民主生活会对照“带头干事创业、担当作为方面”等（五个带头）存在问题对照检查检查材料（七篇）

围绕干事创业与担当作为，深入查摆问题，剖析原因，明确整改措施，如何进一步提升成效？以下是小编为您整理分享的“民主生活会对照“带头干事创业、担当作为方面”等（五个带头）存在问题对照检查检查材料（七篇）”相关内容，供您学习参考！

民主生活会对照“带头干事创业、担当作为方面”等(五个带头)存在问题对照检查检查材料(七篇)第一篇，共七篇根据上级关于开好2025年度民主生活会的通知要求，我紧紧围绕会议主题，认真落实“三个摆进去”要求，结合分管工作实际，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，系统学习党的二十届四中全会精神及深入贯彻中央八项规定精神学习教育。对照“带头强化政治忠诚、提高政治能力”等五个方面，深刻查摆自身存在的问题，结合酒驾类反面典型案例进行深度剖析，深挖问题根源，明确整改方向与措施。现将对照检查情况报告如下，恳请各位同志批评指正。一、存在的主要问题围绕民主生活会要求，聚焦五个核心方面，经全面查摆，自身存在以下突出问题：(一)在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面始终坚持把政治建设摆在首位，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，努力做到增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，但对照更高标准仍有差距：一是政治理论学习深度不足。对党的创新理论学习存在“浅尝辄止”现象，尤其是对党的二十届四中全会精神中关于国家治理体系和治理能力现代化的核心要义，缺乏系统性研读和实践性思考，往往满足于会议传达、文件学习，未能结合县域发展实际深入拆解部署，导致理论学习与实践应用衔接不够紧密。二是政治能力与履职需求适配性不强。面对县域发展中复杂的利益协调、风险防范等问题，政治判断力、政治领悟力、政治执行力有待提升。在落实党中央关于高质量发展、乡村振兴等大政方针时，有时过于关注具体任务推进，对政策背后的政治考量把握不够精准，存在“上热中温下冷”的传导衰减问题。三是战略定力与斗争精神有待强化。面对县域经济转型中的瓶颈制约，有时存在急功近利心态，对一些长期坚持才能见效的工作缺乏“钉钉子”精神。在应对个别领域的风险挑战时，忧患意识不足，底线思维不牢，敢于斗争、善于斗争的本领有待加强，未能始终以战略眼光统筹推进各项工作。（二）在带头固本培元、增强党性方面2坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，认真学习党章党规党纪，但在党性修养的常态化锤炼上仍有短板：一是理想信念根基不够牢固。在日常工作中，更多关注经济指标、项目进度等显性成果，对“总开关”问题的自我检视不够频繁，面对工作压力和复杂环境时，偶尔会出现思想松懈、精神懈怠的情况，对共产党人的精神追求感悟不够深刻。二是党性修养锤炼不够主动。参加组织生活时，有时存在“被动参与”心态，开展批评与自我批评时避重就轻，缺乏刀刃向内的勇气。在践行“正心明道、修身律己”要求上，未能将党性原则贯穿于日常工作生活全过程，对一些小事小节的自我约束不够严格。三是为民情怀践行不够扎实。虽然始终强调以人民为中心，但在具体工作中，有时存在“坐在办公室想问题”的情况，深入基层倾听群众心声不够经常，对群众反映的“急难愁盼”问题，解决的主动性和时效性有待提升，厚植为民情怀的实际行动不够到位。（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面严格遵守党的纪律规矩，自觉接受监督，但在“三个敬畏”的深度践行上仍存在不足：3一是践行群众路线不够深入。落实“四下基层”制度不够扎实，存在“调研走形式、走访走过场”的情况，有时提前安排路线、预设问题，未能真正沉下身子了解群众的真实诉求。对民生领域的短板问题，如教育、医疗、养老等，统筹推进力度不足，部分群众关切的问题解决周期较长。二是执行民主集中制不够严格。在分管领域重大事项决策中，有时存在“先入为主”的想法，充分听取班子成员和基层意见不够，虽然未出现“一言堂”现象，但民主决策的程序意识有待强化。在落实领导班子议事决策规则时，对一些细节环节把握不够精准，沟通协调的主动性不足。