作为等方面存在的突出问题，深刻剖析思想根源，明确今后努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况汇报如下：一、存在的问题(一)在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面作为一名普通党员，能够始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，但在政治判断力、政治领悟力、政治执行力的具体实践中仍存在短板。一是理论学习缺乏系统性和深度。日常学习多以完成“学习强国”积分、参加支部集中学习为主，满足于“读过了”“听过了”，对党的创新理论特别是关于中国式现代化、高质量发展等重大战略部署的理解停留在表面，未能真正做到融会贯通、指导实践。例如，在参与单位组织的“新质生产力”专题研讨时，因前期学习不深，发言内容空泛，缺乏结合本职工作的具体思考。二是政治敏锐性有待提升。面对网络空间中一些模糊甚至错误言论，有时仅做到“不信不传”，未能主动发声亮剑、坚决抵制，斗争意识和斗争本领不足。三是政治执行力存在“温差”。在落实上级党组织决策部署时，有时存在“与己无关”的旁观心态，认为普通党员只需做好本职工作即可，未能从政治高度认识每一项任务背后的战略意图，导致执行中缺乏主动性、创造性。(二)在带头固本培元、增强党性方面党性锻炼的自觉性、经常性有所弱化，距离优秀共产党员标准尚有差距。一是理想信念根基不够牢固。在长期和平环境和相对稳定的工作岗位上，艰苦奋斗、无私奉献的精神有所淡化，偶尔产生“干多干少一个样”的消极情绪，先锋模范作用发挥不充分。二是组织生活参与质量不高。虽然能够按时参加“三会一课”、主题党日等活动，但有时存在“人到心不到”现象，2开展批评与自我批评时顾虑较多，怕伤和气、怕影响关系，自我批评避重就轻，相互批评点到为止，“红脸出汗”效果不明显。三是宗旨意识树得不牢。服务群众的主动性不足，习惯于在办公室处理事务，深入基层一线了解群众真实需求较少。对前来办事群众反映的流程复杂、等待时间长等问题，虽能耐心解答，但未能主动推动优化服务流程，存在“只求过得去、不求过得硬”的思想。（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面纪律规矩意识总体较强，但在细节小节上自我要求不够严格。一是对权力的敬畏之心需持续强化。虽无直接审批权，但在参与项目评审、数据报送等工作中，有时对程序规范性重视不够，存在“差不多就行”的想法，未能时刻绷紧廉洁自律这根弦。二是组织观念有待加强。对党支部安排的部分临时性任务，偶有拖延现象；在支部讨论中，有时因担心意见不同影响团结，选择沉默或附和，未能充分行使党员权利、履行党员义务。三是法治素养有待提升。对《民法典》《行政处罚法》等与工作密切相关的法律法规学习不深，在处理涉及群众切3身利益的事务时，更多依赖经验判断，依法办事的能力和水平需进一步提高。（四）在带头干事创业、担当作为方面工作积极性总体较高，但攻坚克难的锐气和精益求精的劲头有所不足。一是开拓创新意识不强。面对新形势新任务，习惯沿用老经验、老办法，对数字化转型、智慧政务等新趋势研究不深、应用不多。例如，在推进本部门业务系统升级过程中，因担心操作复杂、影响效率，对新功能推广积极性不高。二是工作标准不够高。满足于完成领导交办的任务，缺乏“跳起来摘桃子”的进取精神，在文稿起草、数据分析等工作中，有时存在校对不细、逻辑不清等问题，影响工作质效。三是担当精神有待增强。面对急难险重任务时，偶尔存在“等靠要”思想，主动请缨、迎难而上的勇气不足；对同事工作中出现的疏漏，有时碍于情面未能及时提醒纠正，存在“老好人”心态。（五）在带头坚决扛起管党治党责任方面作为普通党员，对全面从严治党主体责任认识存在偏差，认为这是领导干部的事，与自己关系不大。4一是责任意识淡薄。未能深刻认识到每名党员都是管党治党的“神经末梢”，在日常言行中未能时时处处以党员标准严格要求自己，对身边不良风气抵制不够坚决。二是监督作用发挥不充分。