2026年度民主生活会五个带头检视问题个人党性分析检查材料10篇（内含个人、班子）

围绕五个带头检视问题，深入剖析个人党性修养，查找差距，明确改进方向，提升政治觉悟和工作能力。下面是小编为您整理的2026年度民主生活会五个带头检视问题个人党性分析检查材料10篇（内含个人、班子）范例，仅供参考，希望对您有所帮助。

2025年度民主生活会五个带头检视问题个人党性分析检查材料10篇(内含个人、班子)第1篇，共10篇2025年组织开展民主生活会五个带头方面对照检查研讨发言稿根据市委关于召开民主生活会的统一部署，我紧扣会议主题，认真开展学习研讨，广泛征求意见建议，深入进行谈心谈话，并在此基础上进行了深刻的自我剖析。现将对照检查情况报告如下：一、上年度民主生活会查摆问题及有关方面反馈意见整改落实情况(一)上年度民主生活会查摆问题整改情况。针对上年度查摆出的在理论联系实际、攻坚克难劲头等方面存在的9项问题，均已制定整改措施并持续推进。例如，在理论转化应用方面，牵头建立了“学习-研讨-实践”闭环机制，推动3项学习成果转化为具体工作政策。在破解历史遗留难题上，主动牵头协调，推动了2项长期搁置事项取得实质性进展。目前，8项问题已整改完毕，1项涉及长期能力提升的问题已建立常态化推进机制。(二)其他相关反馈意见整改情况。对于日常监督、工作考核中反馈的作风不够扎实、调研“走深走实”有差距等问题，进行了专项整改。通过优化工作流程，减少了不必要的检查填报；确立了“蹲点调研”制度，本季度已形成2份有深度的调研报告，其中反映的问题已纳入督办清单。对需要长期坚持的整改任务，已纳入个人年度目标管理，确保整改成效不反弹。二、反面典型案例剖析深刻反思某省资源领域系列腐败案件。该系列案件涉及多名领导干部，他们在矿产资源审批、项目建设等方面利用职权大肆敛财，严重破坏当地政治生态和经济发展环境，教训极为惨痛。深入剖析，其根源在于：一是初心失守，权力观扭曲。涉案人员将公权力异化为谋私工具，完全背离了党的宗旨，在“围猎”与“被围猎”中沉沦，根本原因是理想信念“总开关”失灵。二是监管失灵，制度成“稻草人”。关键权力岗位的监督制约机制存在明显漏洞，审批流程看似完备，实则被人为操控，制度执行严重走样，内部监督、同级监督形同虚设。三是“圈子文化”盛行，政治生态污染。案件呈现出系统性、塌方式特征，暴露出不良政治文化的侵蚀，人情关系、利益输送取代了党性原则和纪律规矩，导致“劣币驱逐良币”。以此为镜鉴，本人深刻警醒：一是必须时刻保持清醒坚定。持续加强党性锻炼，筑牢拒腐防变的思想堤坝，做到任何时候都不改其心、不移其志。二是必须习惯在监督下行使权力。主动将权力运行置于阳光下，严格执行各项制度规定，确保权力不越轨、不滥用。三是必须扛牢净化政治生态的责任。不仅要自身清正廉洁，还要敢于同不良风气作斗争，带头维护风清气正的环境。三、存在的主要问题2（一）在深刻领悟“两个确立”、坚决做到“两个维护”方面。一是政治理论学习的“转化”环节有短板，如何将党的科学理论蕴含的立场观点方法，精准转化为破解本地发展瓶颈的具体策略，思考深度和实践效果有待加强。二是政治判断力、政治领悟力、政治执行力需协同提升。对“国之大者”的深刻内涵和实践要求，有时领会不够透彻，导致在结合岗位职责抓落实时，战略前瞻性和战术精准性有待提高。三是在复杂局面下坚守政治立场、防范政治风险的主动性需进一步增强。对社会思潮中的潜在风险警惕性不足，旗帜鲜明进行斗争的策略和方法需要锤炼。（二）在学懂弄通做实党的创新理论方面。一是学习的系统性和穿透力不足。有时满足于“已学”，但在“学懂”“弄通”上还有差距，对理论的内在逻辑和精髓要义缺乏反复咀嚼和深层思考。二是理论联系实际存在“结合不紧”的问题。运用理论指导实践、创造性开展工作方面，有时思路不够开阔，存在路径依赖，破解新矛盾新问题的“新招”“实招”不多。三是带动分管领域党员干部一起学的力度和效果有待提升。学习成果的分享和转化机制不够健全，理论学习的整体氛围和实效性有待加强。（三）在积极担当作为、服务高质量发展方面。一是攻坚克难的锐气有所衰减。面对一些需要多部门协同、历时较长的复杂任务时，有时存在“稳字当头”思想，一抓到底、啃硬骨头的拼劲和韧劲需进一步提振。3二是改革创新的意识和能力有待加强。