2026年民主生活会个人党性分析检查材料带头强化政治忠诚、提高政治能力方面等五个带头方面突出问题七篇

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2026年民主生活会个人党性分析检查材料带头强化政治忠诚、提高政治能力方面等五个带头方面突出问题七篇合集第1篇，共7篇2025年生活会“带头干事创业、担当作为方面”等“五个带头”存在问题对照检查研讨发言稿根据市纪委机关、市委组织部关于开好2025年度党员领导干部民主生活会的统一部署和要求，XXX领导班子紧紧围绕会议主题，严格对标“五个带头”核心要求，认真组织学习研讨、广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话，并对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，对照党章党规党纪，对照初心使命，对照全市中心任务与本单位主责主业，全面检视班子在思想、政治、作风、能力、廉洁等方面存在的差距与不足，深刻进行党性分析，明确整改方向与措施。现将对照检查情况报告如下：一、会前学习研讨主要收获会前，班子紧紧围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，通过原原本本学、融会贯通学、联系实际学，组织深入学习了党的二十大及二十届历次全会精神，系统研1读了《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法，认真学习习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于严肃党内政治生活的重要论述以及对本领域本系统工作的重要指示批示精神。通过扎实深入的学习研讨，班子成员进一步深化了对党的创新理论时代背景、科学体系、精髓要义的理解把握，更加深刻认识到坚持和加强党的全面领导的极端重要性，增强了坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的内在主动；进一步提升了运用党的科学理论观察分析形势、研究解决问题、推动事业发展的能力，明确了在服务全市高质量发展中展现新作为的着力点和突破口；进一步强化了纪律意识、规矩意识，筑牢了遵规守纪、廉洁自律的思想防线，激发了团结奋斗、干事创业的精气神，为高质量开好本次民主生活会打牢了坚实的思想根基。二、存在的主要问题（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面一是理论武装的系统性、转化度有待加强。对习近平新时代中国特色社会主义思想的整体性把握、关联性思考不够深入，将其蕴含的立场观点方法创造性地运用于工作实际、转化为务实管用政策举措的能力尚有不足。在结合本单位职能服务全市发展战略时，前瞻性思考、全局性谋划不够，有2时存在路径依赖，运用新理论新思想破解发展难题、培育新质生产力的创新举措不多。二是政治判断力、领悟力、执行力需持续提升。对当前复杂形势下的意识形态领域风险、业务关联的社会风险等，缺乏足够敏锐的洞察力和预见性，主动防范化解风险的意识和能力有待增强。在贯彻执行上级决策部署时，有时存在理解不够透彻、结合不够紧密的情况，未能完全做到从政治高度审视和推进业务工作。三是大局意识、系统观念有待强化。谋划推进工作时，有时局限于本部门、本领域角度，站在全市“一盘棋”格局中考量不足，统筹发展与安全、改革与稳定、当前与长远的关系不够均衡，工作的整体效应和协同效能未能最大化。(二)在带头固本培元、增强党性方面一是党性修养的自觉性、经常性不足。面对繁重业务压力，有时不自觉地放松了党性锻炼的严格要求，对照党章党规党纪进行自我检视、自我修正的主动性不够强，在改造主观世界上缺乏“日日勤拂拭”的恒心。艰苦奋斗、无私奉献的革命传统精神有所弱化。二是理想信念教育的创新性、实效性不强。对党员干部的思想政治教育方式方法相对单一，运用现代信息技术和生动实践案例开展浸润式、体验式教育不够，教育的吸引力和3感染力有待提升。运用红色资源传承红色基因、赓续红色血脉的深度和广度不足。三是党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性体现不充分。