集团2026年度工作总结

集团全年业绩稳健增长，创新项目推进顺利，团队协作更加紧密，未来发展方向明确，挑战与机遇并存，如何把握？以下由网友整理分享的集团2026年度工作总结相关文档，供您学习参考，喜欢就分享吧！

集团2025年度工作总结2025年，在XX区委、区政府的坚强领导与XX区国资委的悉心指导下，XX集团坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面深入学习贯彻党的二十大及二十届历次全会精神，严格执行区委、区政府的各项决策部署。集团上下紧密围绕“致力城市发展，创造美好生活”的企业使命，积极践行“创新、务实、担当、共赢”的核心价值观，统筹推进党建引领、生产经营、企业管理与安全生产等各项工作，整体发展态势平稳向好，为XX区经济社会实现高质量发展贡献了坚实的国企力量。一、2025年工作基本情况与主要成效过去的一年，是集团在高质量发展道路上稳步前进、积蓄后劲的关键之年。集团坚持党建与业务深度融合，将党的政治优势有效转化为企业发展的核心动力。面对复杂多变的外部环境与艰巨繁重的发展任务，集团聚焦主责主业，积极拓展相关领域，扎实高效地完成了年度各项工作目标。截至2025年末，XX集团资产总额达到109.16亿元，企业综合实力与市场竞争力得到进一步增强。(一)深化改革激发内生动力法人治理结构持续优化集团将深化国企改革作为提升发展效能的根本路径，严格按照《XX区国有企业改革深化提升行动方案》的总体要求，以改革破难题，以管理增效益。一是法人治理结构实现新完善。年内顺利完成集团本部及下属子公司的监事会改革工作，进一步厘清了各治理主体的权责边界，形成了权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡的公司治理机制，为科学决策、规范运营提供了坚实的制度保障。二是内部资源整合取得新成效。聚焦组织效能提升，对内部机构设置与运行机制进行了系统性优化调整，通过整合相近职能、压缩管理层级，企业组织架构更趋精简，管理流程更为顺畅，整体运行效率得到显著提高。三是人才队伍建设迈上新台阶。深入实施人才强企战略，将人才培养与团队建设置于突出位置。制定并实施了系统化的年度培训计划，覆盖经营管理、专业技术、党建纪检等多个层面，通过内训与外派相结合的方式，开展了多领域、多层次的干部素质提升与员工专业技能培训，有效激发了团队的内生动力与创造潜力，队伍的凝聚力、向心力与战斗力持续增强。（二）聚焦主业夯实发展根基城市建设功能更趋完善集团始终坚持将做强做优主营业务板块作为立身之本与发展之基，集中优势资源，精耕细作，推动城市建设与运营服务水平再上新高度。在房地产开发运营领域，集团秉持品质优先的开发理念，致力于打造绿色、健康、智慧的现代化宜居社区。年内，集团承建的多个重点房地产项目均按计划节点有序推进。其中，备受关注的XX盛世荣城项目一期工程已全面竣工并顺利实现高品质交付，获得了业主的广泛好评；项目二期、三期工程正严格按照施—2—工计划稳步推进后续建设工作。此外，XX杭锦北路17号楼及XX教育培训综合服务中心等重点代建项目也已如期完工并交付使用，为完善城市功能布局、满足市民多样化需求提供了有力的硬件支持。在城市运营维护领域，集团以精细化管理为抓手，全面提升城市服务保障能力。为营造喜庆祥和的节日氛围，高标准完成了春节期间的城市亮化工程。同时，将民生保障放在首位，稳步推进老旧小区维修改造、市政道路及地下管网更新、温暖工程等一批直接关系群众生活的重点项目，有效改善了城市人居环境，提升了居民的获得感与幸福感。部分新建停车场、城市道路及配套基础设施工程也按计划取得了阶段性进展。2025年，城市运营维护板块累计完成产值约1.5亿元，在持续完善城市框架、提升城市综合承载能力方面发挥了关键作用。在城市集中供热保障领域，集团始终心系万家冷暖，将保障供热安全稳定运行作为最重要的民生责任。通过对供热系统进行技术改造与智慧化升级，持续优化调度运行机制，提升客户服务响应速度与处理效率，圆满完成了供暖季前的各项检修维护任务。225年，集团供热总面积达到710万平方米，较上一年度新增238.97万平方米，增幅显著，有力保障了广大市民群众安全、温暖过冬。(三)拓展多元业务增强韧性协同发展格局初步形成在巩固核心业务优势的基础上，集团立足长远，着眼于增强发展的协同性与抗风险能力，积极稳妥地向相关多元领域拓展。路桥建设业务实现新突破。为改善市民出行条件，完善区域交通路网，集团年内全面完成了XX滨河路雨污管线维修改造工程、XX鄂尔多斯街天骄路至景观河段维修改造工程、XX景致环路停车场雨污管线维修改造工程、XX九号街道路及配套基础设施工程、XXS214线雨污管线维修改造工程等多项重点市政工程。全年累计完成道路及管线施工长度超过7000米，实现产值超8000万元，有效缓解了部分路段的交通压力，提升了城市交通的通畅度与安全性。积极投身乡村振兴战略。集团主动探索城乡融合发展的新路径，通过村企共建模式，与XX罕台镇灶火壕村合作的农畜产品优选店于年内顺利开业运营。该项目不仅为当地优质农产品提供了稳定的销售渠道，也为探索村集体经济发展与国有企业履行社会责任相结合的有效模式提供了有益借鉴。物业服务品质持续提升。集团下属物业公司始终坚持以业主需求为导向，不断提升服务管理的规范化与精细化水平。