三是纪律规矩意识不够强烈。对党纪国法的学习不够系统，尤其是对与县域治理相关的法律法规掌握不够全面，存在“学用脱节”现象。在规范权力运行上，对分管部门的监督约束不够严格，存在“重业务、轻监管”的倾向，对潜在的廉政风险防控不够到位，偶尔存在特权思想的苗头性问题。（四）在带头干事创业、担当作为方面始终坚持干字当头，全力推动县域发展，但对照正确政绩观和高质量发展要求仍有差距：一是新发展理念践行不够到位。在推动经济发展中，有时仍存在“重速度、轻质量”的惯性思维，对新兴产业培育、传统产业升级等工作推进力度不足，统筹经济建设与生态保护、社会治理等方面的能力有待提升。对党的二十届四中全4会提出的“完整准确全面贯彻新发展理念”要求，落实的具体举措不够精准。二是担当作为劲头不够充足。面对县域发展中的硬骨头，如项目征地拆迁、历史遗留问题化解等，有时存在畏难情绪，缺乏“啃硬骨头”的勇气和决心。在应对复杂局面和突发情况时，识变应变求变的能力不足，未能以历史主动精神主动破解发展难题。三是推动高质量发展成效不够显著。围绕“十五五”良好开局的目标，在产业结构优化、科技创新赋能、城乡融合发展等方面，谋划的思路不够开阔，推出的举措不够有力，部分工作进展缓慢，未能充分发挥县域发展的潜力和优势。（五）在带头坚决扛起管党治党责任方面认真履行全面从严治党“一岗双责”，但在责任落实的精细化和长效化上仍存在短板：一是作风建设抓得不够严实。深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，虽然组织了相关学习，但在常态化作风教育上不够深入，对分管部门存在的形式主义问题整治不够彻底。落实基层减负长效机制不够到位，部分工作仍存在“重痕迹、轻实效”的现象，公文抄袭、调研形式主义等问题未能完全杜绝。5二是监督执纪不够严格。对分管部门党员干部的日常监督管理不够严格，存在“好人主义”思想，对一些苗头性、倾向性问题提醒得多、处理得少，未能充分运用监督执纪“四种形态”抓早抓小。深入推进风腐同查同治的力度不足，对作风问题背后的腐败风险排查不够全面。三是队伍建设和意识形态工作落实不够到位。在选人用人上，对干部忠诚度、廉洁度的考察不够细致，未能完全树好正确的用人风向标。对分管部门党员干部的网络空间言行规范不够严格，意识形态工作的责任意识和防控能力有待提升，引导干部发挥积极作用的举措不够具体。二、对照反面典型案例剖析情况近期，通过学习多地通报的党员干部酒驾醉驾典型案例，如XX省XX市XX县XX镇原副镇长阳某两次酒驾，特别是第二次醉酒驾驶公务用车被开除党籍、开除公职并判处刑罚的案例，我深受警醒、深受教育。对照案例深刻剖析，自身存在以下突出问题：一是纪法意识淡薄，存在侥幸心理。案例中阳某在首次酒驾被查处后仍再次醉酒驾驶，核心原因是对党纪国法缺乏敬畏之心，心存侥幸。反思自身，虽然能够严格遵守“开车不喝酒、喝酒不开车”的基本要求，但对酒驾醉驾背后的严重后果认识不够深刻，认为此类问题“离自己很远”。在日常工作生活中，对党纪国法的学习不够深入，尤其是对《中6国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国公职人员政务处分法》中关于酒驾醉驾的严肃规定，未能做到烂熟于心、时刻警醒，存在“纪法红线离自己还远”的错误认知。二是自我约束松懈，作风建设不实。酒驾醉驾案例暴露出部分党员干部在“八小时以外”自我约束的松懈，反映出作风建设存在短板。对照自身，虽然能够严格遵守工作纪律，但在“八小时以外”的社交圈、生活圈管理上不够严格，对一些不必要的宴请应酬拒绝不够坚决。在深入贯彻中央八项规定精神学习教育中，虽然参与了学习，但未能真正将作风建设要求内化于心、外化于行，自我要求的标准不够高，存在“小节无害”的麻痹思想。三是监督管理缺位，责任担当不够。阳某作为副镇长，其酒驾行为不仅反映出自身问题，也暴露出所在单位日常教育监督不力的问题。反思自身，作为县长，我不仅要管好自己，更要管好分管部门和下属干部。但在实际工作中，对分管部门党员干部的日常教育提醒不够经常，尤其是对“八小时以外”的监督缺乏有效手段，存在“重业务、轻作风”的倾向。对作风建设的重要性认识不够深刻，未能将酒驾醉驾等作风问题作为廉政风险防控的重点，监督执纪的主动性和针对性不足。四是特权思想萌芽，底线思维不牢。