党支部组织生活会个人发言

围绕主题深入学习，积极参加组织生活，认真听取意见，严格自我要求，不断提升党性修养，如何更好地发挥作用？以下是小编为您整理分享的“党支部组织生活会个人发言”相关内容，供您学习参考！

党支部组织生活会个人发言根据本次组织生活会要求，我紧扣会议主题，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，会前认真参加学习研讨，广泛征求意见建议，普遍开展谈心谈话，紧密联系个人思想和乡镇工作实际，对照党章党规党纪，对照党员标准，对照初心使命，全面检视自身在政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风等方面存在的差距和不足。对查摆出来的问题，我坚持不遮不掩、不回避不绕弯，力求把问题找得更准、把根源剖得更透、把整改抓得更实，做到“问题见人见事、剖析入脑入心、措施可落可行”。现将个人对照检查情况报告如下：一、存在问题（一）学习贯彻党的创新理论方面一是理论学习还不够系统深入，存在“学得快、沉得慢”的问题。平时能够按要求参加集中学习、完成规定内容，但对习近平新时代中国特色社会主义思想的系统把握还不够全面，有时满足于“学过了、知道了”，缺少持续钻研、深入消化的韧劲，特别是在把理论转化为推动乡镇工作的办法措施上，还做得不够到位。比如在学习乡村振兴、基层治理等政策要求时，更多是把文件精神记下来、把重点内容划出来，但在推进人居环境整治、村级集体经济发展等工作中，未能及时把政策要求变成“具体抓手”和“操作路径”，导致工作推进上“动作不少、亮点不多”，抓得辛苦但成效不够聚焦。二是学用结合还不够紧，存在“学归学、干归干”的脱节现象。对一些新部署、新要求，理解是有的，但落到实际操作中，往往沿用过去经验，缺少从“政策逻辑”中找办法、从“问题症结”中开药方的主动性。比如上级强调用“清单化、闭环化”推进重点任务时，自己在统筹村级重点工作中，有时还是习惯“开会布置、现场推动”，对“任务到人、节点到天、结果到事”的闭环抓得不够细，导致部分工作推进一阵紧一阵松，出现“紧时热火朝天、松时按部就班”的情况，工作韧性和持续性仍需增强。(二)加强党性锤炼方面一是党性修养还不够经常，存在“忙起来就顾不上”的现象。平时能够守住纪律底线、把住原则关口，但对照党章党规党纪开展自我检视还不够频繁，思想上的“扫尘除垢”不够及时，党性锤炼存在“阶段性用力”的问题。比如在处理信访矛盾、协调群众诉求时，遇到反复解释仍不理解、反复沟通仍不配合的情况，有时耐心不够足、情绪不够稳，嘴上虽没有硬碰硬，但心里出现“怕麻烦、想快点结束”的念头，反映出党性修养仍需更深一层沉淀、更硬一分自我约束。二是斗争精神还不够充沛，存在“求稳多、较真少”的倾向。面对乡镇工作中一些“难啃的骨头”“绕不开的矛盾”，有时顾虑较多，担心影响关系、怕激化矛盾，导致原则性问题上态度不够鲜明、措施不够果断。比如对个别村干部工作推进“慢半拍”、落实要求“打折扣”，自己更多是提醒几句、催一催，真正压责任、严要求、动真格的力度不够；对少数不良苗头，批评教育有，但较真碰硬少，缺少“该红脸就红脸、该较真就较真”的硬气。（三）铸牢中华民族共同体意识方面一是融入工作还不够深，存在“有安排、缺抓手”的问题。能够认识到铸牢中华民族共同体意识是长期任务、系统工程，但结合乡镇实际抓落实的载体还不够丰富、方法还不够多元，抓常态、抓渗透、抓质效的系统性不强。比如在组织宣传教育时，有时仍以集中学习、宣讲传达为主，对如何把共同体意识融入村规民约、乡风文明、基层治理的具体路径思考不深，导致活动开展“热闹一阵子、效果淡一些”，群众参与度不够高、沉淀成果不够厚。