2025年各党支部工作综述与汇报总结：强基固本筑堡垒融合赋能促收官

各党支部强化基础，稳固根本，构建坚强堡垒，融合多方力量赋能发展，促进各项任务圆满完成，成效如何？以下是阿拉网友分享的“2025年各党支部工作综述与汇报总结：强基固本筑堡垒融合赋能促收官”，供您学习参考，希望有所用途！

2025年各党支部工作综述与汇报总结：强基固本筑堡垒融合赋能促收官2025年是“十四五”规划的收官决胜之年，也是本系统深化党建引领、推动高质量发展的关键一年。一年来，各党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大及二十届三中全会精神，紧紧围绕中心工作大局，牢固树立“大抓基层”的鲜明导向。在党委的坚强领导下，各支部聚焦政治建设、组织力提升、融合发展及纪律作风，充分发挥战斗堡垒作用，团结带领广大党员干部攻坚克难、锐意进取，圆满完成了年度各项既定目标任务，为“十四五”规划圆满收官提供了坚强的政治保证和组织保障。现将2025年各党支部工作情况综述及汇报如下：一、坚持“政治统领”，在凝心铸魂中把准前进航向这一年，各党支部始终把党的政治建设摆在首位，坚持不懈用党的创新理论武装头脑，确保党员干部在思想上同心、目标上同向、行动上同步。(一)抓实“第一议题”，理论武装入脑入心各支部严格执行“第一议题”制度，将学习贯彻习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神作为会议的首要内容，确保学习的时效性和针对性。全年各支部累计开展集中学习XX次，专题研讨XX场。我们摒弃了照本宣科的传统模式，广泛推行“领学+研讨+调研”的复合式学习法，引导党员干部结合岗位实际谈体会、找差距、定措施。特别是在学习贯彻“十四五”收官要求时，各支部组织党员深入剖析业务短板，将政治理论学习转化为解决实际问题的“金钥匙”，有效提升了党员干部的政治判断力、政治领悟力和政治执行力。(二)赓续“红色血脉”，党性教育走深走实为增强党性教育的感染力，各支部充分利用本地红色资源，打造“沉浸式”教育课堂。通过组织参观革命纪念馆、观看红色影片、重温入党誓词等活动，让党员在历史与现实的对话中接受精神洗礼。今年，各支部结合重要时间节点，开展了“忆初心、担使命、建新功”主题党日活动XX次，覆盖党员XX人次。此外，针对青年党员思维活跃的特点，部分支部创新推出了“微党课”竞赛和“指尖上的党史”学习专栏，让党性教育从“会场”延伸至“现场”和“云端”，进一步筑牢了信仰之基。二、聚焦“强基固本”，在规范建设中筑牢战斗堡垒这一年，我们坚持大抓基层的鲜明导向，以提升组织力为重点，持续推进党支部标准化规范化建设，推动基层党组织全面进步、全面过硬。(一)夯实“标准桩基”，组织生活严谨规范各支部严格对照《党支部标准化建设手册》，对组织设置、支委会建设、党员管理等基础工作进行了全面梳理和规范。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度，确保规定动作不走样、自选动作有特色。针对以往存在的会议记录不规范、档案管理混乱等问题，今年开展了XX轮专项交叉检查，发现并整改问题XX个，实现了党务工作流程化、清单化管理。同时，加强党务干部队伍建设，举办党务骨干培训班XX期，培训XX人次，有效解决了“不懂干、不会干”的问题，基层党建基础更加牢固。（二）擦亮“特色品牌”，支部建设活力迸发各支部结合自身业务特点，积极探索“一支部一品牌、一小组一特色”的创建活动，形成了百花齐放的生动局面。例如，XX支部结合窗口服务职能，创建了“红窗服务”品牌，设立党员先锋岗，推行延时服务和上门服务；XX支部结合技术攻关任务，创建了“智汇先锋”品牌，组建党员突击队，攻克了多项技术瓶颈。全年共评选出优秀党建品牌XX个，通过典型引路、示范带动，有效激发了基层党组织的生机与活力，改变了过去党建工作“千人一面”的枯燥状况。三、深化“融合赋能”，在攻坚克难中彰显担当作为这一年，我们坚决防止“两张皮”现象，坚持党建工作与中心工作同谋划、同部署、同落实、同考核，以高质量党建引领保障高质量发展。（一）实施“党建+项目”，冲刺攻坚成效显著紧扣“十四五”收官冲刺的中心任务，各支部广泛开展“党旗在基层一线高高飘扬”活动。围绕重点工程、重大项目和急难险重任务，设立党员责任区XX个、党员示范岗XX个，组建党员突击队XX支。在XX项目推进过程中，党员骨干带头放弃休假，驻扎一线，破解了XX项关键难题，确保了项目按期交付。通过实施“书记领办项目”机制，各支部书记带头认领“硬骨头”任务XX项，截至年底已全部完成攻坚，直接创造经济效益XX万元，真正实现了党建工作由“虚”变“实”，成为推动业务发展的红色引擎。