组织生活会查摆问题、原因分析、整改措施合集（267例）

组织生活会深入查摆问题，剖析原因，提出具体整改措施，旨在提升组织效能与成员素质。下面是网友整理分享的组织生活会查摆问题、原因分析、整改措施合集（267例）相关资料，供大家学习参考，喜欢就分享吧！

组织生活会查摆问题+原因分析+整改措施(共267例)目录第一部分：组织生活会存在问题合集…（174例）一、在Z治功能强不强方面（32例）………2二、在“四个意识”牢不牢方面…（33例）三、在“四个自信”有没有方面…（25例）四、在工作作风好不好方面（33例）…29五、在作用发挥好不好方面………（21例）六、在自我要求严不严方面（30例）…43第二部分：组织生活会原因剖析合集(39例)第三部分：组织生活会…（54例）⋯⋯⋯第一部分：组织生活会（174例)一、在Z治功能强不强方面(32例)1.旗帜鲜明讲Z治的氛围不浓。对讲Z治不敏感，没有旗帜鲜明讲Z治，特别是个别支部的领导干部孤立的、机械的、静止地看待讲Z治，“抓好D建就是最大的政绩”意识尽管已经有了，但这个意识树得还不牢，还不能始终如一地站在Z治的高度看待这一问题，“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象依然存在；总支中有的D员干部认为基层离DXX很遥远，Z治问题跟自己没关系，就算想犯Z治错误也没那个机会。甚至个别D员干部还存在阳奉阴违，口头上拥护XX，拥护D的组织，暗地里说三道四的问题；有的领导干部只看重自己是局长、主任，却常常忘记了自己还是支部书记、D委成员；有些同志不敢理直气壮讲Z治，讲业务头头是道，讲Z治无言以对。2.D内Z治生活不严肃。通过学习教育，有力推动了总支各支部D内Z治生活严起来、实起来，但总支一些支部以“硬件建设”代替活动开展，以“制度上墙”体现工作成效的问题依然存在；一些支部的组织生活会，批评与自我批评的武器没有用好，红脸出汗还没有成为常态；有的支部虽然能够坚持集中制、生活会、“三会一课”等制度，但还存在不规范、不严肃等问题，有的组织生活会省略了必要的程序环节，会前充分谈心，会后制定整改措施等制度没有完全落到实处。3.主动学习程度不够。文件式学习、被动式学习多，创新方式方法少，离学深悟透的要求还有一定差距，主动学习不够，学用结合不够紧密，对D内Z治生活的严肃性认识不足，自身Z治素质需不断提高。4.对D的路线、方针、政策学习不够，Z治素质需进一步提高。D员的意识有所淡化，比如只顾按照支部的安排被动的参与活动，虽然有时候对加强本支部建设有想法但没有及时建言献策。有时看问题和做事情过于片面，没有提升到Z治高度去看待。5.D的Z治素养有所不足。对D的创新理论一知半解、浅尝辄止，对*新时代中国特色社会主义思想蕴含的马克思主义立场、观点和方法掌握得不够全面透彻，在真知真懂、真学真用方面还有较大差距，Z治素养还有所欠缺。6.D员作用先进性发挥不足。A指出，讲Z治既看态度，更靠能力。去年以来，支部围绕“两学一做”突出改造思想、改进工作、改转作风、改正问题，带头落实“学D史、读D章、过当日、上D课、交D费”活动，可以讲，D组织教育、管理、培养和监督D员的熔炉作用发挥是好的。但也存在“三重三轻”的问题，重形式轻内容，制度落实严肃性不够，有的看似落实了但质量不高；重人情轻D性，组织功能战斗性不够，批评与自我批评力度弱化，“古田味”“整风味”不浓；重奖优轻罚劣，D员作用先进性不够，评先进、树典型抓得多，硬起手腕纠治问题少，导致个别D员空有身份、形象不端。7.对D的核心观念理解不够深刻。一年来，本人能够按时参加D委和公司D支部组织开展的各项理论学习，认真贯彻落实全会精神及D的十九大精神，坚决维护DXX的核心、全D的核心，坚定维护DXX权威，自觉维护DXX集中统一领导，时刻向DXX看齐，向*XXX看齐，向D的理论和路线方针政策看齐，坚持用*新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。但学习深度、广度还不够，对D的十九大的核心要义和创新观点，Z治意义、历史意义、理论意义、实践意义，学的还不深、还不透，存在浅尝辄止的情况。