2026年专题民主生活会（五个带头）问题查摆对照检查剖析检查材料

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共10篇2025年度关于开展生活会“五个带头”对照检查检查材料目录2026年专题生活会（五个带头方面）问题查摆个人党性分析对照检查材料·············12026年民主生活会五个带头突出问题对照检查对照检查材料························5对照（五个方面）2026年民主生活会个人党性分析检查材料·······················132025年度民主生活会对照检查剖析研讨发言稿“带头强化政治忠诚、提高政治能力方面”等五个带头方面问题查摆⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯17重点围绕“带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面”等（五个带头方面）存在问题2026年度生活会自我剖析检视材料⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯262025年民主生活会（五个带头）检视问题对照检查发言⋯料…⋯⋯2025年度生活会重点围绕（五个带头方面）问题查摆对照检查检查材料··············38重点围绕带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面等（五个带头方面）问题查摆2025年度生活会检视剖析检查材料⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯482026年度开展民主生活会“五个带头”对照检查剖析剖析材料······················542025年民主生活会围绕“带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面”等五个方面对照研讨发言⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯622026年专题生活会（五个带头方面）问题查摆个人党性分析对照检查材料根据县委关于召开2025年度民主生活会的统一部署，本人紧扣会议主题，在深入学习领会党的二十届四中全会精神和习近平总书记重要讲话精神的基础上，通过广泛征求意见、深入谈心谈话，紧密联系个人思想、学习和工作实际，重点围绕“五个带头”要求，进行了深刻的自我剖析和党性分析。现将个人对照检查情况报告如下。一、存在的主要问题（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面作为乡党委书记，我始终将政治忠诚作为履职尽责的根本要求，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。但对照更高标准，发现自身在政治能力的深化提升上仍有不足。1一是理论联系实际的深度有待加强。虽然能够及时学习党的创新理论，但在将其转化为具体工作思路时，存在“消化不透、转化不畅”的问题。例如，在推动乡村振兴战略落地时，对政策内涵的把握不够精准，未能完全结合本乡资源禀赋制定差异化实施路径，导致部分工作与上级要求存在偏差。二是政治敏锐性和洞察力需进一步提升。在处理复杂事务时，有时过于侧重业务操作，未能从政治层面审视问题根源。如在化解信访矛盾时，更多关注个案处理，对背后可能存在的基层治理短板缺乏系统性政治分析，未能做到防微杜渐。三是对意识形态领域的风险防范意识不足。面对网络舆情和负面信息，有时采取“被动响应”而非“主动引导”的方式，对新媒体环境下意识形态工作的创新手段研究不够，未能有效筑牢思想防线。(二)在带头固本培元、增强党性方面本人始终重视党性锻炼，积极参与组织生活，但反思发现，在党性修养的持续深化上仍有差距。一是党内政治生活的战斗性发挥不充分。在组织生活会上，有时为了维持表面和谐，批评同志时“避重就轻”，自我批评时“隔靴搔痒”，未能真正达到“红脸出汗”的效果。例如，对班子成员工作中存在的形式主义倾向，仅作委婉提示，未能直指问题要害。二是理想信念教育的方式较为单一。多依赖传统学习模式，对本地红色资源的挖掘利用不足，未能通过生动实践案例激发党员干部的初心使命，导致教育效果不够深入。