对标先进地区，在运用市场化、法治化方式推动工作方面，思想不够解放，探索尝试的勇气不足，有时怕出错、怕担责。三是统筹发展与安全的能力需提升。对工作中可能存在的风险隐患，前瞻性研判、系统性防控做得不够，底线思维需要树得更牢。（四）在践行根本宗旨、密切联系群众方面。一是深入基层解决实际问题的频率和深度不够。“身入”基层多，“心到”基层少，与群众坐在一条板凳上谈心交心、了解真实想法做得不到位。二是对群众反映的“急难愁盼”问题，有时跟踪解决不够彻底。虽然进行了交办，但在推动从“办结”到“办好”转变上，持续督促、一竿子插到底的劲头不足。三是做群众工作的方式方法有待创新。在新媒体环境下，如何更有效地宣传政策、引导群众、凝聚共识，需要探索更接地气的方式。（五）在履行全面从严治党政治责任、严守纪律规矩方面。一是“一岗双责”压力传导存在“边际递减”。对分管部门的党员干部，日常教育管理监督偏重于工作纪律和廉洁提醒，在思想动态、作风建设方面的深层次关注和精准引导不够。二是运用批评和自我批评武器不够经常有力。在组织生活会上能够进行自我批评，但在日常工作中，对同志的缺点和问题，及时提醒、严肃批评不够，“红脸出汗”尚未完全形成常态。4三是自我革命精神有待加强。对自身存在的一些不足和惯性思维，有时缺乏“刀刃向内”的勇气进行彻底纠治，在防微杜渐、净化“生活圈”“社交圈”方面标准可以更高、要求可以更严。四、产生问题的原因剖析（一）理论武装的自觉性和系统性有差距。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，有时停留在“读过”“学过”，但在“悟透”“做实”上下的功夫不深，未能完全做到融会贯通、举一反三，导致思想“闸门”有时拧得不紧。（二）党性锻炼的主动性和严格性有松懈。随着工作阅历增长，有时不自觉地以事务工作代替党性锻炼，参加党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性锤炼不够，自我净化、自我完善的主动性有所下降。（三）宗旨意识树立得不够牢固。虽然主观上想为群众办事，但有时忙于事务性工作，深入群众的时间被挤占，对群众的所思所盼感受不深，导致工作有时未能完全贴近群众需求。（四）奋斗精神和斗争本领有待提升。在取得一定成绩后，有时会产生松劲心态，面对新挑战时，锐意进取、敢闯敢试的劲头不如以往。在应对复杂局面和风险挑战时，斗争经验和策略方法有待丰富。五、今后努力方向和改进措施（一）在强化理论武装上持续用力。制定并严格执行个人精学计划，每年至少精读3-5本理论著作，每月至少参加1次专题研讨。聚焦主责主业，每年牵头完成1-2项重大课题调研，推动学习成果直接转化为市委决策参考或具体工作方案。5（二）在锤炼坚强党性上持续用力。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，高质量开好民主生活会和组织生活会，带头开展严肃认真的批评和自我批评。每年至少与分管部门负责同志及基层党员开展2轮谈心谈话，主动接受监督，清扫思想灰尘。（三）在提升担当本领上持续用力。围绕全市中心工作和重点改革任务，主动认领1-2个难点、堵点问题，牵头组建专班，年内务必取得突破性进展。加强经济、科技、法律等新知识学习，每年进行1次个人履职能力评估，针对性补短板、强弱项。（四）在恪守根本宗旨上持续用力。落实基层联系点制度，每季度至少安排1周时间“下沉”一线，与群众同坐一条板凳，亲自协调解决至少1个具体民生问题。建立群众诉求办理台账，实行销号管理，确保事事有回音、件件有着落。（五）在扛牢政治责任上持续用力。认真履行“一岗双责”，每季度专题研究1次分管领域党风廉政建设，常态化开展廉政风险点排查和防控。加强对分管部门“一把手”和关键岗位干部的日常监督提醒，对苗头性、倾向性问题及时批评教育，营造风清气正的政治生态。以上是我的对照检查，可能还有认识不到位、查摆不深刻的问题，恳请各位同志提出批评意见，我将虚心接受、坚决整改。第2篇2026年度开展专题民主生活会（五个带头）问题查摆自我查摆发言提纲（领导班子）6按照有关要求，会前部领导班子专题召开理论中心组学习会议，深入学习了习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想以及关于加强党的纪律建设、作风建设的重要论述，系统讨论学习了《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》、中央八项规定及其实施细则精神等规定篇目。