（三篇）2026年“带头强化政治忠诚、提高政治能力”民主生活会“五个方面”对照检查材料范文

围绕政治忠诚、能力提升、责任担当、作风改进、廉洁自律五个方面深入查摆问题，积极整改，确保实效！以下是小编为您整理分享的“（三篇）2026年“带头强化政治忠诚、提高政治能力”民主生活会“五个方面”对照检查材料范文”相关内容，供您学习参考！

2026年“带头强化政治忠诚、提高政治能力”民主生活会“五个带头”对照检查材料根据《XXXX》要求，此次专题民主生活会，本人聚集学思想、强党性、重实践、建新功总要求，在会前认真学习了关于党的建设的重要思想、关于严肃党内生活的重要讲话和重要指示批示精神、研读了《XXXX》、《XXXX》等理论文章。紧扣本次民主生活会主题，全面检视自身问题。在征求意见期间，与局里X名领导干部开展谈心谈话X次，与X名分管股室负责人谈话X次，共收集意见建议X条。现将个人检视情况报告如下：一、查摆问题（一）带头强化政治忠诚、提高政治能力方面一是学习力度不够，发下来的各类学习材料往往也以业务繁忙为理由，没有抽出足够多的时间来学习，导致对理论的把握不够深入；特别是在业务工作上，仅仅局限在满足于完成县委县政府和省市XX部门布置的任务，缺乏勇于进取的精神，对XXXX、XXXX等指标，认为完成任务就可以了，没有锐意进取，进位赶超的意识和韧性。二是意识形态鉴别能力不够强，不善于从大局和从政治角度看待问题，意识形态学习能力稍弱，没有系统地掌握社会主义体系理论，不了解当前思想领域的突出问题。（二）带头固本培元、增强党性方面一是在学习党中央文件以及会议精神上存在一定的滞后，导致无法及时向党的理论和路线方针看齐，无法及时向党中央的决策部署看齐，不能及时做到与党中央保持高度一致。二是对全面从严治党政治责任抓得不实，缺乏深度的思考和谋划，比如在管理下属上不够深入，以上率下，压力传导不够到位，真抓严管方面不够主动、积极，魄力不足，在跟踪问效的力度上不够大，一定程度上老好人思想。（三）带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面一是主要精力用在了XXXX和XX工作上，与人民群众接触逐渐变少，倾听人民群众心声的机会也渐渐变少，帮助群众解决问题也在变少，仅仅局限于规定工作；同时，在招商引资过程中过多关注工业项目的招引，对人民群众迫切需求的文化旅游、商贸物流以及农产品加工等领域招商重视程度不够。二是在抵制不良风气方面上还不够坚决，对廉洁自律工作认识不够深入，认为主要自己做好廉洁自律就够了，对身边亲属以及下属工作人员要求不够高，处理原则性问题有待加强，存在一定的好人思维，有时候能不管的就不管，存在能躲就躲的想法。三是组织观念存在弱化倾向。对组织决策部署的理解有时停留在表面，执行过程中存在“打折扣、搞变通”的情况，遇到困难和阻力时，偶尔会优先考虑局部利益而非全局利益，缺乏“组织有部署、我必有行动”的绝对服从意识。（四）带头干事创业、担当作为方面一是在抓工作落实方面存在时硬时软、时紧时松情况，迁就和人情化管理思维较为严重。偶尔存在重安排部署，轻帮助指导和检查落实的情况，推动工作的力度、激发单位活力、调动干部职工工作的主动性、积极性方面举措不够多，做思想政治工作不够细致，交心谈心较少。二是在开展工作的过程中，工作作风不够扎实，只满足于完成上级布置的任务工作，在工作过程中缺乏主动性和创造性，在用新发展理念推动高质量跨越式发展上存在较大的问题，特别是在招商引资项目对接过程中，没有足够的韧性，没有做到对重大招商项目紧盯不放；对任务指标也仅仅局限于完成任务，没有认真思考，如何将指标完成得更好。（五）带头坚决扛起管党治党责任方面一是“一岗双责”落实还不够到位，有时只注重开会、发文、签责任状，存在重形式轻内容的现象。平时工作部署较偏重于业务工作，对于党风廉政工作理论上所教较多。在反对形式主义、官僚主义方面，对干部职工的廉政、作风、履责等情况督促检查不经常。二是示范引领作用发挥不够到位。在严格自律上标准有时不够高，对自身要求存在“小节无害”的松懈思想；在带头执行党内制度、严肃党内政治生活方面，表率作用发挥不充分，未能以自身正、自身硬带动身边人。二、原因剖析对照上述问题，我深刻反思，认真总结，细致剖析问题根源，认为产生上述问题的原因主要有。