8.制度规范不到位、D员谈话不密切。“三会一课”制度仍需进一步规范，D小组会议制度落实不够到位，有“紧一阵、松一阵”的倾向。谈心谈话制度落实不够到位，班子成员与各D小组长之间、各D小组长与小组D员之间谈心谈话不经常，谈思想比较少。9.轻思想Z治建设，对意识形态的掌控能力不强。在一些大是大非问题上若明若暗、态度暧昧。D性意识不强，对社会上出现的对D不利的言论听之任之，对新兴媒体不利于D的形象的恶意炒作不批评不制止，对各种歪风邪气不斗争不抵制。10.善于用Z治的头脑思考问题，有时看问题和做事情过于片面。比如，网络上近期流传的恶搞《黄河大合唱》，看到时并没有提升到Z治高度去看待，只觉着好玩，没有当回事儿，甚至当做笑话讲给同事听。11.对D的感情虽然深厚，但对D的Z治理论认识不深、领悟不够，用以指导工作的能力还比较欠缺。剖析原因，主要是学习与工作存在脱节，理论学习层次浅，讲Z治的意识还没有固化在脑子里。12.制度规范落实不到位。支部班子能够以强化D支部Z治功能为出发点，把D员组织团结凝聚起来，认真贯彻落实D的十九大精神，自觉做到“四个服从”，坚决贯彻执行上级D组织的各项决策部署，坚定维护以*同志为核心的DXX权威和集中统一领导，有效发挥了示范表率作用。主要存在问题是“三会一课”等组织生活制度落实的还不够到位。比如，D小组会议制度落实不够好，有的D小组不能每月召开1次会议。13.推动基层D组织规范化建设有差距。对基层D建工作的重视程度还需要加强，调研指导联系D组织规范化建设工作不多。基层组织建设和机关D建工作还有一些“短板”，少数单位推动中心工作与基层组织建设及机关D建工作结合不紧密，存在“两张皮”现象。基层阵地规范化程度较差，Z治功能和服务功能还没有充分发挥。农村基层D组织书记教育培训不够，Z治理论和政策理论水平不高；村级组织后备干部培养、D员发展有差距，换届中存在村级组织班子难以选优配强的问题。城市社区建设特别是社区D建工作有差距，个县城社区D建工作不平衡，基层D组织的战斗堡垒作用和D员的先锋模范作用发挥不到位。14.理论学习思之不深、研之不透。从马克思主义认识论和方法论的角度对*新时代中国特色社会主义思想的时代背景、历史地位、哲学意蕴、理论贡献认识还不深刻，从*新时代中国特色社会主义思想中找立场、找观点、找方法做得不够，以*新时代中国特色社会主义思想指导改革发展实践还思之不深、研之不透，离“弄通”“做实”的要求还存在一定差距。15.对*新时代中国特色社会主义思想的学习方式单一。大多根据上级要求开展学习，对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”，仅仅满足于学习了、理解了，在把学习内化为行动、转化为发展成果方面还有较大不足。在系统把握学、扩展延伸学、联系实际学上下功夫还不够，尤其是在“不离上级谱，唱活地方戏”的上情与下情的结合上，思考的不深不透，存在知行不一、学用脱节的现象，在把新思想升华为方法论的辩证指导上还有很远的路要走。16.学用结合、学以致用不够。个别班子成员用D的最新理论创新成果武装头脑、指导工作不到位，特别是用*新时代中国特色社会主义思想指导工作做的不够好，与县情实际结合不够紧密，创造性不足。17.意识形态工作还有差距。对新形势下如何更好地维护D的形象权威、宣传D的政策主张等思考研究还不深，特别是对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，对网络上传播的一些隐蔽性较强的负面信息警惕性不高，对社会上出现的一些不良风气和苗头性、倾向性问题抵制不坚决、纠正不果断。18.在与DXX保持高度一致上还不够精准到位。个别D员领导干部思想认识存在偏差，在不同场合提出要向省市委看齐，与省市委保持高度一致。肃清XXX反面典型流毒影响不够，有的干部没有入脑及心，对危害D的领导、丑化D的形象的错误言行缺乏应有的警惕和坚决的抵制。Z治纪律和Z治规矩执行还不够严格，个别基层干部特别是D员领导干部的Z治责任和Z治担当意识还不够强，在大是大非问题上态度还不够鲜明。19.领会深度不够。