通过深入学习和思考，进一步深化了思想认识，强化了理论武装，夯实了开好民主生活会的思想基础。同时，部领导班子坚持开门纳谏，与班子成员、分管事业单位负责同志、党员干部群众代表等开展了多轮谈心谈话，广泛征求意见建议。在此基础上，严格对照本次民主生活会的要求，紧密联系班子成员个人思想、学习和工作实际，深入查摆存在的突出问题，深刻剖析问题产生的根源，并明确了今后的努力方向和整改措施。现将对照检查情况汇报如下：一、存在的突出问题（一）带头强化政治忠诚，提升政治能力方面。一是以学铸魂还有差距。学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想还有不足，从整体上、全局上深刻领悟习近平总书记重要讲话重要指示精神还有欠缺。对习近平总书记视察……，虽然下发多个学习通知并做过多次宣讲，但直至9月份，按照省委主要负责同志要求才进行系统梳理，对标对表习近平总书记的期待要求，在知优势、识短板、担重任和抓落实方面有较大差距。二是以学增智还有差距。如何让基层党员干部更好掌握总书记重要讲话精神方式方法不多。理论学习主要以集体学习和培训为主，交流点评、实践教学等手段运用的不够充分，引导干部7多读书、读好书不够，自主学习的方式手段不够丰富，难以真正做到入脑入心。三是以学促干还有差距。运用习近平新时代中国特色社会主义思想解决问题、破解难题、推动工作的本领还需不断增强，对党的创新理论，特别是习近平文化思想学习的深入性、系统性和结合……实际的针对性方面有差距，没有完全做到知信行合一、学思用贯通。有的干部市场化思维、互联网思维不强，不会用市场的办法、互联网的办法解决问题。(二)在带头固本培养，增强党性方面。一是党性修养锤炼不够常态化。部领导班子对党性锻炼的核心价值与关键意义缺乏足够深刻的认知，未能把党性修养贯穿日常工作与生活的全过程、各方面。有的班子成员在面对复杂矛盾问题、迎接重大风险考验时，往往更侧重于追求工作成效与结果达成。有的班子成员对党性原则的锤炼践行、自觉彰显有所忽视，主动开展自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的意识不强、行动不力。二是理想信念教育引领不够扎实。在推进理想信念教育常态化、长效化建设上，思路不够开阔。对……历史研究不深不透，对……故事讲述不够不活。与省委党史研究室等部门没有建立沟通合作机制，对……研究缺乏系统规划，特别是对……英雄事迹挖掘研究、宣传阐释还不到位。三是意识形态阵地建设管理有不足。对意识形态工作的领导权、管理权、话语权掌握不够有力，推动落实主管主办责任还不到位，“三审三校”制度执行不严格，个别刊物出现差错，官方账号出现表述性错误。8（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。一是公共文化服务还有短板。优质文化资源挖掘不够，在满足人民群众精神文化生活方面还有不足。送演出下基层还存在吸引力不足、资源分配不均等问题，农村电影公益放映以露天放映为主，受天气影响较大，室内放映场次有限，部分放映场次的观影人数较少，部分农家书屋存在闲置现象。二是基层党组织建设及功能发挥有差距。对分管的7个文化企业党委指导不够精准有力，部分党组织书记党务能力不强，推动落实方法不灵活，个别党员参与党内生活主动性不足，先锋模范作用发挥不充分。基层党组织“三会一课”缺乏创新。与业务结合不紧，党员参与积极性不高，个别支部主题党日存在“为活动而活动”倾向，组织生活会批评与自我批评“辣味”不足。三是法纪观念不够强烈。对党纪国法和规章制度的学习宣传不够深入，今年以来未组织开展《中国共产党宣传工作条例》的有关学习。部分班子成员带头尊法学法守法用法的表率作用发挥不够充分，对规范性文件前置审核工作重视不够，存在“突击报审”情况，导致文件出台后存在法律风险或执行漏洞。（四）在带头干事创业、担当作为方面。一是推进群众性精神文明创建和公民道德建设还有差距。全国文明城市数量较少。全省共有全国文明城市……个，