2026年度民主生活会整改落实方案汇编

针对会议提出问题，制定详细整改措施，明确责任分工，加强监督考核，确保每项措施落实到位！以下由网友整理分享的2026年度民主生活会整改落实方案汇编相关文档，供您学习参考，喜欢就分享吧！

2025年度民主生活会整改落实方案汇编方案一：淬炼政治品格提升治理效能——机关单位领导班子深度整改实施方案一、整改总纲：锚定方向明目标凝心聚力谋实效本次整改以党的创新理论为遵循，严格落实上级关于民主生活会整改工作的部署要求，紧扣年度民主生活会“强化政治忠诚、提升治理效能、永葆奋斗本色”核心主题。全面梳理会前通过座谈访谈、问卷调查、意见箱等多种方式收集的意见建议，以及会上班子成员相互批评和自身查摆的思想、政治、作风、能力等方面突出问题，确立“政治能力强、担当作为实、服务群众优、纪律作风严”整改目标。坚持问题导向、标本兼治、上下联动、务求实效，通过清单化管理、项目化推进、常态化督查、闭环化管控，扎实推进整改工作，坚决杜绝形式主义。通过系统整改，进一步统一班子思想共识，切实把行动统一到上级决策部署上来，提升统筹协调、攻坚克难、服务群众的综合能力，为开局之年各项工作高质量推进筑牢政治保障，为区域发展提供有力支撑。二、核心整改：靶向发力破难题精准施策提质效（一）铸魂固本：聚焦政治建设筑牢绝对忠诚根基针对理论学习深度不足、学用结合不紧密、政治“三力”提升不均衡等问题，重点推进三项工作：一是构建“领学+研学+践学”学习体系，制定年度学习计划，班子成员每月带头领学核心理论及上级会议精神，每季度围绕区域发展重点专题开展集中研讨，研讨前开展专题调研，形成发言材料和案例报告；全年完成不少于4次带课题的基层调研学习，聚焦基层痛点难点，形成问题、措施、成果清单，确保学用结合。二是建立政治能力评估机制，结合重大任务攻坚、突发事件处置等场景，组建研判小组，对班子成员政治表现、担当作为情况进行研判并形成报告；每半年召开政治建设专题分析会，通报评估结果，查摆不足，明确提升方向并制定整改台账。三是严格执行重大事项请示报告制度，对照上级要求细化事项清单，明确审批流程、责任主体和时限，建立跟踪督办机制，由办公室牵头全程跟踪办理进度和成效，定期汇报，确保政令畅通，杜绝瞒报、漏报、迟报。责任主体：领导班子全体成员；牵头协调单位：办公室，负责学习计划制定、研判会议组织、请示报告事项统筹；配合单位：各业务科室，负责提供分管领域相关材料、落实具体学习及整改任务。整改时限：立行立改，2026年底形成长效机制（二）实干赋能：聚焦担当作为激活治理效能引擎针对重点工作推进缓慢、改革创新力度不足、破解难题办法不多、工作落实质效不高等问题，采取三项措施：一是建立重点任务“挂图作战”机制，细化分解年度核心工作、民生实事、重大项目，明确责任领导、科室、责任人、时间节点和质量标准，制作推进台账并实行三色预警；每月通报进展，对滞后任务发放预警通知，由责任领导牵头分析原因、整改推进，确保按序时进度完成。二是组建跨部门改革攻坚专班，由分管领导任组长，抽调骨干力量组成队伍，聚焦行业堵点难点开展1个月专题调研，广泛听取各方意见，形成问题清单、成因分析和攻坚方案；每季度召开推进会，通报进展、解决问题、推广经验，年内至少破解3-5项瓶颈问题，推动改革取得实效。三是完善容错纠错机制，结合单位实际细化容错情形、认定流程和免责边界，建立澄清正名机制，为敢于担当、锐意改革的干部撑腰鼓劲，激发队伍干事创业活力。责任主体：各分管领导，为分管领域整改第一责任人；具体落实单位：相关业务科室，负责制定具体实施方案、推进任务落地；协同单位：办公室，负责进度跟踪、统筹协调，确保各项举措协同推进。整改时限：2026年6月底前取得阶段性成效，年底全面完成（三）初心践行：聚焦为民服务厚植枝叶关爱情怀针对群众诉求响应不及时、服务流程不优化、基层服务能力薄弱、部分窗口服务态度有待提升等问题，推进三项服务优化行动：一是畅通民意反馈渠道，整合政务服务热线、信访平台、新媒体、意见箱等线上线下渠道，建立“接诉即办、闭环管理”机制；明确诉求登记、分流、办理、反馈、回访全流程标准，一般诉求3个工作日内办结反馈，复杂诉求7个工作日内给出阶段性答复，办结后由信访部门牵头开展满意度回访，不满意的责令重新办理。