1、理论学习的深度不够。在深化对理论知识的理解、透彻领会和学用结合方面的认识还不够深入，学习态度欠缺积极性。在主动掌握、全面吸收、系统化学习方面，还没有投入足够的时间和精力，表现出拿来主义和实用主义的倾向。由于过分的专注于业务性工作和事务性处理，导致未能妥善处理好学习与工作之间的平衡。2、党性锻炼的频度不够。在协调业务工作与增强个人党性修养方面，我的处理尚显不足。作为一名接受多年党的教育和培养的党员领导干部，我确信自己拥有坚定的政治立场和过硬的政治素质。但在抓工作的过程中有时抱有只要有效地完成业务性和事务性工作，便能体现出强烈的党性的思想，导致党的建设的首要位置不够突显，党建引领的形式不够明显，就业务抓业务，就党建抓党建的现象时有发生。3、宗旨意识的强度不够。尽管我始终秉持着以人民为中心的思想，但在处理日常工作事务时没能将为群众做服务全面融入高质量做好商务工作的各方面和全过程，没能将下基层做指导和为群众做服务完全有机结合起来。4、治党履责的力度不够。对一些具体的人、具体的事没有严格要求，对履行“一岗双责”、落实全面从严治党“两个责任”重要性的认识不够到位，压力传导不够，责任意识逐层递减，红红脸、出出汗还没有成为常态，廉政教育和防范的效果不够到位。三、整改措施聚焦查找的问题，结合问题原因剖析，我将以树牢“改”的意识，对照“好”的标杆，从下列几个方面抓好改进工作。1、强化理论武装，提高政治站位。在今后的理论学习中，我将持续加强对理论知识及与部门本领域相关的重要讲话、重要指示批示精神等重要思想的学习，把握学习方式方法，坚持读原著、学原文、悟原理，深挖理论要点，把每一点领会深、领会透，做到知其然更知其所以然。把握其淬炼思想背后蕴含着的坚定理想信念、真挚人民情怀、高度自觉自信、无畏担当精神，解决好世界观、人生观和价值观的“总开关”问题，将理论知识与实际工作相结合，通过加强理论学习，以更全面和长远的视角来考虑和解决问题，做到以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干。2、增强政治能力，勇于担当尽责。在强化理论武装的基础上，深刻把握政治与业务一体两面的关系，坚持以政治建设为统领，进一步坚定信仰信念，保持对党绝对忠诚，坚决把拥护“两个确立”和做到“两个维护”贯穿于XX工作的始终。促进党建与业务工作深度融合，全面加强问题管控能力，加强对突出问题的调度，责任严格落实到人，强化效率意识，做到见事快、反应快、落实快。3、强化为民情怀，坚守廉洁自律。始终坚持以人民为中心的发展思想，牢记全心全意为人民服务的宗旨，自觉站在人民的立场，积极开展调研工作、与人民群众密切交流、了解实情、解决问题。着力推动XX工作在利民、惠民、便民等方面谋突破，在为人民生活带来发展方面讲担当，切实增强XX工作与为民服务的内在联系。加大对机关干部及下属公司职工的思想动态、心理诉求的交流，及时掌握干部职工的心理动态，抓好廉洁自律监督工作，努力维护党X系统风清气正的良好政治生态，做到无愧于党和人民的重托与期待。4、与时俱进提升，争先创优进取。牢固树立正确政绩观，对于领导交办的事项要亲自过问、亲自督促，重要问题及时请示报告，积极营造不断进取、敢为人先的干事创业氛围。自我加压，自我奋进，立足岗位实际，保持本领“恐慌”，聚焦我县“XXXXXX”的新要求，从服务大局的角度，理清工作思路，树立开放思维，深入推进全县XXXX提质扩容，推动更高水平双向开放，确保全县XXXX实现质的有效提升和量的合理增长。以上对照检查，可能查得不够全面，不够准确，原因剖析和整改措施也不一定到位，恳请各位领导和同志们批评帮助。领导班子2026年度民主生活会对照检查材料（五个带头）按照上级党组织的统一部署，县委班子紧扣会议主题，在会前广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话、认真撰写对照检查材料的基础上，聚焦“五个带头”，坚持问题导向，深刻检视剖析，旨在进一步锤炼党性、强化担当、改进作风，切实增强班子的凝聚力、战斗力和向心力，为推动全县经济社会高质量发展提供坚强政治保证。