驻村年度工作安排和计划

驻村工作将围绕乡村振兴战略，推进产业发展，改善基础设施，加强基层治理，提升村民生活水平。下面是网友整理编辑的驻村年度工作安排和计划相关范文，供大家参考学习，喜欢就下载支持！

驻村年度工作安排和计划一、指导思想以⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯思想为指导，深入贯彻落实党的二十大和中央农村工作会议精神，牢固树立以人民为中心的发展思想，聚焦巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的重点任务，以提升村民生活品质、促进乡村全面发展为目标，统筹推进乡村产业、人才、文化、生态、组织振兴，扎实开展驻村帮扶工作，为建设宜居宜业和美乡村贡献力量。二、总体目标通过一年的驻村工作，进一步巩固脱贫攻坚成果，防止返贫致贫动态清零；村集体经济收入较上一年增长xx%以上，达到xx万元；培育xx个特色优势产业，带动xx户以上农户增收致富；完善村内基础设施，解决村民出行、饮水、就医、上学等方面的突出问题；加强基层*组织建设，提升村“两委”班子凝聚力和战斗力；改善农村人居环境，打造生态宜居的乡村环境；提高村民综合素质，营造文明和谐的乡村氛围，推动乡村振兴迈出坚实步伐。三、具体工作安排(一)巩固拓展脱贫攻坚成果(1-12月持续推进)1.动态监测与帮扶每月开展一次返贫致贫风险排查，对脱贫不稳定户、边缘易致贫户、突发严重困难户等重点人群进行全面摸排，建立健全监测台账，做到早发现、早干预、早帮扶。针对有风险的农户，制定“一户一策”帮扶计划，明确帮扶责任人、帮扶措施和帮扶时限，及时落实产业帮扶、就业帮扶、医疗保障、教育资助、住房安全保障、饮水安全保障等政策，确保风险消除。每季度对监测户帮扶成效进行评估，根据评估结果调整帮扶措施，确保帮扶精准有效。2.就业帮扶年初对村内有劳动能力和就业意愿的脱贫户、监测户进行就业需求摸底，建立就业需求台账，人数不少于xx人。加强与当地人社部门、用工企业的对接，收集整理就业岗位信息，每月至少组织一次就业岗位推荐活动，年内帮助xx名以上有就业意愿的村民实现就业。针对村内剩余劳动力，开展技能培训，根据市场需求和村民意愿，开设家政服务、电子商务、种植养殖等技能培训班，年内培训不少于xx人次，提升村民就业创业能力。3.产业帮扶巩固对村内现有脱贫产业项目进行梳理，建立项目台账，定期对项目运营情况进行跟踪指导，及时解决项目发展中遇到的问题，确保项目稳定运营、持续见效。鼓励脱贫户、监测户参与村内特色产业发展，通过入股分红、务工就业、订单种植养殖等方式，增加家庭收入，年内带动xx户以上脱贫户、监测户稳定增收。(二)发展乡村产业，促进村民增收(1-12月)1.特色产业培育1-2月：开展村内产业资源调研，摸清村内土地、气候、劳动力等资源禀赋，结合市场需求，确定xx个特色优势产业发展方向，如特色水果种植、中药材种植、乡村旅游等。3-4月：组织村“两委”干部、产业带头人赴先进地区考察学习，借鉴成功经验，制定特色产业发展实施方案。5-8月：引进优质品种和先进技术，建立特色产业示范基地，面积不少于xx亩，邀请专家进行技术指导，解决产业发展中的技术难题。9-12月：搭建产销对接平台，与超市、电商平台、农产品加工企业建立合作关系，拓宽销售渠道，确保特色农产品产销两旺，带动村民人均增收xx元以上。2.村集体经济发展1-3月：对村集体经济现有资产资源进行清查盘点，盘活闲置厂房、土地等资产，制定村集体经济发展计划。4-6月：依托村内特色产业，成立村集体经济合作社，采取“合作社+农户”的模式，发展农产品种植、加工、销售等产业，增加村集体经济收入。7-9月：争取上级扶持资金和社会资本投入，建设村集体经济项目，如农产品加工厂、乡村旅游接待点等，确保项目年内建成并投入运营。