（二）践行“为民宗旨”，服务群众更有温度各支部始终坚持以人民为中心的发展思想，深入开展“我为群众办实事”实践活动。建立了“党员联系群众”常态化机制，通过设立意见箱、开展座谈会等形式，广泛收集职工群众的急难愁盼问题。全年共梳理出问题清单XX项，目前已办结XX项，办结率达到XX%。特别是在改善职工工作环境、解决职工子女入学入托等具体问题上，各支部主动作为，投入资金XX万元，实施了一批暖心工程。同时，积极参与社区共建和志愿服务，开展送温暖、送政策、送技术活动XX次，不仅增强了党组织的凝聚力，也赢得了职工群众的广泛赞誉。四、坚持“问题导向”，在检视反思中查摆短板弱项在肯定成绩的同时，对照新时代党的建设总要求，对照“十五五”发展的新形势，我们清醒地认识到，各党支部工作还存在一些不容忽视的问题和薄弱环节。（一）理论学习存在“温差”，学用结合不够紧密部分支部在理论学习上存在“上热中温下冷”现象，学习形式较为单一，习惯于“读文件、念报纸”，缺乏互动交流和深度研讨。个别党员干部对党的创新理论缺乏深入钻研，存在“实用主义”倾向，急用先学、现用现学，未能真正将理论精髓内化为政治素养和思维能力。在运用理论指导实践、解决复杂业务问题方面，思路不够开阔，办法不多，导致学习成果转化为推动工作的实际效能不够明显。（二）融合发展存在“偏差”，同频共振仍需加强虽然“两张皮”问题得到一定缓解，但在部分支部仍不同程度存在。有的支部找不准党建与业务的结合点，搞“两张皮”或者“硬贴牌”，导致党建活动与生产经营脱节。有的党务干部不懂业务，业务干部不关心党建，配合不够默契。在考核评价上，对党建工作成效的量化评估机制还不够完善，党建考核结果在绩效分配、干部任用中的权重体现不够充分，导致部分党员干部抓党建的主动性、积极性不够高。（三）队伍建设存在“落差”，先锋作用发挥不平衡党员队伍结构还需优化，部分支部存在党员老龄化严重、年轻党员比例偏低的问题。在党员教育管理上，个别支部存在“宽、松、软”现象，日常监督管理不到位，谈心谈话流于形式。部分党员的先锋模范作用发挥不够明显，混同于一般群众，在急难险重任务面前缺乏挺身而出的勇气和担当。党务干部队伍流动性大，专职党务干部配备不足，兼职党务干部精力分散，影响了党建工作的专业化、精细化水平。五、锚定“开局起步”，在守正创新中绘就崭新篇章2026年是“十五五”规划的开局之年，也是我们站在新起点、谋求新跨越的关键之年。各党支部将以“起步即冲刺”的姿态，持续深化党建创新，为新一轮发展蓄势赋能。（一）突出“高站位”，在思想引领上展现新气象我们将紧扣“十五五”规划开局起步的时代主题，持续深化党的创新理论武装。制定实施2026年度党员教育培训计划，分层分类开展全员轮训。依托数字化平台，探索“智慧党建”新模式，推广VR党建、在线直播等沉浸式学习方式，增强教育的时代感和吸引力。把学习贯彻党的二十届三中全会精神与谋划“十五五”发展紧密结合起来，引导党员干部在解放思想中统一思想，在统一思想中凝聚力量，切实把学习成效转化为谋划发展的思路、推动落实的举措。（二）突出“深融合”，在服务大局上实现新突破围绕单位“十五五”战略规划，找准党建服务生产经营的切入点和着力点。深化“党建+”工程，在技术创新、市场开拓、降本增效等关键领域，设立更多的“党员突击队”和“党员示范岗”。探索建立党建与业务联席会议制度，定期研究解决融合发展中的难点问题。开展“揭榜挂帅”活动，鼓励党员骨干领衔攻关重大项目，并在年终进行评比表彰，推动党建工作从“无形”转为“有形”，从“有形”转为“有效”，让党旗在每一个业务阵地上高高飘扬。（三）突出“严基调”，在作风建设上树立新标杆始终保持严的基调不动摇，纵深推进全面从严治党。压紧压实党支部书记“第一责任人”责任和班子成员“一岗双责”，建立健全责任清单和任务清单。常态化开展党纪学习教育，加强对重点领域、关键岗位的监督管理，运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小，防微杜渐。持续纠治形式主义、官僚主义，大力弘扬“严真细实快”的工作作风，建立健全容错纠错机制，为担当者担当，为负责者负责，营造风清气正、干事创业的良好政治生态。旗帜指引方向，使命凝聚力量。站在“两个五年”规划交汇的历史节点上，我们将不忘初心、牢记使命，以更加坚定的信心、更加务实的作风、更加有力的举措，把党支部的战斗堡垒筑得更牢，把党员的先锋形象擦得更亮。让我们在党委的坚强领导下，凝心聚力、奋楫笃行，为顺利开启“十五五”新征程、谱写高质量发展新篇章而努力奋斗！