民主生活会、组织生活会中，有时批评与自我批评“辣味”不足，存在以工作建议代替思想交锋、以希望要求代替批评意见的现象。谈心谈话的深度和坦诚度不够，未能经常性开展积极健康的思想斗争。（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面一是全心全意为人民服务的宗旨践行不够到位。深入基层一线开展“解剖麻雀”式调研不够经常，对群众反映强烈的突出问题，有时推动解决的力度和速度跟不上群众期待。政策制定和措施推行过程中，充分听取民意、汇集民智的渠道和机制有待完善。二是组织纪律和制度执行不够严格规范。执行民主集中制有时不够充分，会前酝酿沟通、会上充分讨论环节有待加强。请示报告制度的刚性约束力体现不足，有时存在报告不及时、内容不完整的情况。对组织作出的决定，有时存在落实不够坚决、反馈不够主动的问题。三是纪律规矩意识和廉洁自律防线需进一步筑牢。对重点领域、关键环节的廉政风险排查防控不够精细严密，制度建设的系统性、协同性有待加强。对干部的日常监督管理，4特别是“八小时之外”的监督提醒不够到位。廉洁文化建设的载体和形式不够丰富，崇廉拒腐的氛围不够浓厚。（四）在带头干事创业、担当作为方面一是攻坚克难、敢为人先的锐气有所减退。面对改革发展中的深层次矛盾和历史遗留问题，有时存在求稳怕乱、畏难发愁的情绪，缺乏“啃硬骨头”、“涉险滩”的勇气和魄力。在推动体制机制创新、突破发展瓶颈方面，主动谋划、大胆探索的劲头不足。二是狠抓落实、一抓到底的韧劲有待增强。有些工作部署后，跟踪问效、督促检查不够及时有力，存在“重布置、轻落实”现象。工作的精细化、标准化水平有待提高，服务基层和群众的效率、质量仍有提升空间。闭环管理意识不强，导致部分工作效果打折扣。三是激励干部担当作为的机制不够健全。考核评价的“指挥棒”作用发挥不充分，未能完全体现差异化、精准化要求。容错纠错具体情形和操作程序不够明晰，影响了干部大胆探索、先行先试的积极性。干部能力提升和职业发展通道建设有待加强。（五）在带头坚决扛起管党治党责任方面一是全面从严治党主体责任压力传导存在递减。班子成员履行“一岗双责”的意识和能力不平衡，对分管领域党建5工作指导督促不够具体深入。党建工作与业务工作融合机制不够完善，存在“两张皮”现象，党建引领保障作用发挥不够充分。二是监督执纪问责的力度和精度需加大。日常监督的针对性、有效性有待提升，运用监督执纪“第一种形态”开展批评教育、谈话函询不够经常、不够规范。对发现的一些苗头性、倾向性问题，有时提醒纠正不够坚决、处理不够及时。三是干部教育管理监督的常态化长效化机制有待完善。对干部的思想动态、工作状态、生活状况掌握不够全面及时。廉政警示教育的内容和形式需要创新，触及灵魂、震撼内心的效果不够明显。家庭家教家风建设在廉政防线中的作用发挥不够充分。三、产生问题的原因剖析深刻反思查摆出的问题，其根源主要在于班子在思想理论武装、党性修养锤炼、宗旨意识践行、斗争精神发扬、管党治党责任落实等方面存在差距和不足。（一）理论武装不够深入扎实，思想根基有待进一步筑牢一是对党的创新理论学习缺乏“挤”和“钻”的精神，系统性、连贯性不足，满足于一般性了解，对其核心要义、6精神实质、丰富内涵、实践要求理解不够透彻，未能完全做到内化于心、外化于行。二是学用结合、知行合一存在差距，运用党的立场观点方法观察分析形势、指导工作实践、解决复杂问题的能力有待提升，理论学习的成果未能有效转化为推动高质量发展的思路举措和实际成效。三是思想改造的主动性、彻底性不够，未能时常以高标准进行自我审视、自我净化，导致在一些深层次思想认识问题上的纠偏不够及时彻底。（二）党性锤炼不够严格经常，理想信念有待进一步坚定一是加强党性修养的自觉性有所放松，在长期和平环境和繁重工作任务下，有时不自觉地降低了自我要求，艰苦奋斗、批评与自我批评的优良传统发扬不够充分。二是理想信念教育的针对性和感染力不强，方式方法创新不足，未能完全适应新时代党员干部思想特点，导致理想信念的根基扎得不够深、不够牢。三是在严肃的党内政治生活锤炼中，有时存在“好人主义”思想，缺乏动真碰硬的勇气，导致党性锻炼的“熔炉”作用未能充分发挥。7（三）宗旨意识树立不够牢固，群众立场有待进一步站稳一是“从群众中来、到群众中去”的群众路线践行不够到位，深入基层了解实情、倾听呼声、汲取智慧不够经常主动，导致一些决策和工作部署与群众期盼存在距离。