10-12月：加强村集体经济财务管理，建立健全财务管理制度，定期公开村集体经济收支情况，接受村民监督，确保村集体经济健康发展，年内村集体经济收入达到xx万元。（三）完善基础设施，改善民生条件（1-12月）1.交通设施建设1-4月：对村内道路进行排查，摸清道路损坏情况和村民出行需求，制定道路维修改造计划。5-10月：争取上级交通部门资金支持，对村内xx条破损道路进行维修改造，总长不少于xx公里，改善村民出行条件。11-12月：完善道路配套设施，安装路灯xx盏，设置交通警示牌xx个，确保道路通行安全。2.水利设施建设1-3月：对村内饮水工程、灌溉渠道进行排查，了解村民饮水安全和农业灌溉情况，制定水利设施维修改造方案。4-8月：争取水利部门资金支持，维修改造村内饮水工程，更换老化管道xx米，确保村民饮水安全；对xx条灌溉渠道进行清淤疏浚和加固，总长不少于xx公里，保障农业生产用水。9-12月：建立水利设施长效管护机制，明确管护责任人，定期对水利设施进行维护保养，确保设施正常运行。3.公共服务设施建设1-5月：对村内卫生室、文化活动室、幼儿园等公共服务设施进行排查，了解设施运行情况和村民需求，制定设施完善计划。6-10月：争取上级资金支持，对村内卫生室进行升级改造，增添医疗设备xx台(套)，改善村民就医条件；对文化活动室进行修缮，购置图书xx册、体育器材xx件，丰富村民精神文化生活；对幼儿园进行安全改造，消除安全隐患，为幼儿提供安全的学习环境。11-12月：建立公共服务设施管理制度，加强对设施的管理和维护，提高设施使用效率。(四)加强基层*组织建设，提升治理能力(1-12月)1.*组织规范化建设1-2月：协助村“两委”完善*组织各项规章制度，规范“三会一课”、组织生活会、主题*日等组织生活制度，提高*组织生活质量。3-12月：每月组织一次主题*日活动，结合乡村振兴、疫情防控、民生保障等重点工作，开展形式多样的活动，增强*组织的凝聚力和战斗力。每季度召开一次*员大会，传达学习上级政策精神，讨论村内重大事项，听取*员意见建议，充分发挥*员的先锋模范作用。2.*员队伍建设1-3月：对村内*员进行摸底排查，了解*员的思想状况、工作情况和生活情况，建立*员信息台账。4-9月：开展*员教育培训，每月组织一次*员学习活动，重点学习*的理论知识、政策法规、业务技能等，提升*员综合素质，年内培训*员不少于xx人次。10-12月：做好*员发展工作，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，培养入*积极分子xx名，发展新*员xx名，优化*员队伍结构。3.乡村治理体系建设1-4月：建立健全村民自治制度，完善村规民约，充分发挥村民议事会、红白理事会、道德评议会等群众组织的作用，引导村民自我管理、自我教育、自我服务。5-9月：加强平安乡村建设，建立健全矛盾纠纷排查化解机制，每月开展一次矛盾纠纷排查，及时化解村民矛盾纠纷，年内矛盾纠纷化解率达到xx%以上；加强社会治安综合治理，开展扫黑除恶、禁毒等专项斗争，维护乡村社会稳定。10-12月：推进数字乡村建设，建立村内信息服务平台，为村民提供政策咨询、政务办理、农产品销售等服务，提高乡村治理信息化水平。(五)改善农村人居环境，建设生态宜居乡村(1-12月)1.农村环境卫生整治1-3月：制定农村环境卫生整治方案，明确整治目标、任务和责任分工，广泛宣传环境卫生整治的重要性，提高村民环保意识。4-10月：开展农村环境卫生集中整治行动，重点清理村内垃圾、污水、杂物等，整治乱搭乱建、乱堆乱放等现象，每月组织一次环境卫生检查评比，对环境卫生好的农户进行表彰奖励，对环境卫生差的农户进行督促整改。11-12月：建立农村环境卫生长效管护机制，配备专职保洁员xx名，定期对村内环境卫生进行清扫保洁，确保村内环境整洁有序。