一、存在的主要问题（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面县委班子虽然始终把对党忠诚作为首要政治原则，但在理论学习的深度、政治判断的精度、政治执行的力度上仍有待提升。一是理论学习的系统性、深入性不足。班子成员能够通过县委理论学习中心组学习、“第一议题”制度等形式，及时跟进学习习近平新时代中国特色社会主义思想和二十届肆中全会精神，但对其中蕴含的马克思主义立场观点方法，对贯穿其中的历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑，缺乏系统深入的研读和思考。有时满足于传达部署，停留在表面文章，未能真正做到入脑入心、融会贯通。据调研，少数班子成员在专题学习后，对总书记重要指示批示精神的丰富内涵和实践要求，理解仍不够全面，导致在具体工作中存在“就事论事”的倾向，难以从更高站位、更宽视野谋划推进县域发展。二是政治敏锐性和鉴别力尚需加强。在复杂多变的国内外形势面前，以及社会思潮多元碰撞的背景下，个别班子成员对一些非主流声音、错误思潮的辨别力不够敏锐，有时未能及时发声亮剑、有效引导。在应对突发事件和舆情风险时，虽然能迅速响应，但在预判风险、精准研判和统筹协调方面，与中央和省市委的要求相比仍有差距，未能完全做到防患于未然、化解于萌芽。例如，在面对少数群众对某项政策存在误解和抵触情绪时，未能第一时间洞察背后可能存在的复杂因素，初期处置方式较为单一，导致问题解决周期拉长。三是政治执行的精细化、穿透性不够。班子成员在贯彻落实党中央和省市委重大决策部署时，政治态度是坚决的，但有时存在“上级要求多硬性、县域情况多特殊”的心理，未能完全做到结合实际创造性地抓好落实。对一些涉及深层次矛盾和利益调整的改革任务，虽然制定了详细方案，但在推动过程中缺乏一抓到底的韧劲和较真碰硬的决心，导致一些政策落地效果打了折扣。统计显示，在过去一年，有约15%的重点改革任务在基层末端落实过程中，存在不同程度的“水土不服”现象，未能充分实现政策设计的初衷。（二）在带头固本培元、增强党性方面县委班子成员注重加强党性修养，但在思想淬炼的自觉性、党内政治生活的严肃性、革命意志的磨砺性上仍有差距。一是党性锻炼的日常化、经常化不足。班子成员虽然定期参加组织生活，但对党性修养的自觉锤炼有时不够深入、不够持久，存在“一阵子紧、一阵子松”的现象。对照党章党规党纪，反思检视自身思想言行的深度不够，未能时刻以共产党员的更高标准严格要求自己，导致在面对复杂诱惑和困难挑战时，思想防线偶尔出现波动，有时会以事务性工作繁重为由，放松了对个人党性修养的严格要求。二是党内政治生活质量有待提高。在民主生活会和组织生活会上，班子成员能够开展批评与自我批评，但有时仍存在“辣味”不足、“点到为止”的问题。相互批评时，有时碍于情面，未能直指问题要害，导致思想交锋不够充分，未能真正达到“红脸出汗、排毒治病”的效果。个别班子成员在自我剖析时，对深层次思想根源的挖掘不够彻底，对问题的危害性认识不够深刻，影响了党内政治生活的严肃性和实效性。三是革命意志的廖续传承不够坚定。在县域发展面临转型升级的关键时期，班子成员虽然普遍保持积极向上的精神状态，但面对一些长期积累的矛盾问题和艰巨繁重的改革任务，少数班子成员存在畏难情绪和求稳思想，缺乏攻坚克难的锐气和斗争精神。对标老一辈革命家艰苦奋斗、牺牲奉献的优良作风，自身在攻坚克难、担当作为上的差距仍然存在，例如在推进某项重点项目建设中，面对资金、土地、环保等多重压力，曾出现过一段时间的犹豫不决和推动乏力。（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面县委班子始终秉持为民服务宗旨，但在联系群众的常态性、制度执行的严格性、法治思维的运用上仍有提升空间。一是联系服务群众的深度广度不够。班子成员虽然重视下基层调研，但有时存在“走马观花”“蜻蜓点水”的现象，未能真正深入到田间地头、社区工厂，与群众面对面、心贴心交流。对群众的所思所想、所急所盼，特别是基层群众的个性化需求，掌握得不够全面、不够精准。在解决群众急难愁盼问题时，有时未能做到举一反三、从根源上解决问题，导致一些共性问题反复出现。有群众反映，虽然政府设立了多种反馈渠道，但少数问题在流转过程中未能得到及时有效地闭环解决。二是敬畏组织、服从组织不