对支部工作中存在的形式主义问题，如学习记录过于注重留痕、活动内容缺乏实效等，虽有察觉但未向组织反映，未能有效履行党员监督义务。三是廉洁自律标杆作用不明显。在使用等方面，虽能遵守规定，但勤俭节约意识有所弱化，存在纸张单面打印、下班未关电脑等浪费现象，未能以实际行动践行绿色低碳理念。二、原因剖析深刻反思以上问题，根源主要在于以下几个方面：一是理论武装抓得不紧。主观上存在“重业务、轻理论”的倾向，认为政治理论学习是“软任务”，未能真正将其作为提升政治素养、坚定理想信念的根本途径，导致思想根基扎得不牢，政治能力提升受限。二是党性锤炼标准不高。随着工作年限增长，不自觉地放松了对主观世界的改造，艰苦奋斗、无私奉献的革命精神有所退化，未能经常对照党章党规、先进典型检视自身，导致宗旨意识淡化、先锋作用弱化。三是纪律观念树得不牢。对全面从严治党向基层延伸、向每名党员覆盖的要求认识不到位，存在“普通党员无权无5责”的错误思想，未能从政治高度认识严守纪律规矩的重要性，自我约束的“防火墙”筑得不够牢固。四是进取精神有所懈怠。面对日复一日的常规工作，产生了“求稳怕错”的心态，缺乏“时时放心不下”的责任感和“事事追求卓越”的高标准，导致工作创新不足、质效不高。三、下步整改措施针对查摆出的问题和深刻剖析的根源，我将以此次组织生活会为契机，坚持立行立改、久久为功，切实把整改成效转化为履职尽责的实际行动。一是强化理论武装，提升政治能力。坚持把学习党的创新理论作为终身课题，制定个人年度学习计划，每天保证不少于30分钟的自学时间，重点研读党的二十届四中全会关于“健全全面从严治党体系”的重要论述。积极参加支部组织的专题研讨，结合本职工作撰写心得体会，切实做到学思用贯通、知信行统一，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是锤炼坚强党性，践行初心使命。严格遵守《中国共产党章程》规定，高质量参加组织生活，认真开展批评与自我批评，主动接受同志们的监督。牢固树立以人民为中心的发展思想，积极参与“我为群众办实事”实践活动，每月至少深入基层一线1次，倾听群众呼声，力所能及帮助解决实6际困难。立足岗位实际，在服务窗口、业务办理等环节推行“微笑服务”“首问负责”，以优质服务展现党员形象。三是严守纪律规矩，筑牢廉洁防线。认真学习《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，时刻用党员标准规范言行，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。严格执行中央八项规定精神，在公务活动中坚持勤俭节约，杜绝铺张浪费。主动履行党员监督义务，对支部工作中存在的问题及时向组织反映，共同营造风清气正的政治生态。四是勇于担当作为，争创一流业绩。聚焦主责主业，主动学习数字化、智能化等新知识新技能，年内至少掌握1项新业务系统操作。树立“精品意识”，对经手的每一份文件、每一组数据都做到严谨细致、精益求精。在急难险重任务面前主动请缨，积极参与单位组织的志愿服务、应急值守等工作，以实际行动践行“平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出来”的党员标准。五是强化责任意识，助力管党治党。深刻认识全面从严治党人人有责，自觉将自己摆进去、把职责摆进去。在日常工作生活中，带头遵守社会公德、职业道德、家庭美德，自觉抵制各种不正之风。积极参与廉洁文化建设，通过分享廉政故事、参与警示教育等方式，共同营造崇廉尚洁的良好氛围，为推动全面从严治党向纵深发展贡献自己的力量。篇二7根据本次民主生活会要求，我紧扣会议主题，聚焦“五个带头”，在深入学习研讨、广泛征求意见、坦诚谈心谈话的基础上，紧密联系个人思想、学习和工作实际，进行了深刻的自我剖析和反思。现将对照检查情况报告如下：一、会前学习的思想认识和学习体会通过会前系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想和二十届四中全会精神，我进一步深化了对这一重要思想世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法的理解，更加深刻地认识到“两个确立”的决定性意义。