二是示范带动作用还不够强，存在“自己做到、带动不足”的情况。自己在会议、公文等场合能够规范使用国家通用语言文字，但对村级干部群众日常规范表达、文明用语的提醒引导不够经常，氛围营造抓得不够紧。比如在村级工作交流群、日常沟通中，发现个别同志表达不规范、用词不严谨时，有时觉得“乡里乡音正常”，提醒纠偏不够及时，导致示范效应没有充分形成，整体氛围建设还需要进一步加力提质。（四）联系服务群众方面一是走访调研还不够深入，存在“走到了、问不透”的问题。下村入户、进组到户能够坚持，但有时对群众反映的问题听得多、问得不深、追得不紧，存在“解决表面问题多、深挖根源不够”的情况。比如群众反映宅基地纠纷、邻里矛盾时，自己能第一时间到场调解，主要精力放在把“眼前矛盾”压下来、把“当下情绪”稳住，但对背后的历史原因、利益诉求、长期机制考虑不足，导致问题解决得快，却容易反复出现，缺少从源头上“断根治本”的系统办法。二是为民服务还不够闭环，存在“办了事、少回访”的短板。对群众诉求能办的尽量办，但在“落实到底了没有、群众认可了没有、成效稳固了没有”上跟踪不够。比如对群众反映的路灯维修、排水不畅、公共设施损坏等问题，协调处理后往往认为“已经解决”，没有做到逐项回访确认，导致部分群众对办理结果不了解、对服务体验感受不强，影响了服务质效和群众获得感。（五）发挥先锋模范作用方面一是攻坚克难的冲劲还不够足，存在“稳着干、多协调”的倾向。面对乡镇工作中的硬任务、老难题，能够主动上手，但在“敢抓敢管、一抓到底”的劲头上仍需增强，存在求稳心理，缺少持续攻坚的韧劲。比如在人居环境整治中，对个别长期“脏乱差”的顽固点位，更多是反复动员、反复协调，缺少盯办到底、反弹必追的狠劲，导致整治成效有起色但不够稳固，容易出现“整一阵、好一阵、松一阵”的情况。二是统筹推进的能力还不够强，存在“忙在一线、弱在谋划”的问题。乡镇事务多、任务杂、节奏快，自己能扑下身子干，但在抓重点、抓关键、抓节奏上还不够精准，有时陷入“事情推着走”的被动。比如一天里既要应对突发信访，又要推进项目协调，还要准备迎检材料，容易出现“哪头急就先忙哪头”，对阶段性重点任务缺少提前谋划、提前排布，导致工作整体推进有时显得零散，缺少“串起来”的系统性和“提上去”的质效感。（六）改作风树新风方面一是基层减负的意识还不够强，存在“材料依赖、留痕惯性”的问题。虽然知道基层工作要务实、要实干，但在推动落实过程中，有时仍习惯用台账、记录体现工作，对“以实效论英雄、用成效作答卷”的导向树得还不够牢。比如在村级工作督导中，有时会下意识关注“台账齐不齐、资料全不全”，对实际效果、群众评价关注不够，容易让基层把精力花在补材料、赶记录上，客观上增加了基层负担，与减负要求还存在差距。二是工作作风还不够细致严实，存在“快推进、少打磨”的情况。面对任务压茬推进时，有时追求速度多、精细化不足，对细节打磨、质量把控下功夫不够。比如在起草材料、汇总数据报表时，虽然能按时完成，但对逻辑结构的反复推敲、对数据细节的逐项核对还不够扎实，少数时候存在“先交差再完善”的心态，与高标准严要求仍有差距。二、问题产生的原因剖析(一)理论武装还不够“深”，导致方向把握不够“准”。对党的创新理论学习存在一定程度的满足心理，学得不够系统、悟得不够深入，对一些重要论述理解停留在“知道大概”，没有做到“抓住要害、融会贯通”。理论掌握不深，就容易出现工作推进时凭经验、凭惯性，遇到新问题缺少新办法，导致工作抓得忙，但提升不够快、突破不够强。(二)党性锤炼还不够“严”，导致自我约束不够“紧”。对党性修养的长期性、复杂性认识不足，认为只要不出问题就算过关，缺少时时对照、处处检视的自觉。