年内，所服务的25个住宅及商业项目管理有序，通过优化服务流程、加强环境整治、完善安防体系等措施，服务品质与业主满意度持续提升，为广大业主营造了整洁、安全、和谐、舒心的工作与居住环境。全年服务总面积达111.65万平方米。(四)强化担当履行社会责任国企使命价值充分彰显集团始终牢记作为区属国有企业的初心与使命，在推动自身—4—发展的同时，坚定不移地履行社会责任。在所有项目投资与建设中，始终坚持民生优先原则，将资源重点向涉及群众切身利益的民生工程倾斜。2025年，全年共计完成XX区人行道维修改造工程8项，极大改善了市民的步行环境。同时，重点推进并完成了XX区温暖工程铁西片区与大兴供热管道碰接工程、XX宝日陶亥东街至准格尔北路暖管线连接工程等关键项目，确保了城市供热“一张网”的稳定与高效。这些举措充分彰显了集团作为城市发展主力军的责任与担当。（五）严守底线筑牢安全防线风险防控能力稳步提升集团始终将安全生产置于所有工作的首要位置，牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的发展理念，将安全发展贯穿于生产经营的全过程。一是安全生产责任体系不断健全。严格落实企业安全生产主体责任，完善安全管理制度体系，逐级明确并压实从管理层到一线员工的安全责任。通过定期召开安全生产专题工作会议、签订安全生产责任状等方式，确保各项安全要求不折不扣地落实到位。二是安全教育培训深入开展。常态化组织全体员工学习国家及自治区关于安全生产的最新法律法规与政策要求，针对不同岗位特点，开展专项安全宣传教育与应急演练活动，有效提升了全员的安全意识、风险辨识能力与应急处置能力。三是隐患排查治理形成闭环。坚持常态化安全检查与专项风险排查相结合，对施工现场、供热场站、运营设施等重点领域进行拉网式排查。对发现的各类安全隐患，严格建立台账，明确整改责任人、整改措施与完成时限，实行销号闭环管理，及时、彻底地消除了潜在的安全风险，为集团各项业务的平稳健康发展提供了坚实可靠的安全保障。二、当前发展中存在的短板与挑战在肯定成绩的同时，也必须清醒地认识到，对照高质量发展的要求和现代企业制度的标准，集团在发展过程中仍面临一些亟待解决的短板与挑战。一是市场化经营能力与现代企业要求尚有差距。集团部分业务板块对政策性项目和政府指令性任务的依赖度依然较高，自主开拓市场、参与市场竞争的能力有待进一步加强。在宏观经济放缓、房地产市场深度调整的大背景下，如何提升项目盈利能力、优化成本效益分析、建立更加敏锐的市场反应机制，是当前面临的重要课题。二是项目全周期精细化管控能力仍需加强。虽然项目建设总体有序，但在部分项目的成本控制、进度管理、供应链协同等方面，精细化、规范化水平仍有提升空间。面对原材料价格波动、融资环境趋紧等外部挑战，建立更为科学、动态的全过程成本管控体系与风险预警机制显得尤为迫切。三是创新驱动与人才支撑作用有待彰显。集团在技术创新、管理创新及业务模式创新方面的步伐还不够快，研发投入与成果转化效率有待提高。同时，高层次、复合型、市场化的专业技术人才和经营管理人才储备尚不充足，人才引进、培养、激励机制—6—需要进一步优化，以更好地支撑企业转型升级与长远发展。四是数字化转型与智慧化应用深度不足。当前，集团在运用大数据、人工智能等新一代信息技术赋能传统业务方面尚处于探索阶段，数字化、智慧化管理在提升运营效率、优化客户服务、辅助经营决策等方面的潜力尚未得到充分挖掘。三、2026年工作思路与主要打算新的一年，新的征程。XX集团将坚持问题导向与目标导向，总结经验，务实奋进，以更加创新的举措与更加扎实的作风，全力推动各项工作再上新台阶。一是坚持党建引领，汇聚高质量发展合力。将深入学习宣传贯彻党的二十届四中全会精神作为首要政治任务，持续巩固拓展主题教育成果，确保党的路线方针政策在集团不折不扣落地见效。进一步加强基层党组织标准化、规范化建设，充分发挥集团党委的领导核心作用、基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。坚定不移推进党风廉政建设和反腐败工作，压紧压实全面从严治党主体责任，营造风清气正的干事创业氛围。二是聚焦提质增效，提升核心业务竞争力。全力以赴推进XX盛世荣城等续建项目的建设进度与销售工作，确保按期完成节点目标。积极谋划并承接城市更新、老旧小区改造、市政设施维护等新的城市运营保障任务，努力提升城市精细化管理服务水平。扎实做好冬季供热保障工作，加强设备管网的巡检维护与智慧化升级，优化客户服务响应机制，不断提升供热质量与用户满意度。三是深化改革创新，增强企业发展新动能。持续完善中国特色现代企业制度，优化法人治理结构，强化内部审计与监督协同，全面提升风险防控能力与合规运营水平。围绕主业优化产业布局与资源配置，积极探索产业链上下游的延伸与协同发展，培育新的利润增长点，增强企业核心竞争力和可持续发展能力。创新人才引进与培养机制，加强企业文化建设，营造尊重人才、鼓励创新的良好氛围，最大限度激发企业内生动力。四是筑牢安全根基，营造和谐稳定发展环境。持续健全安全管理长效机制，层层压实安全生产责任。强化重点领域、关键环节的隐患排查治理与应急能力建设，加强对重点岗位人员的安全技能培训，坚决防范和遏制各类生产安全事故的发生，为集团实现更高质量、更可持续的发展营造安全稳定的良好环境。—8—