部分酒驾案例中的党员干部认为自己“身份特殊”，即使出现问题也能“摆平”，本质上是特权思想作祟。对照自身，虽然能够坚决反7对特权行为，但在一些细节上，如公务用车使用、公务接待等方面，偶尔存在“方便行事”的想法，对相关规定的执行不够严格。对“党纪严于国法”的认识不够深刻，未能时刻以最高标准要求自己，底线思维和风险意识有待强化。三、产生问题的原因分析深刻反思上述问题，根源主要在于以下四个方面：一是思想站位不够高，理论武装不扎实。对党的创新理论，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届四中全会精神，学习的政治自觉和行动自觉不够强烈，未能深刻认识到理论学习是提升政治能力、履职本领的核心途径。存在“以干代学”的错误思想，认为只要把工作做好就行，忽视了理论学习对思想境界、工作思路的引领作用，导致思想认识与新时代新要求存在差距，政治站位不够高。二是党性修养不够强，自我要求不严格。长期在基层工作，有时过于关注具体业务，忽视了党性修养的常态化锤炼，对自身存在的问题缺乏敏锐的洞察力和深刻的反思力。在参加组织生活、开展自我批评时，存在“走过场”心态，未能真正做到刀刃向内、刮骨疗毒。自我约束的标准不够高，对“小节无害”的错误认识未能彻底摒弃，导致在一些方面放松了对自己的要求。三是宗旨意识不够牢，群众观念不深厚。虽然始终强调为民服务，但在实际工作中，未能真正将群众的需求放在首8位，存在“官僚主义”倾向。深入基层、联系群众不够紧密，对群众的真实诉求了解不够全面，解决问题的主动性和针对性不足。未能始终站在群众的立场思考问题、推动工作，导致部分工作与群众的期望存在差距，为民情怀的践行不够扎实。四是责任担当不够实，作风建设不硬朗。面对县域发展中的困难和挑战，有时存在畏难情绪和求稳心态，缺乏“逢山开路、遇水架桥”的担当精神。在落实全面从严治党责任上，存在“好人主义”思想，对分管部门的监督管理不够严格，对作风问题的整治不够彻底。深入贯彻中央八项规定精神的自觉性不够，未能将作风建设作为一项长期任务抓细抓实，导致部分问题反复出现。四、今后努力的方向和整改措施针对上述问题和根源，我将以此次民主生活会为契机，立行立改、久久为功，切实抓好整改落实，不断提升自身素质和履职能力：（一）强化理论武装，筑牢政治忠诚一是深化系统学习。制定详细的学习计划，坚持每天至少1小时集中学习，重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届四中全会精神及深入贯彻中央八项规定精神学习教育，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。9每月撰写1篇学习心得，每季度开展1次专题研讨，切实将理论学习成果转化为工作思路和具体举措。二是提升政治能力。坚持把政治建设贯穿工作全过程，自觉从政治高度分析问题、解决问题，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。严格落实党中央大政方针和决策部署，结合县域实际制定具体实施方案，确保各项工作始终沿着正确政治方向推进。三是强化战略思维。深入研究县域发展规律，结合“十五五”规划编制，主动谋划事关县域长远发展的重大问题，增强工作的前瞻性和预见性。始终保持战略定力，发扬斗争精神，敢于直面困难挑战，以钉钉子精神推动各项工作落地见效。(二)锤炼党性修养，厚植为民情怀一是加强党性锤炼。严格落实组织生活制度，主动参加“三会一课”、民主评议党员等活动，认真开展批评与自我批评，做到见人见事见思想。坚持用党性原则正心明道、修身律己，定期对照党章党规党纪检视自身问题，不断提升党性修养。二是践行群众路线。严格落实“四下基层”制度，每月深入基层调研不少于5天，采取“四不两直”方式走访群众，倾听群众心声，收集群众诉求。建立群众问题台账，实行销10号管理，对群众反映的问题，做到“事事有回应、件件有落实”，切实厚植为民情怀。三是严守纪律规矩。始终把纪律和规矩挺在前面，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律等，自觉接受组织和群众监督。规范自身言行，管好身边人身边事，坚决杜绝特权思想和特权现象，做到清正廉洁、公道正派。（三）强化担当作为，推动高质量发展一是践行新发展理念。完整准确全面贯彻新发展理念，立足县域资源禀赋，加大新兴产业培