三是普通党员身份意识时有淡化。因事务性工作繁忙，有时未能以普通党员身份全身心参与支部活动，听取基层意见时往往带着“领导视角”，未能完全做到与群众面对面、心连心。(三)在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面2本人坚持践行党的群众路线，严格遵守纪律规矩，但对照要求，仍存在以下不足：一是调查研究不够深入扎实。下基层时存在“走定点多、看样板多”的现象，对偏远地区和困难群众的真实需求掌握不全面。例如，对村民反映的饮水安全问题，虽安排部门跟进，但未亲自跟踪落实，导致问题解决不及时。二是服务群众的长效机制建设滞后。对民生问题的解决多停留在应急性回应，缺乏系统性规划。如人居环境整治工作，未能建立长效管护机制，导致整治效果反复。三是纪律执行的刚性有待加强。对公务接待、会议规模等“显性”问题严格把关，但对一些隐形的“四风”变异问题警惕不足，对干部队伍中存在的“慵懒散”现象批评教育多、严肃问责少。（四）在带头干事创业、担当作为方面本人始终努力推动全乡发展，但对照新时代使命要求，发现以下短板：一是攻坚克难的锐气不足。面对产业发展瓶颈和历史遗留问题，有时存在“求稳怕乱”心态。如推动产业升级时，因担心风险而未能大胆尝试新技术、新模式。二是政绩观存在偏差。对“显绩”关注较多，对打基础、利长远的“潜绩”投入不足。如在基础设施建设中，更侧重示范点打造，对全域均衡发展统筹不够。三是创新意识有待提升。工作中习惯沿用传统方法，对数字经济、农文旅融合等新业态研究应用不足，未能有效拓展发展新路径。（五）在带头坚决扛起管党治党责任方面作为管党治党第一责任人，本人虽认真履职，但仍存在薄弱环节：3一是压力传导不够到位。对班子成员履行“一岗双责”的督促多停留在口头要求，缺乏常态化考核机制，导致责任落实层层递减。二是干部日常管理不够严格。对干部作风问题多采取宽容态度，未能充分运用监督执纪“第一种形态”及时纠偏。三是党建工作创新不足。对如何以党建引领基层治理、推动产业发展等关键问题，缺乏系统性破解方案，党建与业务融合不够紧密。二、原因剖析上述问题的根源在于：一是理论武装深度不够，对党的创新理论理解未能完全做到融会贯通，学用结合不够紧密，导致政治站位和工作思路受限。二是党性锤炼强度不足，在严肃的党内政治生活中“淬火”不够，自我革命精神有所弱化，批评与自我批评的锐度下降。三是宗旨意识扎根不牢，深入基层联系群众不够经常，对群众诉求的回应未能完全体现“民之所盼、政之所向”。四是纪律观念约束不严，对“小事小节”的危害性认识不足，从严治党的责任感和紧迫感需进一步强化。三、下步整改措施针对以上问题，我将从以下方面全力整改：一是强化理论武装，坚持读原著、学原文、悟原理，每年开展2项以上专题调研，推动学习成果转化为具体工作举措。二是深化党性修养，严格落实组织生活制度，带头开展有“辣味”的批评与自我批评，建立党性分析常态化机制。4三是密切联系群众，每年下基层不少于100天，带头领办1-2件民生实事，完善群众诉求响应长效机制。四是提升担当能力，聚焦产业发展、基层治理等难点问题，挂帅攻坚，探索创新突破路径。五是压实治党责任，细化“一岗双责”考核指标，加强干部日常监管，推动党建工作与中心工作深度融合。以上对照检查，恳请同志们批评指正。2026年民主生活会五个带头突出问题对照检查对照检查材料按照本次民主生活会部署要求，我紧紧围绕“五个带头”核心要义，结合2025年以来学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大及二十届四中全会精神的实际情况，对照全面从严治党政治责任落实、作风建设提升等工作要求，深入开展自我检视、自我剖析，找准存在问题、深挖思想根源、明确整改路径。现将对照检查情况汇报如下：一、会前学习的思想认识和学习体会会前，我通过参加专题读书班、支部集中研讨、个人沉浸式自学等多种形式，逐字逐句研读习近平新时代中国特色社会主义思想原著原文，系统学习党的二十大及二十届四中全会精神，重温党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神，在学深悟透中强化理论武装，在对标对表中提升政治站位。通过深度学习思考，我深刻感悟到：习近平新时代中国特色社会主义思想是当代中国马克思主义、二十一世纪马克思主义，是引领我们奋进新征程、建功新时代的强大思想武器。