对一些苗头性问题警惕性不够高，导致在作风、担当、斗争精神等方面出现弱化倾向，有时“守得住底线”，但“撑不起标杆”。(三)宗旨意识还不够“牢”，导致服务群众不够“细”。深入基层、贴近群众的主动性有所弱化，对群众诉求掌握不够全面，对“急难愁盼”研究不够深入，服务群众的闭环意识不强，导致有的工作停留在“办了”，但还没有做到“办到心坎上”，群众满意度提升还不够明显。(四)担当精神还不够“足”，导致攻坚破题不够“硬”。面对复杂矛盾和棘手问题，存在求稳怕错的心理，改革创新意识不够强，攻坚克难的锐气不足，缺少逢山开路、遇水架桥的胆识和劲头，导致一些工作推进不够快、突破不够明显。(五)纪律作风还不够“实”，导致细节落实不够“稳”。对作风建设的反复性、顽固性认识不足，对一些细节问题容易“习惯性放松”，抓早抓小的力度不够，导致标准有所降低、要求有所松动。作风问题看似细小，实则最易“积小成大”，必须用更严的尺子长期校准。三、整改措施与努力方向（一）深化理论武装，增强政治自觉。坚持把学习作为终身课题，制定个人年度学习计划，每周保证不少于3小时系统学习，重点围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党中央关于“三农”工作和基层治理的重要部署，做到学思用贯通、知信行统一；每季度撰写1篇结合乡镇实际的学习体会或调研报告，把理论学习转化为破解难题的思路、推动工作的办法、提升质效的抓手。坚持把政策学明白、把要求讲清楚，在支部学习、群众宣讲中主动带头发言，把“大道理”讲成“明白话”，把“硬要求”讲成“硬措施”。（二）强化党性锻炼，提升政治能力。坚持把党性修养抓在日常、严在经常，每月开展1次自我检视，建立“问题清单+整改台账”，做到发现问题不拖延、整改落实不过夜。面对原则问题敢于亮态度，面对不良苗头敢于动真格，坚决克服“好人主义”，做到该硬就硬、该严就严。主动在基层治理、宣传引导中发声亮剑，守住政治底线、筑牢思想防线。（三）践行群众路线，提升服务实效。坚持把群众需求作为第一信号，实行“每周至少半天入村入户走访”制度，建立群众诉求动态台账，做到问题不积压、矛盾不拖延。推动形成“群众点单、干部派单、党员接单”的服务模式，对民生事项实行“全程跟踪、限期办结、回访评价”机制，每年推动解决群众反映强烈的突出问题不少于3—5项，真正把工作做到群众心里、把实事办到群众满意。（四）激发担当精神，推动治理创新。主动认领急难险重任务，在项目推进、矛盾化解、环境整治等重点工作中走在前、作表率，敢啃硬骨头、敢接烫手山芋，做到关键时刻顶得上、复杂局面稳得住。每年至少推动1项基层治理机制创新，比如优化网格治理、探索村民议事协商、完善积分激励机制等，用“小创新”推动“大提升”，用“新机制”换来“新质效”。（五）严实工作作风，树立良好形象。坚决纠治形式主义，能合并的坚决合并、能精简的坚决精简，把基层从无谓的材料负担中解放出来，让更多时间用在抓落实、抓服务、抓成效上。严格执行廉洁自律规定，带头落实“过紧日子”要求，在公务接待、办会办事等方面坚持从简从实，管住小节、守住底线，以清清爽爽的作风赢得群众信任，以踏踏实实的成效回应组织期待。我将以此次组织生活会为新的起点，把问题整改作为一次自我加压、自我锻造的过程，坚持以更高标准要求自己、以更严作风推动工作，做到“查得准、改得实、走得远”。不喊空口号、不立军令状，但也绝不松劲懈怠；不求一口吃成胖子，但一定一步一个脚印把工作做细做实。今后我将继续在一线磨砺中强本领、在攻坚克难中长才干、在服务群众中见初心，努力做一名让组织放心、让群众满意、让自己问心无愧的乡镇党员干部。