如对社会矛盾的转化，运用到分析经济形势，往往是看问题看困难多，但是在行动上难以自如把握，在指导上难以主动引领，这些问题都或多或少制约了开展工作的全局性、战略性思想思维的形成。20.看齐能力不足。向DXX看齐，向D的理论和路线方针政策看齐，向DXX的决策部署看齐，是领导干部必备的Z治信念。客观上讲，现阶段局D组在看齐XX存在“时差”，不少理论和政策从学习领会到自身消化再到自觉执行需要一定时间、一个过程，导致有些执行起来存在“形式主义”问题，停留于“听口令、做动作”。21.措施不够精准、成效不够显著。缺少体现地方特色的创新性招法和举措，特别是贯彻落实*新时代中国特色社会主义思想与XXX发展结合得不够紧密。比如XXX。在扶贫工作上个别领导干部还存在急于求成心理，有的县(区)扶贫措施还不够精准到位，对扶贫领域资金使用的监管还不到位，还需进一步加大督查力度，严肃查处其中的不廉洁问题。22.落实意识形态工作责任制Z治担当不够。对新时代下的意识形态领域斗争的严峻性、复杂性、隐蔽性认识不到位，还没有建立起意识形态工作责任制落实情况检查督导机制，没有将意识形态工作责任制落实情况作为绩效考核专项内容。管控意识形态阵地不够有力，在落实网络意识形态工作责任制上相关制度还不够完善，综合运用法律、行政、技术等手段管网治网能力还需加强。对文化传播阵地管控不到位，一些居民非法安装卫星地面接收器，也存在违法设置黑电台非法从事商业活动的问题。23.在全力维护XX权威上做得还不够好。一方面，班子个别同志，在同有损于D的形象和声誉的言论和行为作斗争的坚定性和自觉性上做得还不够。主要表现为：对一些社会上的Z治传谣，虽然从来不信，但是很少主动去纠正。对民间一些有损于D的形象的段子，没能很好地制止。另一方面，班子在执行XX的方针、政策上，有时存在一定的变通的思想，还没完全做到“不变样”、“不走形”的贯彻落实。主要表现为：有时为了地方的局部利益，在作决策的时候对XX的精神有所变通地执行，没有更好地考虑到国家的整体利益。23.在思想深处对共产主义理想信念还不够坚定。班子个别成员对共产主义理想信念的自我学习教育还需要进一步加强，在践行理想信念的自觉性上还有一定差距。主要表现为：对坚定理想信念的重大意义的认识还不够到位；对共产主义理想信念内涵的理解还不够深刻；对理想信念缺失的危害认识还不足。24.Z治嗅觉不够敏感，大局意识不够强。主要表现为：我们个别班子成员对当前互联网中出现的一些错误思潮和言论置若罔闻，一看而过、一听了之，没能很好地从D和国家工作全局的高度去认识和思考这些思想倾向的危害。比如，对“不能妄议XX”的要求，虽然每位班子成员都能严格执行，但对身边出现的这种问题，很少去批评和制止。再比如，在谋划工作时，有时局限于XXX这个小圈子和自己分管工作，在落实上级决策部署时，有为地方利益和分管战线“打擦边球”的现象，大局意识和全局观念还有待于提高。25.用Z治理论指导工作实践不够。市委领导班子坚持学以致用，运用*新时代中国特色社会主义思想推动全市改革发展稳定各项工作，但学用关系处理得还不够到位，理论学习和具体实践一定程度上存在脱节。有时只满足片面引用个别原理，而不能有效地和实际工作紧密结合起来，学习的实效性有待加强。特别是，将学习研讨成果转化为决策，推动解决突出问题、加快发展还不够到位，引领干部队伍真学、真信、真懂、真用D的理论，效果不太显著。26.Z治敏锐性和Z治洞察力不够强。市委领导班子带头严守Z治纪律和Z治规矩，深入开展Z治纪律和Z治规矩集中教育，取得了一定成效，但Z治敏锐性和Z治洞察力还有待加强。在一些班子成员中，对社会上的一些不良思潮没有作坚决的斗争，对一些苗头性倾向性问题，甚至一些错误言论，没有及时旗帜鲜明地反驳和纠正。尤其是，网络管控和舆论引导工作还存在盲区，对新媒体上的言论引导水平还需提升。27.对新战略、新使命、新要求学习领会不深、不细、流于形式。仅仅领导限于会议精神的传达和表面的学习，没有很好地把思想、工作和生活实际与*XXX的讲话精神紧密联系在一起；对如何在区域内更好地发挥*XXX提出“八个明确”和“十四个坚持”理解认识还不够深刻；没有对XX作出的重大决策部署进行认真研究转化；结合XXX经济社会发展情况，开展法律