二是政绩观有时出现偏差，过于追求显性成绩，对打基础、利长远、惠民生的潜绩关注不够，解决群众“急难愁盼”问题的紧迫感和责任感有待增强。三是对权力的来源和属性认识不够深刻，敬畏之心不足，未能时刻牢记权力是人民赋予的，必须用来为人民服务。（四）斗争精神发扬不够充分，担当劲头有待进一步鼓足一是面对改革发展中的困难和挑战，有时存在畏难情绪和求稳心态，缺乏攻坚克难的锐气和“逢山开路、遇水架桥”的闯劲。二是责任担当意识有待强化，有时存在“守摊子”、“保平安”思想，主动揽责、积极作为、开拓创新的精神有所弱化。三是抓落实的恒心和韧劲不足，缺乏“钉钉子”精神，对一些既定部署和重点工作，未能一抓到底、务求实效。8（五）从严治党责任压得不够紧实，纪律防线有待进一步加固一是对全面从严治党严峻性、复杂性的认识有时不够到位，“一岗双责”落实存在上热下温、逐级递减现象，压力传导机制不够完善。二是监督执纪问责偏软，存在“失之于宽、失之于软”的情况，对党员干部的日常教育管理监督不够严格细致，抓早抓小、防微杜渐的力度有待加大。三是制度建设和执行存在短板，一些关键领域的制度笼子扎得不够紧密，制度的刚性约束力未能完全显现，廉政风险防控体系需要进一步完善。四、今后的努力方向和整改措施针对查摆出的问题和深刻剖析的原因，班子将以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉，坚持立行立改、真改实改、全面整改，确保问题见底清零，努力把整改成果转化为推动事业发展的强大动力。（一）持续强化理论武装，不断提升政治能力坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为终身课题，完善中心组学习制度，创新学习方式，做到学思用贯通、知信行统一。着力提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终心怀“国之大者”，自觉在全局中谋划和9推进工作。坚决把“两个确立”转化为做到“两个维护”的实际行动，确保上级决策部署不折不扣落地生根。（二）着力加强党性锻炼，始终保持政治本色严格执行新形势下党内政治生活若干准则，高质量开好民主生活会和组织生活会，严肃认真开展批评与自我批评。深入开展理想信念教育、党章党规党纪教育和革命传统教育，创新教育载体，增强党性教育的吸引力和感染力。引导班子成员及全体党员干部时刻自重自省自警自励，永葆共产党人的先进性和纯洁性。（三）牢固树立宗旨意识，密切联系服务群众始终坚持以人民为中心的发展思想，健全领导干部直接联系群众、基层调研等制度，真心实意为群众办实事、解难事、做好事。畅通民意反映渠道，完善民生问题解决机制。教育引导党员干部站稳群众立场，增进群众感情，不断提高做好新时代群众工作的能力。（四）激励干部担当作为，全力推动高质量发展树立鲜明干事创业导向，完善考核评价和激励约束机制，落实“三个区分开来”要求，健全容错纠错机制。引导班子成员带头攻坚克难，聚焦主责主业和改革发展重点难点，敢于动真碰硬，勇于开拓创新。弘扬务实作风，健全工作落实闭环管理机制，确保各项任务落到实处、取得实效。10（五）压紧压实主体责任，纵深推进全面从严治党坚决扛起管党治党政治责任，严格落实“一岗双责”，推动党建工作与业务工作深度融合、相互促进。强化对权力运行的制约和监督，深化廉政风险防控，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。坚持严管厚爱结合，加强干部日常教育管理监督，深化廉洁文化建设，持续巩固风清气正的政治生态。班子将以此次民主生活会为契机，以更高的标准、更严的要求、更实的作风，扎实抓好问题整改，切实加强自身建设，团结带领全体干部职工，踔厉奋发、笃行不怠，为推动本单位事业高质量发展、服务全市现代化建设大局作出新的更大贡献。第2篇2025年度关于开展民主生活会对照带头固本培元、增强党性方面等五个带头自我剖析剖析材料按照公司党委关于召开2025年度民主生活会的统一部署和要求，本人紧扣会议主题，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中、四中全会精神，并结合近期关于锲而不舍落实中央八项规定精神的专题学习教育，对照“五个带头”方面要求，深入查摆自身存在的问题，深刻剖析问题根源，明确了今后的整改方向和