二是开展“服务提质增效”行动，全面梳理审批服务事项，取消不必要证明和繁琐环节，编制标准化服务指南；推行“一窗受理、并联办理、限时办结、全程网办”模式，设立“绿色通道”服务特殊群体和重点项目；年内实现80%以上高频政务服务事项全程网办、掌上办，压缩平均办理时限50%以上，提升群众办事便捷度和满意度。三是落实班子成员基层联系点制度，每位成员定点联系1-2个基层单位，每月深入联系点不少于2次，通过座谈、走访等方式倾听群众呼声；每年牵头解决1-2件群众“急难愁盼”问题，建立联系服务台账，记录走访情况、诉求、措施及成效，构建长效机制。责任主体：各分管领导，牵头负责分管领域服务优化工作；牵头落实单位：政务服务科负责服务流程优化、网办事项推进，信访科负责诉求渠道整合、跟踪督办；配合单位：各业务科室，负责本科室相关服务事项的优化提升及诉求办理。整改时限：立行立改，2026年9月底前完成服务流程优化（四）清风护航：聚焦作风建设永葆清正廉洁本色针对纪律约束不严、警示教育形式单一、廉政风险防控有漏洞、部分干部存在形式主义官僚主义等问题，强化三项举措：一是常态化开展纪律作风督查，由办公室、机关党委牵头，联合纪检部门组建督查组，每月开展1次专项检查，每季度开展1次全面督查；重点整治形式主义、官僚主义，聚焦会议文件过多、调研走过场、服务差、推诿扯皮等问题，建立台账、明确责任、跟踪问效，典型问题内部通报，形成震慑。二是丰富警示教育形式，整合案例通报、廉政谈话、参观教育基地、观看警示片、旁听庭审、廉政党课等方式，每季度开展1次集中警示教育；结合节日节点开展廉政提醒，班子成员每年至少讲1次廉政党课；建立警示教育台账，记录参与情况和心得体会，确保入脑入心。三是落实全面从严治党主体责任，健全班子成员“一岗双责”清单，明确分管领域党风廉政建设职责；每半年开展1次廉政风险点排查，重点排查审批、资金使用、项目管理等领域和岗位，建立风险清单、完善防控措施；加强分管领域干部日常监督，定期谈心谈话，对苗头性问题早提醒、早纠正，筑牢廉政防线。责任主体：纪委派驻组，负责监督执纪问责、典型案例提供；具体组织单位：机关党委，负责警示教育组织、廉政风险排查、谈心谈话推进；配合单位：办公室，负责督查工作组织、台账建立。整改时限：立行立改，长期坚持三、保障机制：闭环管控强支撑长效推进固成果成立由主要负责同志任组长、分管负责同志任副组长、各科室负责人为成员的整改工作领导小组，明确职责和议事规则，每月召开1次推进会，统筹推进整改、解决重大问题。建立整改台账，对每项任务明确“任务、责任、措施、时限、成效”，实行销号管理，完成一项销号一项，未完成的注明原因并限期整改。每季度通过官网、公开栏、新媒体等渠道通报整改进展，主动接受监督；设立监督电话和邮箱，收集群众意见。将整改情况纳入班子及成员年度考核，权重不低于10%，与评优评先、职务晋升挂钩；对整改不力、敷衍塞责、虚假整改的，由纪检部门约谈提醒，情节严重的严肃追责，确保整改落地见效。方案二：锚定发展坐标强化使命担当——地方党委领导班子整改攻坚方案一、整改基调与目标：高站位谋篇高质量定向以年度民主生活会精神为遵循，落实上级关于区域经济社会发展的决策部署，结合地方发展实际，把握开局阶段发展定位和任务要求。全面聚焦“五个带头”要求查摆的理论武装不深、担当作为不够、民生保障不足、纪律作风不严等问题，坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，秉持“当下改”与“长久立”相结合。通过系统化整改破解问题、制度化巩固成果、常态化推进建设，推动班子政治“三力”显著提升，担当精神和斗争本领持续增强，作风形象和服务效能全面优化。进一步增强班子凝聚力、战斗力、创造力，统筹推进经济发展、民生保障、乡村振兴、风险防控等工作，为地方经济社会高质量发展提供坚强政治和组织保障。