二十届四中全会关于推进国家治理体系和治理能力现代化的战略部署，为我们做好各项工作提供了根本遵循。我深刻认识到，作为党员领导干部，必须持续在学懂弄通做实上下功夫，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。必须始终胸怀“国之大者”，自觉将分管工作置于党和国家事业全局中思考谋划，不折不扣推动党中央各项决策部署落地生根，以实实在在的工作成效践行初心使命。二、存在问题（一）带头强化政治忠诚、提高政治能力方面一是理论武装的深度和转化度有待提升。虽然能够坚持学习，但对习近平新时代中国特色社会主义思想的整体把握有时不够系统，对其蕴含的立场、观点、方法掌握不够透彻，8将学习成果转化为谋划工作、破解难题的具体思路和有效方法上存在差距。二是政治敏锐性和风险洞察力需进一步增强。对于意识形态领域的潜在风险和复杂情况，有时预见性不足，未能完全做到见微知著。在面对一些社会思潮和网络舆情时，从政治高度进行分析研判、果断处置的能力有待加强。三是运用政治观点统领业务工作的能力有短板。在部署推进具体工作时，有时未能完全将政治要求贯穿始终，从政治效果、社会效果角度考量工作得失做得不够充分。（二）带头固本培元、增强党性方面一是党性锤炼的自觉性和常态化有待加强。在繁重的事务性工作面前，有时存在“以干代学”的倾向，主动对照党章党规进行自我反思、自我净化、自我提高不够经常。二是理想信念的根基需持续加固。虽然大方向上信念坚定，但在面对深化改革中的难点时，有时会产生畏难情绪，攻坚克难的锐气和韧劲有所减弱。三是执行党的组织纪律有时不够严格。在落实民主集中制方面，有时在集体决策前酝酿沟通不够充分；开展批评与自我批评有时顾虑较多，“辣味”不足。（三）带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面9一是践行以人民为中心的发展思想不够到位。深入基层调查研究的系统性、实效性有待增强，有时“走下去”多但“沉下去”少，对群众的所思所盼把握不够精准。二是对组织的忠诚度和依赖感有待深化。有时在推动工作时，过于强调本部门实际，在全局站位、大局观念上还有提升空间。三是法治意识和规矩意识的弦绷得不够紧。对党纪国法和规章制度的学习理解有时不够深入系统，运用法治思维和法治方式解决问题的能力有待提高。（四）带头干事创业、担当作为方面一是开拓创新、锐意进取的精神有所弱化。有时习惯于凭经验、按惯例办事，面对新形势新要求，主动研究新情况、探索新路径的积极性不够高。二是狠抓落实、一抓到底的韧劲有待增强。对于一些既定目标任务，有时存在“重布置、轻检查”的情况，跟踪问效、闭环管理做得不够到位。三是敢于斗争、善于斗争的担当精神需进一步锤炼。在面对矛盾困难和风险挑战时，有时存在求稳怕乱思想，敢于直面问题、较真碰硬的勇气和魄力不足。（五）带头坚决扛起管党治党责任方面10一是对全面从严治党“一岗双责”的认识和实践有待深化。有时存在“重业务、轻党建”的倾向，将全面从严治党要求融入业务工作思考谋划不够深入。二是党风廉政建设主体责任压力传导不够到位。对分管领域可能存在的廉政风险点排查不够全面细致，防控措施不够精准有力。三是干部队伍建设的系统性、前瞻性有待加强。在干部的培养、使用和管理上，有时考虑当前工作多、谋划长远发展少。三、整改措施（一）强化理论武装，提升政治能力深化系统学习：制定个人年度研学计划，坚持读原著、学原文、悟原理，着力在融会贯通、转化运用上下功夫。增强政治敏锐：密切关注意识形态领域动态，提高政治辨别力。坚决同各种错误言行作斗争。狠抓政治执行：确保工作始终围绕中心、服务大局。在落实重大决策部署时，加强政治影响评估。（二）锤炼坚强党性，筑牢信仰根基加强党性锻炼：严格执行党的组织生活制度，带头开展严肃认真的批评和自我批评。11坚定理想信念：持续学习党史、新中国史等，弘扬伟大建党精神。保持昂扬斗志，勇于面对困难和挑战。严肃党内生活：提高组织生活质量，用好批评和自我批评武器，增强党内政治生活的政治性