2.农村厕所革命1-4月：对村内农户厕所情况进行摸底排查，了解农户改厕意愿，制定农村厕所革命实施方案。5-10月：按照“愿改尽改”的原则，组织开展农户厕所改造工作，年内完成xx户农户厕所改造任务，实现农村卫生厕所普及率达到xx%以上。11-12月：加强对改造后厕所的后续管护，建立厕所粪污资源化利用机制，推广厕所粪污还田、堆肥等技术，实现厕所粪污无害化处理和资源化利用。3.农村生态环境保护1-3月：开展农村生态环境调研，摸清村内生态环境现状，制定农村生态环境保护计划。4-9月：加强对村内河流、水库、林地等生态资源的保护，严禁乱砍滥伐、乱捕乱杀、乱排乱放等破坏生态环境的行为；开展植树造林活动，年内完成植树xx棵，提高村庄绿化率。10-12月：推广绿色农业技术，减少化肥、农药使用量，发展生态农业，保护农村生态环境。(六)加强精神文明建设，营造文明和谐氛围(1-12月)1.思想道德建设1-3月：开展社会主义核心价值观宣传教育活动，通过张贴宣传标语、发放宣传资料、举办讲座等形式，引导村民树立正确的世界观、人生观、价值观。4-12月：每月开展一次道德模范、身边好人、文明家庭等评选活动，评选出道德模范xx名、身边好人xx名、文明家庭xx户，通过表彰先进、宣传典型，营造崇德向善的良好氛围。2.文化活动开展1-2月：结合春节、元宵节等传统节日，组织开展文艺汇演、猜灯谜、舞龙舞狮等文化活动，丰富村民节日文化生活。3-11月：每季度组织开展一次主题文化活动，如读书活动、书法绘画展览、体育比赛等，年内开展文化活动不少于xx次，满足村民多样化的精神文化需求。12月：举办年度文化总结表彰活动，对在文化活动中表现突出的个人和团体进行表彰奖励，激发村民参与文化活动的积极性。3.移风易俗工作1-4月：修订完善村规民约，将移风易俗内容纳入村规民约，明确禁止大操大办、厚葬薄养、封建迷信等行为。5-12月：加强对移风易俗的宣传引导，通过村民大会、宣传栏、微信公众号等形式，宣传移风易俗的重要性和具体要求；发挥红白理事会作用，对村民婚丧嫁娶事宜进行指导和监督，引导村民树立文明节俭的新风尚，年内村民婚丧嫁娶大操大办现象明显减少。四、保障措施（一）组织保障成立驻村工作领导小组，由驻村第一书记任组长，村“两委”干部、驻村工作队员为成员，负责统筹协调驻村工作，制定工作方案，明确工作责任，定期召开工作会议，研究解决工作中遇到的问题，确保驻村工作有序推进。（二）资金保障积极争取上级财政资金支持，加强与相关部门的沟通协调，争取在产业发展、基础设施建设、民生保障等方面的资金投入；同时，鼓励社会资本参与乡村振兴，引导企业、社会组织和个人捐款捐物，为驻村工作提供资金保障。加强资金管理，严格按照资金使用规定，规范资金使用流程，确保资金专款专用，提高资金使用效益。（三）人才保障加强与农业、科技、教育、医疗等部门的合作，邀请专家学者、技术人员到村开展技术指导、培训和服务，为乡村发展提供人才支持；同时，注重本土人才培养，选拔培养一批有文化、懂技术、善经营、会管理的乡村人才，充实乡村人才队伍。建立人才激励机制，对在乡村振兴工作中表现突出的人才给予表彰奖励，激发人才干事创业的积极性。（四）监督考核建立健全驻村工作监督考核机制，定期对驻村工作队员的工作情况进行监督检查，及时发现和纠正工作中存在的问题；年底对驻村工作进行全面考核，考核结果与驻村工作队员的评先评优、绩效奖励挂钩，对工作成绩突出的给予表彰奖励，对工作不力的进行约谈问责，确保驻村工作各项任务落到实处。（五）宣传引导充分利用广播、电视、报纸、网络等媒体平台，广泛宣传驻村工作的重要意义、目标任务和工作成效，宣传乡村振兴的政策措施和先进典型，营造全社会关心支持驻村工作和乡村振兴的良好氛围。同时，加强对村民的宣传教育，提高村民的参与意识和积极性，引导村民主动参与到乡村振兴中来，形成共建共治共享的良好局面。