二、重点整改任务：靶向攻坚破瓶颈精准施策促发展（一）铸魂赋能：带头强化理论武装夯实思想根基针对理论学习碎片化、学用结合不紧密、成果转化不足、基层宣讲效果不佳等问题，重点抓好三项工作：一是优化党委理论学习中心组学习计划，结合地方发展实际制定学习要点，每月开展1次集中学习，时长不少于2小时，邀请专家、上级领导辅导；每季度围绕产业升级、乡村振兴、基层治理等重点课题组织研讨，班子成员结合分管工作发言并形成纪要；采取多种学习方式结合，深化学习效果。二是建立“学用转化”台账，班子成员结合分管工作确定1-2个调研课题，深入基层开展2个月蹲点调研，走访企业、群众、基层单位，收集一手资料；年内形成高质量调研报告，提出对策建议，推动理论成果转化为破解难题的举措，调研报告纳入年度考核。三是加强基层理论宣讲，组建由班子成员、理论骨干、先进典型组成的宣讲队伍，制定计划；班子成员带头深入乡村、社区、企业、学校开展分众化宣讲，用通俗语言解读政策，每年不少于6次；开展宣讲效果评估，收集反馈并改进，推动党的创新理论走进群众。责任主体：党委班子全体成员；牵头协调单位：宣传部，负责学习计划制定、宣讲队伍组建、宣讲活动组织；配合单位：党委办公室，负责学习会议组织、调研报告收集汇总；各业务科室，负责提供分管领域相关材料。整改时限：立行立改，长期坚持（二）实干兴邦：带头服务发展大局彰显使命担当针对产业发展动能不足、产业链不完善、附加值低、城乡融合滞后、基础设施薄弱等问题，推进三项重点工作：一是制定产业升级计划，聚焦主导产业绘制产业链图谱，明确强链补链延链重点；组建专业招商专班，实行“一个产业、一个专班、一套方案”模式，开展多种形式招商；年内引进一批大项目、好项目，推动产业集群化发展，力争主导产业产值增长15%以上。二是推进城乡一体化发展，编制融合发展规划，加快交通、供水、供电、燃气、通信等基础设施互联互通，重点推进乡村道路、安全饮水、污水处理等工程；完善乡村教育、医疗、养老、文化等公共服务，推动优质资源下沉；打造乡村振兴示范村，以点带面推进乡村全面振兴。三是建立重大项目包保制度，班子成员每人包保1-2个重点项目，担任首席服务官，全程跟踪服务；每月至少1次深入现场办公，解决用地、用工、融资、审批等难题；建立推进台账，每月通报、季度考核，确保项目早建成、早投产。责任主体：各分管领导，牵头负责分管领域项目推进和产业发展；落实单位：发改委负责产业规划、项目统筹，农业农村局负责乡村振兴、城乡融合，招商服务中心负责招商工作；配合单位：自然资源局、住建局、财政局等部门，负责提供要素保障和政策支持。整改时限：2026年底前完成阶段性目标，形成长效推进机制（三）初心如磐：带头践行群众路线增进民生福祉针对民生领域短板突出、公共服务资源不均、基层治理效能不高、群众获得感不强等问题，实施三项行动：一是实行民生实事项目清单制度，通过代表票决、群众投票、座谈、走访等方式征集民意，确定年度民生实事；明确责任单位、时限和标准，建立台账，每月调度、季度通报；年底组织代表和群众满意度测评，确保实事兑现。二是深化基层治理改革，完善“党建+网格”模式，优化网格设置，配备专职网格员，明确职责；整合综治、司法、民政、公安、应急等力量，建立“一站式”矛盾纠纷调解中心；建立多元化解机制，提升矛盾化解率至95%以上。三是开展“我为群众办实事”常态化行动，班子成员每月至少深入基层解决1件实际困难，每年牵头办理1-2件民生提案；建立群众诉求闭环办理机制，开展“民生服务提升月”活动，集中解决民生痛点。责任主体：各分管领导，牵头负责分管领域民生工作；牵头单位：民政局负责基层治理、民生服务，司法局负责矛盾纠纷调解，信访局负责诉求办理；配合单位：教育局、卫健委、住建局等部门，负责相关民生领域问题整改。整改时限：2026年10月底前完成年度民生实事，长期优化提升（四）清风铸魂：带头严守纪律规矩筑牢廉政防线针对管党治党责任落实不到位、压力传导递减、基层党风廉政建设薄弱、微腐败时有发生等问题，强化三项举措：一是压实全面从严治党主体责任，制定党委主体责任、书记第一责任人、班子成员“一岗双责”清单，明确内容和措施；每半年召开1次党风廉政