党的二十大描绘了中国式现代化的宏伟蓝图，二十届四中全会进一步细化了推进中5国式现代化的实践路径，这些重要精神是我们把握发展大势、破解发展难题、推动事业前进的根本遵循和行动指南。此次学习让我进一步筑牢了政治忠诚的思想根基，增强了坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治自觉；进一步明晰了新时代新征程的使命任务，深化了对当前发展阶段面临的机遇挑战、工作重点的认知；进一步激发了履职尽责的担当精神，强化了推动工作高质量发展的责任感和使命感。同时，也清醒认识到，对照新时代党的建设总要求和工作发展的高标准，自身在理论学习转化、党性修养锤炼、担当作为实效、作风建设改进等方面仍存在不少差距，必须以刀刃向内的勇气认真整改、持续提升。二、存在问题（一）带头强化政治忠诚、提高政治能力方面一是理论武装的系统性和转化运用有差距。虽然能够坚持参加集体学习、完成规定篇目自学，但在全面系统掌握习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、核心要义、实践要求上还不够深入。存在碎片化学习、选择性理解的现象，对一些重大理论创新成果的生成逻辑、内在联系、深远意义钻研不深。理论联系实际不够紧密，将学习成果转化为谋划工作的思路、破解难题的办法、推动发展的实效上还有不足，运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力有待提升。二是政治判断力、领悟力、执行力仍需加强。对“国之大者”的领悟有时不够深刻到位，从政治高度观察分析经济社会问题的敏锐性有待增强。在贯彻落实中央决策部署和上级要求时，有时存在结合本地本部门实际不够紧密、创造性落实不够的问题，存在一定的机械执行或简单照搬现象。在复杂形势和斗争面前，政治定力和斗争策略有待进一步提升。三是维护政治纪律和政治规矩的刚性需强化。能够自觉6在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，但在一些具体工作和日常言行中，对标政治标准、严守政治规矩的自觉性和严肃性还需加强。对意识形态领域的复杂性认识需深化，对分管领域或身边可能存在的苗头性、倾向性问题，有时警惕性不够高、斗争性不够强。（二）带头固本培元、增强党性方面一是党性锻炼的主动性和经常性不足。参加党内政治生活有时存在“例行公事”心态，开展批评与自我批评有时“辣味”不足，未能真正做到“红脸出汗二对照党章党规党纪进行自我检视、自我约束不够经常，在改造主观世界、锤炼坚强党性上下的功夫不够深。艰苦奋斗、勤俭节约的革命传统在思想深处扎根不够牢固。二是理想信念的根基有待持续夯实。面对社会思潮多元多样，有时对马克思主义真理力量和共产主义远大理想的理解停留在认知层面，未能完全内化为矢志不渝的信念和坚如磐石的定力。在长期复杂环境和繁重工作压力下，有时会产生疲惫心态，攻坚克难的锐气和闯劲有所减弱，缺乏“时时放心不下”的责任感和永不懈怠的精神状态。三人民立场、群众观点树得不够牢固。虽然强调以人民为中心，但在具体工作中，深入基层一线、倾听群众心声、解决群众急难愁盼问题的主动性和深度不够。有时习惯于听汇报、看材料，对群众的真实想法、实际困难体察不够直接、感受不够深切，未能完全做到从群众中来、到群众中去。（三）带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面一是对人民的敬畏之心体现不充分。在作决策、定政策时，虽然考虑群众利益，但有时未能完全站稳群众立场，对政策执行可能带来的群众感受、社会反响预判不够周全。服务群众的意识和能力有待提升，解决群众反映问题的效率和质量有时不尽如人意，距7离群众期盼有差距。二是对组织的忠诚度和敬畏感需增强。执行组织决定总体坚决，但有时在涉及局部利益或存在困难时，存在讲条件、打折扣的情况。向组织请示报告重要事项有时不够及时、全面、准确。在个人成长进步问题上，能够服从组织安排，但有时潜意识里存在“组织应该考虑”的想法，未能完全做到一切听从组织召唤。三是法纪意识和规矩意识有待强化。对党纪国法的学习理解有时不够深入透彻，对哪些事能做、哪些事不能做的界限把握有时不够清晰。在工作中，严格按照法律法规和制度程序办事的意